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En Recursos Humanos, el proceso de inducción y alineamiento por medio de capacitacion vivencial encuentra, impulsa y protege el talento humano AAA. En http://www.tablerodecomando.com puedes leer éste y otros artículos sobre Factor Humano, Talento Humano, Gestion Humana, Gestion del Talento, Capacitacion, Formacion, Gestion por Competencias y Recursos Humanos.

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Recursos Humanos: Gestion para desarrollar el Talento Humano AAA

  1. 1. PRESENTA Clic parawww.tablerodecomando.com avanzar
  2. 2. Recursos Humanos Gestion para desarrollar el Talento Humano AAA Clic parawww.tablerodecomando.com avanzar
  3. 3. Colaboración del Ing. Ind. Roberto Perezcuervo Flores Certificaciones “CONOCER” (Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral) SEP. Actualmente, se desempeña como Impulsor del Conocimiento en Plan Lux (México). Inductor y Diseñador de Cursos de Capacitación, Talleres de Inteligencia Vivencial (Automotivación–Liderazgos Rotativos) en Compañías de Servicios, Comercios, Industrias e Instituciones. Creador de Juegos Metafísicos. Conferencista y Orador en Club de Rotarios, Empresas, Instituciones Educativas, Políticas y de Servicios en temas de Superación Humana, Automotivación, Liderazgos Rotativos, Desarrollo Potenciado, Ser Dueños del trabajo de Calidad, Evaluación de tu Presente y Futuro. Coautor de varios libros, actualmente en proceso “El Talento AAA como Impulsor de Conocimientos” y “Sistemas Impulsores del Conocimiento (SIC)”. Clic parawww.tablerodecomando.com avanzar
  4. 4. Gestión Humana AAA Clic parawww.tablerodecomando.com avanzar
  5. 5. La brújula que siempre indica el “norte o enfoque” del factor humano tiene un centro denominado Calidad, el mismo que une las otras tres etapas de Visión-Misión-Vinculación para hacerlo un elemento de integridad y confiabilidad. Clic parawww.tablerodecomando.com avanzar
  6. 6. Las empresas o instituciones vinculadas con el Factor Humano con un proceso de inducción y alineamiento por medio de Capacitación Vivencial encuentran, impulsan y protegen el Talento AAA (con Actitud, Aptitud y Altitud). Clic parawww.tablerodecomando.com avanzar
  7. 7. Su fundamento es la incorporación y apoyo a la Gestión Humana AAA, estableciendo logros o nuevas metas de la Visión-Misión superables al Crear Valor Compartido (CVC). Clic parawww.tablerodecomando.com avanzar
  8. 8. El Diagrama de Flujo es el inicio de la Gestión Humana AAA como Visión-Misión empresarial e institucional. Clic parawww.tablerodecomando.com avanzar
  9. 9. Estamos en una época en que se acelera la capacidad de resultados por medio de la Tecnología de la Información y debemos reconocer que el Factor Humano existe en cualquier actividad en las empresas o instituciones. Clic parawww.tablerodecomando.com avanzar
  10. 10. Te invitamos a leer completo el artículo en el queel Ing. Ind. Perezcuervo Flores comparte su experienciasobre Gestion Humana AAA,trabajando con el Factor Humano o -como lo llamamoscomúnmente-los Recursos Humanos.Búscanos enwww.tablerodecomando.com Clic para avanzar
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