Your SlideShare is downloading. ×
0
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Social Media for Kekule
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Social Media for Kekule

453

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
453
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. We zien dingen nietzoals ze zijn, we zienze zoals wij ze zien..
  • 2. Mobiele telefoons moeten aan zijn! (geluid wel uit alsjeblieft)
  • 3. Inhoud
  • 4. Inhoud• Social Media• Slimmer online werken• Het belang van opmerkelijk zijn
  • 5. Social mediawat kunnen / moeten we ermee?
  • 6. Er komt een nieuwe generatie aan..En zij hebben hele andere kennis, werkwijzen en vaardigheden..
  • 7. Vaardigheden die zij niet hebben,niet kennen en niet kunnen aansturen...
  • 8. Zij waren erbij toen dit wereldnieuws was:
  • 9. Maar zij weten niet anders.Zij hebben vroeger niet meegemaakt en kunnen het zich amper voorstellen.
  • 10. “Vroeger was er vrijwel overal burenhulpen vormde nabuurschap de basis van desamenleving. Men kende elkaar.Maar de moderne mens lijkt weinig aandacht tehebben voor de naaste. Nu is men vooral metzichzelf bezig. We zijn geneigd van de ander weg tekijken en onze ogen en oren te sluiten voor deomgeving.Tegenwoordig zijn zelfs buren somsvreemden. Je spreekt elkaar zondergesprek, je kijkt naar elkaar zonder deander te zien. Mensen communiceren via snellekorte boodschapjes. Onze samenleving wordtsteeds individualistischer. Persoonlijke vrijheid islos komen te staan van verbondenheid met degemeenschap. Maar zonder enig ‘wij-gevoel’ wordtons bestaan leeg.Met virtuele ontmoetingen is die leegte niet tevullen; integendeel, afstanden worden juistvergroot.Het ideaal van het bevrijde individu heeftzijn eindpunt bereikt. We moeten trachteneen weg terug te vinden naar watsamenbindt.”
  • 11. Het ideaal van het bevrijde individu heeftzijn eindpunt bereikt. We moeten trachteneen weg terug te vinden naar watsamenbindt.”
  • 12. 1. Emotionele Ondersteuning
  • 13. 1. Emotionele Ondersteuning
  • 14. 2. Waardering
  • 15. 3. Instrumentele Ondersteuning
  • 16. 4. Gezelschap
  • 17. 4. Gezelschap
  • 18. 4. Gezelschap
  • 19. 5. Informatieve Ondersteuning
  • 20. 5. Informatieve Ondersteuning
  • 21. 5. Informatieve OndersteuningWij geloven dat…… mensen elkaar van nature graag helpen.… als je de juiste vraag aan de juiste persoon stelt, het onmogelijkemogelijk wordt.… groei begint met geven en dat delen vermenigvuldigen is.… de juiste antwoorden beginnen met het stellen van de juistevraag.
  • 22. 5. Informatieve Ondersteuning
  • 23. Het is dus niet individueel versus collectief. Het een sluit het ander niet uit! Het is niet “of-of” maar juist “en-en”! Ik heb mij als individu nog nooit eerder zoverbonden gevoeld met het collectief. Technologie helpt mij hierin. Technologie is de verbindende schakel.
  • 24. Microblogging platform 140 karakters Over jouw interessesPubliekelijk gedeeld met de wereld
  • 25. Social NetworkInternationaal (maar ook heel lokaal) Over jouw interesses Gedeeld met vrienden
  • 26. Information overload? = Filter Failure* * Martijn Aslander
  • 27. Survival of the strongest??
  • 28. Survival of the fittest!!Dus, hoe word / blijf je fit online?
  • 29. Op een gemiddelde dag manage ik:• Email (50-100) • RSS (500+)• Twitter (100+) • Vimeo (0-10)• Yammer (0-10+) • Flickr (0-10)• YouTube(0-10+)• Website (0-10) • FourSquare (0-10)• Facebook(0-10) • Slideshare (0-10)• News (10-50) • Big Files(0-10)• Blog (0-10) • LinkedIn (0-10)
  • 30. Getting it to you• RSS• Tweetdeck• Google Alerts
  • 31. RSSReally Simple Syndication
  • 32. Abonneer je op je favoriete websites en nieuws.. En lees ze op een pagina
  • 33. Hoe? Google Reader Periodwww.google.com/reader
  • 34. Tweetdeck• Manage meerder accounts (twitter, facebook, linkedin)• Zoek Kolommen• Volgen versimpeld
  • 35. Tweetdeck
  • 36. Google Alertswww.google.com/alerts
  • 37. Google Alerts
  • 38. ‘Advertising is the fee you pay for being unremarkable’ Robert Stephens
  • 39. Wanneer was de laatste keer dat een merk... u aangenaam verraste?u meer gaf dan wat u beloofd was? u liet glimlachen? Gewoon door een kleine opmerkelijke daad?
  • 40. Opmerkelijk zijn: ...gaat niet over kopieren...gaat niet over fantastische kunst.. ...gaat niet over slimme strategiën...gaat niet over ‘state of the art’ technologie
  • 41. Opmerkelijk zijn: ...gaat alleen maar over volledige toewijding om het verschil te maken in het leven van mensen
  • 42. Opmerkelijk zijn gaat vooral over: ...verwachtingen overtreffen...mensen aan je binden met een opmerkelijk verhaal...weten dat mensen opmerkelijke zaken met elkaar delen
  • 43. Jij betaalt de prijs als je niet opmerkelijkwilt zijn. Denk hierbij aan Touchpoints: - Design - Storytelling - Empathy - Symphony - Fun Bron: http://www.stevenzwerink.nl/wordpress/2011/02/touchpoints- and-why-you-need-to-know-more-about-them-part-1/
  • 44. Voorbeelden van opmerkelijk zijn
  • 45. Vergeet alles wat ik heb gezegd, maar onthou deze drie dingen: 1. Deel waarom je iets doet en in mindere mate wat je doet...2. Zorg ervoor dat we die kant zien die relevant en opmerkelijk is 3. “Commit acts, not ads”
  • 46. Ik heb mijn best gedaan om opmerkelijk te zijnvandaag. Vond jij dat ook?Deel deze presentie en je bevindingen dan..De presentatie staat hier: Dankjewel! @szwerink

×