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Syrpin competences numeriques 2020 04122012
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Syrpin competences numeriques 2020 04122012

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Présentation issue de la Restitution faite le 4 décembre 2012 à Bordeaux par le SYRPIN de l'étude Compétences Numériques 2020, les Métiers du Numérique de demain. Cette étude portant sur les PME …

Présentation issue de la Restitution faite le 4 décembre 2012 à Bordeaux par le SYRPIN de l'étude Compétences Numériques 2020, les Métiers du Numérique de demain. Cette étude portant sur les PME régionales du numérique concerne les métiers du développement, les métiers de la sécurité et des systèmes et réseaux, ainsi que le métiers du web business. Ce projet a été réalisé avec le soutien du Fonds Social Européen (FSE). Pour en savoir plus sur le SYRPIN (Syndicat Régional des Professionnels du l'Informatique et du Numérique), rendez-vous sur www.syrpin.org.

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  • 1. « Compétencesnumériques 2020 » Enquête auprès des PME du secteur Numérique de la Région : . Métiers du développement . Métiers de la sécurité, systèmes et réseaux . Métiers du web Business#CN2020
  • 2. MÉTHODOLOGIE Merci à ceux qui nous ont aidés à prendre des contacts et ont relayé nos demandes, et aux participants de l’enquête. ALLIANCE NUMERIQUE NTIC 24 « Compétences #CN2020 2 numériques 2020 »
  • 3. SOMMAIRE Objectifs Méthodologie Profils des répondants Zoom sur les métiers de l’enquête « Compétences #CN2020 3 numériques 2020 »
  • 4. OBJECTIFS Identifier les attentes des PME Régionales concernant 1 3 grandes familles de métiers « en tension » DÉVELOPPEMENT SÉCURITÉ, WEB BUSINESS SYSTÈMES ET RÉSEAUX (HORS DÉVELOPPEMENT) Comprendre les enjeux des profils attendus et 2 les grandes tendances du recrutement pour les années à venir. « Compétences #CN2020 4 numériques 2020 »
  • 5. MÉTHODOLOGIE ENTRETIENS EN FACE À FACE AUPRÈS DE DIRIGEANTS DE PME RÉGIONALES DU NUMÉRIQUE Réalisés entre mai et octobre 2012 • Entretiens avec des professionnels • Construction de l’enquête • Tests et ajustements du support • Entretiens individuels • Analyse des résultats En parallèle, entretiens avec des établissements dispensant des formations orientées vers les domaines de l’enquête « Compétences #CN2020 5 numériques 2020 »
  • 6. ECOLES VISITEES « Compétences #CN2020 6 numériques 2020 »
  • 7. RÉPARTITION DES ENTREPRISES INTERROGÉESPAR ACTIVITÉ PRINCIPALEPROFIL DES RÉPONDANTS :63 ENTREPRISES- 1662 SALARIÉS Stratégie Web/Marketing/ Négoce/Commerce Communication Intégrateur/ Distributeur 8% 21% 11% Développement/ 8% Ingénierie 31% 21% Conseil/Services/ Prestation Editeur/ Créateur de logiciel « Compétences #CN2020 7 numériques 2020 »
  • 8. RÉPARTITION DES ENTREPRISES INTERROGÉESPAR NOMBRE DE SALARIÉSPROFIL DES RÉPONDANTS :63 ENTREPRISES- 1662 SALARIÉS 101 0 51 à 150 à 100 1à5 6 à 10 21 à 50 11 à 20 « Compétences #CN2020 8 numériques 2020 »
  • 9. RÉPARTITION DES ENTREPRISES INTERROGÉESPAR CHIFFRE D’AFFAIRESPROFIL DES RÉPONDANTS :63 ENTREPRISES- 1662 SALARIÉS > 10 M€ <1 M€ 5-10 M€ 1-5 M€ « Compétences #CN2020 9 numériques 2020 »
  • 10. RÉPARTITION DES ENTREPRISES INTERROGÉESPAR NOMBRE DE SALARIÉS ET CHIFFRE D’AFFAIRESPROFIL DES RÉPONDANTS :63 ENTREPRISES- 1662 SALARIÉS 101 à 150 51 à 100 21 à 50 <1 M€ 11 à 20 1-5 M€ 5-10 M€ 6 à 10 > 10 M€ 1à5 0 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% « Compétences #CN2020 10 numériques 2020 »
  • 11. QUELQUES CHIFFRES SUR LES RÉPONDANTSPARMI 1662 SALARIÉS Femmes 34% 66% « Compétences #CN2020 11 numériques 2020 »
  • 12. QUELQUES CHIFFRES SUR LES RÉPONDANTSPARMI 1662 SALARIÉS Salariés de 50 ans et + 9% 91% « Compétences #CN2020 12 numériques 2020 »
  • 13. QUELQUES CHIFFRES SUR LES RÉPONDANTSPARMI 1662 SALARIÉS Apprentis et alternants 3% 97% « Compétences #CN2020 13 numériques 2020 »
  • 14. QUELQUES CHIFFRES SUR LES RÉPONDANTSPARMI 1662 SALARIÉS Salariés handicapés 1% 99% « Compétences #CN2020 14 numériques 2020 »
  • 15. LES MÉTIERS REPRÉSENTÉSCHEZ LES RÉPONDANTSPROFIL DES RÉPONDANTS :(63 ENTREPRISES- 1662 SALARIÉS) Marketing et Web 5% Métiers administratifs Systèmes et Réseaux 11% 17% Métiers commerciaux 19% Développement Web 15% Développement non web Métiers de support 16% 22% « Compétences #CN2020 15 numériques 2020 »
  • 16. LES MÉTIERS REPRÉSENTÉS CHEZ LES RÉPONDANTS :ZOOM SUR LES PROFILS SYSTÈMES ET RÉSEAUXPROFIL DES RÉPONDANTS :(63 ENTREPRISES- 1662 SALARIÉS) Métiers commerciaux Métiers administratifs 223 120 Marketing et Web 63 Ingénieur / Expert 86 Systèmes etMétiers de support Réseaux 260 201 Technicien supérieur Confirmé 91 Technicien Junior 24 Développement Web Développement non 177 web 188 « Compétences #CN2020 16 numériques 2020 »
  • 17. LES MÉTIERS REPRÉSENTÉS CHEZ LES RÉPONDANTS :ZOOM SUR LES PROFILS DÉVELOPPEMENT WEBPROFIL DES RÉPONDANTS :(63 ENTREPRISES- 1662 SALARIÉS) Métiers commerciaux Métiers administratifs 223 120 Marketing et Web 63 Chef de projets 53 Développeur web 89 Développement Métiers de support Web 260 177 Infographiste web Administrateur web 27 Systèmes et Réseaux 8 Développement non 201 web 188 « Compétences #CN2020 17 numériques 2020 »
  • 18. LES MÉTIERS REPRÉSENTÉS CHEZ LES RÉPONDANTS :ZOOM SUR LES PROFILS DÉVELOPPEMENT NON WEBPROFIL DES RÉPONDANTS :(63 ENTREPRISES- 1662 SALARIÉS) Métiers commerciaux Métiers administratifs 223 120 Marketing et Web 63 Chef de projets 86 Développement non Métiers de support Web 260 188 Développeur confirmé 76 Développeur Junior 26 Systèmes et Réseaux Développement Web 201 177 « Compétences #CN2020 18 numériques 2020 »
  • 19. LES MÉTIERS REPRÉSENTÉS CHEZ LES RÉPONDANTS :ZOOM SUR LES PROFILS MÉTIERS DU SUPPORTPROFIL DES RÉPONDANTS :(63 ENTREPRISES) Métiers administratifs Métiers commerciaux 120 223 Consultant 114 Marketing et Web 63 Développement non Métiers du support web 260 Chef de produit client 188 35 Hotliner Développement Web 111 177 Systèmes et Réseaux 201 « Compétences #CN2020 19 numériques 2020 »
  • 20. LES MÉTIERS REPRÉSENTÉS CHEZ LES RÉPONDANTS :ZOOM SUR LES PROFILS MÉTIERS COMMERCIAUXPROFIL DES RÉPONDANTS :(63 ENTREPRISES) Métiers administratifsMétiers de support 120 260 Marketing et Web 63 Commercial Expérimenté Métiers 155 commerciaux Directeur commercialDéveloppement non 37 web 223 188 Commercial Junior 31Développement Web Systèmes et Réseaux 177 201 « Compétences #CN2020 20 numériques 2020 »
  • 21. LES MÉTIERS RÉPRÉSENTÉS CHEZ LES RÉPONDANTS :ZOOM SUR LES PROFILS MÉTIERS ADMINISTRATIFS PROFIL DES RÉPONDANTS : (63 ENTREPRISES- 1662 SALARIÉS) Métiers commerciauxMétiers de support 223 Direction Administrative 260 22 Marketing et Web 63 Comptable 28 Métiers Administratifs 120 Assistante(e) de DirectionDéveloppement non 41 web 188 Accueil / Secrétariat / Systèmes et Réseaux Standard 201 29 Développement Web 177 « Compétences #CN2020 21 numériques 2020 »
  • 22. LES MÉTIERS REPRÉSENTÉS CHEZ LES RÉPONDANTS :ZOOM SUR LES PROFILS MÉTIERS MARKETING ET WEBPROFIL DES RÉPONDANTS :(63 ENTREPRISES- 1662 SALARIÉS) Métiers commerciauxMétiers de support 223 260 Web marketing / E Métiers administratifs marketing 120 20 Marketing et Web Marketing 63 31 Community managers 7Développement non Rédacteurs web web Systèmes et Réseaux 2 188 201 Intégrateurs 3 Développement Web 177 « Compétences #CN2020 22 numériques 2020 »
  • 23. MÉTIERS ESSENTIELS À L’ENTREPRISEPROFIL DES RÉPONDANTS :(63 ENTREPRISES- 1662 SALARIÉS) 60 50 PROFIL DES RÉPONDANTS : 40 30 20 10 0 Developpement Sécurité syst reseaux Web Business Autres « Compétences #CN2020 23 numériques 2020 »
  • 24. ACTIVITÉS QUI ENTRAÎNERONTDES ÉVOLUTIONS SIGNIFICATIVES DES MÉTIERSPROFIL DES RÉPONDANTS :(63 ENTREPRISES- 1662 SALARIÉS) 35 30 25 20 15 10 5 0 « Compétences #CN2020 24 numériques 2020 »
  • 25. ACTIVITÉS QUI ENTRAÎNERONTDES ÉVOLUTIONS SIGNIFICATIVES DES MÉTIERS / C.A.ZOOM MÉTIERS DE L’ENQUÊTE : 35 30 25 20 15 > 10 M€ 5-10 M€ 10 1-5 M€ <1 M€ 5 0 « Compétences #CN2020 25 numériques 2020 »
  • 26. ÉVOLUTION RÉCENTE DES EFFECTIFSZOOM MÉTIERS DE L’ENQUÊTE : Développement 6% Sécurité 32% 50% 44% 68% Web business 43% 57% « Compétences #CN2020 26 numériques 2020 »
  • 27. ÉVOLUTION ATTENDUE DES EFFECTIFS Développement Sécurité 31% 39% 61% 69% Web business 29% 71% « Compétences #CN2020 27 numériques 2020 »
  • 28. FACILITÉ À TROUVER DU PERSONNEL COMPÉTENT 17% 30% Facilement 23% Assez facilement Assez difficilement Difficilement 30% 60% « Compétences #CN2020 28 numériques 2020 »
  • 29. FACILITÉ À TROUVER DU PERSONNEL COMPÉTENTDANS LES DOMAINES DE L’ENQUÊTEZOOM MÉTIERS DE L’ENQUÊTE : développement sécurité 11% 23% 19% 38% 18% 58% 23% 35% 33% 71% web business 20% 30% 35% 15% 35% « Compétences #CN2020 29 numériques 2020 »
  • 30. FACILITÉ À TROUVER DU PERSONNEL COMPÉTENTDANS LES DOMAINES DE L’ENQUÊTEZOOM MÉTIERS DE L’ENQUÊTE : développement 11% 38% 18% 33% Formation inadaptée 71% Précarité contractuelle Manque de candidats avec le profil souhaité POUR QUELLES RAISONS ? Mauvaise connaissance du métier par les candidats « Compétences #CN2020 30 numériques 2020 »
  • 31. FACILITÉ À TROUVER DU PERSONNEL COMPÉTENTDANS LES DOMAINES DE L’ENQUÊTEZOOM MÉTIERS DE L’ENQUÊTE : développement 11% 38% 18% 33% 71% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% QUELS SONT LES 20% CRITÈRES 10% DE RECRUTEMENT ? 0% Compétences Capacités Capacité à Savoir être Expérience La maîtrise Adéquation à la techniques personnelles sinsérer dans professionnelle dune culture d léquipe technologie entreprise particulière « Compétences #CN2020 31 numériques 2020 »
  • 32. FACILITÉ À TROUVER DU PERSONNEL COMPÉTENTDANS LES DOMAINES DE L’ENQUÊTEZOOM MÉTIERS DE L’ENQUÊTE : sécurité 23% 19% 23% 35% 58% 26% Mauvaise connaissance du 44% métier par les candidats Formation inadaptéePOUR QUELLES RAISONS ? 30% Manque de candidats avec le profil souhaité « Compétences #CN2020 32 numériques 2020 »
  • 33. FACILITÉ À TROUVER DU PERSONNEL COMPÉTENTDANS LES DOMAINES DE L’ENQUÊTEZOOM MÉTIERS DE L’ENQUÊTE : sécurité 23% 19% 23% 35% 50% 58% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% QUELS SONT LES 5% CRITÈRES 0% DE RECRUTEMENT ? Compétences Expérience Capacités La maîtrise Capacité à Savoir être techniques professionnelle personnelles dune sinsérer dans technologie léquipe particulière « Compétences #CN2020 33 numériques 2020 »
  • 34. FACILITÉ À TROUVER DU PERSONNEL COMPÉTENTDANS LES DOMAINES DE L’ENQUÊTEZOOM MÉTIERS DE L’ENQUÊTE : web business 20% 35% 30% 15% 65% POUR QUELLES RAISONS ? 35% 10% Bonne connaissance du métier par les candidats 50% Bonne image du secteur 40% Beaucoup de candidats avec le profil souhaité « Compétences #CN2020 34 numériques 2020 »
  • 35. FACILITÉ À TROUVER DU PERSONNEL COMPÉTENTDANS LES DOMAINES DE L’ENQUÊTEZOOM MÉTIERS DE L’ENQUÊTE : web business 20% 30% 15% 65% QUELS SONT LES 35% CRITÈRES 35% DE RECRUTEMENT ? 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Capacités Compétences Expérience Adéquation à la Savoir être Disponibilité Capacités personnelles techniques professionnelle culture d rédactionnelles entreprise « Compétences #CN2020 35 numériques 2020 »
  • 36. COMMENT RECRUTE-T-ONPOUR LES MÉTIERS DU DÉVELOPPEMENT ? 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Intégration Pôle emploi Réseaux Candidature APEC Réseaux Cabinet de Internet (sites Approche Annonce Suite à une suite à un relationnels spontanee sociaux recrutement de directe presse mission stage / recrutement) dintérim apprentissage « Compétences #CN2020 36 numériques 2020 »
  • 37. COMMENT RECRUTE-T-ONPOUR LES MÉTIERS DE LA SÉCURITÉ ?50%45%40%35%30%25%20%15%10% 5% 0% Pôle emploi Réseaux Candidature Intégration APEC Internet (sites Approche Annonce Cabinet de Réseaux Suite à une relationnels spontanee suite à un de directe presse recrutement sociaux mission stage / recrutement) dintérim apprentissage « Compétences #CN2020 37 numériques 2020 »
  • 38. COMMENT RECRUTE-T-ONPOUR LES MÉTIERS DU WEB ?70%60%50%40%30%20%10% 0% Réseaux Candidature Intégration Réseaux Approche Pôle emploi Cabinet de Internet (sites APEC Annonce Suite à une relationnels spontanee suite à un sociaux directe recrutement de presse mission stage / recrutement) dintérim apprentissage « Compétences #CN2020 38 numériques 2020 »
  • 39. A QUEL NIVEAU RECRUTE-T-ONPOUR LES MÉTIERS DU DÉVELOPPEMENT ? 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% BAC BAC +2 BAC+3 BAC+4 BAC + 5 et + « Compétences #CN2020 39 numériques 2020 »
  • 40. A QUEL NIVEAU RECRUTE-T-ONPOUR LES MÉTIERS DU DÉVELOPPEMENT ? 101 à 150 51 à 100 21 à 50 11 à 20 6 à 10 1à5 BAC BAC+2 BAC+3 BAC+4 BAC+5 et + « Compétences #CN2020 40 numériques 2020 »
  • 41. QUELS DIPLOMES RECRUTE-T-ONPOUR LES MÉTIERS DU DÉVELOPPEMENT ? 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Ne connaît pas les Certification ou BTS informatique DUT informatique Master 1 ou 2 Licence Indifférent / Ingénieur / diplômes, ne sait compétence informatique informatique Diplôme non Doctorat pas langage significatif « Compétences #CN2020 41 numériques 2020 »
  • 42. QUELS DIPLOMES RECRUTE-T-ONPOUR LES MÉTIERS DU DÉVELOPPEMENT ?SYNTHÈSE DES DIPLÔMES CITÉS Autodidacte BTS+DUT Licence Master 1 ou Master 2 Ingénieur / Doctorat « Compétences #CN2020 42 numériques 2020 »
  • 43. A QUEL NIVEAU RECRUTE-T-ONPOUR LES MÉTIERS DE LA SÉCURITÉ ? 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% BAC BAC +2 BAC+3 BAC+4 BAC+5 et + « Compétences #CN2020 43 numériques 2020 »
  • 44. A QUEL NIVEAU RECRUTE-T-ONPOUR LES MÉTIERS DE LA SÉCURITÉ ? 101 à 150 51 à 100 21 à 50 11 à 20 6 à 10 1à5 BAC BAC +2 BAC+3 BAC+4 BAC+5 et + « Compétences #CN2020 44 numériques 2020 »
  • 45. QUELS DIPLOMES RECRUTE-T-ONPOUR LES MÉTIERS DE LA SÉCURITÉ ? Master 1 ou 2 Certification ou Ne connaît pas les Licence DUT systèmes et Diplôme dingénieur BTS systèmes et Indifférent / compétence diplômes, ne sait réseaux réseaux Diplôme non technologique pas significatif « Compétences #CN2020 45 numériques 2020 »
  • 46. QUELS DIPLOMES RECRUTE-T-ONPOUR LES MÉTIERS DE LA SÉCURITÉ ?SYNTHESE : Autodidacte BTS+DUT Licence Master 1 ou Master 2 Ingénieur / Doctorat « Compétences #CN2020 46 numériques 2020 »
  • 47. A QUEL NIVEAU RECRUTE-T-ONPOUR LES MÉTIERS DU WEB ? 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% BAC BAC +2 BAC+3 BAC+4 BAC + 5 et + « Compétences #CN2020 47 numériques 2020 »
  • 48. A QUEL NIVEAU RECRUTE-T-ONPOUR LES MÉTIERS DU WEB ? 101 à 150 51 à 100 21 à 50 11 à 20 6 à 10 1à5 BAC BAC +2 BAC+3 BAC+4 BAC+5 et + « Compétences #CN2020 48 numériques 2020 »
  • 49. QUELS DIPLOMES RECRUTE-T-ONPOUR LES MÉTIERS DU WEB ? Ne connaît pas les Licence E-commerce Diplôme de marketing DUT SRC Ecole de commerce journalisme / Indifférent / Diplôme diplômes, ne sait pas E-marketing communication non significatif « Compétences #CN2020 49 numériques 2020 »
  • 50. LES ENJEUX POUR VOTRE ENTREPRISEPOUR LES MÉTIERS DU DÉVELOPPEMENT ? 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Recrutement Besoins en formation Départs spontanés Polyvalence métiers Qualification des Vieillisement des salariés effectifs « Compétences #CN2020 50 numériques 2020 »
  • 51. LES ENJEUX POUR VOTRE ENTREPRISEPOUR LES MÉTIERS DE LA SÉCURITÉ ? 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Besoins en formation Recrutement Qualification des salariés Départs spontanés Polyvalence métiers « Compétences #CN2020 51 numériques 2020 »
  • 52. LES ENJEUX POUR VOTRE ENTREPRISEPOUR LES MÉTIERS DU WEB ? 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Recrutement Départs spontanés Polyvalence métiers Qualification des salariés Besoins en formation « Compétences #CN2020 52 numériques 2020 »
  • 53. QUELLES COMPETENCES SERONT RECHERCHEESPOUR LES MÉTIERS DU DÉVELOPPEMENT ? Techno / langage particulier Adaptabilité, ouverture Optimisation, qualité de travail Développement mobile Ergonomie, design, finalité usage Connaissance entreprise, marketing Cloud Développement web Méthodes agiles Communication, écoute 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% « Compétences #CN2020 53 numériques 2020 »
  • 54. QUELLES COMPETENCES SONT RECHERCHEESPOUR LES MÉTIERS DE LA SÉCURITÉ ? Vision globale et humaine de la sécurité Compétence sur une technologie particulière Sécurisation et accès mobiles Conseil, sens du service, relationnel Veille Technique et conseil en cloud Expertise réseaux / architecture Adaptation Plan de reprise dactivité Virtualisation Sauvegarde / archivage Sécurisation et inviolabilité des données 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% « Compétences #CN2020 54 numériques 2020 »
  • 55. QUELLES COMPETENCES SERONT RECHERCHEESPOUR LES MÉTIERS DU WEB ? Double compétence technique et business Compétences en marketing et web marketing Veille, anticipation Connaissance écosystème internet et usages Adaptation, polyvalence, autonomie Capacités rédactionnelles Conseil et accompagnement Community management 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% « Compétences #CN2020 55 numériques 2020 »
  • 56. LES NOMS DES FUTURS MÉTIERS…. BIENTÔT RECRUTÉS Développeur Mobilité Développeur Vidéaste Cloud Cartographe Web Responsable Développeur Communication ATAWAD Electronique (AnyTime AnyWhere Manager de AnyDevice) Technicien de travail sauvegarde Expert en Mobile Ingénieur collaboratif sécurité Marketing Smartphone Expert en Hacker certifié Vendeur de intrusion Superviseur services en ligne de Solutions déployées Chef de projet Formateur en Expert en communicant usages Numériques Gamification « Compétences #CN2020 56 numériques 2020 »
  • 57. NOUS REMERCIONS POUR LEUR RÉPONSE… ACTUAL SYSTEMES – ADDEO – ADISTA – AFIB - AIR INFORMATIQUE - AKTEA – ALALOOP - ALIENOR.NET ALTEM – ANZENJO France – APRIAS - AQUITAINE INFORMATIQUE AQUITEM – ARKHE INTERNATIONAL – ASAPE - ASP 64 - AT INTERNET – ATALOGIC - ATI – AVISTA – BELHARRA BSI France – CARTEGIE - CIS VALLEY - DEAL INFORMATIQUE DEFIS - DOLIST.NET – EDITOILE – EENOV – ENCOD ENTEÏS - ESPACE MICRO - EVERLOG - G10 INFORMATIQUE GMT EDITIONS - GROUPE AB - GROUPE CONCOURSMANIA GROUPE CONEXYS – HNPC - I2S - ID SYSTEMES - IDSC GROUP – IKOMERS - INFO PARTNER – INNOVANTIC – KAIZEN - MAXSEA INTERNATIONAL – MILE – MIRANE - ORDESOFT - PHILLIPS INTERNET CONSULTING – PROGESYS RI2T - S.DIGIT - SCRIBA – SIGEMS - SIG-IMAGE - SYKOM 47 – SYSTONIC – TEAMRESA - TELECOM DESIGN – WATSOFT - WEB REPORT - WSB « Compétences #CN2020 60 numériques 2020 »

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