Loading…

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

Like this document? Why not share!

Revista gm

on

  • 2,523 views

 

Statistics

Views

Total Views
2,523
Views on SlideShare
2,422
Embed Views
101

Actions

Likes
0
Downloads
36
Comments
0

3 Embeds 101

http://unipeg1.blogspot.com 75
http://www.unipeg1.blogspot.com 25
http://www.slideshare.net 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Revista gm Revista gm Document Transcript

  • magazine Produtos, Serviços, Cursos & Carreiras Setembro 2010 Capacidade de investimento será o ponto crucial para definir o futuro da exploração do petróleo no pré-sal. Não por menos este é o tema principal desta SUMÁRIO edição da Guiaoffshore Magazine, que surge para reunir numa só revista as nossas publicações especializadas Produtos&Serviços e Cursos&Carreiras. O enigma da capitalização da Petrobras 2 Na linha de frente de busca por recursos, a Petrobras se dispõe, no papel, a investir mais de US$ 220 bilhões até 2014. Mas está de mãos atadas por conta A hora e a vez das microempresas no da capitalização, que ocorrerá a partir da concessão de 5 bilhões de barris pela BNDES União, e é tida como a maior operação do gênero no mundo. 4 Caso não realize rapidamente este lançamento de ações, a Petrobras terá duas Caixa cria linha de R$ 2 bilhões para saídas: reduzir investimentos ou aumentar a dívida. Se optar pela última, perderá financiar a área petrolífera seu grau de investimentos, e com ele os benefícios de tomar financiamentos com 10 melhores condições. Como pano de fundo, para tornar o cenário ainda mais BB financia até 90% do valor do projeto da inebriante, estão as eleições, que dão o tom apaixonado das críticas do lado da indústria naval oposição e cauteloso da parte do governo. 12 Interessadas em disputar parte dos esperados investimentos que movimentarão Petrobras quer ampliar sua base de o mercado petrolífero offshore nos próximos anos, as micro, pequena e médias fornecedores entre as micro e pequenas empresas vão à luta em busca de recursos. E, como avalia as reportagens de empresas Regina Teixeira, os bancos estatais parecem dispostos a participar do jogo 15 financeiro. O BNDES larga com vantagem, não apenas pela condição de principal Expansão do setor petrolífero impulsiona agente repassador dos recursos do Fundo da Marinha Mercante, que deverá empresas a realizar novos investimentos transferir ao mercado este ano R$ 15 bilhões, mas também por criar condições de crédito específicas para atendimento de diferentes portes dessas empresas. 18 Formação de Profissionais com nível de O Banco do Brasil criou este ano linha de crédito própria para o setor naval excelência offshore, que em apenas três meses resultaram em R$ 2 bilhões em operações. Mais R$ 2,5 bilhões em crédito serão concedidos ao setor até dezembro. Disposta 20 a seguir o mesmo caminho, a Caixa também criou um departamento exclusivo Uso de mão de obra estrangeira avança para atender ao segmento petrolífero e está prestes a também se tornar velozmente na área petrolífera repassadora dos recursos do Fundo da Marinha Mercante. 23 De olho nas oportunidades de emprego que, certamente, surgirão nos próximos AVEVA anuncia parceria com o SENAI para anos, os profissionais do mercado de petróleo e gás ou os que pretendem ingressar treinar engenheiros de projeto no Brasil nele buscam ampliar a capacitação pessoal. A falta de mão de obra especializada 26 criou, inclusive, um novo fenômeno no Brasil: a importação de mão de obra Demanda por mão de obra qualificada está estrangeira de alto nível, que aporta no país para trabalhar sobretudo na exploração em alta na área petrolífera e produção offshore, como atesta nossa equipe de reportagem. 28 Para o governo e para especialistas em legalização de estrangeiros, o fenômeno O desafio de recrutar profissionais se deve à crescente onda de investimentos na indústria petrolífera, e também à qualificados para atender a demanda do recente consolidação da economia nacional. setor de óleo e gás Não sabem dizer ao certo se o fato é passageiro, mas os profissionais brasileiros 31 começam a abrir o olho. Processo seletivo exige múltiplas A dobradinha capital e trabalho parece que também será decisiva na definição do habilidades de candidato e até empatia com entrevistador que a indústria petrolífera offshore poderá dar de retorno à sociedade brasileira. Por enquanto, o que podemos dizer, assim como o tema de capa desta revista, é 32 que o futuro do pré-sal é enigmático. Adaptação é a palavra-chave para profissionais offshore 34 Boa leitura a todos. A difícil arte de formar o líder vindo da Marco Antonio Monteiro carreira técnica EDITOR 35 GUI@OFFSHORE Redação: Marco Antonio Monteiro (Editor), Regina Teixeira, Thais Endereço (sede própria): Rua Evaristo da Veiga, 35 sala 1512 – Centro – Fernandes (Repórteres), Luiz Eduardo Velloso (Fotógrafo) Marina MAGAZINE Lazzarotto (Pesquisa) Rio de Janeiro – CEP 20031-040 A revista Gui@offshore Magazine é uma publicação da editora MCM Colaboradores (Artigos): Silvio Celestino e Adriano Bravo Comunicação Ltda, proprietária do portal Gui@offshore Arte e Diagramação Lourenço Maciel (www.guiaoffshore.com.br). Publicidade / Comercial: José Zille (zille@guiaoffshore.com.br) A versão digital desta revista pode ser lida no seguinte endereço: Telefone da Redação (21) 2240-5077 – Email: releases@guiaoffshore.com.br http://www.guiaoffshore.com.br/revista_gm.pdf
  • GUIAOFFSHORE A PRODUTOS & SERVIÇOS MAGAZINE FINANÇAS O enigma da capitalização da Petrobras Administração de gigantesco volume de recursos e R$ 26 – menos de um terço do que projetavam analistas para esta época, política partidária nunca combinaram muito no Brasil. quando foi anunciada a descoberta do pré-sal – teve uma redução em torno E justamente neste momento, no calor do debate pré- de R$ 60 bilhões em seu capital desde janeiro. O valor equivale ao patrimônio eleitoral, tenta-se definir o processo de capitalização de um banco do porte do Bradesco. da Petrobras, tido como maior da história da economia Eric Conrads, gerente de hedge na Cidade do México, destaca em relatórios mundial, que se dará por meio de cessão onerosa pela que para cada dólar que se negocia o preço do barril, “estamos falando de União de 5 bilhões de barris. A sua conversão em bilhões” que serão movimentados mundo afora. “É preciso mais cuidado e dinheiro que, para analistas de mercado, poderá chegar mais transparência”, cobra. Também em relatório sobre sua percepção no a até US$ 50 bilhões, servirá para a estatal deslanchar país, Christopher Palmer, gerente para países emergentes da Gartmore In- investimentos superiores a US$ 220 bilhões até 2014. vestment lembra que o que está “comendo” as ações da Petrobras é o elevado De um lado, a Petrobras, respaldada por seus acionistas nível de intervenção política. “Isso implica uma considerável perda de minoritários e mercado financeiro em geral, defende credibilidade junto ao mercado financeiro”, comenta. uma operação rápida, precisa e pelo menor valor Para aproveitar um jargão do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, e possível a ser pago por barril, para garantir a homenageá-lo em seu final de mandato, "nunca antes na história deste país" participação de todos no lançamento das ações. Do se viu um período com discussões político-econômicas tão aquecidas. Tanto outro, o governo federal, com a chance única de a Petrobras, quando a Agência Nacional do Petróleo (ANP) – que representa aumentar consideravelmente sua fatia no capital da o governo – contrataram consultorias independentes para a avaliação do empresa e respaldar o Tesouro Nacional por esta valor da área que será repassada na cessão onerosa. Este valor, que até o final operação bilionária. da edição não havia sido concluído é a base de sustentação do processo de Ambos representam os papéis claros no jogo mercantil. capitalização da companhia. O vendedor quer receber mais e o comprador, pagar Consenso do mercado, este valor poderia ficar entre os US$ 5 e US$ 10. Na menos. Mas mais do que isso, ambos estão de olho Petrobras, segundo fontes, o máximo a ser pago seria US$ 6. Na ANP, em como os valores podem suscitar ações judiciais e julgam os entendidos, não daria para ser menos de US$ 10. Considerando estender para tribunais uma discussão feita a portas cinco bilhões de barris a serem repassados, o valor a ser recebido pelo fechadas entre os protagonistas. governo, variaria entre US$ 25 bilhões e US$ 50 bilhões. Enquanto estas incertezas não se dissipam, as ações A Petrobras pode lançar ações até no máximo US$ 80 bilhões. Se o valor da companhia estão estagnadas e a Petrobras foi a definido ficar na mínima, o governo teria recursos apenas para bancar petroleira que mais perdeu patrimônio depois da uma parcela inferior aos 30% que correspondem a sua atual fatia no BP este ano. No caso da britânica, o acidente no capital da empresa. Neste caso teria que recorrer ao Tesouro para emissão Golfo do México fez com que suas ações de novos títulos para o pagamento de uma parcela extra. No caso do despencassem nos últimos meses e a empresa valor máximo, o governo teria condições de usar todos os recursos reduzisse em quase 10% seu patrimônio. recebidos na cessão onerosa, elevando a participação no capital da estatal Já Petrobras, que tem ações cotadas na casa dos em mais de dez pontos porcentuais. 2
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE PRODUTOS & SERVIÇOS “Isso não é bom para a Petrobras pelo temendo que a operação fracasse tanto Mesmo para especialistas, que discordam fato de propiciar uma entrada menor de por divergências de preços entre as da tese dos analistas sobre não investir recursos dos acionistas privados, na consultorias da ANP e da estatal, quanto em refinarias, a escolha do local é forma de dinheiro e não de títulos por ações judiciais, e mesmo questionável. “É justificável que o Brasil públicos, não resolvendo a contento o indisponibilidade de fundos estrangeiros invista em refinarias, mas por que em problema da capacidade de investimentos a participar da negociação. tantas e por que justamente naquela da empresa”, sinaliza o diretor do Centro Porém, se a Petrobras não realizar região? Isso é uma decisão política que Brasileiro de Infraestrutura (CBIE), rapidamente este lançamento de ações terá pode ser questionada”, comentou o con- Adriano Pires. A Petrobras precisa buscar duas saídas: reduzir investimentos ou sultor Luiz Henrique Sanches, ex-diretor no mercado caixa para cumprir seus aumentar a dívida. Se optar pela última, comercial da refinaria de Manguinhos, no investimentos de no mínimo US$ 224 perde seu grau de investimentos, e com Rio, a única de controle privado no Brasil. bilhões nos próximos cinco anos. Além ele os benefícios de tomar financiamentos Em junho, o próprio presidente declarou de caixa direto, a capitalização deverá com melhores condições. haver ordenado a construção de refinarias aumentar o patrimônio líquido da empresa no Nordeste, contrariando a orientação Ou seja, só resta à companhia reduzir os o que permitiria a ela tomar novos técnica defendida pelos dirigentes do investimentos e isso implica cortar as duas financiamentos sem comprometer índices grupo. “O governo é majoritário e deve refinarias Premium, destinadas ao de boa governança corporativa e não aumentar sua participação na empresa. Maranhão e ao Ceará, que consumiriam ameaçar uma eventual perda do grau de Portanto, manda e influencia. Mas o que investimentos de US$ 20 bilhões e são investimento obtido a duras penas junto o mercado quer saber é até quanto esta alvo de duras críticas do mercado a três agências de risco. influência prejudica a valorização da financeiro. Na opinião de analistas, trata- “Com a Dilma disparando nas pesquisas, se de um gasto muito alto em projetos empresa enquanto companhia de capital tudo o que menos o governo quer é deixar com retorno baixo. “O grande foco da aberto. É preciso transparência e decisões arestas para que uma discussão deste Petrobras no refino é difícil de entender”, baseadas em conceitos técnicos para que porte atravanque as eleições”, resumiu o analista de petróleo do Credit esta visão não se torne cada vez mais confidenciou uma fonte próxima da Suisse, Emerson Leite, em relatório turva”, avaliou Eduardo Roche, analista campanha da candidata Dilma Rousseff. enviado a clientes. sênior da Asset Manager. A ordem, ao que se sabe a bocas pequenas é parar a capitalização se ela manchar de tintas mesmo que minimamente a campanha de Dilma. O tom não é menos preocupante do outro lado da mesa. Os coordenadores da campanha de José Serra garantem: querem adiar ao máximo esta capitalização. “Se houver uma vitória do partido, o novo marco regulatório deixa de existir. Não há porque pressa em negociar assuntos tão sérios para o futuro do país ao apagar das luzes de um governo”, garante um assessor. Aí entra o segundo fator desconcertante em matéria de capitalização: o prazo. Por enquanto, o lançamento das ações está previsto para ocorrer em meados de setembro e a conclusão da operação no final do mês, a três dias da eleição. Isso se não houver uma ordem direta do presidente Lula. Fontes afirmam que o ministro Guido Mantega agiu diretamente para pedir a Lula por um adiamento, 3
  • GUIAOFFSHORE A PRODUTOS & SERVIÇOS MAGAZINE INVESTIMENTO A hora e a vez das microempresas no BNDES Por Regina Teixeira As perspectivas futuras de negócios que se descortinam com a prospecção ano para aquisição de máquinas e equipamentos, o do pré-sal não têm escala de comparação com nenhum outro setor. Segundo PSI terá vigência até 31 de dezembro deste ano. estimativas de analistas, o volume de investimento pode ultrapassar a cifra Do início de 2008 até o fim do primeiro semestre de US$ 40 bilhões, considerando somente a primeira fase de exploração dos deste ano, a participação dos empréstimos concedidos campos que abrigam as maiores reservas, como Tupi e Iara, na Bacia de pelo BNDES às micro, pequenas e médias empresas Santos, em São Paulo. Isso faz com que as estimativas de crescimento da é pouco inferior aos financiamentos concedidos aos demanda do setor petrolífero por fornecedores de equipamentos, de peças e dez maiores clientes da instituição. Os dez maiores serviços também aumentem vertiginosamente, gerando muitas oportunidades tomadores de recursos junto ao banco responderam de trabalho, inclusive para as MPMEs (micro, pequenas e médias empresas). por 27,8% das contratações e por 28,6% dos O BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social), o desembolsos totais do Banco, entre janeiro de 2008 e principal banco de financiamento de longo prazo do país, é o agente mais junho de 2010. ativo das MPMEs. O volume de recursos destinados pelo banco, de janeiro Excluindo-se do cálculo o empréstimo excepcional de a julho deste ano, somente para esse segmento de empresas, é significativo. R$ 25 bilhões concedido à Petrobras em 2009, para Em apenas sete meses, a instituição realizou 299 mil operações as empresas fazer frente crise internacional, o peso das MPMEs de menor porte, representando 92% do volume total de operações realizadas sobre o total dos desembolsos do BNDES supera o pelo banco no período. Em valores, isso equivale a R$ 25,6 bilhões (35% do dos dez maiores clientes do Banco. Enquanto os re- total de R$ 72,6 bilhões desembolsados pelo BNDES nos primeiros sete passes aos grandes grupos atingiu 21,8% do total, as meses do ano) e já supera os R$ 24 bilhões liberados pelo banco às MPMEs MPMEs ficaram com 25,7% das liberações entre em todo o ano passado, quando foram efetuadas 367 mil operações com janeiro de 2008 e junho de 2010. essas empresas. Para 2010, as estimativas de desembolsos totais do BNDES Em termos relativos, o BNDES mantém, desde 1996, ultrapassam R$ 130 bilhões. padrão estável em seus empréstimos por porte de O PSI (Programa de Sustentação do Investimento), implementado pelo empresa. Ou seja, nos últimos 15 anos, o banco vem BNDES, tem tido um importante papel na expansão do crédito. Isso contribui destinando, em média, recursos em um patamar infe- para que o banco aumente seu apoio às MPMEs e a abrangência de seus rior a 30% de seus desembolsos totais aos seus dez empréstimos. O PSI foi lançado em meados do ano passado para garantir a maiores clientes, com alguns períodos excepcionais oferta de crédito e, com isso, a manutenção dos investimentos diante da de alta, como o influenciado pelo crédito à Petrobras. conjuntura de crise internacional. Com taxas de juros atrativas de 5,5% ao A tendência atual, no entanto, é de desconcentração, 4
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE 5
  • GUIAOFFSHORE A PRODUTOS & SERVIÇOS MAGAZINE devido à maior abrangência do crédito do desenvolvimento tecnológico dessas assume o risco de crédito da operação BNDES, proporcionada principalmente indústrias, por meio das linhas de crédito perante o BNDES (operações de menor pelo PSI. voltadas à inovação, que têm taxas de juros porte, em geral nas linhas Finame (linha muito competitivas, instrumentos de crédito muito utilizada pelas “O fortalecimento das pequenas e médias importantes para a capacitação das pequenas e médias empresas, localizadas empresas é prioridade no BNDES”, MPMEs”, ressalta o especialista do em qualquer região do país), BNDES ressalta o gerente do Departamento de Gás BNDES. Dependendo da linha de crédito, Automático e Cartão BNDES. e Petróleo, Vinícius Samu de Figueiredo. como a de inovação tecnológica, a taxa de O Cartão BNDES, mecanismo de crédito Ele explica que embora o BNDES não juro é fixa em 4,5% ao ano. exclusivo às MPMEs, permite limite possua programa de financiamento O gerente do Departamento de Gás e máximo de crédito de R$ 1 milhão por específico para MPMEs fornecedoras do Petróleo explica que as empresas banco emissor (atualmente Banco do setor petrolífero, as políticas operacionais interessadas em obter financiamento do Brasil, Caixa Econômica Federal (CEF), já contam com linhas de crédito que BNDES têm duas possibilidades para Bradesco, Banrisul e Nossa Caixa). atendem às necessidades dessas empresas, pleitear recursos: podem fazer isso de Os prazos de financiamento variam de pois as condições para esse segmento de forma direta ou indireta. A primeira acordo com a linha de crédito utilizada. empresas são consideradas as mais opção é quando a instituição No Cartão BNDES, por exemplo, o atrativas do Banco: TJLP (atualmente em libera recursos diretamente para o parcelamento pode ser feito em até 48 6% ao ano, mais 0,9% ao ano de spread empreendedor; são geralmente operações meses. Já no Finame e no BNDES básico). As MPMES são isentas do de financiamento acima de R$ 10 Automático, esse prazo se estende até 60 pagamento de taxas de intermediação milhões. Na maioria desses casos, a meses, incluindo carência de seis meses. financeira do BNDES. opção é a linha Finem, destinada à Para pleitear financiamento, o Segundo Samu de Figueiredo, o BNDES realização de projetos de implantação, empreendedor deve se dirigir ao banco terá recursos para apoiar a demanda expansão e modernização, incluída a credenciado para a linha correspondente adicional decorrente dos projetos aquisição de máquinas e equipamentos e lá buscar as informações sobre a envolvendo o pré-sal, embora não exista novos de fabricação nacional. Já a forma documentação necessária para obter os ainda uma estimativa sobre a dimensão indireta de financiamento é obtida via recursos - elas variam de acordo com a disso. “O Banco tem entre suas um agente financeiro credenciado que instituição financeira. prioridades o fortalecimento e o desenvolvimento da indústria nacional”, diz ele. O aumento do índice de nacionalização das encomendas da Petrobras é uma política de governo e está associado ao trabalho que vem sendo desenvolvido pelo Promimp (Plano Nacional de Qualificação Profissional), que conta também com a participação do BNDES. Estão sendo mapeados os segmentos industriais que apresentam maior potencial de desenvolvimento. “O banco está disponível e tem recursos suficientes para financiar investimentos em capacitação, implantação, expansão e Estaleiro Atlantico Sul - Promef 6
  • GUIAOFFSHORE A PRODUTOS & SERVIÇOS MAGAZINE FMM prevê repassar R$ 15 bilhões O volume de desembolso aguardado pelo Fundo da Marinha nenhuma nova linha específica para financiar investimentos do Mercante (FMM), destinado a projetos de financiamento ao pré-sal. Porém, determinados projetos, com grande valor unitário setor naval – a maior parte deles relacionados direta ou (por exemplo, sondas e FPSOs), poderão ser objeto de estruturação indiretamente ao segmento de petróleo - chega a R$ 15 bilhões. financeira especial. Esse montante foi anunciado em dezembro de 2009 pelo comitê A perspectiva é de aumento na demanda de recursos de do Fundo. financiamento em função do grande número de projetos a serem Segundo informações do BNDES, grande parte dessa demanda executados - sondas, plataformas de produção e embarcações de deve ir para o Banco, que é o principal agente repassador de apoio marítimo. A Petrobras já abriu licitação para fornecedores recursos do FMM. Vários setores poderão obter financiamento, de sondas. pois há projetos para construção e modernização de embarcações Em relação a taxas de juros e carências para o setor naval, as de apoio, de carga em geral, cabotagem e longo curso, embarcação regras atuais atendem os projetos do FMM priorizados a partir de de transporte de passageiros, navegação de interior e estaleiros, dezembro de 2009. Deve-se ressaltar que o custo financeiro dos embarcações de apoio marítimo offshore , embarcações de apoio portuário, rebocadores, balsas, embarcações pesqueiras, financiamentos compreende as seguintes alternativas: variação embarcações de pesquisa hidrográfica e oceanográfica, e do dólar americano; Taxa de Juros de Longo Prazo (TJLP), embarcações da Marinha do Brasil, além de arsenais e bases navais. atualmente em 6% ao ano, ou uma combinação dos dois anteriores. De acordo com o BNDES, as liberações de recursos a projetos apoiados pelo FMM foram crescentes nos últimos cinco anos. Em 2005, o volume de desembolso atingiu R$ 393,7 milhões. A estimativa em 2010 é que o montante de liberação chegue a R$ 1,7 bilhão para o setor. Veja no gráfico a seguir a evolução dos desembolsos ano a ano. A carteira ativa de projetos do BNDES , com recursos do FMM, soma R$ 11,4 bilhões , englobando operações contratadas e em liberação, Aí estão somados os projetos do Programa de Modernização e Expansão da Frota (Promef 1), da Transpetro, a subsidiária de logística e transporte da Petrobras, além de plataformas, navios de apoio, embarcações de navegação de in- terior e estaleiros. Desse total, R$ 9,2 bilhões deverão ser desembolsados ao longo de três anos, à medida da construção do bem financiado. O BNDES está financiando a expansão da frota A área técnica do BNDES está realizando estudos para avaliar da Transpetro no âmbito do Promef 1, que licitou 23 navios– quais seriam as ‘’dimensões ideais’’ de um parque de construção tanque. Os financiamentos do BNDES a este programa atingiram naval para o Brasil. A condição básica considerada pelos técnicos R$ 4,7 bilhões, montante em fase de desembolso. do banco é a garantia de sustentabilidade de longo prazo da indústria O BNDES aprovou em julho deste ano um financiamento para a naval brasileira. A preocupação é evitar super-dimensionamentos construção das primeiras embarcações do Promef II, da de estaleiros e de capacidade de produção, diante da corrida de Transpetro. Foram aprovados R$ 2,6 bilhões, provenientes do investimentos a ser gerada pelo pré-sal. Com isso, o banco quer evitar equívocos do passado, como os ocorridos em décadas FMM, para a aquisição pela subsidiária da Petrobras de sete anteriores, quando o Brasil viveu um “boom” de investimentos navios-tanque, encomendados ao estaleiro Atlântico Sul (em no setor, chegando a empregar mais de 40 mil pessoas no segmento Pernambuco). Paralelamente, o Banco aprovou crédito de R$ naval, e, em seguida, essa indústria entrou em colapso. 1,3 bilhão ao estaleiro Atlântico Sul para financiar parte da Em termos de financiamento, a grande parte dos recursos para o construção dos sete navios. O Promef II prevê a construção de setor naval é proveniente do Fundo da Marinha Mercante (FMM) 26 navios-tanque. Grande parte dessa demanda deve ir para o e o BNDES busca atender a demanda de projetos apresentados. BNDES. Todo esse volume de recursos reforça a atual conjuntura Segundo Samu de Figueiredo, a princípio, não está sendo criada de reaquecimento da indústria naval brasileira. 8
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE 9
  • GUIAOFFSHORE A PRODUTOS & SERVIÇOS MAGAZINE INVESTIMENTO Caixa cria linha de R$ 2 bilhões para financiar a área petrolífera Por Regina Teixeira investimento das médias e grandes empresas. Segundo Instituição pretende oferecer Rangel, será lançado, em breve, um produto de capi- crédito para estaleiros tal de giro voltado para as empresas participantes da com filiação ao Fundo da cadeia do setor petrolífero. Ele não precisou a data de lançamento do produto. Marinha Mercante Rangel explica que prazos dos financiamentos da Caixa são condizentes com a natureza das operações A Caixa Econômica Federal entrou com todo gás no promissor mercado de contratadas pelas empresas. O passo a passo para investimentos do setor petrolífero. Só para dimensionar a importância hoje obtenção de financiamento não difere muito das do setor, a Caixa Econômica criou uma superintendência regional para atender demais instituições estatais financeiras. Para conseguir exclusivamente a cadeia de petróleo. A nova divisão tem recursos da ordem de uma linha de crédito, a empresa precisa ser aprovada R$ 2 bilhões em projetos concluídos ou em análise para este ano, informa o superintendente regional do Banco Edalmo Porto Rangel. pelo modelo de risco Caixa e deve estar em dia com suas obrigações contraídas no sistema financeiro. Os bancos públicos, Caixa Econômica, Banco do Brasil e BNDES, estão todos direcionados para um setor que receberá US$ 220 bilhões em As linhas de investimento possuem carência e prazo investimentos apenas da Petrobras. A cadeia produtiva de óleo e gás reúne em para amortização de até 120 meses. O prazo da torno de 80 mil empresas. E existe por parte do Governo federal todo um carência é de acordo com a necessidade do projeto interesse de impulsionar esse mercado. Um episódio recente que confirma financiado pela Caixa. As linhas de capital de giro têm esse engajamento aconteceu em junho deste ano, quando a Caixa emprestou prazo de até 36 meses, e a forma de amortização é R$ 2 bilhões à Petrobras, por meio de uma nota de crédito à exportação. A adequada ao fluxo de caixa da empresa. operação foi identificada pelo Banco Central coma uma das grandes transações que puxaram os dados de crédito às empresas em junho. Para dar conta da nova missão, a Caixa prepara o Segundo informações da Caixa, o foco, em um primeiro momento, são as primeiro empréstimo da sua história com créditos a pequenas e médias empresas. Mas a instituição também pretende concluir, performar. "A área de risco está avaliando como fazer em breve, a filiação ao FMM (Fundo da Marinha Mercante), para financiar isso. Temos três pilotos com empresas para testar a operações de grande porte, como estaleiros. "Começamos a estudar os projetos solução. Até setembro devemos começar a usar a nova e avaliar prazos, carência e taxas", continua Rangel. modelagem tanto com recursos próprios quando de repasses do BNDES", avisa Rangel. Ainda assim, esses Demanda do pré-sal recursos não serão suficientes, diz ele. A Caixa também Somente para atender a demanda do pré-sal, a Caixa desenvolveu um produto estuda formas alternativas de funding. "Mesmo se os de crédito de longo prazo com recursos próprios para suprir a necessidade de bancos se unissem, o crédito típico apenas não seria 10
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE PRODUTOS & SERVIÇOS suficiente para financiar os investimentos do pré-sal. 34,2% em setembro de 2008, chegasse a 40% em setembro de 2009. Para Vamos ter de buscar recursos no mercado de 2010 as perspectivas são ainda melhores. capitais, com outra engenharia financeira", afirma. O primeiro Fundo de Investimento em Participações Crédito em alta (FIP), de R$ 400 milhões, já está em operação para Ao alcançar no segundo trimestre de 2010 o lucro líquido de R$ 890 milhões financiar a construção de sondas. Um novo fundo, de (alta de 14,5% frente ao primeiro trimestre), o banco fechou o semestre com R$ 1,5 bilhão, deve sair até setembro, com aplicações lucro líquido de R$ 1,7 bilhão, variação de 44,1% em relação ao mesmo de investidores institucionais, para atuar em todo o período de 2009. O patrimônio líquido consolidado atingiu R$ 14,3 bilhões setor de óleo e gás. ao final de junho, aumento de 5,9% no semestre, e o retorno sobre o patrimônio Outro projeto grande envolvendo a participação da líquido médio alcançou 25,8%. O Índice de Basiléia da CAIXA fechou o Caixa está ligado ao desenvolvimento das regiões semestre em 17,1%, superior aos 11% mínimos exigidos pelo Banco Central contempladas com a extração de petróleo. A estatal do Brasil. quer fomentar o desenvolvimento urbano das regiões com exploração de petróleo para evitar que o A CAIXA está presente em todo o Brasil com uma rede de 36,2 mil fenômeno de degradação ocorra nas cidades onde a unidades de atendimento. São 6,6 mil unidades próprias, entre agências, exploração será intensa. Para isso o objetivo é postos e salas de auto-atendimento, e 29,6 mil correspondentes bancários, financiar a infraestrutura e a habitação em locais onde incluindo 10,5 mil lotéricos. serão construídos estaleiros e complexos petroquímicos, como Suape, Rio Grande, Niterói, Natal, Salvador, entre outros. O panorama de concessão de crédito envolvendo bancos estatais sofreu uma reviravolta em apenas um ano. Em 2009, a demanda por crédito entre as micro e pequenas empresas crescia a uma taxa de 26%, quando aconteceu o impacto da crise internacional. Isso acabou impactando as linhas de crédito para o setor. O resultado foi que, de um saldo de R$ 115,54 bilhões, em novembro de 2009, os financiamentos ao setor recuaram a R$ 112,78 bilhões, queda de 2,4%. Além da retração da economia, os empresários passaram a conviver com a desconfiança dos bancos, que restringiram limites de financiamentos pré-aprovados, aumentaram juros e as exigências de garantia, dificultando o acesso a novas linhas de crédito. Mas desde fevereiro de 2009 a determinação do Governo foi para que os bancos públicos (Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal e BNDES) tomassem a frente do mercado e fossem mais agressivos. Em agosto de 2009, os empréstimos de até R$ 100 mil, usados pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) como referência para avaliar o crédito às pequenas e micro empresas, já somavam R$ 120,08 bilhões, uma alta de 6,47% no ano. O avanço dos bancos estatais, diante da retração das instituições privadas, fez com que a participação dessas instituições do mercado de crédito, que era de 11
  • GUIAOFFSHORE A PRODUTOS & SERVIÇOS MAGAZINE INVESTIMENTO BB financia até 90% do valor do projeto da indústria naval Por Regina Teixeira Maior banco público do país, o Banco do Recursos são repassados pelo Fundo Brasil criou, em junho deste ano, uma área da Marinha Mercante. Em 2009, o específica para analisar projetos de infra-estrutura banco financiou seis projetos na área de petróleo e gás. “A necessidade de vinculados à indústria naval e à infra- investimentos para viabilizar a exploração de estrutura portuária por meio do FMM petróleo na camada do pré-sal representa um aumento de demanda”, afirma o diretor de crédito indicam que o volume de crédito vem tomando corpo. Em 2009, o BB do BB, Walter Malieni. Além do BNDES (Banco financiou seis projetos relacionados à indústria naval e à infra-estrutura Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social), portuária por meio do FMM, totalizando R$ 367,8 milhões em o BB também é um dos repassadores dos recursos desembolso. Com isso, a carteira do FMM chegou a R$ 680,5 milhões em do Fundo da Marinha Mercante (FMM). “Esses dezembro, evolução de 117,6% em relação a dezembro/2008. “No que diz recursos financiam indiretamente as médias e respeito ao valor a ser financiado com recursos do FMM pode se chegar a pequenas empresas que fazem parte da cadeia 90% do solicitado”, destacou Malieni. produtiva da indústria naval”, ressalta o diretor. Segundo o diretor de crédito do BB, o FMM é a fonte convencional para O BB passou a ser repassador de recursos do financiamento à marinha mercante e à construção naval. “Os projetos que FMM para a área de petróleo e gás, em 2007. recebem recursos do Fundo são priorizados pelo Conselho Diretor do De acordo com resultados apurados nos primeiros Fundo da Marinha Mercante, em reuniões anuais ou, excepcionalmente, três meses deste ano, chegou a R$ 2 bilhões o semestrais”, explica. saldo de empréstimos realizados pela instituição. Mas existem alternativas de captação de recursos, além das clássicas. Uma O Banco do Brasil dispõe ainda R$ 2,5 bilhões em alternativa de financiamento às pequenas e médias empresas da cadeia de operações com funding do FMM - recentemente petróleo e indústria naval poderia ser feita com uma modalidade do BB capitalizado pela União. chamada Adiantamento a Fornecedores (AF). Trata-se de uma operação de Como um dos agentes financeiros do FMM, o BB antecipação de pagamento a fornecedores e que funciona como um capital repassa recursos de acordo com os de giro para financiar a produção de um bem ou serviço já negociado com projetos prioritários determinados pelo a empresa compradora. Esse tipo de operação permite a uma empresa âncora, Conselho Diretor do Fundo. Os números líder de uma cadeia produtiva, oferecer aos seus fornecedores uma 12
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE 13
  • GUIAOFFSHORE A PRODUTOS & SERVIÇOS MAGAZINE alternativa de financiamento da produção é equivalente à Taxa de Juros de Longo exigências de equipamentos mais mais competitiva, sem impacto no seu Prazo - TJLP e/ou índice de variação da sofisticados “, disse . “Trata-se de um fluxo de caixa. taxa de câmbio calculado com base novo ciclo produtivo neste setor, que tem Os prazos de financiamento para se nas cotações de venda do dólar dos EUA, uma longa cadeia produtiva”, disse na buscar crédito no BB depende de diversos divulgadas pelo Banco Central do Brasil. ocasião Malieni. fatores. No processo de análise são O estudo setorial do Banco do Brasil teve consideradas as características do cliente como referência as encomendas licitadas, Potencial maior do pré-sal e da operação. No caso do AF, o pré- contratadas e em construção em requisito é que a empresa âncora No início de 2010, o BB divulgou na estaleiros brasileiros. Globalmente, o celebre convênio com o BB para esse fim. imprensa a avaliação de um longo estudo setor contabiliza 424 encomendas até Segundo Milieni, a solução financeira setorial que fez sobre as perspectivas do 2020, das quais 146 seriam de apoio para ”Adiantamento a Fornecedores” não setor naval e as oportunidades que a atuação offshore, 47 plataformas, 164 tem orçamento determinado. “Trata-se instituição terá em participar desses navios offshore, 46 navios tanques, 28 de uma linha de financiamento com projetos até 2020. O estudo, que sondas (as sondas têm previsão para recursos próprios, destinada a consumiu noves meses de trabalho, operar a partir de 2013). Além disso, antecipação de valores de bens entregues provou que o potencial de investimentos quatro estaleiros brasileiros estão e serviços prestados”, diz. no pré-sal seria bem maior que as preparados tecnicamente para construir Em relação aos encargos financeiros, estimativas anunciadas. Foram plataformas. Os estados brasileiros que são avaliados alguns quesitos: consideradas as especificidades da serão mais agraciados com a injeção de como características do cliente e também exploração do petróleo, em áreas ainda investimentos são: Rio de Janeiro, Rio da operação. O custo financeiro do FMM mais profundas e também houve Grande do Sul e estados do Nordeste. Navio plataforma FPSO Petrojarl Cidade de Rio das Ostras 14
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE PRODUTOS & SERVIÇOS INVESTIMENTO Petrobras quer ampliar sua base de fornecedores entre as micro e pequenas empresas Por Regina Teixeira se aos cursos de qualificação profissional, oferecidos Cadastro corporativo tem em parceria com o Sebrae, ou de iniciativa do Programa mais de 5 mil fornecedores de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e qualificados, mas que seriam Gás Natural (de Prominp), lançado pelo governo fed- eral em 2003. insuficientes para atender A partir do momento em que as empresas toda a demanda que surgirá fornecedoras entregam todas informações requeridas com a perfuração dos campos no processo de cadastro da Petrobras, a avaliação do pré-sal leva, em média 30 dias. Nos casos onde se faz necessária visita técnica de avaliação, este prazo é de 60 a 90 dias. As principais exigências para avaliação Diante do excelente panorama de oportunidades de trabalho que se abre com das empresas estão contempladas em cinco critérios a perfuração dos campos do pré-sal, fornecedores de equipamentos, peças e de avaliação, onde são verificados aspectos serviços do setor petrolífero estão de olho no cadastro da Petrobras. As Econômicos, Legais, Técnicos, de SMS-Saúde, Meio micro, pequenas e médias empresas também querem fazer parte desse Ambiente e Segurança Operacional, e também os universo. A Petrobras planeja investir, até 2014, em torno de US$ 220 aspectos Gerenciais. Este processo é feito a partir do bilhões na exploração de petróleo. Sendo que mais de US$ 100 bilhões serão Portal de Cadastro (acesso pelo site da Petrobras/ aplicados nas atividades de prospecção da camada pré-sal. De acordo com a Canal Fornecedor), onde estão detalhados todos os área de materiais da estatal, atualmente o cadastro corporativo possui 5.300 requisitos e etapas do processo fornecedores qualificados. Número insuficiente para atender toda demanda No entanto, para concorrer a uma oportunidade de que surgirá com a perfuração dos campos. A área de materiais informou que compor também essa lista de fornecedores, as para atender essa demanda a Petrobras precisará aumentar sua base de empresas precisam preparar-se para as exigências da fornecedores. companhia na qualidade do produto ou serviço O primeiro passo para as empresas interessadas em se tornar fornecedoras oferecido. Além disso, as informações contábeis e da Petrobras é acessar o portal de cadastro (http://cadastro.petrobras.com.br/ fiscais também precisam estar em dia. Para orientar e portal/), que inclui informações sobre o nível de exigência para a venda de adequar as empresas candidatas, existe um canal de bens e serviços à estatal. Uma vez incluída na base, a empresa pode candidatar- orientações do Prominp, que é coordenado pelo 15
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE Ministério de Minas e Energia (MME). do pré-sal terão maior peso na produção recursos serão destinados à entrada em As empresas podem se cadastrar no site somente depois de 2014. Agora, a operação da Refinaria Abreu e Lima (PE); www.prominp.com.br. empresa tem como foco aperfeiçoar a as obras da refinaria Premium I e a produção em áreas que já contam com primeira fase do Complexo Petroquímico O Plano Nacional de Qualificação estruturas em operação. do Rio de janeiro (Comperj), que ganhou Profissional (PNQP) do Prominp visa o treinamento de profissionais de níveis O objetivo da companhia é de ter 26 mais uma refinaria com capacidade de básico, médio, técnico, inspetor e supe- sondas em operação até 2014 e 53 até produzir 165 mil barris de petróleo por rior, para atender a demanda de mão-de- 2020, além de 504 barcos de apoio até dia (bpd) para produção principalmente obra qualificada oriunda do grande vol- 2020 (254 em 2009). A área de de diesel. "Com esses investimentos, a ume de investimentos projetado pelas Abastecimento (refino, transporte e carga fresca processada no Brasil em operadoras de petróleo e gás do País. comercialização-RTC) vai receber 2014 s e rá de 2,3 milhõe s bpd", investimentos de US$ 73,6 bilhões. No informou a Petrobras. Mesmo com o Os candidatos aprovados para os cursos, plano anterior foi de US$ 43,4 bilhões. crescimento do refino, a estatal prevê após o término do treinamento, serão Esse volume de recursos inclui também exportar quase um milhão de barris por eventualmente aproveitados pelas os projetos de novas refinarias da dia de petróleo até 2014. empresas fornecedoras de bens e serviços companhia, que foram todos mantidos. do setor, que são as grandes demandadoras A meta para a produção de petróleo em de profissionais qualificados. Como comparação, a área de Exploração 2014 é de 3,9 milhões de barris de óleo e Produção (E&P) passou de 59% dos equivalente por dia e em 2020, de 5,4 recursos totais no plano anterior para 53% milhões de boe/d. Para o período pós Plano de metas agora. Abastecimento, que inclui refino, 2014 está prevista a segunda etapa do O Plano de Negócios 2010-2014 da subiu de 25 para 30% do total. Comperj, com capacidade de 165 mil bpd Petrobras, lançado em junho, prevê Quando anunciou Plano de Negócios para a produção de produtos investimentos de US$ 224 bilhões. Isso 2010-2014, a empresa informou que além petroquímicos básicos, e ainda a Refinaria equivale a uma média de US$ 44,8 bilhões da ampliação de unidades existentes, os Premium II. por ano. Este montante representa um aumento de 20% em relação ao Plano an- terior, sendo US$ 31,6 bilhões referentes a novos projetos, dos quais 62% dedicados para a área de E&P (US$ 19,7 bilhões). O Plano de Negócios considera investimentos de 95% (US$ 212,3 bilhões) aplicados no Brasil e 5% (US$ 11,7 bilhões) no exterior, com uma taxa de conteúdo local totalizando 67%, o que significa um nível de contratação anual no País de cerca de US$ 28,4 bilhões. O plano é US$ 50 bilhões maior que o anterior, de US$ 174,4 bilhões (2009- 2013), e ficou no teto da estimativa ante- rior da empresa, que previa investimentos entre US$ 200 bilhões e US$ 220 bilhões para o período de 2010 a 2014. As áreas 16
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE 17
  • GUIAOFFSHORE A PRODUTOS & SERVIÇOS MAGAZINE NEGÓCIOS Expansão do setor petrolífero impulsiona empresas a realizar novos investimentos Por Regina Teixeira Com a indústria de petróleo pulsando, as empresas já regiões de alto potencial para as quais tenhamos conhecimento diferenciado”, bem estabelecidas no setor também estão revendo seus comentou Paulo Mendonça, Diretor Geral da OGX. planos de investimentos a médio e longo prazos para aproveitar todas oportunidades de bons negócios que surgirão. E isso inclui também mão de obra mais Investimento em Tecnologia qualificada. Entre essas empresas que não estão Para complementar a boa fase da empresa, na primeira quinzena de agosto, medindo esforços para aproveitar a onda de Eike informou ao mercado a descoberta de "metade de uma Bolívia" em gás crescimento do setor petrolífero estão a OGX Petróleo natural no Maranhão, na bacia do Parnaíba, volume que, segundo ele, e Gás Participações S.A, a EBSE – Engenharia de garantiria pelo menos 25 por cento do consumo de gás no Brasil. Embora Soluções, e a Engevix. ressalte que são apenas estimativas, o empresário acredita que as reservas Integrante do Grupo EBX, capitaneado pelo na região podem atingir 15 trilhões de pés cúbicos, quase dobrando as empresário Eike Batista, a OGX é focada na exploração reservas atuais do Brasil. Segundo ele, a produção poderia chegar a cerca de e produção de óleo e gás natural. Conta com equipe de 15 milhões de m³ diários ao longo de 40 anos, volume equivalente à metade profissionais altamente qualificados. Segundo fontes que o gasoduto Brasil-Bolívia pode transportar diariamente. "É uma coisa do mercado, no primeiro semestre deste ano, por especial e pode ter certeza absoluta que essa é uma nova província que se exemplo, a Petrobras se ressentiu por perder parte de abre no país", disse Eike, que fez inclusive uma visita ao presidente Luiz seu quadro de funcionários para a OGX. Eike Batista, Inácio Lula da Silva, no Palácio do Planalto, em Brasília, no dia 19 de agosto, considerado o 8º homem mais rico do mundo, de acordo para comunicar pessoalmente a descoberta. com a Revista Forbes, já reiterou várias vezes o compromisso da OGX de fazer encomendas no país, Como principais eventos para os próximos meses, Mendonça destaca o gerando mais empregos e qualificando mão de obra. término das perfurações dos poços que seguem em andamento nas bacias de Campos, Santos e Parnaíba, assim como o início de mais catorze poços até Em termos de prospecção, a empresa não poderia o final de 2010. “Estão programados testes e estudos adicionais que serão estar em melhor fase. “Os últimos meses foram realizados a fim de proporcionar um maior conhecimento dos prospectos marcados pelo importante progresso da campanha perfurados”, informou Mendonça. A OGX tem blocos exploratórios nas exploratória no sul da bacia de Campos, com novas bacias de Campos, Santos, Espírito Santo, Pará-Maranhão e Parnaíba. descobertas de grande relevância, bem como o início de novo ciclo com a perfuração em três novas regiões: blocos mais ao norte da bacia de Campos e bacias de EBSE prevê investimentos de R$ 25 milhões Santos e Parnaíba, sendo as duas primeiras já com sucesso. Também ampliamos nossa fronteira de atuação Na EBSE – Engenharia de Soluções, um dos mais tradicionais fabricantes com a aquisição de cinco blocos exploratórios terrestres nacionais de equipamentos industriais – o cronograma de investimento é de grande potencial na Colômbia, mostrando que robusto. Com uma carteira de clientes que inclui entre as grandes empresas estamos capacitados para buscar oportunidades em a Petrobras, a EBSE vislumbra com a prospecção do pré-sal perspectivas 18
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE PRODUTOS & SERVIÇOS promissoras. A empresa pretende investir para os próximos cinco anos compõem R$ 25 milhões nos próximos cinco anos esse orçamento”, ressalta Bonilha. para atender o setor. A respeito da mão de obra que todos os “As perspectivas são excelentes tanto em projetos devem demandar, o executivo diz downstream quanto em upstream, diz o que prevê contratações principalmente diretor superintendente da empresa, nas atividades de montagens, pois é uma Marcelo Bonilha. Segundo o executivo, a unidade nova na empresa, em EBSE está preparada para enfrentar os Pernambuco. “O objetivo é contratar e novos desafios. “Temos uma experiência treinar pessoas da região”, avisa. de quase cem anos. Fabricamos tubos API, temos todas as certificações de qualidade, Selo ASME, ISO até 18.000. Engevix espera faturar 20% a mais Contratamos e treinamos mão de obra A Engevix está envolvida com vários Marcelo Bonilha - Superintendente da EBSE jovem, agregamos novos conhecimentos projetos de engenharia na área de petróleo através de parcerias com empresas e gás, alguns tendo a Petrobras como experientes do exterior. Temos um Nicho de mercado cliente. Segundo o diretor executivo da parque fabril de mais de 100 mil m², Para atender o setor petrolífero, a EBSE empresa, Gerson de Mello Almada, as próximo de uma ferrovia, uma rodovia tem um amplo portfólio com fabricação perspectivas de negócios são boas. e de portos. A Petrobras e outras de tubos para condução de óleo, gás e “Temos capacitação técnica em trabalhos empresas de grande porte confiam em derivados, pré-fabricação de spools, na área de petróleo e gás”, ressalta o nossa competência. E isto é muito fabricação de skids, fabricação de executivo que projeta em função da forte importante”, exemplifica Bonilha. equipamentos caldeirados, montagem de demanda do setor de petróleo aumento A previsão de crescimento do faturamento módulos e serviços de montagem eletro- de faturamento da ordem de 20%. chega a 100% nos próximos cinco anos. mecânica. Entre os projetos de vulto em que a “O mercado está bastante aquecido e isto A política de investimento da empresa tem Engevix faz parte está o do Comperj – nos garante um bom futuro. Precisamos a tradição de buscar no mercado apenas o Complexo Petroquímico do Rio de trabalhar bastante para isso”, diz. que for rigorosamente necessário. A EBSE Janeiro, da Petrobras. Será construído Em setembro, a EBSE prevê inaugurar em sua cultura tem o departamento de numa área de 45 milhões de m², localizada uma unidade em Pernambuco. Isso já pesquisa e desenvolvimento bastante no município de Itaboraí, com visando o crescente mercado do ativo. “Recentemente entregamos um investimentos previstos em torno de US$ nordeste. A região terá o Rnest, refinaria separador para a plataforma P-55, da 8,38 bilhões. A empresa compõe o do Nordeste em construção, subsidiária Petrobras, com aço cladeado. consórcio que reúne também a Skanska e da Petrobras; o Estaleiro Atlântico Sul, Tecnologicamente é um passo gigantesco. a Promon. A obra começou este ano. Para perspectiva de novas refinarias e além O pré-sal precisará muito desses atender o setor a empresa oferece serviços de outras grandes empresas que querem equipamentos. Vamos usar recursos de engenharia, gerenciamento e EPC instalar-se por lá. próprios. Os R$ 25 milhões previstos (equipamento de proteção coletiva). 19
  • GUIAOFFSHORE A CURSOS & CARREIRAS MAGAZINE CAPACITAÇÃO Formação de Profissionais com nível de excelência Thaís Fernandes O crescimento da indústria brasileira de petróleo e gás natural resulta, em grande parte, da competência e qualificação dos profissionais que se Em 10 anos de dedicaram, ao longo dos anos, ao trabalho nas mais diversas funções da atividade, Programa de cadeia petrolífera e ao desenvolvimento de tecnologias que permitiram Recursos Humanos da ultrapassar limites na prospecção e produção de petróleo e gás. A formação dessa mão-de-obra extremamente capacitada se deve muito à atuação do ANP gerou impacto Programa de Recursos Humanos da Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural direto na expansão da e Biocombustíveis (PRH-ANP), que completou uma década no ano passado. indústria do petróleo e O PRH-ANP foi implementado em 1999 com o objetivo de estimular a criação de especializações profissionais – e fortalecer as já existentes – em gás natural no Brasil áreas consideradas estratégicas para atender às demandas da indústria do petróleo e gás natural. De acordo com Ana Maria Cunha, coordenadora de atividades do Programa, naquela época existiam no Brasil apenas 20 ou 30 cursos de especialização voltados para a área. O incentivo à formação de mão-de-obra especializada era uma resposta à expansão observada no setor após sua abertura à iniciativa privada, em 1997. Segundo Anália Francisca Martins, coordenadora de tecnologia e formação de recursos humanos da ANP, o PRH é um programa pioneiro no setor. Na década de 1970, existiu um programa similar voltado para a capacitação de mão-de-obra para a área de energia nuclear, mas ele não teve continuação. “Esse programa serviu de inspiração para o PRH”, diz. Para elaborar o Programa, a ANP identificou, junto às empresas, as áreas em que havia maior carência de profissionais qualificados. Então, por meio de um sistema de editais públicos, convocou as universidades a criarem disciplinas de graduação, mestrado e doutorado paralelas aos seus cursos originais voltadas para as necessidades do setor de petróleo e gás. Anália Francisca Martins, coordenadora de tecnologia e formação de recursos humanos da ANP Após a realização de três editais públicos (em março e outubro de 1999 e 20
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE CURSOS & CARREIRAS novembro de 2000), foram implementados por meio do PRH-ANP 36 programas de formação de recursos humanos em 23 instituições de ensino de nível supe- rior espalhadas por 13 estados brasileiros (confira a lista dos programas no quadro 1). O PRH é administrado pela ANP e executado por essas instituições, que realizam processos seletivos para a escolha de alunos que receberão bolsas do Programa. “Hoje podemos dizer que o número de especializações no Brasil chega a 400”, estima Ana Maria Cunha. E avalia: “Diria que o PRH teve um impacto direto no crescimento do setor de petróleo e gás no país.” Resultados expressivos Ana Maria Cunha ressalta que os programas do PRH- ANP hoje estão maduros e mostram resultados expressivos. Nesses 10 anos de atuação, o Programa já concedeu 4.586 bolsas e formou 2.933 alunos. Desse total, 2.208 ex-bolsistas foram alocados no setor de petróleo, gás natural e biocombustíveis. Ao todo, mais de 170 empresas e instituições estão empregando atualmente esses profissionais. “O nível médio de empregabilidade é de 70%”, destaca. A maior parte dos profissionais consegue uma colocação na Petrobras, empresa que hoje emprega 234 ex-bolsistas do PRH-ANP. “Os bolsistas do PRH passam em grande número e nas primeiras colocações nos concursos da Petrobras”, diz. A própria ANP também absorve ex-bolsistas do PRH, que hoje totalizam 24 profissionais do quadro de pessoal da Agência. “Mas não podemos dizer que estamos nacionais – sendo 26 prêmios Petrobras de Tecnologia – e 45 internacionais. atendendo toda a demanda do setor porque ela é O conhecimento gerado pelo Programa rendeu, apenas de janeiro a dezembro grande”, ressalta. de 2008, 104 artigos em publicações indexadas (que contam com corpo de O sucesso do PRH-ANP também fica evidente quando revisores) brasileiras e 86 em publicações estrangeiras, além de 30 livros se considera o desenvolvimento científico e publicados no Brasil e sete no exterior. Em relação a capítulos publicados em tecnológico proporcionado e alavancado pelo livros, foram 73 no Brasil e 42 no exterior. O número de patentes obtidas no programa. Esse trabalho de excelente qualidade se país somente no ano passado chegou a 11. “Os programas estão crescendo em qualidade e hoje estão estabilizados”, avalia Ana Maria Cunha. reflete no número de prêmios recebidos por bolsistas: 135 ao todo até 2008. Desses, 90 foram prêmios Segundo a coordenadora de atividades do PRH-ANP, os programas se 21
  • GUIAOFFSHORE A CURSOS & CARREIRAS MAGAZINE tornaram multidisciplinares e hoje se “O PRH é um programa privilegiado, Agora, segundo Ana Maria Cunha, a alinham à quase totalidade da cadeia porque não tem problemas de Petrobras está injetando recursos na produtiva do petróleo. Apenas áreas continuidade em relação aos recursos implementação de um programa com o mais recentes, como o pré-sal e investidos”, diz Anália Francisca Mar- mesmo formato do PRH técnico. “Essa biocombustíveis, não estão cobertas. tins. Segundo ela, a crise econômica que parceria da ANP com a Petrobras acontece “O pré-sal dará origem à maior demanda afetou o mundo recentemente não em uma área essencial para a formação de para os próximos anos”, avalia Ana impactou esse setor. “O PRH é, em grande recursos humanos”, diz. Maria Cunha. parte, auto-sustentável. Seus 36 Entre os programas atualmente programas conseguem alavancar recursos Para preencher essa carência, a ANP beneficiados pelo PRH-ANP, o maior de todas as fontes de financiamento pretende ampliar o PRH. Está previsto o número concentra-se na região Sudeste. brasileiras para petróleo e gás”, completa. lançamento ainda em 2009 de um novo Mas há uma exigência legal de que 40% edital, que irá operar em 2010. As linhas a Os recursos destinados ao PRH-ANP são dos recursos sejam destinados às regiões serem beneficiadas no novo edital já estão aplicados na concessão de bolsas de Norte, Nordeste e Centro-Oeste. “A estabelecidas e dão ênfase a temas de estudo (de iniciação científica, mestrado realidade dessas regiões hoje é ponta. Além dos programas voltados para e doutorado) e bolsas para o coordenador completamente diferente do que era há 8 o pré-sal e os biocombustíveis, serão de cada programa (que deve ser um pro- anos”, afirma Ana Maria Cunha. De contemplados aqueles relacionados a fessor da instituição) e para um profes- acordo com ela, a Universidade Federal eficiência energética e fontes alternativas sor-visitante (um profissional do mercado do Rio Grande do Norte (UFRN), por de energia e à saúde ocupacional do que agregue conhecimento prático ao exemplo, é a segunda instituição a trabalhador da indústria do petróleo e gás ensino). “O valor das bolsas é um dos alavancar recursos do PRH-ANP para natural. “Serão implementados mais 10 maiores do mercado”, destaca Anália Mar- projetos de pesquisa – só perde para a programas, mas ainda não estão definidos tins. Também estão previstos recursos Universidade Federal do Rio de Janeiro o número de bolsas a serem concedidas e para outros gastos, como material para a (UFRJ). “Estamos conseguindo o montante de recursos a serem aplicados”, pesquisa, participação em congressos e descentralizar a formação de recursos diz Ana Maria Cunha. cursos, pedidos de patentes e publicações humanos”, comemora. de livros. (Veja no quadro 2 o valor das Anália Martins destaca ainda o duplo bolsas) Continuidade de recursos benefício do PRH-ANP à indústria do De 2001 a 2004, o PRH-ANP também petróleo e gás natural. “Além do efeito Até 2008, já foram investidos R$ 164.349 teve uma vertente técnica, em que do Programa sobre a formação de mão- milhões nos programas do PRH-ANP. trabalhou com oito centros federais de de-obra especializada para o mercado, há Esses recursos são direcionados pelo educação tecnológica (Cefets). Nesse o impacto sobre o desenvolvimento Fundo Setorial CT-Petro, que gerencia caso, o financiamento era feito apenas pela científico e tecnológico do setor”, afirma. parte dos royalties pagos pela indústria ANP, mas sofreu contingenciamento, o E conclui: “É sem dúvida um programa do petróleo. Além disso, o PRH-ANP está que levou à interrupção do programa. de sucesso.” sendo reforçado por recursos oriundos das próprias concessionárias do setor, que são obrigadas por lei a investir 1% de sua receita bruta em pesquisa e desenvolvimento. Desse montante, 50% devem ser aplicados em instituições de pesquisa e parte desses recursos está sendo direcionada ao PRH-ANP. 22
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE CURSOS & CARREIRAS ENTREVISTA Uso de mão de obra estrangeira avança velozmente na área petrolífera O bom momento da economia brasileira acabou criando um quadro de importação de mão de obra poucas vezes visto no país. Dados do Ministério Especialista em do Trabalho e Emprego (MTE) dão conta que foram concedidas 18,85% a legalização de mais de autorizações de trabalho a estrangeiros no primeiro semestre deste estrangeiros considera ano do que no mesmo período de 2009. Foram 3.519 concessões a mais do que janeiro a junho de 2010, que registrou ao todo 22.188 autorizações, que situação se deve sendo 20.760 temporárias e 1.428 permanentes. No último mês analisado, ao aumento dos junho, o ministério concedeu 3.497 autorizações - o maior número observado investimentos para este mês em cinco anos. Das concessões temporárias, a maior parte foi concedida aos que trabalham a bordo de embarcações ou em plataformas externos no país estrangeiras (8.244). No período de 2005 a 2009, no total foram concedidas 165.993 autorizações. Por país, os cidadãos dos Estados Unidos foram os que mais tiveram autorizações para trabalhar em solo brasileiro, 5.590; Filipinas, 4.969; Reino Unido, 3.496; Índia, 2.630 e França, 1.908, vieram logo atrás. O setor petrolífero é líder na absorção de estrangeiros no mercado brasileiro por receber embarcações e plataformas estrangeiras, que já vêm tripuladas do exterior. Cada embarcação estrangeira chega com uma equipe de profissionais, que são autorizados a ingressar no Brasil. Como o setor tem tido um crescimento exponencial, é cada vez maior a presença de embarcações e plataformas estrangeiras, o que gera aumento no número de autorizações concedidas. Em meio a este fenômeno, tramita no Congresso Nacional a Lei do Estrangeiro, que pretende adequar a nova realidade econômica do país às demandas do Carlos Aud Sobrinho, diretor da CAS mercado de trabalho atual .Mas o fato é que o quadro acima gera crescente 23
  • GUIAOFFSHORE A CURSOS & CARREIRAS MAGAZINE preocupação dos profissionais brasileiros, que sentem suas posições Guiaoffshore: Qual é em sua opinião o maior ameaçadas dentro das empresas. Entretanto, na opinião de profissionais problema enfrentado pelas empresas com a especializados que lidam com a legalização do trabalhador estrangeiro no contratação de mão de obra estrangeira? país, e inclusive dos próprios representantes do Ministério do Trabalho, Carlos Aud: É quando termina o visto de uma esta situação espelha um momento da economia globalizada, com a realização tripulação fixa indispensável, pois para obter um novo de grandes investimentos no país, a exemplo do pré-sal e novos investimentos visto existe um prazo de 90 dias de carência, ou seja, no setor siderúrgicos, só para ficar nos dois mais expressivos exemplos. E o estrangeiro tem que sair do País e aguardar 90 dias para derrubar qualquer argumento mais radical usam um fato irrefutável e antes de poder retirar um novo visto. E isso às vezes atestado pelo MTE: o número de brasileiros no exterior é quatro vezes maior cria um hiato que prejudica a produção. que o de estrangeiros trabalhando no Brasil. Guiaoffshore: Como as empresas que precisam de Dr. Carlos Aud Sobrinho, diretor da CAS, empresa com 38 anos de experiência mão de obra estrangeira devem se portar? O que o sr. na legalização de documentação de estrangeiros, é um dos adeptos desta sugere? linha de raciocínio, do tipo via de mão dupla. “O Brasil cada vez mais ganha - É preciso planejar com muita antecedência. Pelo projeção Internacional, em toda área energética. Temos a tecnologia em águas menos seis meses antes de quando quiser trazer mão profundas, temos energia alternativa e isso ajuda a atrair mais estrangeiros de obra estrangeira. Procurar auxílio de consultores para cá”, argumenta, para em seguida lançar um vaticínio: “Estimamos que o experientes na área, para adequar a operação às normas advento do pré-sal vai fazer com que pelo menos 10% dos empregos diretos e legislação vigentes. Nunca pedir o visto em cima da e indiretos sejam ocupados por estrangeiros”. Leia a seguir a entrevista hora. Com a limitação feita à manutenção dos concedida pelo executivo à Revista Guiaoffshore Magazine. estrangeiros, de acordo com o tempo de operação para Guiaoffshore: A entrada de mão obra estrangeira no país na área petrolífera possam permanecer com o visto, seria importante cresce ano a ano. No período de 2005 a 2009, no total foram concedidas uma flexibilização e isso não diminuiria a demanda 165.993 autorizações As autorizações concedidas apenas ao setor petrolífero por mão de obra brasileira. passaram de 33% em 2009 para 45,5% nos três primeiros meses de 2010. O Guiaoffshore: O Sr. acha que não há razão para o sr. não considera esses números um pouco preocupantes para o trabalhador trabalhador brasileiro se preocupar então? brasileiro? Carlos Aud: Não, porque quando entra uma empresa Carlos Aud: É preciso analisar também a outra ponta da saída de trabalhadores estrangeira no Brasil ela gera centenas de milhares de brasileiros para o exterior. Anualmente, há uma saída de 3 milhões de empregos diretos e indiretos. Quando se traz uma brasileiros para trabalhar no exterior e em grande parte é contratada pela plataforma, por exemplo, usam-se estaleiros, posto indústria petrolífera, que é uma das áreas que mais emprega atualmente no de gasolina, lavagem de roupa, comida, hotelaria, além mundo. Muitos profissionais brasileiros se especializam e vão trabalhar em dos transportes marítimo, aéreo e terrestre. multinacionais lá fora. A própria Petrobras tem uma extensa atividade no exterior e contrata brasileiros para trabalhar lá fora. Estimamos que o advento do pré-sal vai gerar no mínimo 7 milhões e meio de empregos diretos e A entrada de 5 mil a 11 mil trabalhadores estrangeiros por trimestre no indiretos para brasileiros, enquanto para a fatia de Brasil, especialmente na área petrolífera, é para atender uma enorme estrangeiros não compreenderá nem 10% desse total. demanda por técnicos e profissionais qualificados e altamente especializados nesta indústria. Além disso, o Brasil cada vez mais ganha Guiaoffshore: Qual é a sua análise a respeito da projeção Internacional, em toda área energética. Temos a tecnologia em carência de mão de obra qualificada no país? águas profundas, nós temos energia alternativa e isso ajuda a atrair mais Carlos Aud: Existe a falta de mão de obra qualificada estrangeiros para cá, não concorda? O crescimento da siderurgia no Brasil em alguns setores e, no caso da área petrolífera, isso também contribuiu para o aumento da demanda de profissionais. se agravará com a prospecção no pré-sal. O processo 24
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE CURSOS & CARREIRAS de nacionalização muito acelerado junto com o rápido Guiaoffshore: Qual é sua opinião a respeito dessas mudanças advindas com crescimento e a saída de técnicos brasileiros para o a nova lei do estrangeiro? exterior fazem surgir o perigo de acidentes, que não Carlos Aud - Acho que toda a área de imigração está sendo bem conduzida podemos dimensionar, pois a área de petróleo exige pelo governo brasileiro e que nós apenas devemos, no caso da indústria uma experiência de longo prazo. petrolífera, acompanhar esse desenvolvimento do pré-sal, para que não haja Guiaoffshore: A lei do estrangeiro altera a qualquer empecilho. E que possamos proteger nossas embarcações e nossos proporcionalidade da CLT, que estabelece 2/3 de técnicos mais experientes, principalmente, ao não se abrir mão da mão de empregados brasileiros numa empresa? obra nacional. Mas já sabemos que realmente no médio prazo, se esse progresso continuar, faltará mão de obra especializada e precisaremos evitar Carlos Aud: A proporcionalidade tratada na CLT problemas semelhantes ao ocorrido no Golfo do México, que para mim se relaciona-se ao estrangeiro que é empregado por deveu à pressa e à falta de pessoas experientes. Temos que tirar uma lição empresa brasileira. A legislação que rege o contrato de desta tragédia, ao se empregar pessoal mais experiente, para evitar problemas estrangeiros para oo segmento offshore é diferenciada, sérios e, às vezes, irreversíveis. Se nacionalizarmos nossa produção com pois em sua maioria se trata de estrangeiro trabalhando muita rapidez, haverá o perigo de ocorrer sérios problemas na prospecção para empresa estrangeira. A CLT entra no caso de offshore, com acidentes que não poderemos dimensionar. contrato de trabalho estrangeiro em empresas Guiaoffshore: O que o Sr. tem a dizer aos profissionais brasileiros que estão brasileiras, porém se aplica a outras áreas, pois o preocupado com a grande entrada de estrangeiros no Brasil? contrato da área offshore se equipara com o contrato Carlos Aud – Não deveríamos criar barreiras, uma vez que a cada prospecção de assistência técnica. que é feita gera-se milhões de empregos diretos e indiretos n o Brasil, além de Guiaoffshore: A penalidade para situação de que com o convívio e com a tecnologia, cria-se também uma melhor qualificação irregularidades na mão de obra estrangeira é grande? da nossa mão de obra. A tendência é aumentar cada vez mais o número de Carlos Aud - A penalidade vai desde multas diárias empregos no Brasil. altíssimas (tanto para a empresa quanto para o A lei do estrangeiro que está em tramitação no Congresso adapta a legislação empregado) até a extradição. Segundo o Código Pe- do estrangeiro com a legislação dos países que recebem imigração e vivem a nal, a empresa que contratar ilegalmente um globalização. Estamos vivenciando um momento diferente na economia, por estrangeiro terá a responsabilidade recaída que o Brasil é um dos poucos paises do mundo que não está em crise e diretamente em seu presidente. Os valores são quando atrai mão de obra, atrai também capital. Com isso, o brasileiro se arbitrados pelas autoridades de acordo com a beneficia direta e indiretamente. Isso inclusive aumenta muito os valores gravidade da infração. salariais, porque entrará em parâmetro internacional. 25
  • GUIAOFFSHORE A CURSOS & CARREIRAS MAGAZINE TREINAMENTO AVEVA anuncia parceria com o SENAI para treinar engenheiros de projeto no Brasil A empresa AVEVA, fornecedora de ferramentas para treinados em PDMS. Poderíamos vislumbrar uma escassez no horizonte projetos de engenharia e gerenciamento de informações enquanto a economia global melhora. Nossa parceria com o SENAI visa re- para plantas, geração de energia e indústria marítima, solver esse problema em potencial e proporcionar à indústria os trabalhadores firmou com o SENAI uma parceria para treinamento qualificados dos quais necessita para continuar a expansão econômica e indus- industrial. Consciente da necessidade urgente no trial. Estamos satisfeitos por trabalhar com o Senai para atender a essa crescente mercado de mais engenheiros de projeto e tubulação, a necessidade da indústria por engenheiros qualificados", frisa Santiago Pena, AVEVA e o SENAI uniram-se para treinar candidatos Vice-presidente da AVEVA para a América Latina. ao mercado de trabalho em tecnologia AVEVA PDMS O SENAI e AVEVA têm realizado treinamentos em PDMS em São Paulo e em desenho de plantas. Salvador, mas o acordo de expansão abrange a partir de novembro todas as A parceria fornecerá aos engenheiros a oportunidade unidades SENAI, dando cobertura total ao mercado Brasileiro. de aprender o software e alinhar suas habilidades com "Nossa nova parceria com a AVEVA irá proporcionar aos estudantes de os pré-requisitos e necessidades dos empregadores de engenharia uma importante vantagem competitiva. Tendo engenheiros mais hoje. O curso será ministrado em 20 unidades nas qualificados em PDMS que possam apoiar projetos 3D beneficiará não só aos dependências do Senai, em várias cidades do Brasil. seus empregadores, mas também ao país", explica José Manuel de Aguiar "Existe no Brasil uma demanda real por engenheiros Martins, diretor-geral do SENAI. O AVEVA PDMS é uma solução de gerenciamento de projetos e detalhamento de instalações industrias. O sistema é baseado na modelagem de sólidos em ambiente multidisciplinar tridimensional em escala. O processo de detalhamento do projeto é baseado na utilização de componentes de biblioteca parametrizada, sendo as informações centralizadas em banco de dados relacional com possibilidade de trabalho sincronizado em diferente localidades simultaneamente. As diversas disciplinas envolvidas no projeto são tubulação, equipamentos, estruturas metálicas, civil, bandejamento, dutos de ventilação, ar condicionado e ventilação (HVAC) entre outras. O sistema AVEVA PDMS tipicamente é utilizado por profissionais como Engenheiros, Técnicos Projetistas nas mais diferentes áreas, profissionais ligados a área de gerenciamento de materiais entre outras. Portanto a característica do sistema permite sua utilização nas diferentes etapas de execução de um projeto de uma planta industrial, desde a fase de projeto conceitual passando pelas etapas de projeto básico, detalhamento, construção, montagem, Santiago Pena, Vice-presidente da AVEVA para a América Latina comissionamento, operação e manutenção. 26
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE 27
  • GUIAOFFSHORE A CURSOS & CARREIRAS MAGAZINE PESQUISA Demanda por mão de obra qualificada está em alta na área petrolífera Pesquisa inédita realizada pela HAYS, empresa especializada em recrutamento de executivos de alta e média gerência, com mais de 7 mil profissionais, em Estudo da HAYS 30 países, revelou que as empresas brasileiras pagam em média US$ 72,5 mil registra que profissões anuais aos seus colaboradores em posições de gerência, ligeiramente abaixo mais demandadas da média mundial, de US$ 75 mil. O Brasil está em oitavo lugar, se comparado serão geólogos, aos demais países pesquisados. geofísicos, “Há uma grande diferença entre os salários pagos pela indústria de alguns especialistas em países, como a Austrália e a Indonésia, que chega a 400%. Por essa razão, perfuração e não é difícil entender porque há tanta transferência de mão de obra pelo mundo”, comenta Alexia Franco, diretora da HAYS no Rio de Janeiro, onde equipamentos, e a divisão de petróleo e gás da empresa opera desde junho de 2009. gerentes de projetos Para a executiva, o mercado brasileiro está aquecido e vai crescer muito nos próximos anos, principalmente por causa das recentes descobertas na camada pré-sal. “Observamos que a disputa por profissionais especializados nesse setor está bastante acirrada. O Brasil não tem mão de obra qualificada na quantidade necessária para atender à demanda interna”, afirma Alexia. Estima- se que haja um déficit de 207 mil trabalhadores qualificados no setor. Segundo a diretora da HAYS, as empresas que atuam na indústria de petróleo e gás são mundiais e, por isso, as buscas por profissionais são realizadas de forma global. “Além do Brasil, atuamos no Oriente Médio, África, Europa, Ásia e Oceania. Por isso, os resultados da pesquisa nos ajudaram a entender o mercado como um todo, o que nos permite atender a contratos internacionais, prospectar profissionais em outros países e oferecer trabalhadores brasileiros para multinacionais”, diz a diretora. Como estratégia para reter talentos, as empresas lançam mão de vários tipos Alexia Franco, diretora da HAYS no Rio de Janeiro de benefícios. “As empresas do setor de petróleo e gás consultadas pela 28
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE CURSOS & CARREIRAS 29
  • GUIAOFFSHORE A CURSOS & CARREIRAS MAGAZINE pesquisa oferecem benefícios de forma em alta”, explica a diretora da HAYS. No Em 2008 a HAYS foi responsável por consistente. Mas os profissionais de mundo, as regiões que abrirão mais cerca de 50 mil contratações em regime grandes empresas globais recebem mais oportunidades, segundo a pesquisa, são: permanente e 270 mil assinaturas de vagas se compararmos com a média das Oriente Médio, África, Ásia, Austrália, temporárias no mundo todo. No ano fis- indústrias (51% dos colaboradores têm Reino Unido e Norte da Europa, Leste cal encerrado em junho de 2009, seu plano de saúde, 50% recebem bônus, 47% Europeu e América do Sul. faturamento mundial alcançou £ 2,4 têm ajuda de custo para moradia, 30% O levantamento também registrou bilhões, com lucro líquido de £ 670,8 têm habitação paga pela empresa e 36% otimismo entre os colaboradores da milhões e lucro operacional de £ 158 têm carro ou transporte oferecidos pela indústria de petróleo e gás para os milhões. Seu modelo de negócios tem empresa), diz Alexia. próximos meses. A maioria dos como foco os resultados, base de sua entrevistados (75%) acredita que o prática comercial, e é 100% voltado ao mercado vai se recuperar em menos de 12 sucesso da missão e à parceria de longo Áreas mais aquecidas meses e apenas 15% descreve sua prazo com as empresas empregadoras. A pesquisa apontou que os profissionais confiança no mercado de trabalho no setor Isso é resultado do exercício diário de seus mais demandados nos próximos meses de forma negativa. valores corporativos: transparência, pelo mercado de petróleo e gás no Brasil A área de expertise Hays Oil & Gas no excelência, paixão pelo negócio e na cadeia de exploração (upstream) serão: Brasil, baseada no Rio de Janeiro, é um construção de relações duradouras. geólogos, geofísicos, especialistas em dos dez polos mundiais da empresa e Chegou ao Brasil em 2006, estabelecendo- perfuração, especialistas em atende toda a América do Sul, em se primeiro em São Paulo e em seguida no equipamentos e gerentes de projetos. No sintonia com outros escritórios da Rio de Janeiro. No País, a HAYS atua em setor de distribuição (downstream), H AY S n o m u n d o . A e q u i p e d e haverá uma procura crescente por 12 áreas de expertise independentes: Hays consultores é 100% dedicada ao setor. profissionais da área de infraestrutura, Accountancy & Finance, Hays Banking, “Nossa expectativa é fazer com que a visando a construção de refinarias e divisão Hays Oil & Gas chegue a 30% Hays Engineering, Hays Human Resources, gasodutos. “As empresas estão se do total de posições trabalhadas pela Hays Legal, Hays Logistics, Hays Pro- consorciando para atuar em grandes HAYS no Rio de Janeiro e, em cinco curement, Hays Pharma, Hays Sales & projetos, por isso, as áreas de orçamento anos, represente 50% do faturamento Marketing, Hays Taxation, Hays Oil & e planejamento de obras industriais estão do escritório carioca”, diz Alexia Franco. Gas e Hays Information Technology. 30
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE CURSOS & CARREIRAS ARTIGO estrangeira. Segundo relatório recente do O desafio de recrutar Ministério do Trabalho, mais de 90% dos quase 180 mil estrangeiros que receberam, ao longo dos últimos cinco anos, algum tipo profissionais qualificados de visto de trabalho para atuar em terras brasileiras, têm diploma universitário, ensino médio completo ou algum grau de para atender a demanda especialização técnica. Isto infelizmente demonstra que e a mão de obra nacional não está preparada para competir com a do setor de óleo e gás estrangeira. Essa demanda por trabalhadores mais bem qualificados é infelizmente uma tendência, pois o nosso sistema educacional Por Adriano Bravo* não reage na velocidade exigida pelo mercado. Assim, a vinda de trabalhadores expatriados para o Brasil tem funcionado como um ‘pulmão’ enquanto os Com a descoberta da camada pré-sal, o setor com o crescimento econômico. No Brasil, trabalhadores locais vão sendo encontrados de óleo e gás ficou reaquecido e elevou o cerca de 30 mil engenheiros saem das ou qualificados. Os custos destes Brasil a um dos principais países produtores universidades por ano. De cada sete profissionais estrangeiros no Brasil são engenheiros formados no país, apenas dois muito maiores que trabalhadores com o de petróleo. O bom momento deve mesmo grau de qualificação, e isto torna a prosseguir até 2020, com investimentos estão formalmente empregados em funções ideia de qualificar os profissionais brasileiros totais estimados em U$ 210 bilhões e no- típicas da profissão. É muito pouco se compensadora. vas posições abertas para o mercado – cerca compararmos com outros países. Na Coreia de 200 mil novas vagas, diretas e indiretas. do Sul, por exemplo, este número chega a A boa notícia é que o setor de petróleo e gás A meta do Governo é utilizar 80% de mão 80 mil e na Rússia, 140 mil. China e Índia implica na vinda do exterior de vão mais além: por ano se formam 600 mil equipamentos sofisticados, como navios- de obra local, mas a falta de profissionais e 250 mil engenheiros, respectivamente. sonda para coleta de dados geofísicos e qualificados virou um desafio também para unidades de perfuração. Na medida em que as empresas do setor que precisam encontrar Devido a essa falta de profissionais esses barcos ingressam no Brasil com rapidamente perfis que se encaixem em especializados, a remuneração para quem estrangeiros a bordo vão, gradualmente, áreas peculiares do projeto Pré-sal. atua nesses segmentos está elevada. Uma incorporando profissionais brasileiros às Atualmente, o maior déficit é de série de posições para a área de pesquisa de tripulações por conta das regras de conteúdo engenheiros, profissionais de pesquisa de reservas chega a atingir cerca de R$ 30 mil. nacional, sindicatos, governo e pelas exploração e desenvolvimento Recém-formados em engenharia com inglês empresas. Além disso, Governo, ANP, (engenheiros de reservatório, geofísicos, fluente e que pretendem trabalhar em re- Universidades e SENAI uniram esforços petrofísicos e geólogos de petróleo e gás), gime offshore chegam a ganhar em torno para elevar o número de formandos de 30 e profissionais voltados para as sondas de de R$ 7 mil. A carência só começará a mil para 100 mil nos próximos cinco anos. perfuração e para as plataformas de equilibrar-se dentro de cinco a 10 anos, Estas são soluções eficazes para evitar que produção. Esse é um setor da economia dependendo da área de formação. não somente o Pré-Sal, mas a economia formado por profissões que eram pouco As empresas especializadas em brasileira como um todo não trave seu atraentes ou desconhecidas do público geral recrutamento vêm aumentando seu crescimento por falta de profissionais para e que não ofereciam, até então, amplas contingente, até mesmo de engenheiros, cuidar dos principais empreendimentos de oportunidades. Para se ter uma ideia, em para dar conta do entendimento técnico infraestrutura do país. 1991 as universidades formaram sete vezes das posições e da demanda contínua. Esta mais advogados do que engenheiros. Mas demanda já ultrapassou a simples procura com as profundas mudanças ocorridas de local e passou até mesmo a focar a busca dez anos para cá, principalmente nos em profissionais, brasileiros, alocados em últimos cinco anos, baseadas nas novas projetos no exterior e em profissionais descobertas da Petrobras e de empresas oriundos de países do Mercosul. Para se internacionais, ocorreu o rápido ter uma ideia, em algumas posições crescimento do setor, que começou a especializadas contamos apenas com demonstrar estrangulamento muito rápido quatro ou cinco profissionais em todo de profissionais plenos e seniores, território nacional para uma demanda que principalmente quando as empresas supera seu número físico. Muitas das vezes passaram a demandar mão de obra nacional. esbarramos em questões como a falta de Um estudo do Instituto de Pesquisa domínio do inglês ou a falta experiência Econômica Aplicada (IPEA) feito no início relevante no setor de upstream para deste ano mostrou que o Brasil não tem posições de alta gerência. número suficiente de engenheiros para dar Com esta lacuna a ser preenchida, a saída conta dos novos postos que devem surgir tem sido a contratação de mão de obra *Headhunter, CEO da Petra Executive Search 31
  • GUIAOFFSHORE A CURSOS & CARREIRAS MAGAZINE ARTIGO Processo seletivo exige múltiplas habilidades de candidato e até empatia com entrevistador Por Fernando Montero da Costa O que passar como primeira imagem outras informações prévias num processo seletivo? Qual a fornecidas pelo candidato. O importância do primeiro contato com candidato não conhece o o entrevistador ou dono de uma vaga entrevistador: o momento da a emprego? De que vale compreender entrevista é de incerteza, pois, regra as necessidades da empresa no que geral, não há qualquer informação a tange à vaga que se pleiteia? Por que respeito do selecionador. saber se inter-relacionar e Nível profissional do entrevistador: estabelecer certa proximidade com não se sabe ao certo qual é o nível nosso entrevistador pode valer o do selecionador e isto tende a deixar êxito na conquista da vaga de Fernando Montero da Costa, Diretor de o candidato inseguro. Exemplo: se o Operações da Human Brasil emprego? entrevistador é um analista ou um Com base nestas e em outras situações e problemas usuais em diretor, um gerente ou um assistente, indagações é que possível entender entrevistas e dá dicas para se obter um trainee ou coordenador, um su- um pouco melhor as nuances e sucesso: pervisor ou um estagiário. Qualquer particularidades dos processos Coerência com as informações já um desses níveis / cargos pode estar seletivos, cuja atenção pode (ou não) passadas anteriormente: ou seja, o à sua frente e expressando atitudes levar o candidato à conquista da tão conteúdo da entrevista não variadas durante a entrevista. E, em almejada vaga de emprego. representa uma contradição ou muitos casos, o selecionador sequer Fernando Montero da Costa, Diretor inconsistência em relação ao CV, revela o seu papel na organização, o de Operações da Human Brasil histórico ou quaisquer outras que, dependendo das colocações, (empresa especializada na seleção e referências profissionais prévias pode colocar o candidato em “saias recrutamento de talentos, formação, fornecidas. justas”. desenvolvimento e consultoria Ausência de informação prévia: o Utilização de diferentes linguagens: estratégica de pessoas nas entrevistador não tem como balizar no caso de algumas vagas de caráter organizações), relata abaixo algumas ou validar a entrevista com quaisquer mais técnico, esse fator exerce par- 32
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE CURSOS & CARREIRAS ticular influência no contexto da que, de acordo com estudos de RH internacionais, acabam até certo entrevista. Caso o candidato não seja análise comportamental desenvolvidos ponto sendo tanto ou mais exigentes da área, restará pouca chance de pelos cientistas de renome, existem em termos de perfil comportamental seguir no processo, pois sequer está alguns fatores preponderantes que quanto as multinacionais.” em condições de entender o linguajar afetam mais ou menos os resultados O mesmo tipo de expectativa adotado pelo entrevistador. das entrevistas de emprego, comportamental pode ou não variar A interação com o entrevistador pode particularmente no que tange a car- em se tratando de diferentes provocar conflitos ou situações gos executivos, de gerência ou segmentos setoriais, por exemplo: No difíceis: a busca de uma maior diretoria de alto nível. Isto porque a setor industrial, engenharia/ interação ou intimidade com o expectativa gerada num processo de construção civil e financeiro, nos entrevistador pode colocar o entrevista é diferente dos candidatos quais a questão do componente candidato em situações delicadas, a vagas mais operativas ou de técnico são preponderantes, além dos especialmente quando contextualiza funções menos seniores. fatores já citados anteriormente, casos pessoais que possam induzir “Aspectos comportamentais, tais acrescenta-se o perfil de precisão, o selecionador a juízo de valor fora como de iniciativa própria, precaução, uniformidade e visão de de um contexto profissional. competitividade, orientação a processos, perfeccionismo e Falta de habilidade para tratar os resultados, elevada capacidade de meticulosidade. aspectos não-técnicos ou de ordem auto-estima e auto-motivação e Já nos setores comercial e de serviços, mais comportamental: esta objetividade, são muito apreciados nos quais a pressão do ocorrência é especialmente comum em executivos”, explica. relacionamento externo e muitas vezes nas chamadas “entrevistas por “Esses mesmos aspectos, quando contato direto com clientes exigem competências”, nas quais o combinados com habilidades de mais de seus profissionais, acresce- entrevistador convida o candidato a influência, medidas através do nível se ao perfil dominante e influente contextualizar alguma situação de de empatia, capacidade de gerar e certas características de auto- cunho comportamental e/ou de estabelecer relações de confiança, controle, estabilidade, paciência, competências vividas em algum facilidade para relacionar-se, amabilidade, tenacidade e momento no passado e que são otimismo, persuasão e excelente ponderação. necessárias para o adequado comunicação, fecham o perfil do líder No que diz respeito aos exercício do cargo que pleiteia na ou gestor para o cargo almejado”, empreendedores ou empresários empresa. completa o especialista. fundadores de novos negócios, além Falta de química com o entrevistador: Este tipo de expectativa de perfil da dominância e influência, a ausência de química ou empatia com comportamental tem sido buscada acrescenta-se fatores comportamentais o entrevistador pode tirá-lo do tanto por empresas multinacionais que fazem a diferença, tais como: processo seletivo em questão. quanto por empresas 100% adaptabilidade, vigor, alto nível de Fernando Montero lista também dois brasileiras. “O que normalmente energia, capacidade de lidar com a dos principais indícios que sinalizam muda é o tempo do processo, número diversidade, flexibilidade e em que um candidato irá à frente no de entrevistas, questionários de particular, aspectos de firmeza, processo seletivo: “A capacidade de avaliação aplicados, etc. Em muitos independência e capacidade de transmitir confiança e a habilidade de casos, por mais sui generis que possa assunção de riscos. gerar credibilidade.” parecer, empresas 100% nacionais, O diretor da Human Brasil ressata inspiradas nas novas tendências de 33
  • GUIAOFFSHORE A CURSOS & CARREIRAS MAGAZINE ARTIGO Adaptação é a palavra-chave para profissionais offshore Por Villela da Matta* Planejamento e gerenciamento da carreira, pessimistas, negativas, desmotivadas, o resultados, contribuindo com performance a partir da delimitação de metas e que mexe com o entusiasmo e, e qualidade de vida. objetivos claros são fundamentais, consequentemente, com sua habilidade de sobretudo no mercado de trabalho atual, lidar com pessoas. Motivação no qual as mudanças ocorrem de forma É por isso que processo de coaching é tão Para que não haja arrependimento e cada vez mais rápida. relevante para a empresa e para o “surpresas” com a profissão, é fundamen- Para os profissionais offshore esse profissional, pois quando aplicado com tal que o funcionário saiba exatamente no planejamento é ainda mais relevante, uma responsabilidade e utilizando as que consiste seu trabalho e atividade na vez que estes colaboradores precisam ferramentas corretas, pode ser a solução empresa, conheça detalhadamente qual a estar preparados para os impactos quando um trabalhador ou uma equipe finalidade da ação que está exercendo e ocasionados por essa atividade em sua vida está em falta de sintonia e pode acabar em sua importância para a corporação. Isso pessoal e profissional. descarrilamento. deve ocorrer antes e durante o exercício Segundo pesquisa, os grandes problemas O coaching é uma ferramenta moderna da função. que acometem o trabalhador offshore são com comprovações científicas capaz de Vale ressaltar que também é importante irritabilidade, ansiedade, depressão, reverter qualquer quadro negativo de uma que o funcionário tenha em mente que a impaciência e insônia, causados, corporação, em um curto espaço de tempo. satisfação no trabalho, acabará por refletir principalmente, pela distância dos amigos, É uma espécie de assessoria individual ou em sua vida pessoal, e que o da família e da rotina com a qual estava de grupo que foca em planejamento e desenvolvimento profissional e o aumento acostumado, bem como pela escala de 12 do seu desempenho irão gerar mais horas ininterrupta, o austero modelo de oportunidades, reconhecimento e trabalho e exposição ao risco. Por isso, é sucesso. essencial que esses profissionais tenham Mas para que isso aconteça, é necessário um coach que otimize seu criar condições para que o colaborador se desenvolvimento profissional e aumente adapte à condição de confinamento, re- sua performance. gime de turnos, afastamento do convívio O problema é que geralmente as pessoas familiar e social, utilização do tempo livre, não gostam de mudanças, por mais entre outras, e o coach é fundamental para necessárias que sejam, pois o conceito que o trabalhador enxergue essa nova de mudança remete a sensação de realidade e se adeque a ela, examinando os novos desafios e ainda provoca prós e contras da profissão por ele diferentes sensações e entendimentos escolhida, e trabalhando, principalmente, comportamentais. * Fundador e Presidente da Sociedade Brasileira para que ele não pratique uma E quando essas mudanças são mal de Coaching®. É Certified Master Coach pelo Be- autosabotagem inconsciente, visando havioral Coaching Institute e Graduate School of conduzidas tornam as pessoas inseguras, Master Coaches e membro do ICC. retornar a sua “zona de conforto”. 34
  • GUIAOFFSHORE A MAGAZINE CURSOS & CARREIRAS ARTIGO A difícil arte de formar o líder vindo da carreira técnica Por Silvio Celestino* Por vezes a promoção de um sequência de ações que, quando e mais valioso se sente para a empresa profissional a um cargo de liderança repetidas, produzem o mesmo e para si mesmo. Entretanto, ao faz a empresa perder um técnico nota resultado. Por isto a segurança de um ingressar na carreira de liderança as 10 e ganhar um líder nota 1. Existem indivíduo oriundo da carreira técnica máquinas e os processos vão para o muitos fatores a se considerar cenário, ou seja, o indivíduo quando decidimos promover deixa de interagir com eles e alguém a um posto no qual passa a lidar com pessoas de estará responsável por um modo muito específico: pessoas e pela obtenção de obter resultados por meio resultados por meio delas. O delas. Neste contexto o principal é despertar no conhecimento clássico já não indivíduo sua capacidade de conta tanto, pois cada sair da esfera técnica e indivíduo é um ser único e interessar-se por desenvolver portanto, a melhor forma de outros e integrá-los aos conhecê-lo é conversando propósitos da empresa e com ele, observando suas principalmente dos clientes. ações e refletindo sobre seus O desafio começa quando propósitos - que podem observamos que em sua vida *Silvio Celestino - Senior Partner da Alliance Coaching mudar de um momento a outro voltada para máquinas e e por fatores desconhecidos processos, o profissional evolui está em seu conhecimento. Quanto por estarem fora da esfera adquirindo o conhecimento clássico mais sólido ele for, quanto mais profissional. Além disso, nem todos - aquele que pode ser obtido em livros profundo e preciso, maior a velocidade os comportamentos são lógicos, o que ou em cursos. Seu mundo possui uma com que consegue resolver os é incompreensível para aqueles lógica que é expressa a partir de uma problemas que lhe são apresentados formados tecnicamente. Para piorar 35
  • GUIAOFFSHORE A CURSOS & CARREIRAS MAGAZINE uma mesma pessoa que o novo líder acreditar que tudo pode ser aprendido empresariais, observo que o papel da conseguia fazer mover-se no passado estudando e lendo. Na verdade por empresa é oferecer um sistema que com uma frase inspiradora, agora maior que seja seu conhecimento permita a existência de um fluxo considera esta mesma mensagem sobre inteligência emocional - e há constante de novas lideranças (pipe- inócua, enfadonha e desmotivadora. muitos livros consagrados a respeito, line de líderes). Nele, de acordo com o E finalmente chega o fator da maior se a pessoa não se sujeitar à interação nível hierárquico da pessoa, ela tem complexidade para o técnico em cargo com outros com os propósitos de acesso a palestras, workshops e de liderança: a emoção. Seres dominar suas emoções e amadurecer, cursos que a despertem para estas humanos são máquinas geradoras de dificilmente conseguirá exercer a questões do auto-desenvolvimento, emoção. Se em um dado instante a liderança sem tornar-se disfuncional. emoções e maturidade. Mas, pessoa produzir uma que seja Nas organizações observamos complementariamente, a partir de uma disfuncional, seu trabalho e por vezes gestores, inclusive no mais alto posto certo ponto em sua carreira, tem a o da equipe estará irremediavelmente da empresa, que são capazes de gerar possibilidade de submeter-se a uma perdido. Neste fator reside a maior excelentes resultados financeiros, mas metodologia específica de formação parte do dispêndio de energia do líder, estão profundamente estressados e de liderança: o coaching. Em linhas seu estresse e, no longo prazo, seu alguns com doenças em decorrência gerais é o processo de esgotamento. Por exemplo, um disso. Lamentavelmente em desenvolvimento de competências do engenheiro que "dirigia-se a um muitos casos são eficientes líder e que pode ser utilizado também computador" com palavrões quando profissionalmente mas ineficientes na de forma abrangente para que o este demorava para responder a um vida pessoal, o que é uma forma indivíduo possa desenvolver outras comando, ao tomar a mesma atitude terrível de fracasso. A passagem da esferas de sua vida. Entretanto, todas com um de seus liderados gera as carreira técnica para a de liderança estas ações devem ser integradas à condições para que este último exige que o indivíduo se exponha a estratégia da empresa de forma produza medo e se paralise. Um experiências que possam aprimorá-lo a auxiliar o profissional a técnico que conseguia consertar no trato das emoções, principalmente velozmente vários equipamentos ao nos momentos críticos, que são paulatinamente ter uma visão cada vez mesmo tempo, ao tentar fazer sua aqueles onde os resultados não estão maior de si mesmo e de seu papel equipe realizar muitos projetos em acontecendo, o clima organizacional frente aos desafios da corporação. paralelo gera as condições para que está negativo, ou há uma crise em Apesar da relevância incontestável da ela fique frustrada, ansiosa e curso. A capacidade de dominá-las e carreira técnica, o que se espera de um estressada. Nestes exemplos o lidar com as dos subordinados, profissional ao chegar à maturidade é resultado fica comprometido por sua superiores, pares e clientes que seja capaz de se responsabilizar não realização, qualidade ou atraso. É desempenha um papel fundamental por pessoas e desenvolvê-las. Daí a quando o líder tem de enfrentar a mais nestas ocasiões e é um fator-chave importância de todos se inspirarem a difícil das emoções: a sua própria. O para o desenvolvimento de sua enfrentar este desafio fundamental desenvolvimento intelectual na carreira. Nestes quase 10 anos de para as organizações e o país: a carreira técnica faz o indivíduo experiência como coach de líderes formação de líderes. 36
  • GUIAOFFSHORE A CURSOSI& E M A G A Z N CARREIRAS 37