Krátké představení pomáháme měnit
<ul><li>Myšlení začínajících firem (Start up mindset) </li></ul><ul><li>Nadšení a vůli měnit a zlepšovat </li></ul><ul><li...
<ul><li>Zkoumání a vhledy - Investigations and Insights </li></ul><ul><li>Nápady a inspirace - Ideas and Inspirations </li...
<ul><li>Firma ani značka nemohou být o nic lepší než lidé v ní.  </li></ul><ul><li>Každá změna znamená příležitost pro zle...
kdo je za slovy <ul><ul><ul><ul><li>Radka Cikánová </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Srdcem i tělem Češka i pře...
<ul><ul><ul><ul><ul><li>Petr Fridrich </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Narozen v Čechách v Praze, několik...
kdo je za slovy <ul><ul><ul><ul><li>Ivan Vajda </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>V ěč n ý  student a  nadšený p...
<ul><ul><ul><ul><ul><li>Martin Vasquez </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Vyrůstal na Moravě, přičemž stříd...
<ul><li>Zásadní otázky (zadání) – Brief </li></ul><ul><li>Doplňující otázky </li></ul><ul><li>Zpracování návrhu strategie ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Prezentace Last

509
-1

Published on

Published in: Business, Spiritual
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
509
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Prezentace Last

  1. 1. Krátké představení pomáháme měnit
  2. 2. <ul><li>Myšlení začínajících firem (Start up mindset) </li></ul><ul><li>Nadšení a vůli měnit a zlepšovat </li></ul><ul><li>Zkušenosti v oblasti rozvoje jednotlivců, týmů i organizací a řízení změn </li></ul><ul><li>Zkušenosti z prostředí managementu nadnárodních firem </li></ul><ul><li>Zkušenosti z oblastí marketingu a komunikace </li></ul><ul><li>Zkušenosti v oblasti zákaznického zážitku a řízení zainteresovaných skupin </li></ul><ul><li>Projektový přístup </li></ul><ul><li>Výsledky </li></ul>na čem stavíme pomáháme měnit
  3. 3. <ul><li>Zkoumání a vhledy - Investigations and Insights </li></ul><ul><li>Nápady a inspirace - Ideas and Inspirations </li></ul><ul><li>Hodnocení a vybírání - Evaluation and Selections </li></ul><ul><li>Plány a „nabuzení“ - Plans and Activation </li></ul><ul><li>Výsledky a oslavy - Results and Celebration </li></ul><ul><li>Tyto aktivity jsou určeny pro malé i velké týmy a obsahují v sobě prvky </li></ul><ul><li>zážitkového i transformačního rozvoje, spoluvytváření, akčního </li></ul><ul><li>výzkumu, zábavy a práce s „energií i věděním“ s cílem podpořit </li></ul><ul><li>inovace, lidskou sounáležitost a pozitivní změny v organizacích. </li></ul><ul><li>Realizujeme design, organizaci i facilitaci těchto aktivit. Využíváme </li></ul><ul><li>skvělých nástrojů a nejlepších zkušeností firem z celého světa. </li></ul>co nabízíme: konference, workshopy eventy pomáháme měnit
  4. 4. <ul><li>Firma ani značka nemohou být o nic lepší než lidé v ní. </li></ul><ul><li>Každá změna znamená příležitost pro zlepšení. </li></ul><ul><li>Jednoho dne, a to velmi brzy, se moc v podnikání přesune od firem do rukou zákazníků. </li></ul><ul><li>Naše slovo platí, co řekneme, to splníme a důvěru směňujeme za důvěru. </li></ul><ul><li>Peníze jsou fajn, ale pracujeme i pro radost a osobní růst. </li></ul><ul><li>Komunikace je pro nás užitečná pouze v případě, když je otevřená a konstruktivní. </li></ul><ul><li>Nebojíme se riskovat, udělat kroky navíc, abychom objevily různé možnosti. Hranice jsou jen v naší mysli. </li></ul><ul><li>Celek i detaily jsou pro nás důležité, stejně jako globální i lokální úhel pohledu. </li></ul><ul><li>Není důležitý jen cíl, ale i cesta k němu. Chodíme i nevyšlapanými cestami. </li></ul><ul><li>Tvořivost má pro nás smysl, pokud se mísí s přirozeností a přináší výsledky. Inspirace je všude v/kolem nás. </li></ul>co nás spojuje pomáháme měnit
  5. 5. kdo je za slovy <ul><ul><ul><ul><li>Radka Cikánová </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Srdcem i tělem Češka i přes pár měsíců v LA, USA. Ošlehaná </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>úspěchy i nezdary, nadšená, pozitivní, stále hledající inspirace, </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>otevřená a důvěřující lidským hodnotám, pragmatik směrem </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>K materiálním hodnotám. </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Učila se především zkušeností v: </li></ul></ul></ul></ul><ul><li>1 rok kouč a konzultant organizačního rozvoje v ČEZ Zákaznické služby </li></ul><ul><li>7 let a 5 měsíců v Oskar Mobil / Vodafone – Ředitel rozvoje talentů, vzdělávání a organizačního rozvoje, < = Sr . Manager vzdělávání a interní komunikace , < = Sr . Manager v oddělení Zákaznického zážitku (Brand Experience Auditing ) , < = B TL Manager v Marketingových komunikacích </li></ul><ul><li>2,5 roku ve Face of Alice (BTL agentura ) Account Director, <= Account Manager - PR a S ales promotion program y , loyalty program y a eventy pro klienty: Reemtsma, Seita, Tchibo, Allied Domecq . </li></ul><ul><li>3 roky v Pragma Communication (PR agentura), Client service Manager </li></ul><ul><li>pro společnosti: SmithKline Beecham, MoNet, Oriflame, White&Case a další </li></ul>kdo je za slovy pomáháme měnit
  6. 6. <ul><ul><ul><ul><ul><li>Petr Fridrich </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Narozen v Čechách v Praze, několik let žil, studoval a pracoval v </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Německu a Rakousku, pár měsíců pobýval v Indii. Dnes systemic </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>NLP Master Practitioner a kouč. Slova která ho </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>vyjadřují jsou: lidé a vztahy, zážitky, rozvoj a růst, nápady. Po </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>skončení studia se o sobě i o životě firem učil praxí v: </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>. </li></ul></ul></ul></ul><ul><li>Oskar a.s. / Vodafone – 2 roky jako konzultant organizačního rozvoje a tvůrce zážitkových tréninků, lektor . Správa a rozvoj systému pro řízení rozvoje a výkonu, vývoj systému pro řízení talentů. Interní zkušenost se značkou, re-branding, tréninky pro prodej a péče o zákazníky. Design a facilitace tréninků, konferencí a dalších eventů. </li></ul><ul><li>Allianz pojišťovna – 4 roky jako specialista pro rozvoj manažerů a organizační rozvoj. Koordinace mezinárodních tréninků, design klíčových kompetencí, design tréninků, lektor pro manažery prodeje a péče o zákazníky </li></ul><ul><li>Fridrich´s Capital Services/RedBaenk – 1 rok jako analytik a asistent v rodinné firmě zabývající se investičním bankovnictvím – fůze a akvizice. Firma je členem mezinárodní sítě investičně bankovních firem International Network of Mergers & Acqusitions Partners (IMAP.com). </li></ul><ul><li>PAL/Magna International – 1 rok jako vedoucí personálního oddělení u výrobce automobilových komponentů </li></ul>kdo je za slovy pomáháme měnit
  7. 7. kdo je za slovy <ul><ul><ul><ul><li>Ivan Vajda </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>V ěč n ý student a nadšený propagátor nových trendů v učení sebe i druhých. Spokojený táta 5tiletého syna, který je nevyčerpatelným a zároveň vyčerpávajícím zdrojem inspirací pro rozvoj dospělých. Trénován jako psycholog speciálních jednotek v USA. Přesvědčen o obrovském potenciálu v lidských možnostech. Vystudoval psychologii, MBA a dále se zkušeností v: </li></ul></ul></ul></ul><ul><li>1 rok samostatný kouč, konzultant a business psycholog. </li></ul><ul><li>2 roky a 7 měsíců v Oskar Mobil / Vodafone – Learning & Development Specialist vzdělávání a organizačního rozvoje. </li></ul><ul><li>5 let a 10 měsíců trenér, konzultant a psycholog v Image Lab – specializace na rozvoj soft skills, AC, DC, sebepoznání a psychologická diagnostika </li></ul><ul><li>3 roky Psycholog speciálních jednotek v Armádě Slovenské republiky ´- příprava a výběr vojáků a důstojníků pro zahraniční mise, psychologické poradenství po návratu z misí, krizové situace. </li></ul>kdo je za slovy pomáháme měnit
  8. 8. <ul><ul><ul><ul><ul><li>Martin Vasquez </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Vyrůstal na Moravě, přičemž střídavě žil a pracoval v Praze, </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>La Rochelle, Ženevě, Lipsku a Birminghamu. Rozkročen mezi </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>uměním a managementem, obohatil pověstnou „českou“ improvizaci </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>o německou koncepčnost a britskou objevitelskou odvahu. </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>. </li></ul></ul></ul></ul><ul><li>Smarter Training & Consulting – jako externí konzultant, trenér a tvůrce programů. Programy a tréninky pro rozvoj managementu, potencials and talents. Design a facilitace tréninků, konferencí a dalších aktivit. </li></ul><ul><li>Mita Thor International – jako externí konzultant v oblasti personalistiky, řízení a dasignu tréninkových programů, teambuildingů a nalýz vzdělávacích potřeb. </li></ul><ul><li>Positive – externí trenér a konzultant pro rozvoj manažerů a organizačních složek. Koordinace mezinárodních tréninků, design klíčových kompetencí, design tréninků, lektor pro manažery prodeje a péče o zákazníky. </li></ul><ul><li>L´utopie production France – roční zkušenost ve francouzské produkční společnosti, zabývající se event & culture managementem a designováním nadnárodních projektů. </li></ul><ul><li>Česká televize – 3 roky jako produkční v tvůrčí skupině Čestmíra Kopeckého. </li></ul>kdo je za slovy pomáháme měnit
  9. 9. <ul><li>Zásadní otázky (zadání) – Brief </li></ul><ul><li>Doplňující otázky </li></ul><ul><li>Zpracování návrhu strategie a hrubých milníků projektového plánu </li></ul><ul><li>Nastavení podmínek spolupráce </li></ul><ul><li>Smlouva </li></ul><ul><li>Konkrétní aktivity a detailní projektový plán </li></ul><ul><li>Realizace </li></ul><ul><li>Vyhodnocení </li></ul><ul><li>Oslavy a radost z úspěšně dokončeného projektu </li></ul>proces spolupráce pomáháme měnit

×