Social Media &
solliciteren
Suzie ziener
Presentatie 31 maart 2014 – voorTalent Plus Eindhoven
Onderwerpen
 Introductie
 Social media & solliciteren. Waarom?
 Online vindbaarheid
– Info over jou
– Vacatures
 Linke...
Introductie
 Waarom zou je je met social media bezig houden.
 Online netwerken versterkt je fysieke netwerk
 Reputatie ...
Solliciteren via social media
Verborgen vacatures
 70% vacatures “verborgen”
 Betere match
 Goudmijn aan informatie
Via...
Online vindbaarheid
Info over jou!
Vacatures
Vindbaar zijn
 Hoe profileer je je?
 Weet waar ze naar zoeken
 Wat is er al over je te vinden?
Vacatures google
Google gebruiken voor vinden van vacatures
Met slim zoeken!
• Tussen aanhalingstekens “
• - teken
• * ste...
LinkedIn
• Veel werkgevers zoeken via LinkedIn
• CV maar kan veel meer
• Tweede graads contacten (en verder)
LinkedIn profiel
• goed profiel?
• Zet een stap terug:
• waar wil je naar toe
• wat wil je uitademen
• Anders als een cv
•...
Nog meer LinkedIn
• Groepen
• Doelen
• Bedenk waar je wilt werken
• Bedenk wie je kan helpen (tweede graads
introductie)
•...
Twitter
Alleen onzin?
Schat aan informatie & heel veel vacatures!
 Do’s & Dont’s
 Vragen?
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Social media en solliciteren

142
-1

Published on

presentatie over social media en solliciteren

Published in: Internet
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
142
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Social media en solliciteren

  1. 1. Social Media & solliciteren Suzie ziener Presentatie 31 maart 2014 – voorTalent Plus Eindhoven
  2. 2. Onderwerpen  Introductie  Social media & solliciteren. Waarom?  Online vindbaarheid – Info over jou – Vacatures  LinkedIn – Profiel – Vacatures  Twitter – Profiel – Vacatures
  3. 3. Introductie  Waarom zou je je met social media bezig houden.  Online netwerken versterkt je fysieke netwerk  Reputatie management  Veel informatie
  4. 4. Solliciteren via social media Verborgen vacatures  70% vacatures “verborgen”  Betere match  Goudmijn aan informatie Via ambassadeur bedrijf  In beeld zijn  Jezelf profileren  Vindbaar zijn
  5. 5. Online vindbaarheid Info over jou! Vacatures
  6. 6. Vindbaar zijn  Hoe profileer je je?  Weet waar ze naar zoeken  Wat is er al over je te vinden?
  7. 7. Vacatures google Google gebruiken voor vinden van vacatures Met slim zoeken! • Tussen aanhalingstekens “ • - teken • * sterretje = wildcard • Site: op een bepaalde site (of juist niet) • ~ synoniem • Bijvoorbeeld je geeft als zoektermen Bijvoorbeeld je geeft als zoektermen: Vacature Eindhoven ~accountmanager -stage -junior~ -uitzend* -site: nationalevacaturebank.nl Google alerts is handig!
  8. 8. LinkedIn • Veel werkgevers zoeken via LinkedIn • CV maar kan veel meer • Tweede graads contacten (en verder)
  9. 9. LinkedIn profiel • goed profiel? • Zet een stap terug: • waar wil je naar toe • wat wil je uitademen • Anders als een cv • Dont´s
  10. 10. Nog meer LinkedIn • Groepen • Doelen • Bedenk waar je wilt werken • Bedenk wie je kan helpen (tweede graads introductie) • Bedrijfspagina’s
  11. 11. Twitter Alleen onzin? Schat aan informatie & heel veel vacatures!
  12. 12.  Do’s & Dont’s  Vragen?
  1. ¿Le ha llamado la atención una diapositiva en particular?

    Recortar diapositivas es una manera útil de recopilar información importante para consultarla más tarde.

×