1. 12 / 2014 | Nº 46

2. La temporada de vacaciones significa muchas cosas, un
tiempo para estar juntos, celebración, reflexión y para mirar
hacia adelante. Para nosotros en Forever, es un momento
para mirar hacia atrás y ver nuestros éxitos durante el año
2014, establecer nuestras metas para 2015 y comenzar a
poner nuevos y emocionantes planes en marcha.
2014 ha sido un año de gran éxito. Hemos llenado el O2
Arena de Londres, con 20.000 personas, hemos tenido
más Gerentes Águila que nunca y hemos ayudado a gente
de todo el mundo a sentirse y verse mejor con la ayuda
del Nuevo Programa F.I.T. de FOREVER y nuestros otros
maravillosos productos. 2014 fue también un año de
aprendizaje, y en cada desafío hemos encontrado caminos
para mejorar y crecer.
El final del año, sin duda no es un tiempo para frenar, sino
más bien para empujar hacia adelante. Como todos sabeis,
las vacaciones son una época de dar. Por supuesto, esto se
refiere a la elección cuidadosa de los regalos para amigos
y familiares. Pero también se refiere a las otras cosas que
puedes dar a los que te aman y se preocupan por ti. Esto
podría significar ofrecer tu tiempo como voluntario, hacer
algún donativo o compartir experiencias maravillosas con
los que te rodean. Para nosotros, dar significa también dar el
regalo de la oportunidad de FOREVER.
A época das festas tem muitos significados, tempo para
convivermos, celebrarmos, refletirmos e debruçarmo-nos
sobre o futuro. Para nós na Forever, é um momento para
analisar o passado recente e constatar os nossos sucessos
durante o ano de 2014, definir as metas para 2015 e dar
início a novos e emocionantes desafios.
2014 foi um ano de grande sucesso. Lotámos o O2 Arena de
Londres com 20.000 pessoas, conseguimos mais Gerentes
Águia do que nunca e ajudámos pessoas em todo o mundo
a sentirem-se e a parecer melhor com a ajuda do novo
programa F.I.T. da FOREVER e dos nossos maravilhosos
produtos. 2014 foi também um ano de aprendizagem e em
cada novo desafio encontrámos caminhos para melhorar e
crescer.
O final do ano não é altura para abrandar, pelo contrário, é
importante colocar os olhos no futuro. Como todos sabem, a
época das festas traz a partilha de presentes entre a família
e os amigos. Mas não se reduz a isso, pois há muito mais
para oferecer aos que nos amam e se preocupam connosco
e que pode passar por fazer voluntariado, donativos ou
partilhar experiências maravilhosas com os que nos rodeiam.
Para nós, dar significa também oferecer a oportunidade
FOREVER.
EDITORIAL REX Maughan
Presidente Forever Living Products
Para nosotros, dar significa
también dar el regalo de la
oportunidad de FOREVER.
Para nós, dar significa também
oferecer a oportunidade
FOREVER.
2<

3. Compartir FOREVER con aquellos que amas no es sólo
ayudarles a que se vean y se sientan mejor. Se trata de
compartir una vida y un medio de vida que ellos nunca
podrían haber soñado. Es verdaderamente la bendición más
grande en mi vida, ver cómo nuestros maravillosos productos
y compañía han ayudado a tanta gente en todo el mundo.
2014 fue el mejor año en Forever, y creo sinceramente que lo
mejor está por venir.
De nuestra familia a la tuya: Felices Fiestas, Feliz Navidad, y
gracias por todo lo que haces.
Forever yours
EDITORIAL REX Maughan
Partilhar a FOREVER com aqueles que ama não é apenas
ajudá-los a que se sintam e pareçam melhor. Trata-se de
partilhar uma vida e um modo de vida com que nunca
sonharam. É, verdadeiramente, a maior benção da minha
vida, ver como os nossos maravilhosos produtos e empresa
ajudaram tantas pessoas em todo o mundo.
2014 foi o melhor ano de sempre para a Forever e acredito,
sinceramente, que o melhor ainda está para vir.
Da nossa família para as vossas: Festas Felizes, Feliz Natal e
obrigado por tudo o que fazem.
Rex Maughan
Presidente Forever Living Products
>3
REVISTA Nº 46 // 2014

4. El gran viaje
Hay muchos distribuidores que tienen éxito en Forever y
sus caminos para conseguirlo, son tan distintos que, en
ocasiones, se hace difícil compartir un patrón.
No hay patrones estándar para todos, seguramente porque
se cumple la máxima de que “Forever es para todo el mundo
pero no para cualquiera”.
Pero hay dos pilares que conforman esos patrones de éxito,
la pasión y la responsabilidad.
Si buscas a candidatos para tu equipo de Forever, averigua si
tienen alguna de estas características en su actividad actual.
Si crees que la poseen, continúa dedicándoles tu esfuerzo y
recursos porque podrán ser grandes líderes para tu red. Si
no las poseen, párate a pensar por un momento, si merece
la pena continuar con ellos o es preferible buscar candidatos
nuevos. Hay distribuidores que deciden seguir un patrón
ya pintado, y eso no es malo pero si sólo se preocupan de
seguir a los demás, nunca conseguirán adelantarles para
llegar a su destino.
A grande viagem
Há muitos Distribuidores que têm sucesso na Forever e os
seus caminhos para consegui-lo são tão distintos que, por
vezes, é difícil estabelecer um padrão.
Não existe um padrão que se aplique a todos, certamente
porque se cumpre a máxima de que “A Forever é para todos,
mas não para qualquer um”.
No entanto, existem dois pilares que sustentam esse
sucesso, a paixão e a responsabilidade.
Se procura candidatos para a sua equipa Forever verifique
se possuem uma destas características na sua atual
atividade. Se acredita que sim dedique-lhes o seu tempo
e recursos pois poderão ser grandes líderes para a sua
rede. Caso contrário, pare um momento para pensar se
vale a pena continuar com eles ou se é preferível procurar
novos candidatos. Há Distribuidores que decidem seguir
um padrão já testado, o que não é necessariamente mau,
mas se apenas se preocupam em seguir os demais nunca
conseguirão adiantar-se para chegar ao seu destino.
Quando pergunto a um Distribuidor qual o seu objetivo na
“Forever es para todo
el mundo pero no para
cualquiera”
“Pero hay dos pilares que
conforman esos patrones
de éxito, la pasión y la
responsabilidad”
“Existem dois pilares que
sustentam esse sucesso, a
paixão e a responsabilidade”
“A Forever é para todos,
mas não para qualquer
um”
4<
EDITORIAL JOAQUÍN GARCÍA
Dir. Operaciones Forever España & Portugal

5. Cuando pregunto a un distribuidor qué busca en Forever y
me contesta “Llegar a ser Gerente” le digo que eso no es
cierto. El viaje de Forever no es llegar a ser Gerente (disculpa
si esto te suena extraño), sino hacer TU viaje personal.
Forever es solo el tren que tomas para llegar a tu destino,
con una locomotora fantástica eso sí, pero tu destino lo
marcas solo tú. Es obvio pero lo olvidamos.
Sigo viendo cada día personas que luchan por vivir y otras
que viven para luchar, éstos últimos son los que disfrutan del
viaje; incluso llegan a ser felices a pesar de que las cosas no
salen como lo planearon.
Pero algún distribuidor me puede acusar de naif en este
cuadro que intento pintar. Que cuando uno no consigue
patrocinar en un mes lo que se había propuesto, los viajes
en tren se atragantan y aflora la frustración. Y es verdad,
“Querer no es poder”, “Hacer es poder”: proponer acciones
que permitan construir cada día la base de nuestro negocio.
Si no hay acciones diarias, no hay viaje interior que valga.
Aunque tengo una simple pero potente pregunta para
todos aquellos a los que parece que la realidad no les deja
ver un destino distinto “¿Lo que estás haciendo, se puede
mejorar”? Si la respuesta es sí, ¿Por qué no empiezas ahora?
Un abrazo y Feliz Navidad
Forever e me responde “Chegar a Gerente”, digo-lhe que
isso não está correto. Pode parecer estranho, mas a viagem
na Forever não é chegar a Gerente, mas sim fazer a SUA
viagem pessoal. A Forever é apenas o comboio que apanha
para chegar ao seu destino, com uma locomotiva fantástica,
é certo, mas o seu destino é definido apenas por si.
Continuo a ver todos os dias pessoas que lutam por viver
e outras que vivem para lutar. Estes últimos são os que
desfrutam da viagem; inclusivamente, são felizes apesar de,
muitas vezes, as coisas não acontecerem como planearam.
Podem acusar-me de ser naif neste quadro que tento pintar;
que quando alguém não consegue patrocinar num mês o
que se tinha proposto, as viagens de comboio começam a
sufocar e a frustação emerge. E é verdade, “Querer não é
poder”, “Fazer é poder”: desencadear ações que permitam
construir cada dia a base do nosso negócio. Se não existem
ações diárias, não há viagem interior que nos valha.
Deixo uma simples mas importante questão para todos os
que acham que a realidade não os deixa alcançar um destino
diferente: “Pode melhorar aquilo que faz?” Se a resposta é
sim “Porque não começa já?”
Um abraço e Feliz Natal
>5
REVISTA Nº 46 // 2014 EDITORIAL JOAQUÍN AGRCÍA

6. RECONOCIMIENTOS OCTUBRE | RECONHECIMENTOS OUTUBRO
Astes. Gerente Un supervisor asciende a Asistente de
Gerente cuando adquiere un total de 75
puntos en 2 meses consecutivos.
Um supervisor ascende a Assistente de
Gerente quando adquirir um total de 75
pontos em 2 meses consecutivos.
Monica y Alin Sacacean
Patrocinadora: Emanuela Camelia Voicu
El éxito es un camino
personal:
Conocí Forever a finales de enero 2014, en sólo 5 minutos
dije que si a la oportunidad que me ofrecía Forever, mi
convencimiento fue mayor cuando vi que de unas muestras
de gelly que me había dado mi patrocinadora Camelia
Voicu, la dermatitis que mi bebe de 20 meses tenía, iba
desapareciendo. Así empecé a confiar más en los productos,
y a ver resultados con los productos en toda mi familia, tanto
productos internos como externos, y empecé a recomendar lo
que yo había consumido al principio. Lo bueno es que al poco
tiempo empecé a tener la ayuda de mi marido Alin. Y le estoy
muy agradecida por querer ofrecerme su ayuda y su apoyo.
GRACIAS!
Hay unas reglas base para poder tener éxito:
Reconocimiento: Un simple “GRACIAS”, te puede llevar muy
lejos. Así que no nos olvidemos de dar las gracias a todos los
que nos rodean, porque todos ellos forman parte de nuestro
camino hacía el éxito, y sobre todo damos gracias a dios por su
ayuda y por todas las cosas. Tenemos que ser agradecidos por
la oportunidad que tenemos de formar parte de Forever.
Trabajo en equipo: No existen caminos cortos para llevar
nuestro trabajo hasta el final. El negocio Forever no es fácil,
es simple, pero no fácil. Se nos pide que entendamos las
bases que existen para que podamos interaccionar con la
gente, el consumo de producto, y compartir con los demás la
oportunidad y los productos Forever, incluso en los momentos
que no nos apetece. Porque la recompensa en Forever viene
sólo si ponemos el esfuerzo suficiente de nuestra parte. No
existe mejor sentimiento que aquel en el que te relajas al final
del día, sabiendo que has trabajado más y con resultados.
Honestidad: es como el embarazo de una mujer, o se es
honesto o no. Cuando hablamos de honestidad no existe
ninguna zona oscura, porque ella nos da mucho poder a la hora
de hablar con la gente sobre el negocio. He comprobado que
la gente de éxito tiene tendencia a ser honesta, por eso creo
que la gente que está dispuesta a hablar si es honesta consigo
misma, y en la interacción con los demás llegará al éxito. Y
eso se lo agradezco a mi patrocinadora que en el momento de
hablarme de Forever me transmitió esta honestidad.
Encontrarte bien con lo que haces: Alégrate por lo que haces!
Forever es una oportunidad increíble. Tenemos en nuestras
manos un maravilloso regalo, es el poder ofrecer a los demás
una “ESPERANZA”.
Siempre les he transmitido a Camelia y a Lucrecia, que a mi
no me interesaban los que están arriba y yo no los conozco
personalmente que para mí no significan nada. Que para mí
ellas son mi ejemplo, porque han empezado las 2 como yo
desde abajo, y lo han conseguido. Para nuestro equipo ellas
son nuestras líderes y ejemplo de éxito de que con Forever si
quieres y luchas por algo lo consigues.
GRACIAS FOREVER.
Monica y Alin Sacacean
Asistentes de Gerente
6<
> >
Orlando Januário Garcês
Patrocinadores: Beatriz & Lourenço Monge

7. Quando conheci os produtos da Forever Living, andava
atarefado com o stress do trabalho e quando me propuseram
entrar para a Forever e começar a desenvolver este negócio
quase instantaneamente respondi que não estava interessado.
Como quase todos nós, em primeiro lugar, dentro da minha
mente, vi negócio de vendas, compra e venda de produtos e
isso é chato e difícil.
Quase todo o ser Humano tem medo da rejeição e eu, como
muitos, estava a ver a Forever como: “tenho que ser vendedor
de produtos.” Mas não é assim.
Estava completamente errado e depois de dois anos, quando
o Lourenço Monge me convidou para entrar e que me iria dar
todo o apoio necessário e estudando o sistema, vi que trabalhar
com Forever é como um divertimento, um modo de vida. Trazer
para dentro das nossas casas produtos de Qualidade para o
nosso bem estar diário. Trabalhando em part time e depois em
full time, chego neste momento a Assistente Gerente. E só falta
um pouco para alcançar a posição tão desejada de Gerente.
Depois, torna-se tudo mais fácil. Chegar ao topo da montanha,
posição de Gerente, e vir dar a mão aos seus directos e
indirectos para alcançarem também a posição de Gerente.
O meu obrigado à Forever Living Portugal, ao meu patrocinador
Lourenço Monge e a toda a minha equipa. Vamos lutar e levar
Portugal para a posição que bem merece
Orlando Januário Garcês
Aste. Gerente
Supervisores Un Asistente de Supervisor asciende a
Iniciei o meu percurso no MLM no seguimento de muitos
negócios que chegam à Ilha da Madeira, onde resido, sendo
esta região o start up para muitas redes. Após uma passagem
por alguns negócios de pouco sucesso, resolvi sair da Ilha
para procurar um negócio que fosse de facto um bom projeto
para mim. Viajei até ao Mónaco onde fui encontrar mais um
insucesso.
Supervisor cuando alcanza un mínimo
de 25 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Assistente de Supervisor ascende a
Supervisor quando adquire pelo menos 25
pontos em 2 meses consecutivos.
Mas foi curiosamente nessa viagem que conheci o meu sponsor
da FLP, foi nessa etapa que trocámos as primeiras impressões
sobre a Forever Living Products. Quando regressei à Madeira,
informei-me do que era este projeto, o que era o negócio da
FLP, e percebi que o projeto que procurava estava aqui.
Passados dois meses, cheguei ao patamar de Supervisor,
seguindo rumo até Gerente. Estou feliz por estar hoje no melhor
MLM de sempre.
Bem haja a todos os que contribuem para o sucesso comum.
Elvis Faria Abreu
Supervisor
>
>
>
>
Daniel Nóbrega Teixeira
Patrocinador: Orlando Januário Garcês
Mª Evangelina Fdez. Regueira
Patrocinadora: Encarnacion Morcillo Sanchez
Elvis Faria Abreu
Patrocinador: Daniel Nóbrega Teixeira
Amber Hassan
Patrocinadora: Kelly Joanne Webster
>7
REVISTA Nº 46 // 2014 RECONOCIMIENTOS OCTUBRE | RECONHECIMENTOS OUTUBRO

8. 8<
RECONOCIMIENTOS OCTUBRE | RECONHECIMENTOS OUTUBRO
Azar, suerte, fortuna: no lo se, lo que si se es que cuando
uno esta preparado para recibirlo la vida te trae lo que necesitas
y eso es lo que me ha pasado a mi con el maravilloso Aloe, por
supuesto de FOREVER.
Estaba padeciendo unos dolores importantes en mis rodillas y
pie, con intenciones por parte del traumatólogo que me asistía
de inyectarme Ácido Hialurónico y fijarme la articulación del
dedo gordo del pie; cosa que gracias a Dios no hice, me estaba
tomando tres calmantes diarios y a partir del segundo mes de
estar tomándome el zumo de aloe, ha vuelto a mi la alegría de
disfrutar nuevamente de la vida.
Todo esto se lo debo a mi patrocinadora Nuchi Morcillo que
tanto me insistió y al final haciendo caso de su recomendación
me he metido en esta actividad maravillosa. También mi
agradecimiento al Dr. Isidro Sánchez Grima, patrocinador del
grupo al que pertenezco y que tanto se ocupa de que nos
formemos.
Ahora, mi siguiente reto es ser gerente, nivel que espero no
tardar demasiado en conseguir.
Mi principal objetivo, es transmitir a toda la gente las maravillas
de los productos de FOREVER. Yo recomiendo tomar zumo de
aloe todos los días de la vida, en la salud y ante la enfermedad,
en la salud para conservar la que tenemos y ante la enfermedad
para sanarnos.
Mª Evangelina Fernandez Regueira
Supervisora
Da prateleira à Carreira...
Concretizar objetivos pessoais e ter liberdade financeira
para realizar alguns sonhos, foram o mote para iniciar
uma carreira como empresário do ramo tradicional, tendo
esta aventura terminado em 2011 por várias razões que
transcendem um empresário, mas que decidiram o timming
para mudar o rumo.
Nesse momento, o Marketing de Redes era novidade para mim
e todas as empresas de MLM pareciam fantásticas, umas pelos
resultados, outras pelos ganhos, ou até porque alguém dizia
que era um bom projeto e passei por 12 empresas de MLM até
ao início de 2014.
Foi nesta tempestade de inscrições que conheci, apresentada
pelo meu sponsor Orlando Garcês, a FLP e o momento em
que efetuei o meu registo como Distribuidor. Contudo, os
negócios fáceis estavam na moda e eram aliciantes, faltava-me
experiência e deixei a Forever arrumada na prateleira.
Em 2014, após vários tropeços em “Empresas” de Marketing de
Redes, decidi fazer um negócio para muito tempo, que fosse o
meu sucesso e o da minha equipa.
Na prateleira estavam alguns negócios e a Forever Living
Products era um deles, foi nessa data que perguntei ao meu
sponsor se o meu registo ainda estava válido! Respondeu-me
que sempre esteve! Estudei a empresa, o plano de marketing,
o produto e descobri a dimensão e o propósito da Forever, vi a
minha oportunidade e o meu projeto.
Hoje, dei o primeiro passo para diamante, os restantes são as
etapas da minha carreira na FLP.
Conto com todos os que participam na Forever e com a minha
equipa, espero seguir rumo ao sucesso e encontrar-me com
todos no caminho.
Sucesso!.
Daniel Nóbrega Teixeira
Supervisor

9. >9
REVISTA Nº 46 // 2014 RECONOCIMIENTOS OCTUBRE | RECONHECIMENTOS OUTUBRO
Aste. de Supervisor Para que un Distribuidor ascienda a
Asistente de Supervisor debe alcanzar al
menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Distribuidor ascende a Assistente de
Supervisor, quando adquirir pelo menos 2
pontos em 2 meses consecutivos.
ESPAÑA
Aguilera Donaire, Maura Ines
Alvarez Frias, Celia
Alzaga Bercial, Mª Carmen
Aparici Catalan, Ana
Appelqvist, Linda Elisabeth
Azcona Dominguez, Raul Miguel
Aznar Menendez, Paloma
Ballesteros Alcaniz, Joaquin
Benito Sanchez, Maria Paz
Botezatu, Cristina
Cabrera, Beatriz
Camps Sanchez, Patricia
Carmona Fernandez, Virginia
Claros Real, Josue
Corral Moral, David
Diaz Ruiz, Mª Carmen
Diosan, Alice Alexandra
Eden, Sarah
El Arouch Jazouli, Ahmed
Espiña Rodriguez, Jesus
Fernandez Camacho, Ismael
Fole Medina, Maria Jose
Fontelo Martin, Jesus
Fuentes Gomez, Laura
Galvis Aguiar, Luis Helmer
Garrido Fernandez, Francisco Javier
Gingell, Denise Katherine
Gonzalo Guijarro, Begoña
Haouzia Jamel, Farida
Henderson, Joanne
Labat Montoya, Maria Teresa
Looker, Nicole
Lopez Ruiz, Ana Maria
Lopez Seguido, Luciana
Manta, Doina Gabriela
Martin Muñoz, Mª Pilar
Martin Rojas, Luis Rodolfo
Martinez Illana, Mª Flor De Lis
Martinez Martinez, Maria Muela
Martinez Ortiz, Marisol
Morzhakova, Liudmila
Nuñez Moreno, Miguel Angel
Pacheco Calvo, Miguel Angel
Paun, Elena
Payeras Serra, Gabriel
Perez De La Lastra Garcia, Yolanda
Popa, Cristina Oana
Prado Sayales, Nestor Eliseo
Preda, Hermina Elena
Rivas Arcila, Luz
Rubio Velasco, Susana
Samrei, Corinna
Sanchez Mayor, Alejandra
Santiago Molinos, Maria
Selin, Kirsti
Severino Francisco, Olga
Soames, Tristan Timothy
Sobrado Perez, Ana
Socinca, Elena
Spiridon, Daniela
Trave Sanchez, Maria Angeles
Varela Alvarez, Carlos Javier
Varela Rodriguez, Kristel Amany
Yates, Katy Ann
PORTUGAL
Abreu, Maria Teresa
Coimbra, Rosa Maria
Dias, José & Dalila
Ferreira, Bruno Marques
Flausino, Salomé & Carlos
Henriques, Sandra Filipa
Pinhão, Liliana Isabel
Laureano, Tânia Filipa
Lavrador, Ana Cristina
Moderno, Albino & Cremilde
Pereira, António & Antónia Rodrigues
Almeida, Lilibeth Gama & Paulo
Rodrigues, Fernando & Nair Santos
Rodrigues, António Ferreira
Rosa, Rita Isabel
Santos, Albano Ferreira
Silva, Fabiano Roberto
Silva, Maria Isabel
Silva, Isabel Maria

10. 10<
TOP 10 PORTUGAL OUTUBRO
Top negócio de distribuição
Inês e Luís
Lopes
Top negócio pessoal
Top patrocínios
Top regiões
Maior volume de pontos totais de grupo.
2 Beatriz & Lourenço Monge
3 Maria Violante & Amílcar Oliveira
4 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
5 Orlando Januário Garcês
6 Armando Jorge Bento Silva
7 Marta Alexandra Lopes
8 Catarina Isabel Silva
9 Maria da Estrela & Jorge Santos
10 Conceição Espadinha & Mário Silva
Maior volume de pontos não gerenciais.
2 Beatriz & Lourenço Monge
3 Orlando Januário Garcês
4 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
5 Marta Alexandra Lopes
6 Maria Violante & Amílcar Oliveira
7 Maria da Estrela & Jorge Santos
8 Daniel Nóbrega Teixeira
9 Elvis Faria Abreu
10 Rita Marques & André Cordeiro
1 Marco Alexandre Pontes
2 Célia Mendes & Miguel Cotrim
3 Elvis Faria Abreu
4 Rita Marques & André Cordeiro
5 Maria Coimbra Fernandes
6 Maria Violante & Amílcar Oliveira
7 Anabela Ferreira Mourão
8 Fabiano Roberto Silva
9 Irene Marques & José Cunha
10 Helder José Venceslau
1 Lisboa
2 Leiria
3 Santarém
4 Castelo Branco
5 Madeira
6 Coimbra
7 Estrangeiro
8 Setúbal
9 Porto
10 Faro
1 Lisboa
2 Leiria
3 Santarém
4 Madeira
5 Castelo Branco
6 Coimbra
7 Setúbal
8 Faro
9 Porto
10 Viseu
1.
1.
Inês e Luís
Lopes
TOP VENDAS TOP PATROCÍNIOs

11. >11
REVISTA Nº 46 // 2014 TOP 10 ESPAÑA OCTUBRE
Top negocio de distribución
2 Petra Staufer
3 Rosalia Sanchez
4 Leticia Zapico y Jose H. Huergo
5 Antonia Mena y Helmuth Hubber
6 Conchy Lopez y Fernando Fernández
7 Charo Del Rio
8 Emanuela Camelia Voicu
9 Solange Blanco y Adriana Colonna
10 Chelo Del Rio y José Bello
Isidro
Sánchez
Top negocio personal
Top patrocinios
Top regiones
Mayor volumen de puntos totales de grupo.
Mayor volumen de puntos no gerenciales.
2 Emanuela Camelia Voicu
3 Chelo Del Rio y José Bello
4 Conchy Lopez y Fernando Fernández
5 Petra Staufer
6 Jackie Lee
7 Leticia Zapico y Jose H. Huergo
8 Adela Roset y Joan Marc Salvade
9 Ana Albaladejo
10 Monica y Alin Sacacean
1 Isidro Sánchez
2 Mónica y Alin Sacacean
3 Dorina Sisu
4 Flor de Luz Rojas
5 Chelo del Río y José Bello
6 Amber Hassan
7 Mª Evangelina Fernández
8 Miriam Ortiz
9 Carlotta Daldoss
10 Bertha Taborda
1 Madrid
2 Malaga
3 Barcelona
4 Asturias
5 Baleares
6 Las Palmas
7 La Coruña
8 Sevilla
9 Alicante
10 Navarra
1 Madrid
2 Baleares
3 Las Palmas
4 Barcelona
5 Malaga
6 Valencia
7 La Coruña
8 Alicante
9 Almeria
10 Murcia
1.
1.
Isidro
Sánchez
TOP VENTAS TOP PATROCINIOs

12. Gentleman’s PrideTM
Excelente loción especialmente
diseñada para después del afeitado.
Gracias a su exclusiva fórmula a base
de preciados extractos botánicos y
vitaminas reconforta y restaura la piel del
rostro, reparando las pequeñas heridas e
irritaciones provocadas por el afeitado.
Forever Absorbent-CTM
Representa una extraordinaria fuente
de vitamina C combinada con copos
de avena para aumentar su absorción.
La vitamina C es un nutriente esencial
que nuestro organismo no es capaz
de fabricar, por lo que necesitamos
obtenerla de fuentes externas como
alimentos, bebidas y complementos
alimenticios.
Forever Arctic SeaTM
Una precisa combinación de Omega
3 y Omega 9, una herramienta muy
versátil que promueve la función
cognitiva, la salud cardiovascular, la
movilidad articular, la salud ocular y la
piel saludable.
Excelente loção, especialmente
desenhada para utilizar após o barbear.
Graças à sua exclusiva fórmula à base
de preciosos extratos botânicos e
vitaminas, dá conforto e restaura a pele
do rosto, reparando as pequenas feridas
e irritações provocadas pelo barbear.
Representa uma extraordinária fonte de
vitamina C, combinada com aveia para
aumentar a sua absorção.A vitamina C
é um nutriente essencial que o nosso
organismo não é capaz de fabricar, pelo
que necessitamos de fontes externas
como alimentos, bebidas e suplementos
alimentares.
Uma exata combinação de Ómega
3 e Ómega 9, uma ferramenta muito
versátil que promove a função cognitiva,
a saúde cardiovascular, a mobilidade
articular, a saúde ocular e uma pele
saudável.
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y 2 para mujer) para regalar.
Con la compra de cada lote recibirás
una elegante bolsa de regalo.
Este Natal, a FOREVER apresenta 3
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Na compra de cada pack, receberá um
elegante saco de oferta.
Lotes de
navidad
Packs
de Natal
KIT CUIDADO INTEGRAL
Dirigido al público masculino de hoy, cada vez
más preocupado tanto por su salud como por su
aspecto, y contiene los productos indispensables
para responder eficazmente a las necesidades
nutritivas y cosméticas de los hombres.
Dirigido ao homem de hoje, cada vez mais
preocupado com a sua saúde e aspeto, e
contém produtos indispensáveis para responder
eficazmente às necessidades nutritivas e
cosméticas dos homens.
12<

13. Heat LotionTM
Excelente linimento diseñado para
el cuidado muscular de quienes
lleva un estilo de vida activo,
independientemente de su edad.
Es muy eficaz para calentar los
músculos y aliviar las tensiones
antes y después de realizar
cualquier deporte.
Forever Sun LipsTM
Forever Sun Lips es un
revolucionario bálsamo labial
ideal para cualquier estación del
año y específicamente diseñado
para proteger la delicada piel
que cubre los labios del sol, frío y
viento.
Excelente bálsamo desenhado
para o cuidado muscular de
quem tem um estilo de vida ativo,
independentemente da idade.
É muito eficaz para aquecer os
músculos e aliviar a tensão antes
e depois de praticar qualquer
desporto.
Forever Sun Lips é um
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do ano e especificamente
desenhado para proteger a
delicada pele que protege os
lábios do sol, frio e vento.
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Península: 66,48€
Canarias: 56,47€
Portugal: 69,37€
>13

14. Los Kits “Cuida de ti” y “Cuidado Intensivo”
están enfocados al público femenino, y
ambos están especialmente diseñados
para promover el bienestar general
de las mujeres, proporcionando las
herramientas necesarias para satisfacer
de forma efectiva sus requerimientos
nutricionales y cosmetológicos.
Os kits “Cuide de si” e “Cuidado Intensivo”
focam-se no público feminino e estão
especialmente desenhados para promover
o bem-estar geral das mulheres,
proporcionando as ferramentas
necessárias para satisfazer de forma
efetiva as suas exigências nutricionais e
cosméticas.
VitolizeTM Mujer / Mullher
Una fórmula exclusiva dirigida a las mujeres que contiene una
mezcla patentada de frutas, plantas, vitaminas y minerales
especialmente diseñada para cubrir las necesidades básicas
femeninas. Contribuye a la regulación hormonal y al bienestar
general.
Forever Active HATM
Aporta una forma exclusiva de ácido hialurónico de bajo peso
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piel y articulaciones. Un fabuloso suplemento antiedad que ayuda
a mantener la juventud durante más tiempo a la vez que ertrasa el
proceso de envejecimiento.
Forever Lean TM
Ayuda a alcanzar y mantener el peso ideal de forma segura
y eficaz. Promueve el bloqueo temporal de la absorción
de grasas y carbohidratos, por lo que permite reducir las
ingestas calóricas con el mínimo esfuerzo.
Relaxation Massage Lotion TM
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Aroma Spa CollectionTM e ideal para utilizarse después del
baño. Está elaborada a base de Aloe, aceites vegetales
esenciales y extractos botánicos cuidadosamente escogidos
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Uma fórmula exclusiva dirigida às mulheres que contém uma
mistura patenteada de frutas, plantas, vitaminas e minerais,
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básicas femininas. Contribui para a regulação hormonal e o
bem-estar geral.
Oferece uma forma exclusiva de ácido hialurónico de baixo
peso molecular e outros ativos vegetais para promover a
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anti-idade que ajuda a manter a juventude durante mais
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Elaborado à base de Aloe, óleos vegetais essenciais e
extratos botânicos cuidadosamente escolhidos para oferecer
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Kit Cuida de ti / CUIDE DE SI
14<

15. SonyaTM Aloe Deep Moisturizing Cream
Es una excepcional crema para el cuidado diario del rostro
perteneciente a la gama de SonyaTM Skin Care Collection. Se trata de
una emulsión ultra-nutritiva y rejuvenecedora concebida para aportar
una hidratación profunda y reestructurar la arquitectura de las pieles
más exigentes. Representa una excelente crema de tratamiento y
base de maquillaje para aplicar diariamente sobre cara y cuello por
la mañana y por la noche.
É um creme excecional para o cuidado diário do rosto pertencente à
gama da Sonya TM Skin Care Collection. Trata-se de uma emulsão ultra-nutritiva
e rejuvenescedora concebida para oferecer hidratação profunda
e restruturar a arquitetura das peles mais exigentes. Representa um
excelente creme de tratamento e base de maquilhagem para aplicar
diariamente sobre o rosto e pescoço de manhã e à noite.
Sonya TM Aloe Balancing Cream
Es una revolucionaria crema para el cuidado diario del rostro
perteneciente a la gama de Sonya TM Skin Care Collection. Se trata
de una emulsión hidratante y normalizante concebida para corregir
y minimizar los defectos cutáneos, como pueden ser los brillosy los
poros dilatados. Representa una maravillosa crema de cuidado básico
y base de maquillaje para aplicar diariamente sobre cara y cuello por
la mañana y por la noche.
É um creme revolucionário para o cuidado diário do rosto pertencente
à gama Sonya TM Skin Care Collection.Trata-se de uma emulsão
hidratante e equilibrante, concebida para corrigir e minimizar os defeitos
cutâneos, como o brilho e poros dilatados.Representa um maravilhoso
creme de cuidado básico e base de maquilhagem para aplicar
diariamente sobre o rosto e pescoço de manhã e à noite.
P.V.D.
Península: 67,90€
Canarias: 58,65€
Portugal: 72,14€
P.V.D.
Península: 65,71€
Canarias: 54,62€
Portugal: 67,20€
>15

16. 16<
NEGOCIO | NEGÓCIO
Laceefitva ailst y los filtros
Aaeefitv ailst e os filtros
Uno de los retos a los que nos enfrentamos como distribuidor
es conseguir que las personas de nuestro entorno, y fuera de
él, se interesen por el negocio y la oportunidad de Forever.
Habrás oído con frecuencia que lo
primero que hay que hacer cuando
uno se enfrenta a la oportunidad de
Forever, es una lista de contactos.
Solemos pensar que tenemos menos contactos de los que
realmente disfrutamos y la realidad es que siempre podemos
escribir, como mínimo, una lista de 200 contactos directos.
Hay muchas personas que duplican y triplican esta cantidad
sin problemas.
Uno de los aspectos más importantes cuando uno está
diseñando la lista, es considerar algo que oí a Rex Maughan
hace tiempo “Forever es para todo el mundo pero no para
cualquier persona” es decir, todo el mundo tiene el potencial
de ser distribuidor de Forever y alcanzar el éxito pero no
cualquier persona puede lograrlo. Si comprendemos esto,
habremos ganado muchos enteros para conseguir una lista
efectiva. Forever no es para cualquier persona, sencillamente
porque no todas las personas están dispuestas a hacer
lo que tú haces; entonces la pregunta es: ¿Qué personas
quieres tener en tu equipo?
Um dos desafios que enfrentamos enquanto Distribuidores
é conseguir que as pessoas ao nosso redor, e não só, se
interessem pelo negócio e pela oportunidade Forever.
Com certeza, já ouviu que a
primeira coisa a fazer quando
abraçamos esta oportunidade é
uma lista de contactos.
Geralmente, pensamos que dispomos de menos contactos
do que realmente temos e, efetivamente, podemos criar uma
lista de, pelo menos, 200 contactos diretos. E existem muitas
pessoas que duplicam e triplicam este número facilmente.
Um dos aspetos mais importantes quando estamos a
elaborar a lista é ter em conta algo que ouvi a Rex Maughan
há algum tempo: “A Forever é para todos mas não para
qualquer pessoa”, ou seja, todos temos potencial para
ser Distribuidor Forever e alcançar o sucesso mas não é
qualquer pessoa que o consegue. Se compreendemos isto,
estamos no bom caminho para conseguir uma lista efetiva.
A Forever não é para qualquer pessoa, simplesmente porque
nem todas as pessoas estão dispostas a fazer o que você
faz; assim, a pergunta é: “Que pessoas quer ter na sua
equipa?”

17. Pensemos, por un momento, que comenzamos a llamar a
los 200 contactos sin ningún tipo de filtro y les contamos
la oportunidad. Seguramente, encontraremos mucha
resistencia a nuestro mensaje y pocos resultados. Pero
podemos usar filtros que nos ayudarán a conocer si la
otra persona se alinea con nuestros intereses y el perfil de
personas que queremos en nuestro equipo.
Los filtros deben estar diseñados en función de cómo hemos
esbozado nuestra Intervención en el negocio. Por ejemplo,
si estamos centrados en el Clean 9, estas personas deben
tener cierto interés por “perder peso” o el “deporte”. Yo
utilizo un filtro que me sirve para saber si la persona está
interesada en la oportunidad y es “Personas que buscan algo
distinto o un cambio”. Otro filtro que me sirve para descartar
es “Personas con baja energía” o “Personas que quieren
resultados muy rápidos”. Este tipo de contactos serán
buenos para ofrecerles producto pero seguramente, no están
en el momento adecuado para convertirse en distribuidores
Es importante, pues que antes de contactar con las personas
en esta lista, hayamos filtrado aquellos que consideramos
pueden recibir un mensaje u otro.
Conseguiremos, dos cosas: ser más eficaces con nuestras
llamadas y conseguir distribuidores antes. La lista efectiva
requiere de práctica para afinar en los filtros. Así que te
animo a que la empieces a usar desde ahora.
Imaginemos, por um momento, que começamos a contactar
as 200 pessoas sem nenhum tipo de filtro e apresentamos-lhes
a oportunidade. Certamente, encontraremos muita
resistência à nossa mensagem e poucos resultados. Mas
podemos utilizar filtros que nos ajudarão a perceber se a outra
pessoa tem os mesmos interesses que nós e o perfil das
pessoas que queremos na nossa equipa.
Os filtros devem ser desenhados em função de como
definimos a nossa intervenção no negócio Forever. Por
exemplo, se estamos centrados no Clean 9 estas pessoas
devem revelar interesse por “perder peso” ou por “desporto”.
Eu utilizo um filtro que me permite saber se a pessoa está
interessada na oportunidade e que é o seguinte: “Pessoas que
procuram algo diferente ou uma mudança”. Outro filtro que
utilizo para não considerar determinado contacto é: “Pessoas
com pouca energia” ou “Pessoas que querem obter resultados
muito rapidamente”. São, geralmente, boas pessoas para lhes
apresentar os produtos mas não se encontram no momento
certo para se tornarem Distribuidores.
É importante que, primeiramente a contactarmos as pessoas
que integram a nossa lista, filtremos quem deve receber uma
ou outra mensagem.
Alcançaremos duas coisas: ser mais eficazes nos nossos
contactos e obter mais facilmente Distribuidores. A lista
efetiva exige prática para afinar os filtros pelo que o desafio a
começar desde já.
>17
REVISTA Nº 46 // 2014 NEGOCIO | NEGÓCIO
Podemos usar filtros que
nos ayudarán a conocer
si la otra persona se
alinea con nuestros
intereses y el perfil de
personas que queremos
en nuestro equipo
Podemos utilizar filtros
que nos ajudarão a
perceber se a outra pessoa
tem os mesmos interesses
que nós e o perfil das
pessoas que queremos na
nossa equipa

18. EEll eessppaacciioo ddeell ddiissttrriibbuuiiddoorr | O espaço do distribuidor
INCENTIVO COCHE
Fazendas de Almeirim
Muchas felicidades Isidro Sánchez Grima, calificado
para INCENTIVO GANADO, una ayuda de hasta
400€ al mes para subvencionar los gastos del coche
durante ¡36 meses!
¡Muchas felicidades!
“Sesión de productos de Belleza en una de las presentaciones
de lo miércoles que llevan a cabo los gerentes de Málaga. El
público muy interesado pidió ¡una segunda parte!”.
“Un pequeño grupo muy motivado, de los muchos que
estuvieron presentes en la interesante e instructiva charla de
negocio impartida por Javier Rodriguez. ¡Gracias Javier!”
“Día intenso de trabajo en Sevilla con el grupo de Mati Sánchez, que
culminó con la interesante presentación de Sara Giordano.
Al final los invitados quedaron encantados con la degustación del te
de Aloe. Saludos y besos”.
Conchi Lopez
A Forever esteve presente na 28ª edição da prova “20 kms de Almeirim”.
REUNIONES CONCHI LOPEZ
18<

19. El espacio del distribuidor | O espaço do distribuidor
NUESTRO DIRECTOR,
joaquín garcía:
10 años en fOREVER
Nuestro Director Joaquín García celebró su
10º aniversario en Forever Living Products,
¡¡enhorabuena!!
EQUIPO Camelia Voicu
La gerente Camelia Voicu nos envía estas fotos con su equipo: “Gracias a todos por estar siempre a mi
lado y en momentos que se os necesita, ¡juntos llegaremos lejos!”. Camelia Voicu
Daniela Sch weiger EN Feria Expodona
Daniela Schweiger, Gerente, en la Feria Expodona en Palma, Pueblo Español. ¡Buen trabajo!
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20. High Protein Bar
Esta publicación está destinada exclusivamente para uso profesional
Esta publicação destina-se exclusivamente a uso profissional