Babiix1kerjaprestatif 101109003137-phpapp01

626 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
626
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
12
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Babiix1kerjaprestatif 101109003137-phpapp01

  1. 1. Sikap dan Perilaku Kerja Prestatif
  2. 2. Adalah sikap seorangwirausaha untuk selaluingin maju (ambition drive)Diperlukan agar usahayang dijalankan tidaktergilas dapat bertahanhidup dalam menghadapipersaingan denganpengusaha lain.
  3. 3. Menurut Stephen Covey, adaempat sisi potensial yag dimilikioleh manusia untuk maju, yaitu :• Self awarness atau sikap mawas diri• Consicience atau mempertajam suara hati• Independent will atau pandangan independen dalam bertindak• Creative imagination atau memiliki imajinasi ke depan
  4. 4. Perilaku kerja prestatifdapat dilihat dari :
  5. 5. PT. TRUSTCO CIPTAMADANIKerja Ikhlas (Spiritual)Kerja Mawas (Emosional)Kerja Cerdas (Intelektual)Kerja Keras (Fisik-Kesehatan)Kerja Tuntas (Self Management)Kerja Selaras (Tim)Kerja Kualitas (Profesional)Kerja Welas (Masyarakat)Pandangan tersebut mendorong kami untukberkontribusi dalam menyiapkan sumberdaya manusia dalam konteks pengembanganpribadi, pengembangan tim, pengembanganinstitusi dan pengembangan masyarakat
  6. 6. Kerja ikhlas merupakan perilakuyang ditunjukan seseorang dalambekeja dengan sungguh-sungguhuntuk menghasilkan sesuatuyang baik dengan dilandasi hatiyang tulus tanpa merasa adabeban dalam menyelesaikannya.Mereka bekerja dengan dilandasipositive thinking
  7. 7. IKHLAS...ENAM huruf....MUDAH dihapal....RINGAN diucap...tapi BERAT dilaksanakan....BUTUH pengendalian diritingkat tinggi untukaplikasikan ilmuLets go learn ikhlas science,to hope God bless...(Didik Sudjadi, S.Pd., MM.)
  8. 8. Bekerja tanpa dipengaruhi olehperasaan emosi.Tidak mencampuradukanpersoalan yang muncul padasuatu tempat pada tempat lainTidak mencampuradukanpersoalan yang muncul padasuatu tempat pada tempat lain
  9. 9. Pandai memanfaatkan peluang dan mencaridan mencari solusi untuk mencapai keberhasilanPandai memperhitungkanresiko
  10. 10. Merupakan bekerja denganmenunjukan sikap bagaikanwaktu adalah untuk bekerja(workaholic).Wirausaha bekerja denganpenuh semangat dan tidakkenal lelah untuk mengubahnasibnya menjadi lebih baik
  11. 11. Bekerja secara tuntas tanpameninggalkan masalahBekerja tanpa meninggalkankeluhanBekerja tanpa ada pekerjaanyang tertunda
  12. 12. Bekerja tanpamengedepankan egodan individualisme,tetapi lebihmementingkankebersamaan yanglebih baik
  13. 13. Coba bandingkan
  14. 14. TUJUAN MENGEMBANGKAN PERILAKU KEJA PRESTATIF• Meningkatkan kinerja melalui perilaku yang efektif dan efisien• Mengurangi supervisi• Mengembangkan pengusasaan iptek dan kreativitasnya kerja• Mengembangkan solidaritas dan sikap-sikap positif• Mengembangkan inisiatif untuk berinovasi dan berkreasi• Menciptakan efisiensi dan efektivitas
  15. 15. D. YODER STABILISASI PEGAWAI PEGAWAID. LATENIER INOVATIF PEGAWAIJ. TIFFEN EFISIEN KARYAWANF.W. TAYLOR TERBAIK
  16. 16. CARA MENGEMBANGKANPERILAKU KERJA PRESTATIF Magang (apprentice training) Pelatihan jabatan (on the job training) Pelatihan kewirausahaan (entrepreneurial training)
  17. 17. Lima cara meningkatkansoft skill (sikap mandiri)• Mendengarkan secara aktif• Selalu meningkatkan komunikasi• Mengambil posisi sebagai pemimpin• Selalu meningkatkan ketrampilan menulis melalui latihan• Selalu bersosialisasi baik secara fisik maupun mental
  18. 18. APLIKASI SIKAP DANPERILAKU KERJA PRESTATIF
  19. 19. Laksanakan dan teruskansampai tugas itu selesai. Piala telah andamenangkan, hanya anda harus mengambilnya di akhir perjalanan

×