El documento describe las ventajas y desventajas del trabajo en equipo. Entre las ventajas se encuentran compartir incentivos y reconocimientos, sentirse más gratificado al participar en el trabajo bien hecho, y trabajar con menos tensión al compartir las tareas más difíciles. Las desventajas incluyen la dificultad de coordinar a personas con diferentes formas de pensar y capacidades, y que las diferencias pueden llevar a discusiones divisivas. El trabajo en equipo es importante para ser un buen profesional y desempeñarse en cualquier trabajo, y perm

1. “LABORATORIO DE
COMPUTO III”
Trabajo en equipo

2. DEFINICIÓN
Trabajo en equipo: es una de las condiciones
de trabajo de tipo psicológico que más influye
en los trabajadores de forma positiva porque
permite que haya compañerismo. Puede dar
muy buenos resultados, ya que normalmente
genera entusiasmo y produce satisfacción en
las tareas recomendadas.

3. “VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL
TRABAJO EN EQUIPO.”
ventajas
 Se comparten los incentivos
económicos y
reconocimientos
profesionales.
 Es más gratificante por ser
partícipe del trabajo bien
hecho.
 Se trabaja con menos
tensión al compartir los
trabajos más duros y
difíciles.
desventajas
 Es difícil coordinar las labores de un
grupo humano, por la diversidad en las
formas de pensar, capacidades,
disposición para trabajar,
responsabilidad, entre otros factores y
luego orientarlos hacia un mismo
objetivo.
 Muchas diferencias en las formas de
pensar, puede llevar a discusiones que
dividan al grupo.
 Entendiéndose que el trabajar en equipo
implica asumir responsabilidades como
tal, es posible que al cometer errores
nadie quiera asumirlos en forma
particular.

4. El trabajo en equipo, es una de las condiciones que se requieren
para ser un buen profesional y desempeñarse en cualquier trabajo,
además esta nos permite convivir y tener mayor convivencia con las
personas de nuestro alrededor pues esta permite escuchar las ideas
de los demás, aceptar, apoyarlas y llevarlas a cabo. Además en
el trabajo en equipo permite fijarse metas, en las cuales todos los
miembros del equipo deben participar para alcanzarlas. Por otro
lado es fundamental los diversos roles que desempeñe cada uno y
la responsabilidad que cada uno toma, pues de ellos depende la
coordinación y/o asignación de las tareas, además de que esto
permite tener claro el objetivo. Sin embargo, cada uno de los
miembros del equipo, aporta sus habilidades y destrezas para
colaborar en alcanzar la meta. Además este debe ser respetuoso,
animar al compañero, aceptar las opiniones de los demás y realizar
preguntas si es necesario.