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   Adotando uma estratégia de
    mobilidade há acesso imediato a dados
    para a tomada de
    decisão, o uso de notebooks ou PDAs é
    mais freqüente, brainstormings e idéias
    inovadoras são capturadas e
    compartilhadas instantaneamente.
   No uso moderno, wireless se refere à comunicação
    sem cabos ou fios e usa principalmente freqüência
    de rádio e radiação infravermelha. Por exemplo,
    internet sem fio ou Wlan. Para se ter acesso à
    Internet por uma rede Wi-Fi (também conhecida
    como Wlan), deve-se estar no raio de ação de um
    ponto de acesso (hotspot) ou local público onde
    opere uma rede sem fio.Para se conectar é
    necessário usar um dispositivo móvel, como um
    computador portátil, um Tablet PC ou um assistente
    pessoal digital (PDA) com capacidade de
    comunicação sem fio.
   Hoje em dia, as organizações estão desenvolvendo
    grande parte de seus negócios em
    ambientes móveis. Com isso, os funcionários podem
    viajar para visitar seus clientes,
    trabalhar remotamente, utilizar dispositivos móveis
    para se comunicar enquanto se
    locomovem e ao mesmo tempo, as empresas
    buscam formas de aumentar sua produtividade
    aproveitando as funcionalidades do ambiente
    móvel.
    A mobilidade em uma empresa é muito importante
    nos níveis em que se tomam as decisões, pois
    gerentes e diretores podem ser mais produtivos ao
    utilizar um computador portátil.
   Os benefícios qualitativos são muito claros: quando o
    trabalho é realizado em um ambiente móvel e em
    um clima de compartilhamento das informações, é
    notório o incremento do conhecimento pessoal, das
    aptidões e das habilidades. Essas habilidades
    identificam as organizações que têm mais potencial
    de manterem uma maior proximidade com os
    clientes.
    Com esse novo modelo de trabalho, as barreiras de
    tempo, distância ou localidade então sendo
    eliminadas. E isso dá a empresa e a seus
    empregados mais flexibilidade para fazer bons
    negócios.
   Podemos dividir essa infra-estrutura em dois grandes blocos:
    Infra-estrutura cliente
    A infra-estrutura cliente inclui todo o hardware e o software que os usuários finais utilizam. Isso
    inclui os PCs, sejam de mesa ou portáteis, o software neles instalados e impressoras e câmaras
    digitais, que também entram nesta categoria. O custo unitário dessa infra-estrutura é
    baixo, mas geralmente muitas unidades são necessárias.
    Infra-estrutura oculta
    Consideramos nesse caso toda a infra-estrutura robusta que alimenta a informação que o
    usuário final vê. Aqui há servidores, sistemas de armazenamento, sistemas de informação e
    bases de dados, etc. Seu custo unitário costuma ser alto, mas não são necessárias muitas
    unidades. As empresas que implementaram soluções de mobilidade o fizeram em
    etapas, pois dependendo da fase em que se encontram, suas necessidades são distintas:
    Em software
    Em geral, em uma primeira etapa, o foco está nas aplicações horizontais, isto é, as que
    causam impacto em toda a organização, sem importar a que área pertençam. Os exemplos
    mais comuns são as soluções de correio eletrônico ou extranet. Uma segunda fase contempla
    as aplicações verticais, isto é, as que causam impacto em uma área específica da empresa.
    Em hardware
    Na primeira fase, mais do que dotar toda a organização de novas ferramentas, a tendência
    é ir substituindo a atual base instalada de equipamentos para contemplar todo o pessoal
    com a ferramenta básica e angular da mobilidade: o notebook (ou laptop). Também nessa
    etapa inicial procura-se priorizar o time mais estratégico da organização. Esse também é o
    momento para investir naqueles elementos que possibilitam e maximizam a utilização dos
    notebooks: acessos de banda larga sem fio (hotspots) e sistemas de segurança como
    firewalls, etc.
   Na segunda fase, o objetivo já é dotar os usuários de portáteis
    que atendam a certas exigências.
    Leve em consideração os seguintes aspectos:
    1.1 Performance
    a) Processador
    b) Placa de vídeo
    c) Tamanho do disco rígido
    d) Tamanho da Tela
    1.2 Conectividade sem fio
    1.3 Mobilidade
    a) Duração da bateria
    b) Peso
    c) Formato
    2. Condições de mercado
    a) Preço
    b) Marca do equipamento
    c) Garantia
   O acesso dos equipamentos à rede, à Internet e a
    ferramentas de colaboração como
    software de mensagem eletrônica são de suma
    importância para facilitar a coleta e a troca de
    informações entre as equipes que, muitas vezes, são
    descentralizadas e trabalham em um mesmo
    projeto.
    No entanto, a maior preocupação dos gestores de TI
    está relacionada à aquisição destes
    equipamentos móveis, uma vez que os orçamentos
    estão cada vez menores e devem ser
    suficientes para suprir as necessidades da empresa.
   Além do aspecto puramente técnico, a
    adoção da mobilidade implica na
    mudança de paradigma que poderá
    atingir o próprio negócio da empresa e
    Deve ser feita uma avaliação geral, e
    indicando os funcionários que serão
    mais beneficiados com a mobilidade.
   Em um primeiro momento, os notebooks eram usados
    apenas pelos diretores e gerentes de maior importância,
    porém hoje as vantagens e benefícios da mobilidade já
    estão difundidos entre os diversos níveis das organizações.
    Este fato já caracteriza uma grande evolução e
    representou um importante crescimento no mercado
    destes equipamentos.
    Nas grandes cidades brasileiras, como acontece em
    qualquer grande centro urbano do
    mundo, o deslocamento toma do executivo um tempo
    precioso e havendo a possibilidade de aproveitá-lo para
    resolver problemas, fechar negócios e ganhar mercado
    ampliando seu campo de ação com o apoio de um
    notebook, a empresa tem muito a ganhar.
   A possibilidade de responder rapidamente às
    solicitações dos clientes é fundamental para o êxito
    de sua empresa. Mas quando a capacidade de
    resposta aos clientes depende de um escritório e um
    PC desktop, você enfrenta uma séria desvantagem
    competitiva.
    Acima de tudo, a implementação inicial não tem
    que custar uma fortuna. O ideal é começar
    devagar, com laptops e PDAs apenas para os
    funcionários mais móveis com monitoramento de
    produtividade desses funcionários. Em seguida, é
    preciso analisar se a expansão do grupo de
    funcionários móveis pode gerar mais ganhos de
    produtividade
   Com a velocidade em que as informações tramitam, os
    negócios não podem ficar para trás; as resoluções precisam ser
    ágeis e práticas; um funcionário que passa o dia fora do
    escritório e fica afastado das informações e impossibilitado de
    resolver os processos de trabalho não é eficiente para a
    empresa.
    Quando a empresa decide investir em soluções de mobilidade,
    ela está investindo na efetividade de seus negócios, já que gera
    o aumento da produtividade dos funcionários. Com isso, o
    principal beneficiado, além da própria empresa, é o cliente,
    que vê seus pedidos e solicitações serem atendidos em tempo
    reduzido. Diante desse novo contexto em que a
    mobilidade é parte do negócio e significa agregar valor ao
    atendimento das demandas, as empresas precisam avaliar se
    seus funcionários são efetivos em qualquer lugar que estejam, se
    eles estão cumprindo os objetivos e expectativas e se a
    empresa tem potencial competitivo.
   A primeira delas é adquirir equipamentos que se
    encaixem às demandas de atendimento e ao
    funcionamento dos processos corporativos.
    Passada essa primeira fase, a segunda etapa se
    destina a estender as aquisições a outras áreas da
    organização e buscar implementar aplicações
    verticais, ou seja, as que são utilizadas em
    departamentos específicos (exemplos típicos são ERP
    ou CRM). O uso desses departamentos já inclui
    alguns parceiros de negócios.
   Durante as essas fases que determinam a
    evolução e o grau da produtividade, é
    necessário também avaliar cinco aspectos
    chaves. O primeiro deles é questionar como
    uma solução móvel tornaria mais fácil às pessoas
    trabalhar mais produtivamente e prestar um
    melhor serviço ao cliente. Em segundo lugar, é
    importante avaliar se a força de trabalho da
    companhia seria beneficiada e como, se
    estivesse conectada à organização o tempo
    todo.
    Como terceiro ponto, temos a questão da infra-
    estrutura, ou seja, devemos avaliar quais
    mudanças, de hardware e software, precisam
    ser feitas. Seguindo para o quarto ponto, temos
    o desafio da segurança da informação, ou
    seja, a empresa precisa estar certa de que as
    informações que não estão dentro da empresa
    também não estarão em mãos que não sejam
    dos responsáveis. Por fim, a empresa deve estar
    convencida de que o investimento é adequado
    e realmente vai trazer retorno.
   Sejam elas empresas grandes, médias e até
    pequenas, a mobilidade tem a enorme vantagem
    de aproximar a equipe do cliente.
    Independentemente do porte, a mobilidade é um
    recurso fundamental para ampliar as oportunidades
    de negócios. Especialmente nas pequenas
    empresas, já acostumadas em manter maior número
    de colaboradores fora do ambiente de trabalho, a
    mobilidade só vem a acrescentar nesse modelo.
    Sendo assim, todo o
    conteúdo do escritório pode ser levado, com
    segurança, para dentro do escritório até mesmo do
    cliente.
   Não importa o porte da companhia, o
    importante é saber identificar os tipos de
    funcionários que ela tem e então avaliar
    qual solução de mobilidade melhor se
    adapta. Há basicamente dois tipos de
    trabalhadores: aqueles que pertencem a
    uma força de trabalho móvel e aqueles
    que não. Em geral, a maioria dos
    trabalhadores é móvel e se enquadram em
    alguma das
    seguintes classificações:
 1 Trabalhadores com base no
  escritório
 2 Viajantes constantes
 3 Viajantes ocasionais
 4 Trabalhadores móveis dentro do
  escritório
 5 Trabalhadores com base fora do
  escritório
 6 Trabalhadores de campo
 7 Trabalhadores alocados no cliente
 8 Home-officers
   Nos Estados Unidos, cerca de 70% de todos
    os funcionários são remotos e/ou móveis.
    Esses números demonstram como a
    computação móvel é tendência e não
    mostra sinais de desaceleração. As
    empresas exigem cada vez mais soluções
    que permitam que seus funcionários tenham
    acesso contínuo a e-mails, chamadas
    telefônicas e informações. Mas quais são os
    reais benefícios da computação móvel?
    Ter as ferramentas certas disponíveis no
    momento certo pode ser um fator essencial
    para fechar um grande negócio. Com as
    soluções móveis, seus funcionários têm
    acesso às informações mais atualizadas
    para tomar decisões rápidas e embasadas
    que podem ser a diferença entre perder ou
    ganhar um novo cliente.
   As organizações estão desenvolvendo
    grande parte de seus negócios em
    ambientes móveis, ou seja, podem viajar
    para visitar seus clientes, trabalhar
    remotamente, utilizar dispositivos móveis
    para se comunicar enquanto se
    locomovem, estar conectados a recursos
    corporativos em outro país. Tudo isso de
    qualquer parte do mundo, não importando
    onde seus funcionários se encontrem.

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Mobilidade ii

  • 1.
  • 2. Adotando uma estratégia de mobilidade há acesso imediato a dados para a tomada de decisão, o uso de notebooks ou PDAs é mais freqüente, brainstormings e idéias inovadoras são capturadas e compartilhadas instantaneamente.
  • 3. No uso moderno, wireless se refere à comunicação sem cabos ou fios e usa principalmente freqüência de rádio e radiação infravermelha. Por exemplo, internet sem fio ou Wlan. Para se ter acesso à Internet por uma rede Wi-Fi (também conhecida como Wlan), deve-se estar no raio de ação de um ponto de acesso (hotspot) ou local público onde opere uma rede sem fio.Para se conectar é necessário usar um dispositivo móvel, como um computador portátil, um Tablet PC ou um assistente pessoal digital (PDA) com capacidade de comunicação sem fio.
  • 4. Hoje em dia, as organizações estão desenvolvendo grande parte de seus negócios em ambientes móveis. Com isso, os funcionários podem viajar para visitar seus clientes, trabalhar remotamente, utilizar dispositivos móveis para se comunicar enquanto se locomovem e ao mesmo tempo, as empresas buscam formas de aumentar sua produtividade aproveitando as funcionalidades do ambiente móvel. A mobilidade em uma empresa é muito importante nos níveis em que se tomam as decisões, pois gerentes e diretores podem ser mais produtivos ao utilizar um computador portátil.
  • 5. Os benefícios qualitativos são muito claros: quando o trabalho é realizado em um ambiente móvel e em um clima de compartilhamento das informações, é notório o incremento do conhecimento pessoal, das aptidões e das habilidades. Essas habilidades identificam as organizações que têm mais potencial de manterem uma maior proximidade com os clientes. Com esse novo modelo de trabalho, as barreiras de tempo, distância ou localidade então sendo eliminadas. E isso dá a empresa e a seus empregados mais flexibilidade para fazer bons negócios.
  • 6. Podemos dividir essa infra-estrutura em dois grandes blocos: Infra-estrutura cliente A infra-estrutura cliente inclui todo o hardware e o software que os usuários finais utilizam. Isso inclui os PCs, sejam de mesa ou portáteis, o software neles instalados e impressoras e câmaras digitais, que também entram nesta categoria. O custo unitário dessa infra-estrutura é baixo, mas geralmente muitas unidades são necessárias. Infra-estrutura oculta Consideramos nesse caso toda a infra-estrutura robusta que alimenta a informação que o usuário final vê. Aqui há servidores, sistemas de armazenamento, sistemas de informação e bases de dados, etc. Seu custo unitário costuma ser alto, mas não são necessárias muitas unidades. As empresas que implementaram soluções de mobilidade o fizeram em etapas, pois dependendo da fase em que se encontram, suas necessidades são distintas: Em software Em geral, em uma primeira etapa, o foco está nas aplicações horizontais, isto é, as que causam impacto em toda a organização, sem importar a que área pertençam. Os exemplos mais comuns são as soluções de correio eletrônico ou extranet. Uma segunda fase contempla as aplicações verticais, isto é, as que causam impacto em uma área específica da empresa. Em hardware Na primeira fase, mais do que dotar toda a organização de novas ferramentas, a tendência é ir substituindo a atual base instalada de equipamentos para contemplar todo o pessoal com a ferramenta básica e angular da mobilidade: o notebook (ou laptop). Também nessa etapa inicial procura-se priorizar o time mais estratégico da organização. Esse também é o momento para investir naqueles elementos que possibilitam e maximizam a utilização dos notebooks: acessos de banda larga sem fio (hotspots) e sistemas de segurança como firewalls, etc.
  • 7. Na segunda fase, o objetivo já é dotar os usuários de portáteis que atendam a certas exigências. Leve em consideração os seguintes aspectos: 1.1 Performance a) Processador b) Placa de vídeo c) Tamanho do disco rígido d) Tamanho da Tela 1.2 Conectividade sem fio 1.3 Mobilidade a) Duração da bateria b) Peso c) Formato 2. Condições de mercado a) Preço b) Marca do equipamento c) Garantia
  • 8. O acesso dos equipamentos à rede, à Internet e a ferramentas de colaboração como software de mensagem eletrônica são de suma importância para facilitar a coleta e a troca de informações entre as equipes que, muitas vezes, são descentralizadas e trabalham em um mesmo projeto. No entanto, a maior preocupação dos gestores de TI está relacionada à aquisição destes equipamentos móveis, uma vez que os orçamentos estão cada vez menores e devem ser suficientes para suprir as necessidades da empresa.
  • 9. Além do aspecto puramente técnico, a adoção da mobilidade implica na mudança de paradigma que poderá atingir o próprio negócio da empresa e Deve ser feita uma avaliação geral, e indicando os funcionários que serão mais beneficiados com a mobilidade.
  • 10. Em um primeiro momento, os notebooks eram usados apenas pelos diretores e gerentes de maior importância, porém hoje as vantagens e benefícios da mobilidade já estão difundidos entre os diversos níveis das organizações. Este fato já caracteriza uma grande evolução e representou um importante crescimento no mercado destes equipamentos. Nas grandes cidades brasileiras, como acontece em qualquer grande centro urbano do mundo, o deslocamento toma do executivo um tempo precioso e havendo a possibilidade de aproveitá-lo para resolver problemas, fechar negócios e ganhar mercado ampliando seu campo de ação com o apoio de um notebook, a empresa tem muito a ganhar.
  • 11. A possibilidade de responder rapidamente às solicitações dos clientes é fundamental para o êxito de sua empresa. Mas quando a capacidade de resposta aos clientes depende de um escritório e um PC desktop, você enfrenta uma séria desvantagem competitiva. Acima de tudo, a implementação inicial não tem que custar uma fortuna. O ideal é começar devagar, com laptops e PDAs apenas para os funcionários mais móveis com monitoramento de produtividade desses funcionários. Em seguida, é preciso analisar se a expansão do grupo de funcionários móveis pode gerar mais ganhos de produtividade
  • 12. Com a velocidade em que as informações tramitam, os negócios não podem ficar para trás; as resoluções precisam ser ágeis e práticas; um funcionário que passa o dia fora do escritório e fica afastado das informações e impossibilitado de resolver os processos de trabalho não é eficiente para a empresa. Quando a empresa decide investir em soluções de mobilidade, ela está investindo na efetividade de seus negócios, já que gera o aumento da produtividade dos funcionários. Com isso, o principal beneficiado, além da própria empresa, é o cliente, que vê seus pedidos e solicitações serem atendidos em tempo reduzido. Diante desse novo contexto em que a mobilidade é parte do negócio e significa agregar valor ao atendimento das demandas, as empresas precisam avaliar se seus funcionários são efetivos em qualquer lugar que estejam, se eles estão cumprindo os objetivos e expectativas e se a empresa tem potencial competitivo.
  • 13. A primeira delas é adquirir equipamentos que se encaixem às demandas de atendimento e ao funcionamento dos processos corporativos. Passada essa primeira fase, a segunda etapa se destina a estender as aquisições a outras áreas da organização e buscar implementar aplicações verticais, ou seja, as que são utilizadas em departamentos específicos (exemplos típicos são ERP ou CRM). O uso desses departamentos já inclui alguns parceiros de negócios.
  • 14. Durante as essas fases que determinam a evolução e o grau da produtividade, é necessário também avaliar cinco aspectos chaves. O primeiro deles é questionar como uma solução móvel tornaria mais fácil às pessoas trabalhar mais produtivamente e prestar um melhor serviço ao cliente. Em segundo lugar, é importante avaliar se a força de trabalho da companhia seria beneficiada e como, se estivesse conectada à organização o tempo todo. Como terceiro ponto, temos a questão da infra- estrutura, ou seja, devemos avaliar quais mudanças, de hardware e software, precisam ser feitas. Seguindo para o quarto ponto, temos o desafio da segurança da informação, ou seja, a empresa precisa estar certa de que as informações que não estão dentro da empresa também não estarão em mãos que não sejam dos responsáveis. Por fim, a empresa deve estar convencida de que o investimento é adequado e realmente vai trazer retorno.
  • 15. Sejam elas empresas grandes, médias e até pequenas, a mobilidade tem a enorme vantagem de aproximar a equipe do cliente. Independentemente do porte, a mobilidade é um recurso fundamental para ampliar as oportunidades de negócios. Especialmente nas pequenas empresas, já acostumadas em manter maior número de colaboradores fora do ambiente de trabalho, a mobilidade só vem a acrescentar nesse modelo. Sendo assim, todo o conteúdo do escritório pode ser levado, com segurança, para dentro do escritório até mesmo do cliente.
  • 16. Não importa o porte da companhia, o importante é saber identificar os tipos de funcionários que ela tem e então avaliar qual solução de mobilidade melhor se adapta. Há basicamente dois tipos de trabalhadores: aqueles que pertencem a uma força de trabalho móvel e aqueles que não. Em geral, a maioria dos trabalhadores é móvel e se enquadram em alguma das seguintes classificações:
  • 17.  1 Trabalhadores com base no escritório  2 Viajantes constantes  3 Viajantes ocasionais  4 Trabalhadores móveis dentro do escritório  5 Trabalhadores com base fora do escritório  6 Trabalhadores de campo  7 Trabalhadores alocados no cliente  8 Home-officers
  • 18. Nos Estados Unidos, cerca de 70% de todos os funcionários são remotos e/ou móveis. Esses números demonstram como a computação móvel é tendência e não mostra sinais de desaceleração. As empresas exigem cada vez mais soluções que permitam que seus funcionários tenham acesso contínuo a e-mails, chamadas telefônicas e informações. Mas quais são os reais benefícios da computação móvel? Ter as ferramentas certas disponíveis no momento certo pode ser um fator essencial para fechar um grande negócio. Com as soluções móveis, seus funcionários têm acesso às informações mais atualizadas para tomar decisões rápidas e embasadas que podem ser a diferença entre perder ou ganhar um novo cliente.
  • 19. As organizações estão desenvolvendo grande parte de seus negócios em ambientes móveis, ou seja, podem viajar para visitar seus clientes, trabalhar remotamente, utilizar dispositivos móveis para se comunicar enquanto se locomovem, estar conectados a recursos corporativos em outro país. Tudo isso de qualquer parte do mundo, não importando onde seus funcionários se encontrem.