PROCESO DE RECURSOS HUMANOS

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PROCESO DE RECURSOS HUMANOS

  1. 1. INSTITUTO TECNOLÓGICO SUDAMERICANO<br />NOMBRE:<br /> SONIA ATANCURI<br />PROFESOR:<br /> ING. CARLOS PIÑA<br />TEMA:<br /> PROCESOS DE LOS RECURSOS HUMANOS<br />
  2. 2. LOS RECURSOS HUMANOS<br />El hombre como trabajador mediante su esfuerzo mental y corporal <br />Esta dotado de conocimiento y capacidad suficiente para: descubrir, perfeccionar, innovar y evolucionar la técnica y ciencia.<br />Se lo considera al hombre como el papel protagónico del capital intelectual y como motor de la misma empresa.<br />
  3. 3. EL PRESENTE Y FUTURO DE LOS RECURSOS HUMANOS<br />El recurso humano es el elemento importante de la organización y administración, mediante la eficiencia y eficacia.<br />Administración al personal, su habilidad, satisfacción, cooperación y logro de los fines<br />Específicamente se encarga al reclutamiento, selección, contratación, adiestramiento, capacitación, retribución y motivación.<br />
  4. 4. LIDERAZGO EN LOS RECURSOS HUMANOS<br />Todo ser humano tiene la necesidad de ser dirigido y guiado por una persona a fin de lograr sus objetivos <br />El líder por su personalidad, dirige un grupo social con la participación espontánea de los demás miembros.<br />
  5. 5. Ejemplo personal<br />Quien manda o dirige, no se puede ofrecer y no satisfacer, estos actos disminuyen la confianza y fe.<br />Para dirigir a personas debemos tener lo siguiente:<br />Considerar con cuidado los derechos ajenos. Esto resulta contraproducente creerse con poderes suficientes<br />Respeto al derecho<br />Realizarlos con amor, comprensión y entendimiento. Nada se puede lograr sino no ser realiza con amor y sinceridad.<br />Condiciones subjetivas<br />
  6. 6. COMUNICACIÓN EFICAZ EN EL MEDIO LABORAL<br />La comunicación es fundamental por su naturaleza para el rendimiento con mayores probabilidades de ser eficiente.<br />
  7. 7. La comunicación es un proceso psicológico donde interactúan dos o más personas, intercambio de ideas, conceptos, opiniones, emociones, sentimientos, a través de signos y símbolos.<br />Para obtener una buena comunicación el requisito previo es la confianza.<br />

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