3. M d a rc iv s u d gf mb t te
e ic id e e e fn in r
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fd rl n s t g v rm n. M d a
e ea a d t e o en e t e ic id
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M a in fl s ( U is f rda d
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a m is rdb e c in iv u ltt a d
d in t e y a h d id a s e n
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4. F r po id rob eig l fr e ic id
o a rv e t e l ibe o M d a
E Rin e t e, h / em s m e te
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c niv s es
h u t e th
in iv u ltt’s e u e e t fr
d id a s e rq irm ns o
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trs od w ic is om l 3 % p r
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5. D nis p r r in m r ta 5 % o te
e tt ef m g oe h n 0 fh ir
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sric s t F d rl Q aif dH at
ev e a a e eal u lie e l
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s e ia c n id rt n intec l lt n
p c l o s eaio s h ac aio .
u
7. An encounter is s g d y h nsric s
a in l a w e ev e
e
aern ee a dp idb M d a , o
r e d rd n a y e ic id r
w eeM d a p y pe iu s
h r e ic id a s rm m ,
c p y e t a do c s s ain .
o a m ns n /r ot h r g
-
8. Panels aerpee tdb tettl e ic id
r e rsne y h oa M d a
p t ns sig e t apo id rho g a
aie t as n d o rv e tru h
m n g dc r p n lm d a h m , o
a a e ae a e, e ic l o e r
s ilr a itt no c s as n e t
im a c p aio r ae sig m n
s u tr.
t cue
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9. Group practice and clinic c l lt n w ud
ac aio s o l
u
rq ir al rv es tepa t et u e
e u e lpo id r in h rcic o s
tesm m to o c l lt nw hn
h a e eh d f ac aio it o
u
l itt n o tep t n v lm ina y
im aio s n h aie t ou e
n
wy
a.
10. Sae c nas d f ea atraiv m to
tts a l ein n l n t e eh d
o
e
t c l lt. Ijs h s ob a po e b
o ac ae tu t a t e p rv d y
u
teS ceayo H S
h e rtr f H .
11. E c in iv u ltt h s h a ilyt
a h d id a s e a te b it o
a
d tr in an m e o v r be, in ld g
eem e u b r f aia ls c in
u
tem to fr ac lt gteM d a
h eh d o c l ain h e ic id
u
v lm .
ou e
12. Review:
M d a M a in fl
e ic id e n gu
U ePo rm
s rga
Rgt tn
e is aio
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13. Al e ic ideig l po id r ( P m s
lM d a l ibe rv esE ) u t
m e s t rg t t nrq irm ns n
e t t e e is aio e u e e t a d
a
r
rg tr th n t n le e w hC S t
e is a te aio a lv l it M a
e
www.cms.gov/EHRIncentivePr
ograms
14. I od rorg tr aio al a E w l e d
n re t e is n t n l , n P iln e
e
y
tefl w g
h ol in :
o
• E ’s a e N Ib s es d rs a db s es
P n m , P, u in s a des n u in s
poe
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• T x a e Ie tic t nN m e ( I)
a p y rd nif aio u b rTN
• Ee tdpo rmo p r ip t n– M d aeo
lce rga f at aio
ic
e ic r r
Md a
e ic id
• A y te inom t na s e if db C S
n oh r fr aio s p c ie y M
15. O c n t n le is aio is o pee te
n e aio a rg t t n c m lt, h
r
d nis w l e dt rg tr it te s t
e tt iln e o e is w h h ir t e
e
a
M d a A e c. D nis m s p r ip t
e ic id g n y e tt u t at ae
s
ic
w hM d a t b eig l.
it e ic id o e l ibe
16. T es t M d a a e c w l olc a d
h t e e ic id g n y ilc l t n
a
e
v ry d it n l l ib it inom t n s c
eif a d io a eig ily fr aio , u h
a p t n v lm a da o t n
s aie t ou e n d pio ,
im lm naio , o u ga e c r ie E R
pe e tt n r p rd d et d H
if
tc n lg ( E R )
e h oo y C H T.
17. Review:
M d a M a in fl
e ic id e n gu
U eIc niv s n
s ne te a d
T ein s
im l e
18. M d a M in e t e aep ido t v r
e ic id U c niv s r a u o e a
s - e r eio . T elts y a ad nis c n
ix a p r d h aet e r e tt a
y
s rteM d a po rmis 0 6 w hte
t th e ic id rga
a
2 1 , it h
po rmc nin in t p y c niv s
rga o t u g o a in e t e
tru h2 2 .
ho g 0 1
19. E s u t at ip t ino ey a o a o t g
P m s p r ae
ic
n e r f d pin ,
im lm nin o u ga in ( I)te C H T
pe e t g r p rd g AU h ir E R :
• A o t e n t a q ir, p rh s o sc r a c s t
d p m a s o c u e uc ae r e ue ces o
CH T
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• I pe e t e n t in tlo u eC H Tc p beo
m lm n m a s o s l r s E R a a l f
a
M.
U
• U ga em a s oe p n fn t n lyo C H Ta te
p rd e n t x a d u cio ait f E R th
pa t ese
rcic it.
20. Atrh fs y a o AU d nis m s m e
f te ir e r f I, e tt u t e t
e
t
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m a in fl s t p r ip t. Al P w l
e n gu u e o at ae lE s il
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esnial p r r t oy as f Uw h
se t l ef m w e r o M itin
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21. M w le u eted nis t m aued t
U ilrq ir h e tto e s r aa
p ins n ra had f e trs odd r ga
o ta d e c
ein d heh l uin
st m u t fim , k o na teE R
e a o n o t e n w sh H
rp r gp r d fr a hy a o p r ip t n
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in eio , o e c e r f at aio .
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22. Atrh rq irdo ey a p r do AU E s
f te e u e n - e r eio f I, P
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m s c n u th p t n v lm c l lt n
u t o d c te aie t ou e ac aio
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