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Ley Núm. 158 de 18 de julio de 1999
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Ley Núm. 158 de 18 de julio de 1999, según enmendada
por la Ley Núm. 208 de 28 de agosto de 2002
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Ley de Carrera Magisterial – ¿A quiénes aplica?
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Ley de Carrera Magisterial – Requisitos básicos
• Tengan status permanente
• Al personal docente incluido
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 Es un programa de acción de
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Niveles y sus incentivos
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• Enero de cada año – fecha límite
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  1. 1. ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO
  2. 2. Ley Núm. 158 de 18 de julio de 1999  Necesidad de renovar continuamente el conocimiento del personal docente, de perfeccionar sus destrezas a través de estudios y práctica docente, para mantener el mejor personal en nuestras escuelas.
  3. 3. Ley Núm. 158 de 18 de julio de 1999, según enmendada por la Ley Núm. 208 de 28 de agosto de 2002  La ley fue enmendada con el propósito de incluir otras categorías que no fueron incluidas en el origen de la Ley.  Se eliminaron los rangos y se les reconoce el Título y la categoría del puesto junto a su nivel magisterial
  4. 4. Ley de Carrera Magisterial – ¿A quiénes aplica? – Maestro de Salón de Clases – Maestro Bibliotecario – Orientador Escolar – Trabajador Social Escolar – Maestro Especialista en Tecnología Instruccional – Coordinador Industrial – Coordinador de Programas Vocacionales
  5. 5. Ley de Carrera Magisterial – Requisitos básicos • Tengan status permanente • Al personal docente incluido en la Ley que posean certificados regulares en la categoría en que se desempeñan. • Y estén realizando las funciones inherentes en las categorías de puesto para el cual se les expidió el certificado regular.
  6. 6. PLAN DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL  Es un programa de acción de cinco (5) años diseñado por el miembro de la Carrera Magisterial con el fin de dirigir sus esfuerzos a los objetivos que ellos mismos se han propuesto.
  7. 7. PLAN DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL  4 elementos del Plan  Estudios formales  Educación Continua  Actividades Académicas y no-académicas  Evaluaciones sobre su Desempeño Docente
  8. 8. EVIDENCIAS A PRESENTAR  Transcripciones de créditos  Certificados de talleres, seminarios, orientaciones, etc.  Actividades de adiestramiento o desarrollo de un proyecto especial en beneficio del Sistema (propuesta, hojas de asistencia, etc.)  Evaluaciones de desempeño docente
  9. 9. Niveles y sus incentivos • Nivel I - $105.00 • Nivel II - $135.00 • Nivel III - $375.00 • Nivel IV - $600.00
  10. 10. COMO ALCANZAR UN NIVEL MAGISTERIAL • Por disposición de ley • Al completar el Plan de Mejoramiento Profesional – Solicitud de Reclamación de Nivel – Recomendación de Reconocimiento de Nivel Se reconocerá el Nivel en septiembre de cada año o cuando se le haga el ajuste salarial
  11. 11. FECHAS QUE NO DEBES OLVIDAR • Enero de cada año – fecha límite para solicitar revisión de salario y/o reclamación de nivel (personal docente) • Febrero de cada año – fecha límite para los Directores Escolares y/o Superintendentes de Escuela para entregar las recomendaciones de las solicitudes antes mencionadas, junto a las copias de los Planes y sus respectivas evidencias
  12. 12. FECHAS QUE NO DEBES OLVIDAR • Abril de cada año – activación para nuevos miembros o miembros inactivos de la Carrera Magisterial. • Junio de cada año – fecha límite para los Directores Escolares y/o Superintendentes de Escuela para entregar las Certificaciones de entrega y aprobación de los Planes • Septiembre de cada año – efectividad de la revisión salarial y/o reclamación de niveles
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