Profilul psihologic al blogger-ului de marcom

Cine a participat 24 de bloggeri de marcom din Romania mulţumiri comunităţii

24 de bloggeri de marcom din Romania

mulţumiri comunităţii

Ipote ze / Research question Unele din luarile de pozitie venite din partea traditionalistilor si in general al celor care sunt inclinati sa dezavueze spiritul gregar si viral al bloggerilor ii asociaza pe acestia mai degraba cu frustrarile decat cu constructia In consecinta, se imprima o imagine care spune ca motivatia principala a bloggerului este una de defulare a frustrarilor (care nu pot fi exprimate in alt fel, din varii motive) si nicidecum una de constructie pozitiva Subsecvent, imaginea astfel creata despre aceasta comunitate este aceea a unor persoane neimplinite, neadaptate, pline de frustrari – niste carcotasi rebeli Cercetarea tinde la a evalua, cu ajutorul celui mai consacrat chestionar axat pe concepte motivationale, resorturile motivationale ale bloggerului

Unele din luarile de pozitie venite din partea traditionalistilor si in general al celor care sunt inclinati sa dezavueze spiritul gregar si viral al bloggerilor ii asociaza pe acestia mai degraba cu frustrarile decat cu constructia

In consecinta, se imprima o imagine care spune ca motivatia principala a bloggerului este una de defulare a frustrarilor (care nu pot fi exprimate in alt fel, din varii motive) si nicidecum una de constructie pozitiva

Subsecvent, imaginea astfel creata despre aceasta comunitate este aceea a unor persoane neimplinite, neadaptate, pline de frustrari – niste carcotasi rebeli

Cercetarea tinde la a evalua, cu ajutorul celui mai consacrat chestionar axat pe concepte motivationale, resorturile motivationale ale bloggerului

Design/metodologie aplicarea unei baterii de 3 teste AMI EPQ IVE demersul a urmărit să surprindă resorturile motivaţionale ale blogger-ilor principalele trăsături de personalitate şi compararea lor cu media populaţiei (“norma”)

aplicarea unei baterii de 3 teste

AMI

EPQ

IVE

demersul a urmărit să surprindă

resorturile motivaţionale ale blogger-ilor

principalele trăsături de personalitate şi compararea lor cu media populaţiei (“norma”)

Instrumente: AMI™ Achievement Motivation Inventory (Schuler, Thornton & Frintrup, 2001) inventar de motivatie a performantei “ motivatiei performantei”, definit în sens larg : aplicabila în toate domeniile vietii în care poate fi experimentata o aspiratie spre performanta si în care efectul acesteia poate fi observat

Achievement Motivation Inventory (Schuler, Thornton & Frintrup, 2001)

inventar de motivatie a performantei

“ motivatiei performantei”, definit în sens larg : aplicabila în toate domeniile vietii în care poate fi experimentata o aspiratie spre performanta si în care efectul acesteia poate fi observat

Instrumente: AMI™ contine 17 scale si un indice motivational global - BE - Perseverenta - DO - Dominanta - EN - Angajamentul - EZ - Siguranta succesului - FX - Flexibilitatea - FL - Absorbirea - FU - Neînfricarea - IN - Internalitatea - KA - Efortul compensato r - LS - Mândria perfo r mantei - LB - Dorinta de învatare - SP - Preferinta pentru dificultate - SE - Independenta - SK - Autocontrolul si autodisciplina - ST - Orientarea spre status - WE - Orientarea spre competitie - ZS - Fixarea scopului

contine 17 scale si un indice motivational global

- BE - Perseverenta - DO - Dominanta - EN - Angajamentul - EZ - Siguranta succesului - FX - Flexibilitatea - FL - Absorbirea - FU - Neînfricarea - IN - Internalitatea - KA - Efortul compensato r - LS - Mândria perfo r mantei - LB - Dorinta de învatare - SP - Preferinta pentru dificultate - SE - Independenta - SK - Autocontrolul si autodisciplina - ST - Orientarea spre status - WE - Orientarea spre competitie - ZS - Fixarea scopului

Instrumente: Scalele Eysenck pentru Adulti, EPQ ™ & IVE™ Scalele de personalitate Eysenck sunt rezultatul a 40 de ani de dezvoltare şi a multor sute, dacă nu mii de studii experimentale şi consideraţii psihometrice realizate în diferite ţări. Scalele îşi propun să măsoare principalele dimensiuni ale personalităţii care au reieşit din studii observaţionale, din investigaţii experimentale, experimente psiho-fiziologice şi analize bio-chimice. Printre cele mai celebre chestionare de personalitate, masoara 3 mari vectori: Extraversie, Nevrotism, Psihotism

Scalele de personalitate Eysenck sunt rezultatul a 40 de ani de dezvoltare şi a multor sute, dacă nu mii de studii experimentale şi consideraţii psihometrice realizate în diferite ţări.

Scalele îşi propun să măsoare principalele dimensiuni ale personalităţii care au reieşit din studii observaţionale, din investigaţii experimentale, experimente psiho-fiziologice şi analize bio-chimice.

Printre cele mai celebre chestionare de personalitate, masoara 3 mari vectori: Extraversie, Nevrotism, Psihotism

Angajamentul acea parte a efortului personal si a investitiei personale de energie, care rezulta din teama de a esua este o reactie constructiva la frica de insucces Persoanele cu valori ridicate investesc multa munca si efort, pentru a evita esecurile ex. reduc frica fata de examen prin pregatire intensiva în situatiile legate de performanta în profesie, tind sa fie suprapregatite sau supramotivate Adjective silitor ambiţios antreprenorial orientat spre acţiune ambiţios

Angajamentul

acea parte a efortului personal si a investitiei personale de energie, care rezulta din teama de a esua

este o reactie constructiva la frica de insucces

Persoanele cu valori ridicate

investesc multa munca si efort, pentru a evita esecurile

ex. reduc frica fata de examen prin pregatire intensiva

în situatiile legate de performanta în profesie, tind sa fie suprapregatite sau supramotivate

Adjective

silitor

ambiţios

antreprenorial

orientat spre acţiune

ambiţios

Internalitatea desemneaza modalitatea în care sunt explicate rezultatele actiunilor Persoanele cu valori ridicate atribuie rezultatele si consecintele comportamentului lor unor cauze interne sunt convinse de faptul ca cele mai multe lucruri în viata depind de ele însele, de comportamentul propriu si de efortul personal depus pentru ele, succesul profesional nu este o chestiune de noroc se simt personal responabile pentru succese şi insuccese Adjective încrezator în sine autoresponsabil sigur de sine şi de reuşită convins de propria valoare analitic

Internalitatea

desemneaza modalitatea în care sunt explicate rezultatele actiunilor

Persoanele cu valori ridicate

atribuie rezultatele si consecintele comportamentului lor unor cauze interne

sunt convinse de faptul ca cele mai multe lucruri în viata depind de ele însele, de comportamentul propriu si de efortul personal depus

pentru ele, succesul profesional nu este o chestiune de noroc

se simt personal responabile pentru succese şi insuccese

Adjective

încrezator în sine

autoresponsabil

sigur de sine şi de reuşită

convins de propria valoare

analitic

Dominanţă descrie tendinta de a exercita putere si influenta asupra altora Persoanele cu valori ridicate sunt puternic orientate spre colaborarea cu cei din jurul lor preiau initiativa si iau cu placere problemele în propriile mâini conving prin prezenta si sunt gata sa preia responsabilitatea pentru altii în cadrul unui grup de lucru, le place sa joace un rol de conducere Adjective dominant influentator cu initiativa autoresponsabil gata sa preia raspunderea

Dominanţă

descrie tendinta de a exercita putere si influenta asupra altora

Persoanele cu valori ridicate

sunt puternic orientate spre colaborarea cu cei din jurul lor

preiau initiativa si iau cu placere problemele în propriile mâini

conving prin prezenta si sunt gata sa preia responsabilitatea pentru altii

în cadrul unui grup de lucru, le place sa joace un rol de conducere

Adjective

dominant

influentator

cu initiativa

autoresponsabil

gata sa preia raspunderea

Orientarea spre status descrie efortul depus pentru a ocupa un rol important în câmpul social si un loc de frunte în ierarhia sociala Persoanele cu valori ridicate cauta recunoasterea performantelor lor de catre ceilalti doresc sa ocupe functii importante si sunt interesate de promovarea lor profesionala perspectivele de crestere în cariera sunt motivatori importanti ai performantei profesionale Adjective orientat spre status cauta apreciere dornic de apreciere dornic de respect se gândeste la propria imagine

Orientarea spre status

descrie efortul depus pentru a ocupa un rol important în câmpul social si un loc de frunte în ierarhia sociala

Persoanele cu valori ridicate

cauta recunoasterea performantelor lor de catre ceilalti

doresc sa ocupe functii importante si sunt interesate de promovarea lor profesionala

perspectivele de crestere în cariera sunt motivatori importanti ai performantei profesionale

Adjective

orientat spre status

cauta apreciere

dornic de apreciere

dornic de respect

se gândeste la propria imagine

Neînfricarea descrie anticiparea rezultatelor actiunilor, în mod special cu trimitere la posibilitatea insuccesului si a esuarii Persoanele cu valori ridicate nu se tem de insucces si nu se tem de a fi evaluate de catre altii nu devin nervoase în public si nu sunt surescitate din cauza noutatii sarcinilor sau a presiunii timpului nu au tendinta de a da bir cu fugitii când sunt puse în fata sarcinilor dificile Adjective netemator curajos se aventureaza nu ezita tolereaza frustrarile

Neînfricarea

descrie anticiparea rezultatelor actiunilor, în mod special cu trimitere la posibilitatea insuccesului si a esuarii

Persoanele cu valori ridicate

nu se tem de insucces si nu se tem de a fi evaluate de catre altii

nu devin nervoase în public si nu sunt surescitate din cauza noutatii sarcinilor sau a presiunii timpului

nu au tendinta de a da bir cu fugitii când sunt puse în fata sarcinilor dificile

Adjective

netemator

curajos

se aventureaza

nu ezita

tolereaza frustrarile

Mândria performanţei desemneaza o stare emotionala pozitiva este privita ca o consecinta a performantei atribuite propriei persoane Persoanele cu valori ridicate sunt multumite atunci când au dat tot ce au mai bun traiesc împlinirea când îsi pot îmbunatati propria performanta pot fi usor ambitionate în ceea ce priveste respectul fata de sine depind de performanta lor Adjective dependent de reusita mândru de performanta traieste în functie de propria performanta se autoobliga ambitios dependent de reusita

Mândria performanţei

desemneaza o stare emotionala pozitiva

este privita ca o consecinta a performantei atribuite propriei persoane

Persoanele cu valori ridicate

sunt multumite atunci când au dat tot ce au mai bun

traiesc împlinirea când îsi pot îmbunatati propria performanta

pot fi usor ambitionate

în ceea ce priveste respectul fata de sine depind de performanta lor

Adjective

dependent de reusita

mândru de performanta

traieste în functie de propria performanta

se autoobliga

ambitios

dependent de reusita

Efortul compensator desemneaza acea parte a efortului personal si a investitiei personale de energie, care rezulta din teama de a esua este o reactie constructiva la frica de insucces Persoanele cu valori ridicate investesc multa munca si efort, pentru a evita esecurile Adjective încordat evita teama în mod constructiv reactioneaza la stres se teme sa nu esueze evita greselile suprapregatit, supramotivat

Efortul compensator

desemneaza acea parte a efortului personal si a investitiei personale de energie, care rezulta din teama de a esua

este o reactie constructiva la frica de insucces

Persoanele cu valori ridicate

investesc multa munca si efort, pentru a evita esecurile

Adjective

încordat

evita teama în mod constructiv

reactioneaza la stres

se teme sa nu esueze

evita greselile

suprapregatit, supramotivat

Absorbirea desemneaza tendinta de a se dedica intensiv sarcinilor si problemelor, prin eliminarea tuturor distractorilor si cu o mare putere de concentrare Persoanele cu valori ridicate se ocupa deseori cu o activitate, uitând complet de ele însele, de lume si de restul lucrurilor înconjuratoare pot sa fie complet absorbite de o activitate Adjective concentrat îndragostit de sarcini adâncit în munca gânditor perseverent

Absorbirea

desemneaza tendinta de a se dedica intensiv sarcinilor si problemelor, prin eliminarea tuturor distractorilor si cu o mare putere de concentrare

Persoanele cu valori ridicate

se ocupa deseori cu o activitate, uitând complet de ele însele, de lume si de restul lucrurilor înconjuratoare

pot sa fie complet absorbite de o activitate

Adjective

concentrat

îndragostit de sarcini

adâncit în munca

gânditor

perseverent

Autocontrolul se refera la felul organizarii si efectuarii sarcinilor Persoanele cu valori ridicate se organizeaza bine pe ele si munca amâna rezolvarea obligatiilor lor si le este usor sa se concentreze asupra sarcinilor accepta privari pentru a atinge scopuri pe termen lung (amânarea recompensei) Adjective concentrat disciplinat amâna satisfacerea dorintelor organizat de încredere, pe care te poti baza

Autocontrolul

se refera la felul organizarii si efectuarii sarcinilor

Persoanele cu valori ridicate

se organizeaza bine pe ele si munca

amâna rezolvarea obligatiilor lor si le este usor sa se concentreze asupra sarcinilor

accepta privari pentru a atinge scopuri pe termen lung (amânarea recompensei)

Adjective

concentrat

disciplinat

amâna satisfacerea dorintelor

organizat

de încredere, pe care te poti baza

Concluzii Principalele dimensiuni care diferenţiază blogger-ul de marcom de media populaţiei sunt: + angajamentul internalitatea dominanţa neînfricarea mândria performanţei perseverenţa  efortul compensator absorbirea autocontrolul

Principalele dimensiuni care diferenţiază blogger-ul de marcom de media populaţiei sunt:

+

angajamentul

internalitatea

dominanţa

neînfricarea

mândria performanţei

perseverenţa



efortul compensator

absorbirea

autocontrolul