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    Foro Foro Presentation Transcript

    • Concepto
      E
      L
      f
      oro
      Técnica grupal donde un grupo discute un problema, conducido por un coordinador
    • Participan todos los asistentes de dicha reunión.
      C
      A
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      I
      C
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      s
      se organiza para debatir un tema.
      Puede realizarse en un salón u otro lugar.
      Suele realizarse a citación de alguna organización .
      Puede constituir la parte final de una Mesa redonda, Simposio, etc..
      Su finalidad es de permitir la libre expresión de ideas .
    • Cualidades del coordinador
      Prudencia en sus expresiones
      Correcta dicción
      Buena voz
      Hábil y rápido en sus reacciones
    • preparación
      El tema debe darse a conocer con la debida anticipación al público
      Discutir un tema de forma directa .
    • D
      E
      S
      A
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      R
      0
      l
      L
      O
      El coordinador inicia el foro anunciando el tema; luego invita a los asistentes a emitir sus opiniones.
    • CLÍNICA DEL RUMOR
      Concepto
      Es una técnica y una experiencia de grupo mediante la cual se demuestra cómo se crean los rumores y se distorsiona la realidad a través de testimonios sucesivos.
    • C
      A
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      I
      C
      A
      S
      Nació en Estados Unidos durante la segunda guerra mundial.
      Es una experiencia de gabinete elaborada, más que una tarea o proceso grupal.
      El rumor se produce y origina en las relaciones interpersonales.
      Es una experiencia muy útil ya que enseña a la gente a prevenirse de informaciones distorsionadas.
      Los actores deben transmitirse lo que han visto u oído de uno a otro.
    • con un estímulo verbal
      Con un estímulo gráfico
      REALIZACÍÓN
    • Se deben utilizar escenas complejas.
      S
      U
      G
      E
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      E
      N
      C
      I
      A
      S
      La experiencia se puede repetir con varios grupos cambiando la lámina.
      La duración de la experiencia puede ser hasta 15 minutos.
    • APLICACIÓN
      Al docente le es útil para no deformar o tergiversar los contenidos de sus temas.
      Es útil es cualquier nivel educativo, predispone a las personas a tener en cuenta las deformaciones de la comunicación.
      Toda organización necesita de la comunicación, la misma que trae, en mayor o menor grado, un contenido afectado por el rumor.
    • TÉCNICA DE SEMINARIO
      Es una técnica donde un número reducido, de personas investigan o estudian un tema
    • CARACTERÍSTICAS
      Investigación de un tema en forma planificada.
      Es un verdadero grupo de aprendizaje.
      Lo forman entre 5 a 12 miembros, que tienen intereses comunes.
      Un tema debe ser investigado y ampliado de varias fuentes..
      El responsable simplemente coordina y orienta el trabajo en grupos..
    • PREPARACIÓN
      Se elige la agenda
      Cada grupo seminarista debe estar asesorado por un responsable.
      Preparar fuentes de consulta para los seminaristas.
    • DESARROLLO
      Estarán presentes todos los seminaristas
      Cada subgrupo investiga el tema
      Se formula la agenda-
      Se deben logara los objetivos de la agenda.
      Los subgrupos se integran en uno grande , para el plenario general.
      El grupo grande se divide en otros más pequeños.
      Se concluye con una forma de evaluación.
      Cada grupo designa su coordinador.
    • Desarrolla capacidad de inv.
      A
      P
      L
      I
      C
      A
      C
      I
      Ó
      N
      Cultiva la ayuda mutua y responsabilidad.
      Se puede aplicar desde últimos grados de primaria.
      El aprendizaje logrado es muy superior a la de los libros.
    • TORBELLINO DE IDEAS
      Técnica mediante la cual se expone, propone ideas sobre la sol.de un problema.
    • CARACTERÍSTICAS
      Su finalidad es desarrollar y capacitar la imaginación
      Se pueden obtener soluciones consciente so subconscientes.
      Permiten soluciones creativas a los diferentes problemas.
    • PREPARACIÓN
      Elección del problema.
      Designación de los participantes.
    • DESARROLLO
      Coordinador anuncia el problema.
      Dispone la grupo para trabajar con ellos.
      Las ideas de los participantes no serán rechazadas
    • REGLAS
      Se acepta la asociación de ideas por los exponentes., de allí surge la idea solución.
      Busca la combinación de varias ideas para una mejor solución.
      No se permiten insultos, sino discusiones inalteradas.