Tecnica La entrevista

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Tecnica La entrevista

  1. 1. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA APRENDICES: KENDRY SANTOS MERIBEL BELLO MUÑOZ CARLOS CASTILLO DAIRIS ORTIZ VEGA KELLY AREVALO NAVARRO JEISON PRADA MORON KORA BERRIO DIAZ
  2. 2.  La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien.
  3. 3. EL ENTREVISTADODeberá ser siempre una persona que interese a la comunidad.El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir. EL ENTREVISTADOREs el que dirige la Entrevista debe dominar el dialogo, presentaal entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la Entrevista.
  4. 4.  Entrevista individual. Dinámica de grupo. Entrevista telefónica. Entrevista tribunal. Entrevista de tensión.
  5. 5.  Es la más estática y rígida de todas, ya que se basa en una serie de preguntas predeterminadas e invariables que deben responder todos los aspirantes a un determinado puesto.
  6. 6.  Se trabaja con preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo características de conversación. Esta técnica consiste en realizar preguntas de acuerdo a las respuestas que vayan surgiendo durante la entrevista.
  7. 7.  Saber observar y escuchar. Poseer madurez afectiva y equilibrio interior. Ser objetivo e imparcial. No ser agresivo ni autoritario. Poseer capacidad de empatía. Aceptar al entrevistado y comprenderle. Ser cordial, afable y accesible. Respetar la intimidad del entrevistado. Ser sincero, paciente y sereno. Ser prudente. Guardar el secreto profesional.
  8. 8.  Actitud directiva . Actitud persuasiva . Actitud no directiva o permisiva . Actitud informativa . Actitud interpretativa . Actitud valorativa .
  9. 9. Realizar una entrevista…

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