Social media voor trainers en coaches van de Boertiengroep

1,911 views
1,827 views

Published on

Presentatie voor de Boertiendag op vrijdag 24 juni 2011.

Onderwerp:
Hoe kunnen sociale media waarde toevoegen aan je werkzaamheden als coach en trainer? Hoe kunnen ze een verlengstuk zijn van je eigen identiteit?

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,911
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
532
Actions
Shares
0
Downloads
9
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Social media voor trainers en coaches van de Boertiengroep

  1. 1. Sociale media & de Boertiengroepbinden, delen, leren, waarde toevoegen #B10dag | Stephan ten Kate
  2. 2. Even voorstellenStephan ten Kate@stenkate Amsterdam, the NetherlandsMSc. Kennismanagement + business studies |Blogger @Frankwatching | digital catalyst@TenKateTextiel | digital native |social media explorerhttp://www.stephantenkate.nl
  3. 3. Laagdrempelig en aansluitend op je werkzaamhedenWel open staan voor experimenteren!
  4. 4. 1 2 3 4
  5. 5. Nu: meer participanten in sociale media dan ooit
  6. 6. Wat zijn sociale media?(in 1 minuut korte omschrijving)
  7. 7. Sociale media zijn technologieën die menselijk gedrag via het internet faciliteren, zoals praten en binden.Say what?De essentie van sociale media
  8. 8. Nederland kopgroep sociale media:Facebook, Linkedin, TwitterHyves, nu.nl, Youtube, blogsFoursquare, Feest.je,Groot gebruik sociale media (72%)Mobiel internet stijgt nog (41%)(Bron: Ruigrok | Netpanel 2011)Meer feitjes opdelicious.com/stenkate/factsdelicious.com/stenkate/infographic
  9. 9. Sociale media zijn een blijvertjeMensen hebben (meestal) een sociale drang
  10. 10. Het gaat niet alleen om nuDeze fase zet de toon voor de komende jarenén toekomstige doelgroep!
  11. 11. externe sociale media
  12. 12. Het sociale internet heeft een grote impact op (aankoop)beslissingenEr is veel meer informatie beschikbaar en mensen interacterenKlanten hebben zelf meer impact
  13. 13. Oppervlakkig zenden wordt niet meer aanvaardWe gaan eerst op zoek naar off- en online ervaringenBedenk zelf maar eens hoe je nu onderzoek doet voor een aankoop
  14. 14. Voor open trainingen wordt dit alleen maar relevanterWat zeggen anderen over de training?
  15. 15. Voor open trainingen wordt dit alleen maar relevanterWie zijn die trainers eigenlijk?
  16. 16. “Iedere medewerker is een ambassadeur”Management Team afgelopen maand (zie hal)
  17. 17. Deze 404 mensen zijn onder andere jullie ambassadeurs
  18. 18. interne sociale media
  19. 19. “Wanneer je laat zien wat jedoet en je gangen navolgbaar maakt, geef je anderen de ruimte om daarin te participeren.”
  20. 20. Sociale media gaan over sociale attitudesVergeet in eerste instantie de tools:verbinden, communiceren, delen, geven, creëren, samenwerken
  21. 21. Waarschuwing: wees niet te sociaal en enthousiastAnders heb je gelijk 1.600 mensen voor je deur staan ;-)
  22. 22. De Boertiengroep staat voor kwaliteitDe basis is dus he-le-maal op orde :)
  23. 23. Werkt het?
  24. 24. "Ik had een aantal [online]profielen waar ik af en toeeens naar keek, maar hetleverde me eigenlijk nietveel op en anderen haddener ook al niets aan."
  25. 25. Waarom? Waarom ik? Wat heb ik te bieden?Hoe kunnen sociale media een verlengstuk zijn van je identiteit?
  26. 26. 1. Luisteren + lezen + opslaan = ervaren 2. Online identiteit optimaliseren 3. Actief connecties opbouwen 4. Delen, reageren en vragen 5. Mensen activerenDe eerste stappen om online actief te zijnExtern én intern!
  27. 27. Stap 1:Luisteren + lezen + opslaan = ervaren
  28. 28. YammerGive it a try!
  29. 29. Stap 2:Online identiteit optimaliseren
  30. 30. Belang van een goed profiel bij iedereen bekendJe eigen online jasje
  31. 31. Op welke platformen wil ik aanwezig zijn? Wie ben ik? Wat is mijn professie? Waar sta ik voor (woorden)? Privé / zakelijk?
  32. 32. Representatief Consistent Authentiek
  33. 33. Linkedin optimalisatie tips zijn er genoegDeel deze gerust met elkaar!
  34. 34. Twittercounter.comProfile check
  35. 35. In 5 minuten een eigen website: about.meKort en krachtig online profiel die alle kanalen bundelt
  36. 36. Stap 3:Actief connecties opbouwen
  37. 37. Met wie kan je jezakelijk verbinden?
  38. 38. Het begint al bij de uitnodigingHet zijn sociale media: gebruik ze dan ook sociaal
  39. 39. Mensen zoeken en volgenKijk wie de mensen die jij volgt volgen
  40. 40. More advanced: NutshellMailBeheer je sociale netwerken per e-mail
  41. 41. Stap 4:Delen, reageren en vragen
  42. 42. Vragen magEn levert soms de nodige inzichten op
  43. 43. Delen magUpdates zijn duidelijk zichtbaar voor je connecties
  44. 44. Reageren magHoeft niet altijd maar te zendenContact hoeft niet altijd heel erg zakelijk
  45. 45. intern delen mag ook!(inzichten, aanhaken, op de hoogte houden, etc)
  46. 46. DelenTwynstra Gudde werknemers bloggen op Frankwatching…
  47. 47. ‘koude’ acquisitie via TwitterTwynstra Gudde werknemer gaat contact aan en krijgt nieuwe opdracht
  48. 48. Na een enthousiast begin..Verlaten blogs
  49. 49. Een herkenbaar dilemmaIk zie de waarde, maar wat heb ik te melden? (‘the curse of knowledge’)Ik heb daar echt geen tijd voor!
  50. 50. Als groep bloggen ipv individeel?
  51. 51. Startgids voor bloggerswww.dutchproblogger.nl/startgids
  52. 52. Stap 5:Mensen activeren
  53. 53. Voor klachten hebben we eenregeling, maar hoe gaan we om met enthousiaste klanten?
  54. 54. ActiverenReviews en beoordelingen zorgen voor vertrouwen
  55. 55. Het zit soms in iets kleinsEen klein bedankje
  56. 56. Groot potentieel online leeromgeving? Een netwerk van deelnemers!
  57. 57. Of maak het netwerk breder en openbaarNiet iedereen zal gelijk klant wordenMaar wel goed voor je reputatie én jij bent in control!
  58. 58. 1. Luisteren + lezen + opslaan = ervaren 2. Online identiteit optimaliseren 3. Actief connecties opbouwen 4. Delen, reageren en vragen 5. Mensen activerenDe eerste stappen om online actief te zijnExtern én intern!
  59. 59. 1. Open staan voor experimenteren en ervaren 2. Wat is mijn (online) identiteit? 3. Hoe voeg ik waarde toe aan mijn connecties?HeadlinesSociale media faciliteren menselijk gedragEen sociale attitude helpt jou, je collega’s en je deelnemers
  60. 60. Ik hoop van toegevoegde waarde te zijn geweest!Stephan ten KateWebsite: www.stephantenkate.nlE-mail: mail@stephantenkate.nlTwitter: @stenkateLinkedin: stephantenkate
  61. 61. Overload aan online informatie?Abonneer je op mijn ‘social media weekly catch’ RSS feed!--> www.stephantenkate.nl <--

×