DESVIACIÓN LABORAL                Viviana Chávez             Viviana Chávez Luz
SER      SER    SER      SER      SERHUMANO   HUMANO HUMANO   HUMANO   HUMANO         DESVIACIÓN          LABORAL
SER               SER    SER      SER      SERHUMANO            HUMANO HUMANO   HUMANO   HUMANO   PLAN DE VIDA
SER      SER    SER      SER      SERHUMANO   HUMANO HUMANO   HUMANO   HUMANO         DESVIACIÓN          LABORAL
SER      SER    SER          SER      SERHUMANO   HUMANO HUMANO       HUMANO   HUMANO                 JMSJMSSSS
HUMANO                                 SER               PLAN DE VIDA                               HUMANO HUMANO         ...
HUMANO                                                                                                                    ...
HUMANO                                                                                         SER•   Las causas del desem...
SER             SER    SER      SER      SERHUMANO          HUMANO HUMANO   HUMANO   HUMANO   SER HUMANO
HUMANO                                             SER           DESARROLLO HUMANO                          Adulto        ...
SER                     SER    SER      SER      SERHUMANO                  HUMANO HUMANO   HUMANO   HUMANO   TOMA DE DECI...
SER                  SER    SER      SER              SERHUMANO               HUMANO HUMANO   HUMANO           HUMANO     ...
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ALUMNOS QUE EGRESAN DE                               HUMANO                                 SER    PREPARATORIA           ...
CENTROS DE ESTUDIO A LA                                HUMANO                                  SER     UNIVERSIDAD        ...
¿CUÁNTOS EGRESAN? TOTAL DE                                 HUMANO                                   SER        EMPRESAS   ...
SER               SER    SER      SER              SERHUMANO            HUMANO HUMANO   HUMANO           HUMANO           ...
SER                       SER    SER      SER              SERHUMANO                    HUMANO HUMANO   HUMANO           H...
SER        SER    SER      SER              SERHUMANO     HUMANO HUMANO   HUMANO           HUMANO                         ...
SER        SER    SER      SER              SERHUMANO     HUMANO HUMANO   HUMANO           HUMANO                         ...
SER        SER    SER      SER      SERHUMANO     HUMANO HUMANO   HUMANO   HUMANO EMPRESA
SER           SER    SER      SER      SERHUMANO        HUMANO HUMANO   HUMANO   HUMANO CONCLUSIÓN
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Desviación laboral

  1. 1. DESVIACIÓN LABORAL Viviana Chávez Viviana Chávez Luz
  2. 2. SER SER SER SER SERHUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO DESVIACIÓN LABORAL
  3. 3. SER SER SER SER SERHUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO PLAN DE VIDA
  4. 4. SER SER SER SER SERHUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO DESVIACIÓN LABORAL
  5. 5. SER SER SER SER SERHUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO JMSJMSSSS
  6. 6. HUMANO SER PLAN DE VIDA HUMANO HUMANO SER• PROCESO DESCONTROLADO DE MORTANDAD Y RECIEN NACIDOS SER HUMANO SER HUMANO SER
  7. 7. HUMANO SER• EL DESEMPLEO : Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) un desocupado es aquella persona en edad activa que carece de empleo, es decir, no tiene un empleo asalariado o independiente, además posee determinada capacidad laboral y se• DESEMPLEO encuentra en busca de empleo (expresa su voluntad de conseguirlo). En la actualidad, unos 1.000 millones de trabajadores, es decir, aproximadamente un tercio de la población activa del mundo, están desempleados o subempleados. De ese total, unos 150 millones se encuentran desempleados y otros 850 millones están subempleados. En este sentido, el subempleo implica que un trabajador ve reducida su jornada de trabajo, es decir, es sustancialmente menor que la jornada que desearía tener o su salario es inferior al que necesitaría para vivir.• Esta situación, que se agrava día a día, expresa un fuerte desequilibrio en la fuerza laboral: la oferta de mano de obra supera ampliamente a la demanda. Esta cuestión se materializa en la creación de una masa de personas sin trabajo que funcionan a la manera de “ejército de reserva”. HUMANO HUMANO• Esta realidad enmarcada en una economía mundializada, es resultado de múltiples causas. Ahora bien, para analizar sus perspectivas futuras es necesario tener en cuenta los siguientes factores: SER• • las secuelas de la crisis financiera asiática producida en 1997;• • el descenso de los precios de los productos básicos, que afectará a los países exportadores de materias primas;• • la unión monetaria implementada por la Unión Europea podría producir efectos negativos en los países europeos menos desarrollados;• • la pérdida del valor de los activos, es decir todos los recursos con los que cuenta un país para desarrollar sus actividades económicas (maquinarias, fábricas, bienes producidos, conocimientos, etcétera),~ provocaría una disminución del consumo y afectaría la solidez de los sistemas financieros;• • las nuevas medidas de apertura de mercados (como las facilidades para importar y exportar productos), ampliarían el comercio pero ocasionarían pérdidas le trabajos en los países importadores.• Los países más afectados por el desempleo en los últimos tiempos fueron los asiáticos y los de Europa Central y Oriental, es decir, los que reciben el nombre de países en desarrollo o subdesarrollados. En primer lugar, en Asia Oriental y Sudoriental, luego de vivir tres décadas de crecimiento sostenido (a una tasa promedio de casi el 8% SER• anual) la crisis financiera provocó una recesión sin precedentes. En este sentido, se produjeron despidos masivos que sumaron 10 millones de nuevos desocupados. Sumado a ello, las tasas de desocupación se duplicaron y en algunos casos se triplicaron.• En segundo lugar, en Europa Central y Oriental, como consecuencia de la reestructuración económica (cambios en las formas de producción, en el sector industrial, etcétera), los salarios reales han disminuido y se observa una mayor desigualdad en los ingresos. Las tasas de desempleo aumentaron rápidamente de casi 0% hasta más del 9%.• En tercer lugar, en América latina, a pesar de que los indicadores de producción han mejorado, también aumentó el desempleo alcanzando un valor de 7,4% en 1997 para toda la región. Este ascenso se puede explicar por la reducción de la protección social al empleo y la mayor competencia de las importaciones, ya que sus precios son más bajos en relación con los productos elaborados en esta región.• A su vez, en África la situación tampoco es alentadora. La mayoría de los nuevos empleos corresponden al sector primario, de escasa HUMANO productividad. Por otra parte, el crecimiento de la población activa es de un 3% anual aproximadamente, lo que implica la incorporación al mercado de trabajo de alrededor de 9 millones de personas cada año.• Lo que se observa en lo anteriormente expresado es que en los países subdesarrollados, se evidencia una impronta común: desempleo SER masivo, falta de infraestructura sumado a la retracción del Estado en el área social.• Ahora bien, entre los países desarrollados el desempleo tiene un comportamiento desigual. En los países europeos es mucho mayor que en los Estados Unidos. Esto se debe, entre otros factores, a que las cargas sociales sobre los salarios (seguros de desempleo y médico, etcétera) representan entre el 16% y el 18% en Estados Unidos y un 25% en los principales países de Europa. Por ello, mientras que en Estados Unidos el desempleo es de alrededor del 5%, en los países de la Unión Europea es del 10% promedio.• EL DESEMPLEO EN EL MUNDO (1998)• México 3,4% Brasil 7,9% Italia 12,0% HUMANO• Japón 4,0% Rusia 8,3% Argentina 13,2%• Estados Unidos 4,7% Alemania 10,7% Colombia 15,2% SER• Chile 5,7% Venezuela 11,3% España 18,9%• Reino Unido 6,2% Francia 12,0%•
  8. 8. HUMANO SER• Las causas del desempleo son principalmente, la inestabilidad política y CAUSAS DE DESVIACIÓN económica de nuestro país que causas grandes estragos en la población, la falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad, la crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y HUMANO HUMANO continuar pagando los salarios a los empleados; así como la mala planeación SER financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de empresas generadoras de empleos, etc. La explosión demográfica, es otro factor importante en este fenómeno, que ocasiona que los números de personas que requieren trabajo sean muchísimo mayores a las oportunidades y vacantes que hay disponibles, también la SER inflación, falta de preparación y experiencia son puntos causas importantes de este problema, debido a que cada vez hay mayor deserción en las escuelas lo que a su vez genera que las personas no cuenten con la preparación y conocimientos requeridos por las empresas, industrias, etc. para calificar a los HUMANO puestos que ofrecen. SER Por último, otro de los factores que marcan el aumento de las tasas de desempleo en México es el alto grado de corrupción que se tiene en el país, que genera un mal uso del poder para así conseguir beneficios propios, lo que acarrea como consecuencia que existan delitos tales como robos HUMANO financieros importantes, que bien podrían destinarse a la generación de SER empleos, mas sin embargo, usualmente se utilizan para negocios ilícitos
  9. 9. SER SER SER SER SERHUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO SER HUMANO
  10. 10. HUMANO SER DESARROLLO HUMANO Adulto HUMANO HUMANO Vejez SER AdolescenteInfantil SER HUMANO SER HUMANO SER
  11. 11. SER SER SER SER SERHUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO TOMA DE DECISIONES
  12. 12. SER SER SER SER SERHUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO Viviana ChávezTOMA DE DECISIONES Luz
  13. 13. SER SER SER SER SERHUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO Viviana Chávez Luz
  14. 14. ALUMNOS QUE EGRESAN DE HUMANO SER PREPARATORIA HUMANO HUMANO SER SER HUMANO Viviana Chávez SER Luz HUMANO SER
  15. 15. CENTROS DE ESTUDIO A LA HUMANO SER UNIVERSIDAD HUMANO HUMANO SER SER HUMANO Viviana Chávez SER Luz HUMANO SER
  16. 16. ¿CUÁNTOS EGRESAN? TOTAL DE HUMANO SER EMPRESAS HUMANO HUMANO SER SER HUMANO Viviana Chávez SER Luz HUMANO SER
  17. 17. SER SER SER SER SERHUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO Viviana ChávezMERCADO LABORAL Luz
  18. 18. SER SER SER SER SERHUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANOCAMBIOS EN LOS PERFILES Viviana Chávez Luz
  19. 19. SER SER SER SER SERHUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO Viviana Chávez LuzTRABAJAR
  20. 20. SER SER SER SER SERHUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO Viviana Chávez LuzSÍNTOMAS
  21. 21. SER SER SER SER SERHUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO EMPRESA
  22. 22. SER SER SER SER SERHUMANO HUMANO HUMANO HUMANO HUMANO CONCLUSIÓN
  1. A particular slide catching your eye?

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