Aconselhamento de carreira com o headhunter mais premiado do Brasil, Aristides Girardi, STARHUNTER EXECUTIVE SEARCH
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Aconselhamento de Carreira com o headhunter mais premiado do Brasil. Aristides Girardi, com mais de 25 anos de experiência, coordena o Programa Distant Coaching da Starhunter Executive Search no ...

Aconselhamento de Carreira com o headhunter mais premiado do Brasil. Aristides Girardi, com mais de 25 anos de experiência, coordena o Programa Distant Coaching da Starhunter Executive Search no Brasil.

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Aconselhamento de carreira com o headhunter mais premiado do Brasil, Aristides Girardi, STARHUNTER EXECUTIVE SEARCH Aconselhamento de carreira com o headhunter mais premiado do Brasil, Aristides Girardi, STARHUNTER EXECUTIVE SEARCH Presentation Transcript

  • 105/09/13 Aconselhamento de Carreira com o headhunter mais premiado do Brasil
  • 205/09/13
  • 305/09/13 ACONSELHAMENTO DE CARREIRA DA STARHUNTER A Starhunter é uma consultoria especializada na busca e seleção de executivos, programas de Aconselhamento de Carreira, Treinamento e Desenvolvimento Gerencial, com 12 anos de existência e um time de profissionais que acumulam experiência diversificada e multicultural no mundo corporativo há mais de 25 anos. Nossos trabalhos de Personal Coaching mais recentes envolveram executivos de grandes empresas nacionais e multinacionais sediadas no Brasil e no Exterior. Mantemos permanente intercâmbio sobre Gestão Empresarial e Desenvolvimento de Carreira com executivos de 25 países. Participamos de Grupos de Discussão sobre o tema Gestão de Carreira, com executivos da Bélgica, Russia, Japão, África do Sul, Ásia, Portugal, Canadá, China, França, Itália, Espanha e Brasil. A STARHUNTER é a criadora do Programa de Treinamento Distant Coaching. www.distantcoaching.com
  • 05/09/13 4 APRESENTAÇÃO do Programa de ACONSELHAMENTO DE CARREIRA •Agradecemos a oportunidade de oferecer este serviço de apoio à sua Carreira. •Nosso Programa de Trabalho é feito sob medida. •O Programa Básico evolui durante o processo para uma aplicação individual e particular de acordo com a sua experiência, formação e histórico profissional. •A base fundamental para aplicação do treinamento é a Avaliação do seu Perfil, considerando todos os aspectos resultantes da Análise Grafológica, aplicando o Programa de forma mais efetiva, após conhecê-lo (la) mais profundamente. •Nosso Alvo é estimular você a refletir e gerenciar sua Carreira de forma a colher melhores resultados com mais qualidade de vida. •Nossa experiência em treinar executivos de empresas nacionais e multinacionais de grande porte será muito útil a você.
  • 05/09/13 5 PROGRAMA BÁSICO DISTANT COACHING *este programa será adaptado para cada caso individual. Etapa 1 Aspectos pessoais e profissionais •Análise sistêmica da Carreira. •Elaboração e avaliação do seu Perfil Psicológico. •Conhecimento do seu Perfil Comportamental. •Feedback dos resultados apurados. •Aconselhamento de aspectos a serem trabalhados. •Identificação dos interesses e expectativas profissionais. •Indicação de literatura dirigida para auto-desenvolvimento. •Orientação econômico-financeira para evitar descapitalização.
  • 05/09/13 6 PROGRAMA BÁSICO DISTANT COACHING Etapa 2   Gerenciamento de Carreira Profissional   •Revisão e orientação para gerenciamento da carreira. •Dicas para Formatação de Currículo Profissional adequado à sua experiência. •Reposicionamento da carreira em relação ao mercado. •Brainstorming sobre o mercado de executivos no Brasil e no mundo. •Orientação e aconselhamento sobre continuidade de carreira.  •Direcionamento e estabelecimento de metas. •Técnicas de abordagem do mercado valorizando seu passe. •Conquista de uma nova posição no mercado de trabalho. •Construindo novas oportunidades com risco zero. *Inserção do seu currículo na rede de Relacionamento Corporativo da Starhunter.   
  • 705/09/13 DISTANT COACHING
  • 05/09/13 8 Aristides Girardi Diretor  Presidente da STARHUNTER EXECUTIVE SEARCH Coordenador e Treinador do DISTANT COACHING Headhunter Chief •Profissional com 25 anos de experiência no treinamento e desenvolvimento de executivos, ocupando cargos diretivos em grande corporações nacionais e  Multinacionais, tais como MOBITEL, PORTUGAL TELECOM, GOLDEN CROSS, PHILLIPS , BRITANITE, AIG SEGUROS, BEMATECH e GRUPO CIKEL e há 12 anos é Presidente da STARHUNTER EXECUTIVE SEARCH. •Graduado em Ciências Econômicas pela Universidade Federal do Paraná; •Pós-Graduado em Gestão de Pessoas pelo ESADE; •Pós-Graduado em Gestão Estratégica pela FGV; •Pós-Graduado em Administração de Empresas pela FGV; •Especializado em Top Manager Coaching com centenas de programas realizados.    Coordenador do Programa de ACONSELHAMENTO DE CARREIRA
  • 05/09/13 9 DISTANT COACHING - OBJETIVO
  • 1005/09/13 METODOLOGIA
  • 05/09/13 11 RESULTADOS
  • 05/09/13 12 PÚBLICO ALVO
  • 1305/09/13 Entrevista Individual Entrevista : A entrevista de avaliação, tem como abordagem principal conhecer aspectos Profissionais e Pessoais que possam ser utilizados como informação e influenciar Positivamente durante a aplicação do conteúdo do Programa de Trabalho.
  • 1405/09/13 A avaliação do Histórico Profissional tem como objetivo: Conhecer o grau de aplicabilidade das habilidades e competências, formação acadêmica, especializações e idiomas em relação a funções desempenhadas na atual empresa e anteriores, projetando para o futuro posições planejadas e desejadas; Avaliação do Histórico Profissional
  • 1505/09/13 O inventário do Perfil Psicológico tem como objetivo: Conhecer o Perfil INTELECTUAL, PROFISSIONAL, EMOCIONAL E SOCIAL, dos executivos, auxiliando na exploração das habilidades e competências e sua aplicação prática. Inventário do Perfil Psicológico
  • 1605/09/13 Feedback Devolutiva Individual destacando Pontos Fortes e Oportunidades de Melhorias e Desenvolvimento nos 4 aspectos principais analisados, conectando os resultados obtidos com os cenários atual e futuro da sua Carreira.
  • 1705/09/13 Aconselhamento de Carreira, com fundamentação técnica na avaliação do Perfil do executivo (a), elaborado através de Análise Grafológica, com entrevista inicial e sessões de discussão com feedback e reflexão sobre os aspectos comportamentais de ordem Intelectual, Profissional, Emocional e Social. Sintonizar os objetivos de Carreira com Ações Planejadas. Desatar eventuais “nós” identificados durante a aplicação do Programa de Trabalho. Indicação de literaturas específicas para desenvolvimento pessoal e profissional de acordo com a necessidade individual de cada executivo (a). Treinamento para integração entre os objetivos: Individuais, Familiares e Profissionais. Coaching
  • 1805/09/13 CRONOGRAMA RESUMIDO
  • 1905/09/13 CRONOGRAMA DETALHADO
  • 2005/09/13 INVESTIMENTO SOB MEDIDA Envie seu cv para distantcoaching@starhunter.com.br e solicite o agendamento de um bate papo via skype com o headhunter Aristides Girardi, coordenador do programa de Aconselhamento de Carreira da Starhunter para avaliar o seu caso. Skype: starhunterexecutivesearch