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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR 
FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN 
CARRERA: PLURILINGÜE 
ASIGNATURA: CURRÍCULO 
CURSO: TERCER SEMESTRE 
TEMA: TEORÍA CURRICULAR 
BYRON VILLAMARÍN 
DOCENTE: MSC. OSWALDO HARO
HISTORICO 
FUNDAMENTACION 
DEL CURRICULO 
FILOSOFICO 
PEDAGÓGICO 
SOCIOLÓGICO PSICOLOGICO
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR 
FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y 
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN 
CARRERA: PLURILINGÜE 
ASIGNATURA: CURRICULO 
TERCER SEMESTRE 
PONENCIA SOBRE TEORÍA 
Integrantes: 
CURRICULAR 
Acosta Erika, Bolaños Karol, Telcán 
Darío Villamarín Byron
OBJETIVOS CURRICULARES 
Los objetivos del currículo son: 
precisar las necesidades que se 
atenderán, caracterizar al alumno, 
elaborar el perfil del egresado. 
Se puede incluir como 
características especiales: las 
diferentes áreas del conocimiento, 
lo que será capaz de hacer con 
ellas, valores y actividades y las 
destrezas que habrá desarrollado
El objetivo 
principal 
del 
currículo 
es la 
concepción 
del 
conocimiento 
en el 
estudiante, 
por lo que 
tiene que 
responder a 
las siguientes 
preguntas 
¿qué 
enseñar?, 
¿cómo 
enseñar?, 
¿cuándo 
enseñar? 
y 
¿qué, cómo 
y cuándo 
evaluar?
TIPOS DE CURRICULO 
Currículo oficial 
es un documento dinámico 
que ya está sujeto a cambios 
según lo exija el contexto 
Currículo 
operacional 
son las prácticas reales de la 
enseñanza que se aplican en 
el aula 
Currículo oculto 
Es el aprendizaje que nos trae 
el día a día,. 
Currículo Nulo 
temas superficiales, de estudio 
no enseñados 
Extra Currículo 
experiencias planificadas por 
la institución que son externas 
del currículo oficial.
TIPOS DE CONTENIDO 
Saber teórico-conceptual 
Son los contenidos que 
provienen de las ciencias 
exactas, naturales y 
sociales. 
Saber teórico-práctico 
Son los contenidos acerca 
de las tecnologías, 
técnicas, métodos, 
procedimientos, 
lenguajes 
La finalidad esencial es 
dominar su aplicación 
para transformar objetos 
o procesos sociales.
DISEÑO Y DESARROLLO CURRICULAR 
El diseño 
curricular 
es un proceso 
metodológico 
plasmar 
sus 
decisiones 
que tiene 
como fin 
en un 
proyecto 
educativo 
a nivel 
institucional
Para lograr obtener un diseño curricular bien desarrollado 
debe cumplir los siguientes requisitos: 
Plantear 
finalidades 
Proporcionar 
información 
Especificar manera 
de llevar a cabo las 
intenciones 
Proporcionar 
puntos de 
valoración 
Rectificaciones y 
ratificaciones.
PERFIL DE EGRESO, ACADÉMICO, 
PROFESIONAL 
PERFIL DE 
EGRESO 
Se concreta en las tareas que deberá 
realizar el egresado, conocimientos, 
habilidades y valores. 
PERFIL 
ACADÉMICO 
Indican los conocimientos, valores y 
actitudes que debe tener el estudiante 
de nivel educativo superior. 
PERFIL 
PROFESIONAL 
Indica las condiciones de trabajo, 
mercado, empleadores y remuneración.
EVALUACIÓN DEL CURRICULO 
La evaluación es un 
proceso permanente de 
investigación 
que permite analizar los 
diferentes componentes 
del currículo, 
en relación con la 
realidad de la institución 
y del entorno social en 
que se desarrolla el Plan 
Curricular. 
se da en forma dinámica, 
sistemática desde el inicio 
de la elaboración del plan 
curricular 
para suministrar validez, 
confiabilidad 
de acuerdo con las 
innovaciones que el 
proceso educativo y 
social exige en el 
momento actual.
Mejorar la 
calidad del 
sistema 
Funciones 
de la 
evaluación 
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decisiones 
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Curriculo

  • 1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN CARRERA: PLURILINGÜE ASIGNATURA: CURRÍCULO CURSO: TERCER SEMESTRE TEMA: TEORÍA CURRICULAR BYRON VILLAMARÍN DOCENTE: MSC. OSWALDO HARO
  • 2. HISTORICO FUNDAMENTACION DEL CURRICULO FILOSOFICO PEDAGÓGICO SOCIOLÓGICO PSICOLOGICO
  • 3. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN CARRERA: PLURILINGÜE ASIGNATURA: CURRICULO TERCER SEMESTRE PONENCIA SOBRE TEORÍA Integrantes: CURRICULAR Acosta Erika, Bolaños Karol, Telcán Darío Villamarín Byron
  • 4. OBJETIVOS CURRICULARES Los objetivos del currículo son: precisar las necesidades que se atenderán, caracterizar al alumno, elaborar el perfil del egresado. Se puede incluir como características especiales: las diferentes áreas del conocimiento, lo que será capaz de hacer con ellas, valores y actividades y las destrezas que habrá desarrollado
  • 5. El objetivo principal del currículo es la concepción del conocimiento en el estudiante, por lo que tiene que responder a las siguientes preguntas ¿qué enseñar?, ¿cómo enseñar?, ¿cuándo enseñar? y ¿qué, cómo y cuándo evaluar?
  • 6. TIPOS DE CURRICULO Currículo oficial es un documento dinámico que ya está sujeto a cambios según lo exija el contexto Currículo operacional son las prácticas reales de la enseñanza que se aplican en el aula Currículo oculto Es el aprendizaje que nos trae el día a día,. Currículo Nulo temas superficiales, de estudio no enseñados Extra Currículo experiencias planificadas por la institución que son externas del currículo oficial.
  • 7. TIPOS DE CONTENIDO Saber teórico-conceptual Son los contenidos que provienen de las ciencias exactas, naturales y sociales. Saber teórico-práctico Son los contenidos acerca de las tecnologías, técnicas, métodos, procedimientos, lenguajes La finalidad esencial es dominar su aplicación para transformar objetos o procesos sociales.
  • 8. DISEÑO Y DESARROLLO CURRICULAR El diseño curricular es un proceso metodológico plasmar sus decisiones que tiene como fin en un proyecto educativo a nivel institucional
  • 9. Para lograr obtener un diseño curricular bien desarrollado debe cumplir los siguientes requisitos: Plantear finalidades Proporcionar información Especificar manera de llevar a cabo las intenciones Proporcionar puntos de valoración Rectificaciones y ratificaciones.
  • 10. PERFIL DE EGRESO, ACADÉMICO, PROFESIONAL PERFIL DE EGRESO Se concreta en las tareas que deberá realizar el egresado, conocimientos, habilidades y valores. PERFIL ACADÉMICO Indican los conocimientos, valores y actitudes que debe tener el estudiante de nivel educativo superior. PERFIL PROFESIONAL Indica las condiciones de trabajo, mercado, empleadores y remuneración.
  • 11. EVALUACIÓN DEL CURRICULO La evaluación es un proceso permanente de investigación que permite analizar los diferentes componentes del currículo, en relación con la realidad de la institución y del entorno social en que se desarrolla el Plan Curricular. se da en forma dinámica, sistemática desde el inicio de la elaboración del plan curricular para suministrar validez, confiabilidad de acuerdo con las innovaciones que el proceso educativo y social exige en el momento actual.
  • 12. Mejorar la calidad del sistema Funciones de la evaluación Tomar decisiones Identificar las necesidades del alumno Regularización administrativa. Juzgar los méritos, la calidad de los profesores