L'étude, dans sa 3ème édition, a été effectuée sur un échantillon de 4600 étudiants et 520 Managers entre les mois Mai et juillet derniers.
L’édition 2015 comporte une innovation majeure : la prise en considération de la corrélation qui existe entre stage et employabilité des jeunes lauréats.
2. SATISFACTION P.10
DUREE DE STAGE P.07
PRIME DE STAGE P.08
DIFFICULTES P.04
BESOIN EN STAGIAIRES P.02
OFFRES ET DEMANDES DE STAGE P.12
PLAN
STAGE ET EMPLOYABILITE P.13
CONTEXTE DE L’ETUDE P.01
PERIODE DE STAGES P.06
SOURCES DE STAGES ET STAGIAIRES P.03
3. 2015
La première plateforme gratuite de mise en relation entre étudiants et recruteurs, Stagiaires.ma, vient de dévoiler
les résultats de la 3eme édition du baromètre du marché des stages au Maroc, premier du genre effectué dans le
Royaume.
Réalisée de concert avec le cabinet BMarketing, cette étude a été effectuée durant la période Mai-Juillet 2015
auprès d’un échantillon représentatif de 4600 étudiants ayant effectué au moins un stage et de 520 recruteurs.
Le but reste toujours le même : faire une radioscopie du secteur des stages au Maroc (état des lieux et évolution)
tout en analysant les enjeux qui y sont liés.
L’édition 2015 comporte deux innovations majeures : l’intégration dans l’échantillon des étudiants ayant finalisé
leur formation, ainsi que la prise en considération de la corrélation qui existe entre stage et employabilité des
jeunes lauréats.
Comme dans celles précédentes, la troisième édition du baromètre fait état d’un creuset toujours existant entre
les types de stages demandés par les étudiants et les profils recherchés par les recruteurs.
CONTEXTEP.01
4. 2015
Oui
62%
Faites-vous appel à des stagiaires ?
Oui
87%
Avez-vous besoin de stagiaires ?
Base : 520 Managers
Base : 520 Managers
BESOIN S EN STAGIAIRESP.02
5. 2015
Principales sources pour les Managers
63%
55%
47%
32%
31%
15%
Cvthèque interne
Réseaux Sociaux
Sites de Stage / recrutement
Ecoles
Réseaux personnel / professionnel
Candidatures Spontanées
64%
59%
44%
38%
32%
1%
Ecoles
Sites de Stage / Recrutement
Réseaux personnel / professionnel
Réseaux Sociaux
Candidatures Spontanées
Presse écrite
Principales sources pour les Etudiants
Base : 322 Managers
Base : 4 600 Etudiants
SOURCESP.03
6. 2015
Avez-vous rencontré des difficultés dans la recherche de stagiaires ?
Principales difficultés rencontrées
Oui
87%
92%
73%
69%
47%
21%
Réactivité de l'école
Absence lors de l'entretien
Qualité Profils
Disponibilité des stagiaires
Cv Actualisé
Base : 322 Managers
Base : 280 Managers
DIFFICULTESP.04
7. 2015
Oui
89%
98%
63%
49%
48%
37%
Prise de contact avec le décideur
Suivi de la candidature
Réactivité de l'entreprise
Choix de l'entreprise
Validation de la problématique
Avez-vous des difficultés à trouver des stages ?
Principales difficultés rencontrées
Base : 4 600 Etudiants
Base : 4 094 Etudiants
DIFFICULTESP.05
8. 2015
Périodes de recrutement de stagiaires par les Managers
Périodes de départ en stage pour les étudiants
29%
42%
17% 12%
59%
90%
61%
32%
PERIODES DE STAGEP.06
9. 2015
Durée moyenne des stages proposés
Durée moyenne des stages recherchés
6 mois et plus
29%
3 à 6 mois
51%
1 à 3 mois
13%
1 mois et moins
7%
6 mois et plus
3%
3 à 6 mois
42%
1 à 3 mois
34%
1 mois et moins
21%
DUREE DE STAGE
Base : 322 Managers
Base : 4 600 Etudiants
P.07
10. 2015
Avez-vous attribué des Primes / Avantages à vos stagiaires ?
Montant de la Prime
Oui
68%
51%
38%
9%
2%
Moins de 1000 MAD 1000 à 2000 MAD 2000 à 3000 MAD Plus de 3000 MAD
PRIME DE STAGE
Base : 322 Managers
Base : 322 Managers
P.08
11. 2015
Oui
48%
62%
33%
4% 1%
Moins de 1000 MAD 1000 à 2000 MAD 2000 à 3000 MAD Plus de 3000 MAD
Avez-vous reçu une Prime / Avantages lors de votre stage ?
Montant de la Prime
PRIME DE STAGE
Base : 4 600 Etudiants
Base : 2 208 Etudiants
P.09
12. 2015
Satisfait
18%
Plutôt Satisfait
32%
Insatisfait
29%
Pas du tout
Satisfait
20%
Quel est votre degré de satisfaction par rapport au stagiaire ?
29%
21%
12%
19%
18%
29%
28%
34%
31%
19%
17%
26%
29%
21%
37%
13%
21%
21%
18%
24%
Connaissances théoriques
Sens de communication
Capacité d'organisation /Autonomie
Esprit d'initiative
Assiduité et ponctualité
Très Satisfait Satisfait Plutôt Satisfait Insatisfait Pas du tout Satisfait
Quelles les raisons de cette Satisfaction / Insatisfaction
SATISFACTION
Base : 322 Managers
P.10
13. 2015
21%
21%
18%
29%
39%
26%
31%
27%
13%
11%
30%
29%
17%
31%
24%
22%
19%
9%
49%
Outils mis à a disposition
Délégation et responsabilisation
Autonomie et marge de manœuvre
Prise en compte des recommandations
Indémnités de stage
Très Satisfait Satisfait Plutôt Satisfait Insatisfait Pas du tout Satisfait
Quel est votre degré de satisfaction par rapport au dernier stage ?
Quelles les raisons de cette Satisfaction / Insatisfaction
Très Satisfait
9%
Satisfait
14%
Plutôt Satisfait
27%
Insatisfait
28%
Pas du tout
Satisfait
22%
SATISFACTION
Base : 4 600 Etudiants
P.11
14. 2015
19%
18%
15%
14%
13%
11%
9%
1%
Achat & logistiques
Marketing / communication
Production / technique
Informatique
RH
Commercial
Finances / Gestion
Infographie & Web Design
57%
28%
27%
25%
22%
21%
12%
11%
Commercial
Production / technique
Finances / Gestion
Informatique
Infographie et Web Design
Marketing / communication
RH
Logistique et achats
Offres de stage
Demandes de stage
Base : 322 Managers
Base : 4 600 Etudiants
OFFRES ET DEMANDES DE STAGEP.12
15. 2015
Retenu après le
stage
57%
moins de 3 mois
22%
3 à 6 mois
19%
Plus de 6 mois
2%
Temps passé avant l’intégration du monde Professionnel
Employabilité et nombre de stages effectués
6%
29%
19%
21%
24%
47%
21%
11%
12%
2%
7%
1 stage
2 stages
3 stages
4 stages
5 stages
Plus de 5 stages
Base : 1 281 Etudiants
Base : 473 Etudiants
STAGE ET EMPLOYABILITEP.13
16. 2015
3%
12%
27%
32%
26%
41%
37%
15%
6%
Moins de 3 mois
3 à 6 mois
6 à 12 mois
12 à 18 mois
Plus de 18 mois
Employabilité et durée cumulée de stages pendant la formation
Employabilité et Spécialisation pendant les Stages
67%
19%
12%
1%
1%
12%
51%
22%
14%
1 fonction
2 fonctions
3 fonctions
4 fonctions
5 fonctions et plus
Base : 1 281 Etudiants
Base : 1 281 Etudiants
STAGE ET EMPLOYABILITEP.14