Udvikling af virksomhedskultur

1,924 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,924
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
59
Actions
Shares
0
Downloads
38
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Udvikling af virksomhedskultur

  1. 1. Udvikling af virksomhedskultur
  2. 2. Performance Virksomhedskultur Vision & strategier
  3. 3. Culture eats strategy for breakfast
  4. 4. Hvad skal drive din kultur?
  5. 5. culture shift = mind shift + skill shift
  6. 6. Lad os begynde med MINDSET
  7. 7. Adfærd Attitude Selvforståelse
  8. 8. WIIFM
  9. 9. STOLTHED
  10. 10. Maslow’s gælder… også på arbejde Mening Personlig udvikling Løn & grundlæggende forhold
  11. 11. Hvilken rolle spiller jeg i virksomheden?
  12. 12. …og hvordan hænger den sammen med virksomhedens vision?
  13. 13. Hvilken position har jeg på holdet?
  14. 14. Hvilket SKILLSET er der brug for?
  15. 15. I hvilke KONTAKTFLADER lever du kulturen? KULTUR
  16. 16. Viden? Kompetence? Træning?
  17. 17. Afdækning af kulturen Ritualer Virksomhedens Myter skurke/helte Den kulturelle Tabuer identitet Skeletter i skabet Virksomhedens Vision Virksomhedens historie & Virksomhedens erfaringer Ledelse Grundlæggende antagelser & Forretningsmål holdninger Sprog & kommunikation De formulerede værdier Samarbejde & Belønningsstruktur & organisering højstatus/lavstatus Vaner
  18. 18. Ting der kan understøtte eller hæmme kulturudvikling
  19. 19. Mål & belønning
  20. 20. Symbol- handlinger
  21. 21. Artefakter & fysiske rammer
  22. 22. 1. Identificér dine vigtigste drivers 2. Skab en meningsgivende ramme 3. Gør klart for hver medarbejder hvorfor de spiller en vigtig rolle 4. Sørg for at hver medarbejder er godt klædt på til at leve kulturen i deres kontaktflader 5. Eliminere ”kulturhæmmere” og find de mest relevante måder at understøtte den kultur du ønsker

×