Your SlideShare is downloading. ×
0
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Styrkede kompetencer i lederskabet
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Styrkede kompetencer i lederskabet

902

Published on

Charlotte Kling Petersens præsentation fra Brandculture Sessions #5 10 maj 2011

Charlotte Kling Petersens præsentation fra Brandculture Sessions #5 10 maj 2011

Published in: Business, Education, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
902
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Styrkede kompetencer i lederskabet
  • 2. Leadership 2.0 L  
  • 3. Mindset + Skillset +Systemer
  • 4. Holdning & Attitude
  • 5. Menneske-& livssyn
  • 6. Abstrakt tænkning
  • 7. Mindset1. Holdning og attitude2. Menneske- og livssyn3. Abstrakt tænkning
  • 8. Højre  hjernehalvdel   Venstre  hjernehalvdel  KOMPLEKSE KOMPLICEREDEPROBLEMER PROBLEMER KAOS ENKLE PROBLEMER
  • 9. Højre hjernehalvdel fungerer Vores venstre hjernehalvdelanalogt, dvs. tænker i helheder: fungerer digitalt, dvs. opsplitter i enkelt dele.MeningMønstergenkendelse LogikSymboler Kritisk analyseBilleder FaktaFantasi og Faktiske omstændighederAffektion Hjerneforsker Ann Elisabeth Knudsen
  • 10. MINDSETPARADIGMESKIFT
  • 11. Kontrol er en illusion0-fejls kulturen skal vækLedelse handler om at give andremagtDiversitet er en nødvendighedMening fører til profit og ikkeomvendt
  • 12. Lederens udvikling af mindset Abstrakt   Udfordre   Simula:oner   egne   Refleksion  tænkning   grænser  
  • 13. StrategiKommunikation Innovation 5 kompetenceområderImplementeringPeople skills Skillset
  • 14. StrategiVærktøjer til metodisk indsamle og processe trends og tendenser imarkedetMetoder til at (re-) formulere vision, mission og strategi der gavnerbåde kunder, medarbejder og ejereEvne til at omsætte og nedbryde vision, mission og strategi tilhandlinger i hverdagen
  • 15. KommunikationAt kunne formulere, forenkle og formidle budskaber på en måde dergiver mening for modtagerneAt forstå principperne for dialog og vidensdeling, og kunne arbejdemed kommunikation i netværkKunne udnytte potentialet i social media og andrekommunikationskanaler
  • 16. InnovationIndarbejde innovation som en naturlig del af kulturenKunne arbejde med innovationsprocesser, modeller og værktøjerViden om hvordan man dyrker kreativitet og inspiration iorganisationen og hos den enkelte medarbejder
  • 17. Få tingene gjort! Prioritere opgaver ift strategier og mål Evnen til at skabe overblik og allokere ressourcerHandlingsledelse Bryde strategier og mål ned i handlingsplaner og projekter Evnen til at lykkes gennem andre
  • 18. People skillsForståelse for kulturens byggesten og metoder til at påvirke kultureni en given retning.Indsigt i hvad der motiverer og driver mennesker samt værktøjer tilat skabe de bedste forudsætninger for den enkelte.
  • 19. Systemer Sikre  hur:ge   Belønning  af  Sikre  flow  af   Gennem-­‐   reak:ons   reBe  adfærd/informa:on   sig:ghed   :der   holdning  
  • 20. Mindset + Skillset +Systemer
  • 21. Ledere i dag behøver ikke at være supermennesker men super menneskelige!

×