Истории проперезапусккомпании итестированиеАндрей Кузьмичев
@baabaka#sqadays12 #afisharambler
Юлия Шульга директор по HR
Пойми, это не то, что дано тебе в ощущение, этото, что нам надо    поменять!       — Юлия Шульга       директор по HR
?          что          это           заподразделение
?          как    и почему      так оно    работает
?      зачем         оно    компании
?       какие       люди       в нем    работают
Xисторий
история перваяпро группу тестирования
компания команда   тестирование продукт
отступление первоепро структуру разработки
Радость пользователейСтрасть к качествуУважение к людямОткрытость критике
отступление первоепро структуру разработки
история перваяпро группу тестирования
история втораяпро ценность тестирования
история втораяпро ценность тестирования
история третьяпро пользу бетаверсий
история третьяпро пользу бетаверсий
история четвертаяпро Mein Kampf
Евро
история четвертаяпро Мein Kampf
история пятаяпро детали
история пятаяпро детали
Олесь Писаренкоруководитель службы нагрузочного тестирования, Яндекс
Сначала они тебя незамечают, потом смеются надтобой, затем борются с тобой.А потом ты побеждаешь.                  — Махат...
Истории проперезапусккомпании итестированиеАндрей Кузьмичев#sqadays12 #afisharambler
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Истории про перезапуск компании и тестирование
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Истории про перезапуск компании и тестирование

2,357

Published on

Слайды к рассказу на SQAdays 12 в Минске (http://it-conf.ru/ru/content/524.htm#TOC-27)

Чтобы создавать по настоящему новые и качественные продукты, любой компании сначала необходимо измениться внутри. Это долгий и болезненный процесс с успехами и неудачами. 2,5 года назад Афиша объединилась с Рамблером. Сейчас мы перезапускаем Рамблер, разворачиваем его лицом к пользователю. Я расскажу несколько историй, как тестирование может участвовать и активно влиять на формирование настоящего и будущего компании.

Published in: Technology
2 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
2,357
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
2
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Истории про перезапуск компании и тестирование

  1. 1. Истории проперезапусккомпании итестированиеАндрей Кузьмичев
  2. 2. @baabaka#sqadays12 #afisharambler
  3. 3. Юлия Шульга директор по HR
  4. 4. Пойми, это не то, что дано тебе в ощущение, этото, что нам надо поменять! — Юлия Шульга директор по HR
  5. 5. ? что это заподразделение
  6. 6. ? как и почему так оно работает
  7. 7. ? зачем оно компании
  8. 8. ? какие люди в нем работают
  9. 9. Xисторий
  10. 10. история перваяпро группу тестирования
  11. 11. компания команда тестирование продукт
  12. 12. отступление первоепро структуру разработки
  13. 13. Радость пользователейСтрасть к качествуУважение к людямОткрытость критике
  14. 14. отступление первоепро структуру разработки
  15. 15. история перваяпро группу тестирования
  16. 16. история втораяпро ценность тестирования
  17. 17. история втораяпро ценность тестирования
  18. 18. история третьяпро пользу бетаверсий
  19. 19. история третьяпро пользу бетаверсий
  20. 20. история четвертаяпро Mein Kampf
  21. 21. Евро
  22. 22. история четвертаяпро Мein Kampf
  23. 23. история пятаяпро детали
  24. 24. история пятаяпро детали
  25. 25. Олесь Писаренкоруководитель службы нагрузочного тестирования, Яндекс
  26. 26. Сначала они тебя незамечают, потом смеются надтобой, затем борются с тобой.А потом ты побеждаешь. — Махатма Ганди
  27. 27. Истории проперезапусккомпании итестированиеАндрей Кузьмичев#sqadays12 #afisharambler

×