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100%失敗しないクラウドワークス発注方法
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先日のイベント「エンジニアの働き方を変える最新開発手法!〜 開発スピードを500%アップさせるクラウドソーシング徹底活用セミナー〜」で発表させてもらった資料をアップします

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  • 1. 100%失敗しない クラウドワークスの発注方法 @hisaju01
  • 2. 自己紹介 •ひさじゅ •Twitter: @hisaju01 •Facebook: hisaju •株式会社ポケットメニューCTO
  • 3. アジェンダ •私とクラウドワークス •間違いだらけのクラウドソーシング •100%失敗しないクラウドワークス発注 方法
  • 4. 「私とクラウドワークス」
  • 5. 自己紹介を兼ねて クラウドワークスを 使い始めた経緯
  • 6. 某アドテク企業にいた頃 クラウドソーシングのプラットフォームを! 作ったので使ってください! (面白そうだけど、アドテクの! 発注は難しいな。。)
  • 7. 1年くらい経って
  • 8. 退職してフリーランスに
  • 9. スタートアップを対象とした 週1のCTO (何でも屋さん)
  • 10. エンジニアがいるところは 足りない部分を補完 (ほとんどインフラ)
  • 11. エンジニアがいないところは 受託形式で
  • 12. ピーク時に 週1が4社と受託2社
  • 13. 手が足りない!
  • 14. 人を雇うには お金も時間もない!
  • 15. 瑕疵対応をやめて、時給でやるのが一番ですよ
  • 16. 時給なら払えるところまでで 止められるからいけるかも!?
  • 17. 募集開始
  • 18. その後、 ポケットメニュー入社後も 手が足りなかったので 開発をお願いしてました
  • 19. 「間違いだらけのクラウドソーシング」
  • 20. 発注をはじめるに当って 他社の募集ページを色々 見てみた感想
  • 21. 受託をやっていた 身からすると クラウドソーシングは 問題が多いと感じた
  • 22. 受注側エンジニアからみた ダメな発注事例 •タスクが明確でない •単価が安すぎる •単価が高くても一人で出来るボリューム じゃない •納期は決まってる
  • 23. 個人で受けるには リスクと責任が大きすぎる
  • 24. 仮に受注した場合どうなるか
  • 25. そうだ 京都、行こう。
  • 26. 受託と比較した場合のク ラウドソーシングの問題点 •PM、ディレクション不在 •責任の所在があいまい •理想と現実にギャップが多い •発注側の明らかなスキル不足
  • 27. 受託と クラウドソーシングは別物
  • 28. 「100%失敗しない クラウドワークスの発注」
  • 29. 色々踏まえて考えてみた
  • 30. 元気玉のイメージで 発注出来ないかな
  • 31. 既存のSIモデルではなく クラウドソーシングの 特性を活かした 発注側も受注側もハッピーに なれる仕事のやり方を考えよう
  • 32. その前に
  • 33. ※ 前提として PMは必須です
  • 34. 受けやすい仕事パターン •いつでも (時間の制約がない) •どこでも(非対面) •責任・リスクがない •単価が安すぎない これなら正社員の副業や学生、 フリーランスの 間時間でも出来る!!
  • 35. 受けやすいように 仕事の方法をワークシフト •いつでも •基本的には納期は切らないようにして、多数の人が自由な時間に 仕事が出来る環境を作ろう •どこでも •こちらで設計まで行って、コミュニケーション量を減らした上で、 細かい部分はチャットのみで完全非対面にしよう •責任・リスクがない •単価が安すぎない •時給制なら瑕疵対応も見積もりもなくて、責任・リスクも減るか ら、高額じゃなくてもお互い納得しやすいかな
  • 36. これってオープンソースの 開発方法でいけるかな?
  • 37. 前段の条件で仕事を 進める上での懸念点 •いっぱい人が集まらないと難しいかな •コード(エンジニア)のクオリティって担保 できるかな •人によってバラつきがでない? •いっぱい人を集めたら全員管理するの大 変じゃないかな
  • 38. WAF選定で リスクを減らす •なるべく書き方にバラつきを持たせない •フルスタックWAFであれば、似たような書 き方に落ち着くと思われ •ライブラリが豊富 •やっている人が多そうなWAFじゃないと人が 集まらないかな
  • 39. オレオレマトリクス フルスタックWAF編 人口多い クオリティ平均 高い クオリティ平均 低い 人口少ない
  • 40. Railsで決定!
  • 41. それらをまとめた結果として 考えたのが
  • 42. 空いた時間で好きな時間だけ出来る Ruby On Railsを使用した開発
  • 43. 「A successful Git branching model 」 をベースに 1.issue 5.test、merge 2.assign 4.pull request 3.branch
  • 44. 経験からのポイント
  • 45. 1.募集をする時に ハードルを下げない
  • 46. このPJに参加出来る条件 •Ruby On Rails経験者 •github、git flowが使える人 これだけで、 ある程度足切りが出来るので クオリティが高いレベルで均一化される
  • 47. それでも いっぱい集まりました 募集要項、仕事の進め方が明確なら ハードルを上げても人は集まります
  • 48. 2.タスクは小さく分かりやすく
  • 49. タスクを小さく 分かりやすくする理由 • 間時間で出来るようにする •なるべく数時間以内で終わる大きさに切る •途中でいなくなっても痛くないように •仕様のキャッチアップに時間がかかるので、仕様を 理解しなくても出来るように •テーブル定義や、どこに何をを明確に書いておく •最初は面倒だけど、慣れてくるとゆるく指示しても 伝わるようになるので、最初はなるべく細かく!
  • 50. サンプル
  • 51. 3.やっぱりRailsでよかった!
  • 52. Railsでよかった! •Bundlerやマイグレーション、seedsなどセッ トアップの自動化ツールが整備されているの で、初期セットアップまでの準備が早い •コードのクオリティにそこまでブレがない •gemがかなり豊富なので、余計な工数も少な くてすむ •詳しい人が多いので、勉強させてもらってま す!
  • 53. 一応厳しい点も。。 •納期をコミットする場合は、ある程度自分で やることも •予算がほぼ確実に前後します •テストの仕組みを入れずに走ってしまったの で、不具合を見逃してリリースしてしまうこ とも(現在受け入れテストの仕組み導入中) •稼働のほとんどが夜か休日なので、携帯での チャットワークの返信が大変。。
  • 54. まとめ •発注する前に受注する側の気持ちになって考 えよう •その際のリスクは極限まで下げるように仕組 みを作ろう •WAF選定はなるべくメジャーなものを使った ほうが後々楽 •このスタイルの発注者が増えてきたら、みん ながもっと自由な働き方が出来ると思います!
  • 55. その後
  • 56. ポケットコンシェルジュで サービスの立ち上げ期にも 活躍してもらいました
  • 57. ですが
  • 58. クラウドワークスでの 発注を終了しました
  • 59. 理由
  • 60. 開発早すぎ。。
  • 61. ディレクションが 追いつかない。。
  • 62. スタートアップの場合
  • 63. 立ち上げ期や 開発が集中している タイミングで使うと 効果的
  • 64. フロントエンジニア募集! クラウドソーシングを使った フロント開発方法を 作ってみたい方お待ちしています! (一度私がやって失敗したので。。) ! ポケットメニュー菊本までご連絡ください!
  • 65. ありがとうございました

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