SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
Антихрупкие продажи в
рознице
Головатый Олег
067 633 14 08
Что такое антихрупкость? Немного теории.
Хрупкие системы – это системы,
которые разрушаются при
воздействии внешней среды
Неуязвимые системы – системы,
проектная мощность которых
позволяет выдержать практически
любые воздействия внешней
среды
Антихрупкие системы – системы,
которые под воздействием
внешней среды усиливаются и
приобретают новые свойства
Хрупкие системы розничных продаж
1. основные признаки хрупкости:
Прямая зависимость от внешних обстоятельств –
«неожиданная» динамика продаж;
Отсутствие дифференцирования и чёткого позиционирования;
Высокий уровень персоналозависимости – желание набирать
«опытных» продавцов;
Наличие большого количества «чёрных ящиков»;
Низкий уровень описания бизнес-процессов;
Отсутствие премии за бренд;
Неуязвимые системы розничных продаж
1. основные признаки неуязвимости:
Работающая ERP платформа , категорийный менеджмент;
Универсальные современные форматы или
высокоспециализированная профессиональная розница;
Высокий уровень инвестиций в управление человеческими
ресурсами;
Высокий уровень описания бизнес-процессов;
Лидерство по издержкам и эффективное управление операциями;
Внедрение СRM программ;
Вертикальная и горизонтальная интеграция;
Антихрупкие системы розничных продаж
1. основные признаки антихрупкости:
Высокоспециализированная профессиональная розница и мультиканальная
розница ;
Интегральная информационная система – важнейший ресурс
масштабирования;
Высокий уровень персонало отдачи при возможности массового найма;
Непрерывное совершенствование бизнес-процессов;
Заимствование технологий из смежных отраслей и непрерывный процесс
социальных инноваций;
Формирование культуры потребления и «выращивание» поставщиков;
Вспомагательные бизнес-процессы переданы на аутсорсинг;
Хрупкость как феноменология управления
Взаимосвязь хрупкости систем розничной торговли и
операционной системы менеджмента
Тип системы: Операционная система
управления
1. Хрупкая; Манипуляционный и
импровизационный менеджмент
2. Неуязвимая; Регулярный и авторитарный
менеджмент
3. Антихрупкая Инновационное управление на
основе эволюции регулярного
менеджмента
Почему важно оптимизировать рабочие процессы
Основная ценность,
которую создает предприятие
розничной торговли – это
возможность для покупателя
осуществлять покупки нужного
ассортимента товаров
надлежащего качества по
приемлемым ценам в
комфортных условиях.
Сокращение
численности без оптимизации
рабочих процессов может
привести к ухудшению
качества – отсутствие товара
на полках, ценников, очереди
на кассах, нарушение чистоты
и порядка в магазине и т.д.
Три МУ хрупкости
Муда, что по-японски означает «потери»,
это любая деятельность, которая потребляет
ресурсы, но не создает ценности для
клиента.
Мура — это неравномерность выполнения
работы.
Мури — это перегрузка оборудования или
операторов, по сравнению с расчетной
нагрузкой.
Борьба с первым МУ
Борьба с муда:
Выявляйте явные и скрытые потери
Основные виды потерь:
1. Over stock или out of stock
2. Простои
3. Перепроизводство (СП)
4. Брак
5. Лишние этапы обработки
6. Лишние перемещения товара, персонала
Управление покупателями на
основе прогнозирования и
планирования коммуникаций:
- воронка продаж;
- трафик;
- лидогенерация;
- конверсия.
Быстрый переход к антихрупкости
Воронка продаж
Воронка
продаж –
модель,
отражающая
изменение
отношений
продавца и
покупателей
Воронка продаж
Воронка продаж
Воронка продаж
Ребята из MECLABS также предложили формулу в которой попытались формализовать составные части
пользы (value proposition) и затрат (cost). Это формула имеет смысл, но конечно не воспринимайте ее с
математической предвзятостью. Мне не нравится ее визуализация, но она является фундаментальным
утверждением, которое подтверждалось экспериментами в течение 4 дней тренинга.
Итак, формула MECLABS выглядит следующим образом:
C = 4m + 3v + 2(i-f) - 2a © MECLABS,
Где C - probability of conversion индекс конверсии
m - motivation of user (мотивация человека)
v - force of the value propostion (ценность предложения)
i - incentive to take action (стимул (дополнительный) к принятию решения)
f - friction elements present (трение/затраты, тут в основном юзабилити)
a - anxiety elements present (страх/опасения/тревога)
Чек – основа учёта
Чек под микроскопом:
Характеристики чека:
:
1. Сумма чека
2. Количество чеков
3. Средний чек – 1/2
4. Длина чека – количество артикулов в чеке
5. Объём чека – натуральные показатели объёма или веса
6. Качество чека – приоритетность позиций в чеке
7. Ширина чека – количество категорий
8. Высота чека – цены чека

More Related Content

What's hot

CRM: что есть на рынке и как выбрать лучшую?
CRM: что есть на рынке и как выбрать лучшую?CRM: что есть на рынке и как выбрать лучшую?
CRM: что есть на рынке и как выбрать лучшую?Павел Ступко
 
Кейс CRM для B2B - практика бизнес-консалтинга
Кейс CRM для B2B - практика бизнес-консалтингаКейс CRM для B2B - практика бизнес-консалтинга
Кейс CRM для B2B - практика бизнес-консалтингаEfim Aldoukhov
 
Преимущества применения CRM-методик в продажах
Преимущества применения CRM-методик в продажахПреимущества применения CRM-методик в продажах
Преимущества применения CRM-методик в продажахEfim Aldoukhov
 
Решение для эффективности и роста прибыльности вашей компании
Решение для эффективности и роста прибыльности вашей компанииРешение для эффективности и роста прибыльности вашей компании
Решение для эффективности и роста прибыльности вашей компанииСистемные Технологии
 
УНФ: программа для малого и среднего бизнеса.
УНФ: программа для малого и среднего бизнеса. УНФ: программа для малого и среднего бизнеса.
УНФ: программа для малого и среднего бизнеса. TQM_systems
 
1C:Предприятие. Управляющий для Украины. Программа для упр. учета и фин. анализа
1C:Предприятие. Управляющий для Украины. Программа для упр. учета и фин. анализа1C:Предприятие. Управляющий для Украины. Программа для упр. учета и фин. анализа
1C:Предприятие. Управляющий для Украины. Программа для упр. учета и фин. анализаTQM_systems
 
Как избежать 3 типичные ошибки руководителей отдела продаж!
Как избежать 3 типичные ошибки руководителей отдела продаж!Как избежать 3 типичные ошибки руководителей отдела продаж!
Как избежать 3 типичные ошибки руководителей отдела продаж!Massstab
 
Чек-лист для оценки отдела продаж (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.prodasch.ru)
Чек-лист для оценки отдела продаж (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.prodasch.ru)Чек-лист для оценки отдела продаж (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.prodasch.ru)
Чек-лист для оценки отдела продаж (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.prodasch.ru)Anastasia Solntseva
 
Подрядчик строительства 4.0 Управление финансами для Украины
Подрядчик строительства 4.0 Управление финансами для УкраиныПодрядчик строительства 4.0 Управление финансами для Украины
Подрядчик строительства 4.0 Управление финансами для УкраиныTQM_systems
 
9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе
9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе
9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе"EXILEM" marketing agency
 
презентация предложения о сотрудничестве банки
презентация предложения о сотрудничестве банкипрезентация предложения о сотрудничестве банки
презентация предложения о сотрудничестве банкиМария Терегулова
 
АВС-анализ + XYZ-анализ + БКГ-матрица на Автомате
АВС-анализ + XYZ-анализ + БКГ-матрица на АвтоматеАВС-анализ + XYZ-анализ + БКГ-матрица на Автомате
АВС-анализ + XYZ-анализ + БКГ-матрица на Автоматеnavigator911
 
Управление долгосрочными отношениями с клиентами
Управление долгосрочными отношениями с клиентамиУправление долгосрочными отношениями с клиентами
Управление долгосрочными отношениями с клиентамиPartnerSB
 
Особенности автоматизации интернет-агентства/веб-студии в теории и на практике
Особенности автоматизации интернет-агентства/веб-студии в теории и на практикеОсобенности автоматизации интернет-агентства/веб-студии в теории и на практике
Особенности автоматизации интернет-агентства/веб-студии в теории и на практикеМоризо
 
Как подготовиться ко второй волне кризиса
Как подготовиться ко второй волне кризисаКак подготовиться ко второй волне кризиса
Как подготовиться ко второй волне кризисаAndrey Koptelov
 
521_ Немига_ 3 этаж _ Ивашкевич _ Котлярова
521_ Немига_ 3 этаж _ Ивашкевич _ Котлярова521_ Немига_ 3 этаж _ Ивашкевич _ Котлярова
521_ Немига_ 3 этаж _ Ивашкевич _ КотляроваДарья Котлярова
 
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 3. Аудит модели продаж.
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 3. Аудит модели продаж.Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 3. Аудит модели продаж.
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 3. Аудит модели продаж.Michael Lufanov
 

What's hot (20)

Отдел продаж. Перезагрузка
Отдел продаж. ПерезагрузкаОтдел продаж. Перезагрузка
Отдел продаж. Перезагрузка
 
CRM: что есть на рынке и как выбрать лучшую?
CRM: что есть на рынке и как выбрать лучшую?CRM: что есть на рынке и как выбрать лучшую?
CRM: что есть на рынке и как выбрать лучшую?
 
Корпоративная Книга Продаж
Корпоративная Книга ПродажКорпоративная Книга Продаж
Корпоративная Книга Продаж
 
Кейс CRM для B2B - практика бизнес-консалтинга
Кейс CRM для B2B - практика бизнес-консалтингаКейс CRM для B2B - практика бизнес-консалтинга
Кейс CRM для B2B - практика бизнес-консалтинга
 
Преимущества применения CRM-методик в продажах
Преимущества применения CRM-методик в продажахПреимущества применения CRM-методик в продажах
Преимущества применения CRM-методик в продажах
 
Решение для эффективности и роста прибыльности вашей компании
Решение для эффективности и роста прибыльности вашей компанииРешение для эффективности и роста прибыльности вашей компании
Решение для эффективности и роста прибыльности вашей компании
 
УНФ: программа для малого и среднего бизнеса.
УНФ: программа для малого и среднего бизнеса. УНФ: программа для малого и среднего бизнеса.
УНФ: программа для малого и среднего бизнеса.
 
1C:Предприятие. Управляющий для Украины. Программа для упр. учета и фин. анализа
1C:Предприятие. Управляющий для Украины. Программа для упр. учета и фин. анализа1C:Предприятие. Управляющий для Украины. Программа для упр. учета и фин. анализа
1C:Предприятие. Управляющий для Украины. Программа для упр. учета и фин. анализа
 
Как избежать 3 типичные ошибки руководителей отдела продаж!
Как избежать 3 типичные ошибки руководителей отдела продаж!Как избежать 3 типичные ошибки руководителей отдела продаж!
Как избежать 3 типичные ошибки руководителей отдела продаж!
 
Чек-лист для оценки отдела продаж (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.prodasch.ru)
Чек-лист для оценки отдела продаж (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.prodasch.ru)Чек-лист для оценки отдела продаж (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.prodasch.ru)
Чек-лист для оценки отдела продаж (made by ШКОЛА ПРОДАШЬ!, www.prodasch.ru)
 
Подрядчик строительства 4.0 Управление финансами для Украины
Подрядчик строительства 4.0 Управление финансами для УкраиныПодрядчик строительства 4.0 Управление финансами для Украины
Подрядчик строительства 4.0 Управление финансами для Украины
 
Erp enterprise
Erp enterprise Erp enterprise
Erp enterprise
 
9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе
9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе
9 методик гарантированного увеличения продаж в любом бизнесе
 
презентация предложения о сотрудничестве банки
презентация предложения о сотрудничестве банкипрезентация предложения о сотрудничестве банки
презентация предложения о сотрудничестве банки
 
АВС-анализ + XYZ-анализ + БКГ-матрица на Автомате
АВС-анализ + XYZ-анализ + БКГ-матрица на АвтоматеАВС-анализ + XYZ-анализ + БКГ-матрица на Автомате
АВС-анализ + XYZ-анализ + БКГ-матрица на Автомате
 
Управление долгосрочными отношениями с клиентами
Управление долгосрочными отношениями с клиентамиУправление долгосрочными отношениями с клиентами
Управление долгосрочными отношениями с клиентами
 
Особенности автоматизации интернет-агентства/веб-студии в теории и на практике
Особенности автоматизации интернет-агентства/веб-студии в теории и на практикеОсобенности автоматизации интернет-агентства/веб-студии в теории и на практике
Особенности автоматизации интернет-агентства/веб-студии в теории и на практике
 
Как подготовиться ко второй волне кризиса
Как подготовиться ко второй волне кризисаКак подготовиться ко второй волне кризиса
Как подготовиться ко второй волне кризиса
 
521_ Немига_ 3 этаж _ Ивашкевич _ Котлярова
521_ Немига_ 3 этаж _ Ивашкевич _ Котлярова521_ Немига_ 3 этаж _ Ивашкевич _ Котлярова
521_ Немига_ 3 этаж _ Ивашкевич _ Котлярова
 
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 3. Аудит модели продаж.
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 3. Аудит модели продаж.Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 3. Аудит модели продаж.
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 3. Аудит модели продаж.
 

Viewers also liked

Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?
Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?
Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?Станислав Изюмов
 
офомление сибирь
офомление сибирьофомление сибирь
офомление сибирьDafusun
 
Непростые отношения продавцов с деньгами
Непростые отношения продавцов с деньгамиНепростые отношения продавцов с деньгами
Непростые отношения продавцов с деньгамиСтанислав Изюмов
 
Кейс. Региональная специализированная розница: выход в Сеть
Кейс. Региональная специализированная розница: выход в СетьКейс. Региональная специализированная розница: выход в Сеть
Кейс. Региональная специализированная розница: выход в СетьMolinos
 
Заключаем гражданско-правовой договор без риска признания его трудовым
Заключаем гражданско-правовой договор без риска признания его трудовымЗаключаем гражданско-правовой договор без риска признания его трудовым
Заключаем гражданско-правовой договор без риска признания его трудовымДиректор по персоналу & Кадровое Дело
 
нематериальная мотивация персонала слайд шоу
нематериальная мотивация персонала слайд шоунематериальная мотивация персонала слайд шоу
нематериальная мотивация персонала слайд шоуakavnezna
 
Школа Мебельного Дела 2014. Презентация
Школа Мебельного Дела 2014. ПрезентацияШкола Мебельного Дела 2014. Презентация
Школа Мебельного Дела 2014. Презентацияakrekana
 
презентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченностьпрезентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченностьАлена Лысак
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...
Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...
Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...Станислав Изюмов
 
Лучшие HR-практики
Лучшие HR-практикиЛучшие HR-практики
Лучшие HR-практикиHeadHunter
 
Охрана труда: какие документы вам понадобятся, чтобы защитить своих сотрудников
Охрана труда: какие документы вам понадобятся, чтобы защитить своих сотрудниковОхрана труда: какие документы вам понадобятся, чтобы защитить своих сотрудников
Охрана труда: какие документы вам понадобятся, чтобы защитить своих сотрудниковДиректор по персоналу & Кадровое Дело
 
"Эффективная розница". Кузнецова Анастасия
"Эффективная розница". Кузнецова Анастасия"Эффективная розница". Кузнецова Анастасия
"Эффективная розница". Кузнецова Анастасияakrekana
 
Мотивировать нельзя заставить
Мотивировать нельзя заставитьМотивировать нельзя заставить
Мотивировать нельзя заставитьСтанислав Изюмов
 
Управление магазином 2015
Управление магазином 2015Управление магазином 2015
Управление магазином 2015Timur Aslanov
 
Тимур Асланов книга "Альфа-продавцы: спецназ в отделе продаж"
Тимур Асланов книга "Альфа-продавцы: спецназ в отделе продаж"Тимур Асланов книга "Альфа-продавцы: спецназ в отделе продаж"
Тимур Асланов книга "Альфа-продавцы: спецназ в отделе продаж"Timur Aslanov
 
На 10 минут круче: скетчинг и прототипирование
На 10 минут круче: скетчинг и прототипированиеНа 10 минут круче: скетчинг и прототипирование
На 10 минут круче: скетчинг и прототипированиеНетология
 

Viewers also liked (20)

Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?
Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?
Черные дыры продаж. Почему клиенты уходят подумать, и не возвращаются?
 
офомление сибирь
офомление сибирьофомление сибирь
офомление сибирь
 
Непростые отношения продавцов с деньгами
Непростые отношения продавцов с деньгамиНепростые отношения продавцов с деньгами
Непростые отношения продавцов с деньгами
 
Кейс. Региональная специализированная розница: выход в Сеть
Кейс. Региональная специализированная розница: выход в СетьКейс. Региональная специализированная розница: выход в Сеть
Кейс. Региональная специализированная розница: выход в Сеть
 
Заключаем гражданско-правовой договор без риска признания его трудовым
Заключаем гражданско-правовой договор без риска признания его трудовымЗаключаем гражданско-правовой договор без риска признания его трудовым
Заключаем гражданско-правовой договор без риска признания его трудовым
 
Охрана труда: учитываем новые правила
Охрана труда: учитываем новые правилаОхрана труда: учитываем новые правила
Охрана труда: учитываем новые правила
 
нематериальная мотивация персонала слайд шоу
нематериальная мотивация персонала слайд шоунематериальная мотивация персонала слайд шоу
нематериальная мотивация персонала слайд шоу
 
Школа Мебельного Дела 2014. Презентация
Школа Мебельного Дела 2014. ПрезентацияШкола Мебельного Дела 2014. Презентация
Школа Мебельного Дела 2014. Презентация
 
презентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченностьпрезентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченность
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
 
Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...
Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...
Вовлеченность. Что можно сделать для улучшения взаимодействия персонала в орг...
 
Лучшие HR-практики
Лучшие HR-практикиЛучшие HR-практики
Лучшие HR-практики
 
Специальная оценка условий труда: итоги 2014 года
Специальная оценка условий труда: итоги 2014 годаСпециальная оценка условий труда: итоги 2014 года
Специальная оценка условий труда: итоги 2014 года
 
Охрана труда: какие документы вам понадобятся, чтобы защитить своих сотрудников
Охрана труда: какие документы вам понадобятся, чтобы защитить своих сотрудниковОхрана труда: какие документы вам понадобятся, чтобы защитить своих сотрудников
Охрана труда: какие документы вам понадобятся, чтобы защитить своих сотрудников
 
"Эффективная розница". Кузнецова Анастасия
"Эффективная розница". Кузнецова Анастасия"Эффективная розница". Кузнецова Анастасия
"Эффективная розница". Кузнецова Анастасия
 
Мотивировать нельзя заставить
Мотивировать нельзя заставитьМотивировать нельзя заставить
Мотивировать нельзя заставить
 
Управление магазином 2015
Управление магазином 2015Управление магазином 2015
Управление магазином 2015
 
Тимур Асланов книга "Альфа-продавцы: спецназ в отделе продаж"
Тимур Асланов книга "Альфа-продавцы: спецназ в отделе продаж"Тимур Асланов книга "Альфа-продавцы: спецназ в отделе продаж"
Тимур Асланов книга "Альфа-продавцы: спецназ в отделе продаж"
 
На 10 минут круче: скетчинг и прототипирование
На 10 минут круче: скетчинг и прототипированиеНа 10 минут круче: скетчинг и прототипирование
На 10 минут круче: скетчинг и прототипирование
 

Similar to Антихрупкая розница

Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...Michael Lufanov
 
Бизнес модели.pdf
Бизнес модели.pdfБизнес модели.pdf
Бизнес модели.pdfSamKS1
 
Построение и расчет бизнес моделей
Построение и расчет бизнес моделейПостроение и расчет бизнес моделей
Построение и расчет бизнес моделейTaras Omelianenko
 
Sms 101 rus extended
Sms 101 rus extendedSms 101 rus extended
Sms 101 rus extendedPLM Ural
 
Выбираем модель монетизации интернет стартапа
Выбираем модель монетизации интернет стартапаВыбираем модель монетизации интернет стартапа
Выбираем модель монетизации интернет стартапаНетология
 
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. 1 часть. Модель продаж.
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. 1 часть. Модель продаж.Повышение эффективности бизнес-модели продаж. 1 часть. Модель продаж.
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. 1 часть. Модель продаж.Michael Lufanov
 
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний Newbt
 
Роман Васильев Продавцы 21 века печа куча
Роман Васильев Продавцы 21 века печа куча Роман Васильев Продавцы 21 века печа куча
Роман Васильев Продавцы 21 века печа куча Roman Vasilyev
 
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»Andrew Vlaskin
 
Гончаров ТОП КЛУБ РУС 04.12.12
Гончаров ТОП КЛУБ РУС 04.12.12Гончаров ТОП КЛУБ РУС 04.12.12
Гончаров ТОП КЛУБ РУС 04.12.12Kirill Goncharov
 
Эффективная организация продаж
Эффективная организация продажЭффективная организация продаж
Эффективная организация продажЯрослав Гаврилов
 
Аптечное дело. Бизнес с женским лицом
Аптечное дело. Бизнес с женским лицомАптечное дело. Бизнес с женским лицом
Аптечное дело. Бизнес с женским лицомPavel Lisovskiy
 
Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...
Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...
Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...Intelligent Emails
 
ПЯТЬ КРИТИЧЕСКИХ ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К ОТДЕЛУ ПРОДАЖ_Макович
ПЯТЬ КРИТИЧЕСКИХ ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К ОТДЕЛУ ПРОДАЖ_Макович ПЯТЬ КРИТИЧЕСКИХ ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К ОТДЕЛУ ПРОДАЖ_Макович
ПЯТЬ КРИТИЧЕСКИХ ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К ОТДЕЛУ ПРОДАЖ_Макович Вячеслав Макович
 
Профиль успеха руководителя точки продаж
Профиль успеха руководителя точки продажПрофиль успеха руководителя точки продаж
Профиль успеха руководителя точки продажuplatforma
 
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 2. Факторы влияния.
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 2. Факторы влияния.Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 2. Факторы влияния.
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 2. Факторы влияния.Michael Lufanov
 
Павел Ярмоленко "Организация процесса продаж в условиях корпоративного кризис...
Павел Ярмоленко "Организация процесса продаж в условиях корпоративного кризис...Павел Ярмоленко "Организация процесса продаж в условиях корпоративного кризис...
Павел Ярмоленко "Организация процесса продаж в условиях корпоративного кризис...ClassRoom
 
Презентация с конференции "Продажи и переговоры"
Презентация с конференции "Продажи и переговоры"Презентация с конференции "Продажи и переговоры"
Презентация с конференции "Продажи и переговоры"Michael Lufanov
 

Similar to Антихрупкая розница (20)

как успевать за изменениями на В2В рынках в1
как успевать за изменениями на В2В рынках в1как успевать за изменениями на В2В рынках в1
как успевать за изменениями на В2В рынках в1
 
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...
 
Бизнес модели.pdf
Бизнес модели.pdfБизнес модели.pdf
Бизнес модели.pdf
 
Построение и расчет бизнес моделей
Построение и расчет бизнес моделейПостроение и расчет бизнес моделей
Построение и расчет бизнес моделей
 
Sms 101 rus extended
Sms 101 rus extendedSms 101 rus extended
Sms 101 rus extended
 
Выбираем модель монетизации интернет стартапа
Выбираем модель монетизации интернет стартапаВыбираем модель монетизации интернет стартапа
Выбираем модель монетизации интернет стартапа
 
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. 1 часть. Модель продаж.
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. 1 часть. Модель продаж.Повышение эффективности бизнес-модели продаж. 1 часть. Модель продаж.
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. 1 часть. Модель продаж.
 
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний
 
Magazineclause потери
Magazineclause   потериMagazineclause   потери
Magazineclause потери
 
Роман Васильев Продавцы 21 века печа куча
Роман Васильев Продавцы 21 века печа куча Роман Васильев Продавцы 21 века печа куча
Роман Васильев Продавцы 21 века печа куча
 
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»
 
Гончаров ТОП КЛУБ РУС 04.12.12
Гончаров ТОП КЛУБ РУС 04.12.12Гончаров ТОП КЛУБ РУС 04.12.12
Гончаров ТОП КЛУБ РУС 04.12.12
 
Эффективная организация продаж
Эффективная организация продажЭффективная организация продаж
Эффективная организация продаж
 
Аптечное дело. Бизнес с женским лицом
Аптечное дело. Бизнес с женским лицомАптечное дело. Бизнес с женским лицом
Аптечное дело. Бизнес с женским лицом
 
Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...
Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...
Увеличение дохода от Email маркетинга без увеличения маркетинговых бюджетов м...
 
ПЯТЬ КРИТИЧЕСКИХ ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К ОТДЕЛУ ПРОДАЖ_Макович
ПЯТЬ КРИТИЧЕСКИХ ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К ОТДЕЛУ ПРОДАЖ_Макович ПЯТЬ КРИТИЧЕСКИХ ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К ОТДЕЛУ ПРОДАЖ_Макович
ПЯТЬ КРИТИЧЕСКИХ ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К ОТДЕЛУ ПРОДАЖ_Макович
 
Профиль успеха руководителя точки продаж
Профиль успеха руководителя точки продажПрофиль успеха руководителя точки продаж
Профиль успеха руководителя точки продаж
 
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 2. Факторы влияния.
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 2. Факторы влияния.Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 2. Факторы влияния.
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 2. Факторы влияния.
 
Павел Ярмоленко "Организация процесса продаж в условиях корпоративного кризис...
Павел Ярмоленко "Организация процесса продаж в условиях корпоративного кризис...Павел Ярмоленко "Организация процесса продаж в условиях корпоративного кризис...
Павел Ярмоленко "Организация процесса продаж в условиях корпоративного кризис...
 
Презентация с конференции "Продажи и переговоры"
Презентация с конференции "Продажи и переговоры"Презентация с конференции "Продажи и переговоры"
Презентация с конференции "Продажи и переговоры"
 

Антихрупкая розница

  • 2. Что такое антихрупкость? Немного теории. Хрупкие системы – это системы, которые разрушаются при воздействии внешней среды Неуязвимые системы – системы, проектная мощность которых позволяет выдержать практически любые воздействия внешней среды Антихрупкие системы – системы, которые под воздействием внешней среды усиливаются и приобретают новые свойства
  • 3. Хрупкие системы розничных продаж 1. основные признаки хрупкости: Прямая зависимость от внешних обстоятельств – «неожиданная» динамика продаж; Отсутствие дифференцирования и чёткого позиционирования; Высокий уровень персоналозависимости – желание набирать «опытных» продавцов; Наличие большого количества «чёрных ящиков»; Низкий уровень описания бизнес-процессов; Отсутствие премии за бренд;
  • 4. Неуязвимые системы розничных продаж 1. основные признаки неуязвимости: Работающая ERP платформа , категорийный менеджмент; Универсальные современные форматы или высокоспециализированная профессиональная розница; Высокий уровень инвестиций в управление человеческими ресурсами; Высокий уровень описания бизнес-процессов; Лидерство по издержкам и эффективное управление операциями; Внедрение СRM программ; Вертикальная и горизонтальная интеграция;
  • 5. Антихрупкие системы розничных продаж 1. основные признаки антихрупкости: Высокоспециализированная профессиональная розница и мультиканальная розница ; Интегральная информационная система – важнейший ресурс масштабирования; Высокий уровень персонало отдачи при возможности массового найма; Непрерывное совершенствование бизнес-процессов; Заимствование технологий из смежных отраслей и непрерывный процесс социальных инноваций; Формирование культуры потребления и «выращивание» поставщиков; Вспомагательные бизнес-процессы переданы на аутсорсинг;
  • 6. Хрупкость как феноменология управления Взаимосвязь хрупкости систем розничной торговли и операционной системы менеджмента Тип системы: Операционная система управления 1. Хрупкая; Манипуляционный и импровизационный менеджмент 2. Неуязвимая; Регулярный и авторитарный менеджмент 3. Антихрупкая Инновационное управление на основе эволюции регулярного менеджмента
  • 7. Почему важно оптимизировать рабочие процессы Основная ценность, которую создает предприятие розничной торговли – это возможность для покупателя осуществлять покупки нужного ассортимента товаров надлежащего качества по приемлемым ценам в комфортных условиях. Сокращение численности без оптимизации рабочих процессов может привести к ухудшению качества – отсутствие товара на полках, ценников, очереди на кассах, нарушение чистоты и порядка в магазине и т.д.
  • 8. Три МУ хрупкости Муда, что по-японски означает «потери», это любая деятельность, которая потребляет ресурсы, но не создает ценности для клиента. Мура — это неравномерность выполнения работы. Мури — это перегрузка оборудования или операторов, по сравнению с расчетной нагрузкой.
  • 10. Борьба с муда: Выявляйте явные и скрытые потери Основные виды потерь: 1. Over stock или out of stock 2. Простои 3. Перепроизводство (СП) 4. Брак 5. Лишние этапы обработки 6. Лишние перемещения товара, персонала
  • 11. Управление покупателями на основе прогнозирования и планирования коммуникаций: - воронка продаж; - трафик; - лидогенерация; - конверсия. Быстрый переход к антихрупкости
  • 15. Воронка продаж Ребята из MECLABS также предложили формулу в которой попытались формализовать составные части пользы (value proposition) и затрат (cost). Это формула имеет смысл, но конечно не воспринимайте ее с математической предвзятостью. Мне не нравится ее визуализация, но она является фундаментальным утверждением, которое подтверждалось экспериментами в течение 4 дней тренинга. Итак, формула MECLABS выглядит следующим образом: C = 4m + 3v + 2(i-f) - 2a © MECLABS, Где C - probability of conversion индекс конверсии m - motivation of user (мотивация человека) v - force of the value propostion (ценность предложения) i - incentive to take action (стимул (дополнительный) к принятию решения) f - friction elements present (трение/затраты, тут в основном юзабилити) a - anxiety elements present (страх/опасения/тревога)
  • 17. Чек под микроскопом: Характеристики чека: : 1. Сумма чека 2. Количество чеков 3. Средний чек – 1/2 4. Длина чека – количество артикулов в чеке 5. Объём чека – натуральные показатели объёма или веса 6. Качество чека – приоритетность позиций в чеке 7. Ширина чека – количество категорий 8. Высота чека – цены чека