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Sandra S Peraza
01 02 03
Habilidades Blandas
Importancia de las
Habilidades Blandas
Desarrollo Y Aprendizaje
• Definición de Habilidades Blandas
• Definición de Habilidades Duras
• Diferencias entre ambas
• Ejemplos de Habilidades Blandas
• Importancia para el desarrollo
personal las habilidades blandas
• Las Habilidades Blandas mas
buscadas por las organizaciones
• Metodología practica para el
desarrollo de habilidades en el
entorno laboral
• Comunicación Eficaz
• Inteligencia Emocional
• Adaptabilidad al Cambio
• Resolución de Conflictos
• Gestión del Tiempo
• Toma de Decisiones
01 02
Habilidades Blandas Habilidades Duras
Las Habilidades Blandas,
comprenden una serie de
competencias sociales que facilitan a
las personas la relación con sus
semejantes. Aunque están muy
ligadas a la propia personalidad,
pueden mejorarse y, pese a su
carácter intangible, son muy
valoradas por las empresas en la
actualidad.
Las Habilidades Duras son
tus competencias
tradicionales y son
cuantificables; es decir, esas
destrezas que has aprendido
con el tiempo que hacen que
seas un experto en ciertas
actividades o trabajos.
Diferencias de Habilidades Blandas
y Habilidades Duras
Ejemplos Ejemplos
COMPRENSION
LECTORA
IDIOMAS COMPETENCIA
DIGITAL
PENSAMIENTO
MATEMATICO
PENSAMIENTO
MATEMATICO
VENTAS
HABILIDADES BLANDAS HABILIDADES DURAS
• Degraninterésparalasorganizaciones
• Muestraclaradelosprocesosdepensamientodeunapersona
• Indicaquétanefectivoseindicadossonparaelambientedondevadesarrollarsu
labor.
• Lashabilidadesblandassontransferibles,demodoquepuedenseraprovechadasen
diversoscargos.
• Laspersonas quelasposeensuelenadaptarsefácilmenteyestarpreparadosparael
cambio.
Importancia de las Habilidades Blandas
Las Habilidades Blandas
mas buscadas en las
organizaciones
Las Habilidades Blandas
mas requeridas en el
Proceso de Captación
Metodología de como
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Micro Objetivo:
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  • 2. 01 02 03 Habilidades Blandas Importancia de las Habilidades Blandas Desarrollo Y Aprendizaje • Definición de Habilidades Blandas • Definición de Habilidades Duras • Diferencias entre ambas • Ejemplos de Habilidades Blandas • Importancia para el desarrollo personal las habilidades blandas • Las Habilidades Blandas mas buscadas por las organizaciones • Metodología practica para el desarrollo de habilidades en el entorno laboral • Comunicación Eficaz • Inteligencia Emocional • Adaptabilidad al Cambio • Resolución de Conflictos • Gestión del Tiempo • Toma de Decisiones
  • 3. 01 02 Habilidades Blandas Habilidades Duras Las Habilidades Blandas, comprenden una serie de competencias sociales que facilitan a las personas la relación con sus semejantes. Aunque están muy ligadas a la propia personalidad, pueden mejorarse y, pese a su carácter intangible, son muy valoradas por las empresas en la actualidad. Las Habilidades Duras son tus competencias tradicionales y son cuantificables; es decir, esas destrezas que has aprendido con el tiempo que hacen que seas un experto en ciertas actividades o trabajos.
  • 4. Diferencias de Habilidades Blandas y Habilidades Duras
  • 6. • Degraninterésparalasorganizaciones • Muestraclaradelosprocesosdepensamientodeunapersona • Indicaquétanefectivoseindicadossonparaelambientedondevadesarrollarsu labor. • Lashabilidadesblandassontransferibles,demodoquepuedenseraprovechadasen diversoscargos. • Laspersonas quelasposeensuelenadaptarsefácilmenteyestarpreparadosparael cambio. Importancia de las Habilidades Blandas
  • 7. Las Habilidades Blandas mas buscadas en las organizaciones Las Habilidades Blandas mas requeridas en el Proceso de Captación Metodología de como Desarrollarlas en la ASV
  • 8. Micro Objetivo: Reconocer y desarrollar las habilidades blandas requeridas para la incorporación de los adultos voluntarios