budaya sistem kerja
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

budaya sistem kerja

on

  • 12,091 views

 

Statistics

Views

Total Views
12,091
Views on SlideShare
12,090
Embed Views
1

Actions

Likes
3
Downloads
432
Comments
0

1 Embed 1

http://www.slideshare.net 1

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

budaya sistem kerja budaya sistem kerja Presentation Transcript

  • BUDAYA DAN SISTEM KERJA SELAMAT DAN SIHAT DI TEMPAT KERJA
  • PENGENALAN
    • MENURUT BIRD DAN LOFTUS (1976), KEADAAN YANG MEMBOLEHKAN INDIVIDU BEKERJA DENGAN SELAMAT BOLEH DITERANGKAN DENGAN TIGA PERKATAAN MENGENAI KEADAAN IAITU;-
    • TAHU,
    • BOLEH DAN UPAYA
    • INDIVIDU TAHU MELAKUKAN KERJA DENGAN SELAMAT
    • INDIVIDU JUGA BOLEH BEKERJA DENGAN KESELAMATAN TELAH DIAMBIL SEBELUM MELAKUKAN PEKERJAAN TERSEBUT.
    • INDIVIDU JUGA UPAYA UNTUK TERUS BEKERJA DENGAN SELAMAT KERANA DIA SEDAR AKAN HAZARD YANG TERLIBAT DALAM PEKERJAANNYA
    • TIGA KEADAAN TERSEBUT (TAHU, BOLEH & UPAYA) MENJADI ASAS KEPADA PERKIRAAN PENTING DALAM PENGURUSAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA. PERKIRAAN INI DIPANGGIL SISTEM KERJA SELAMAT (SKS)
    • SKS ADALAH KAWALAN RISIKO DAN ASAS DALAM MENCEGAH KEMALANGAN
    • WAJIB KE ATAS MAJIKAN MELALUI AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN 514, 1994 BAHAGIAN IV : KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI.
  • TARIFAN SISTEM KERJA SELAMAT
    • SISTEM KERJA YANG MENGINTEGRASIKAN PEKERJAAN; DAN PEKERJAAN DI DALAM SATU SEKITARAN DAN TEMPAT KERJA YANG MENGHASILKAN DAN MENGEKALKAN STANDARD KESELAMATAN YANG DITERIMA.
    • PENGINTEGRASIAN INI DILAKSANA MENGGUNAKAN PROSEDUR ATAU KAEDAH KERJA FORMAL YANG DIBANGUNKAN MELALUI PEMERIKSAAN SISTEMATIK KERJA DENGAN MENGAMBIL KIRA SEMUA HAZARD YANG BERKAITAN DENGAN KERJA TERSEBUT.
  • KOMPONEN SKS
    • KAKITANGAN
    • SEKITARAN KERJA/KELENGKAPAN
    • PROSEDUR KERJA
    • KEBENARAN KHAS KERJA
    • LATIHAN
  • KAKITANGAN
    • ASET ORGANISASI
    • MENERIMA KESELAMATAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA SEBAGAI SATU BUDAYA
    • PEKERJA YANG KOMPETEN (MENTAL & FIZIKAL) DIBENARKAN BEKERJA
    • PEKERJA YANG TIDAK KOMPETEN PERLU DIBERI LATIHAN YANG SESUAI DAN MENCUKUPI UNTUK MENCAPAI KOMPETENSI TERSEBUT
  • SEKITARAN KERJA / KELENGKAPAN
    • MEMENUHI STANDARD KESELAMATAN DAN KESIHATAN YANG DITERIMA PAKAI KETIKA ITU
    • BANGUNAN MESIN DAN LOJI MESTI MEMENUHI REKA BENTUK DAN STANDARD KUALITI, KESELAMATAN DAN KESIHATAN YANG DITERIMA OLEH PERUNTUKAN UNDANG-UNDANG
    • JIKA TIDAK MENCAPAI STANDARD PEKERJA PERLU DIBERI KELENGKAPAN PERLINDUNGAN PERIBADI
  • PROSEDUR KERJA
    • PROSEDUR KERJA FORMAL
    • DIBANGUNKAN MELALUI PEMERIKSAAN SISTEMATIK KERJA DENGAN MENGAMBIL KIRA SEMUA HAZARD YANG BERKAITAN DENGAN PEKERJAAN
    • MENGENALPASTI LANGKAH KESELAMATAN YANG PERLU BAGI SETIAP HAZARD – SUPAYA SELAMAT DAN SIHAT
    • JAMINAN CARA KERJA YANG DIRENCANA DAN KESERAGAMAN PERLAKSANAAN
  • KEBENARAN KHAS KERJA
    • PERMIT BEKERJA
    • MENERIMA PEMANTAUAN YANG SANGAT KETAT SEPANJANG TEMPOH KEBENARAN DIBERIKAN
    • DIKELUARKAN OLEH PEGAWAI YANG BERKUASA
  • LATIHAN
    • MENINGKATKAN KEMAHIRAN DAN KOMPETENSI
    • MENGUKUHKAN KEYAKINAN PEKERJA
    • MENENTUKAN KESELAMATAN SEMASA BEKERJA
    • PERLU UNTUK SEMUA KAKITANGAN
  • FORMALITI DAN PENGGUNAAN SKS
    • PADA DASARNYA SEMUA PEKERJAAN PERLU DILAKUKAN DENGAN SELAMAT MELALUI SKS
    • CUMA BERBEZA DARI SEGI DARJAH FORMALITINYA
    • DARJAH FORMALITI IALAH BILANGAN PARAS PENGUATKUASAAN SERTA CARA SKS ITU DILAKSANAKAN.
  • DARJAH FORMALITI
    • PARAS RISIKO YANG TERLIBAT
    • KEKERAPAN KERJA ITU DILAKUKAN
    • KOMPLEKSITI SESUATU TUGAS
    • KEPELBAGAIAN TUGAS
    • KEMAMPUAN PEKERJA BERKAITAN
    • KERUMITAN PERKARA YANG PERLU DIAWASI
  • CONTOH CARA DAN SISTEM KERJA DALAM SKS
    • SENARAI SEMAKAN
    • PROSEDUR KERJA
    • CARTA ALIRAN
    • PERMIT KERJA
    • SISTEM RAKAN
    • TAKLIMAT PAGI
    • MAKLUMAN DAN PEMBERITAHUAN KESELAMATAN DI TEMPAT KERJA
  • KEGUNAAN SKS
    • BEKERJA SENDIRIAN
    • PEMBERSIHAN DAN PENYELENGGARAAN
    • KECEMASAN DAN KEROSAKAN
    • MENANGANI BAHAN BERBAHAYA
    • MENGAWAL AKTIVITI KONTRAKTOR DI TEMPAT KERJA
    • MEMANDU ATAU MENGGUNA MESIN YANG BERBAHAYA
    • MELAKUKAN TUGAS YANG JARANG DILAKUKAN
  • MEMBANGUNKAN SKS
    • DIKONGSI BERSAMA ANTARA MAJIKAN, PENGURUS KESELAMATAN DAN KESIHATAN, PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN DAN PEKERJA LAIN YANG KOMPETEN
    • KEJAYAAN SKS BERASASKAN PENGINTEGRASIAN PEKERJA DAN PEKERJAAN – MAJIKAN DAN PEKERJA
  • PERTIMBANGAN SEMASA MEMBANGUNKAN SKS
    • DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATAN SERTA ORGANISASI SOKONGAN
    • KEJURUTERAAN KESELAMATAN
    • ANALISIS KESELAMATAN KERJA
    • PERATURAN KESELAMATAN
    • KAKITANGAN DAN LATIHAN
    • MENILAI SEMULA SISTEM KERJA
    • KELENGKAPAN PERLINDUNGAN PERIBADI
    • MAKLUM BALAS SECARA RUTIN
  • LANGKAH-LANGKAH MEMBANGUNKAN SKS
    • KENALPASTI KERJA / TUGAS
    • NILAI RISIKO
    • SUSUN RISIKO MENGIKUT KEKRITIKALAN
    • SEDIAKAN SISTEM KERJA SELAMAT
    • LATIHAN KESELAMATAN
    • SISTEM PEMANTAUAN
  • ANALISIS KESELAMATAN KERJA (AKK)
    • KAEDAH PRO-AKTIF UNTUK MENCEGAH KEMALANGAN PEKERJAAN
    • DILAKUKAN PADA SETIAP KERJA YANG MEMPUNYAI HAZARD DAN RISIKO
  • PROSEDUR DALAM AKK
    • PILIH KERJA YANG HENDAK DIANALISIS
    • REKOD – PECAHKAN KERJA KE DALAM KOMPONEN-KOMPONEN MENGIKUT URUTAN DAN REKODKAN
    • PERIKSA – PERIKSA SETIAP KOMPONEN DENGAN TELITI
    • BANGUNKAN – BANGUNKAN LANGKAH KAWALAN UN TUK MENGAWAL HAZARD
    • LAKSANAKAN – TULIS SISTEM KERJA DAN ARAHAN KESELAMATAN KERJA
    • SENGGARA – BUAT PENILAIAN SEMULA SISTEM KERJA, ARAHAN KESELAMATAN SERTA PROSEDUR KERJA UNTUK MEMASTIKAN KEBOLEHGUNAAN
  • SISTEM PERMIT KERJA
    • PEMASANGAN KESELAMATAN, KEMUDAHAN MESIN YANG MERBAHAYA, OPERASI BERISIKO TINGGI, SEMUANYA MEMERLUKAN SKS YANG LEBIH FORMAL DAN DIKAWAL KETAT
    • SISTEM PERMIT KERJA ADALAH SKS YANG BOLEH DIGUNAKAN KERANA PERAKUAN DARIPADA SESEORANG YANG BERKUASA KEPADA PENERIMA PERMIT MENGENAI STATUS KESELAMATAN DI SEKITARAN TEMPAT IA BEKERJA
    • KERJA MENGIKUT SPESIFIKASI KESELAMATAN YANG DIARAH ATAU DILULUSKAN MENGIKUT JANGKA MASA YANG DITENTUKAN
    • KERJA DISELIA DAN DIKAWAL DENGAN KETAT
  • PRINSIP-PRINSIP
    • SEMUA MAKLUMAT YANG DIBERIKAN HENDAKLAH TEPAT
    • KERJA DAN PEKERJA YANG MELAKUKAN PEKERJAAN MESTILAH DINYATAKAN DENGAN JELAS
    • MEMASTIKAN KERJA YANG AKAN DILAKUKAN DENGAN SELAMAT
    • MEMPUNYAI TARIKH LUPUT
    • SEBAGAI ARAHAN INDUK YANG MENGATASI ARAHAN LAIN
    • TERHAD DALAM KAWASAN YANG DILULUSKAN
    • TIDAK BOLEH MELAKUKAN SEBARANG KERJA LAIN YANG TIDAK DINYATAKAN DALAM PERMIT
    • PAMERKAN PERMIT DITEMPAT KERJA
    • SEKITARAN KERJA HENDAKLAH DIPANTAU
    • PROSEDUR PEMBATALAN PERMIT BEKERJA HENDAKLAH DINYATAKAN DENGAN JELAS
  • SISTEM PERMIT KERJA
    • ADALAH KEBENARAN BEKERJA BERTULIS DENGAN RASMI
    • MENEKANKAN BAHAWA KEBENARAN BERTULIS DIBERI DENGAN SYARAT KERJA MESTI DILAKUKAN DENGAN MENGGUNAKAN PROSEDUR KESELAMATAN YANG DILULUSKAN
    • HENDAKLAH DIKELUARKAN OLEH ORANG YANG BERKUASA TERHADAP PERMIT
    • MEMBENARKAN KERJA YANG TELAH DILULUSKAN SAHAJA DILAKUKAN
    • PENGAWASAN DAN KEPERLUAN KESELAMATAN TELAH DIJELASKAN
    • TANDA TANGAN KETUA YANG TERLIBAT
    • MEMPUNYAI TARIKH LUPUT
  • CONTOH PEKERJAAN
    • KERJA DALAM RUANG TERTUTUP (VESEL, TANGKI DLL)
    • KERJA PENYENGGARAAN (GAS TOKSIK, ALIRAN MENGANDUNGI STIM, TEKANAN DSB)
    • SISTEM ELEKTRIK
    • KIMPALAN
    • BAHAN LETUPAN
    • KERJA MENGGALI
  • OOOPPSSS…….HABIS daun selasih daun mengkudu, terima kasih wahai guruku
    • SELAMAT BERCUTI
    • SELAMAT BERPESTA
    • SELAMAT BERTUGAS
    • SELAMAT MAKAN NASI MINYAK
    • SELAMAT MENYAMBUT KONG XI FAT CHAI DAN
    • SELAMAT TAHUN BARU 2010