Innovaciones En La (Auto)GestióN Del Empleo

Del e-Branding a las Redes Sociales
Profesionales
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 Interacción
 Bidireccionalidad
 Participación
 Colectividad
 Conectividad

 Consumidores
 Reciben productos,
servicios o información
previamente realizada,
mediatizada.
 Productores
 Crean productos,
servicios o información
en función de unos
parámetros corporativos

Prosumidores
 Consumen y
producen
información,
gestionan sus redes
de contactos, filtran
críticamente la info,
participan, son
proactiv@s.

e-Branding en la era 2.0

Marketing Corporativo
 Diseño
 Identidad
 Concepto
 Posicionamiento
 Promoción
 Estrategia

e-Branding
Diseño y posicionamiento de
marca personal en la red 2.0
 Aplicaciones del
Branding al perfil
profesional

Posicionamiento activo y disciplinado

Una nueva forma de prestación
de servicios

 Convierten la información: mecanógrafos,
traductores, transcriptores de datos, grabadores de
datos.
 Gestionan la información: agentes de seguros,
contables, documentalistas…
 Generan la información: periodistas,
investigadores, redactores, editoriales, analistas,
programadores…
 Difunden la información: oficinas de información,
ventas a distancia, soporte posventa.
 Comparten la información: relaciones
cliente/proveedor, redes sociales, relaciones inter e
intra empresas…

Profesionalidad 2.0

CV virtual + e-Referencias
Facilitan contactos y
visibilidad
 Comunidades virtuales
 Orientadas
exclusivamente al mundo
profesional
 Redes de Intercambio de
información
 Muestran nuestra
adaptación al mundo
digital: e-habilidades

 Proactiva
 Participativa: Grupos, acciones, contactos…
 Veraz
 Complementada: Blogs, microblogging.
 Conectada: metared

 Motivos Personales:
 Potenciar nuestra
empleabilidad y
talento
 Motivos Sociales:
 Mejorar los estándares
del Capital Humano
 Superar la Brech@
Digital

Algunos ejemplos de Redes
Sociales Profesionales.

Mi perfil

.
@ctivatured

COMEMNTS TO:
sergiorosillo@gmail.com
http://sociologiaeinnovacion.blogspot.com

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