Opinione: meno garanzie più opportunità

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Opinione: meno garanzie più opportunità

  1. 1. L’OPINIONEMeno garanzie, Ricerca del nuovo è giunta l’ora di rimboccarsi le maniche, sognare più opportunità e ripartire. Dobbiamo incominciare a dire quanto è ‘figo’ inventarsi un lavorodi roberto siagri è sorta la fenice. Dobbiamo Dobbiamo riuscire a ri- coltivare la vocazione im- mettere in moto queste ener-I n un articolo apparso lo prenditoriale e per il lavoro gie latenti, incominciare a scorso 5 aprile su Usa To- autonomo, perché il Paese ha dire quanto è ‘figo’ inventar- day, uno dei quotidiani bisogno di giovani ‘eroi’ che si un lavoro o un’impresa epiù diffusi negli Stati Uniti, entrino nell’arena dell’eco- smetterla di parlare di postosi riportava la notizia che il nomia con nuovi sogni. Ab- fisso, che forse sarebbe più67% dei posti di lavoro gene- biamo bisogno anche di gio- giusto chiamare ‘tempora-rati tra febbraio 2011 e feb- vani e meno giovani che non neo fisso’ visto che niente èbraio 2012 è andato a perso- barattino il sogno con illuso- per sempre: le imprese, in-ne con più di 55 anni di età, rie sicurezze e questo nono- fatti, non sono per sempre,mentre il 13% dei nuovi posti stante tutta la negatività che per sfortuna di alcuni e for-è andato alle persone tra 25 ci sta intorno, o come diceva tuna di altri. Gli ordinativie 54 anni e il 21% ai giova- L’accanimento Luigi Einaudi, secondo pre- non piovono come la mannani tra i 16 e i 24 anni di età. terapeutico della cassa sidente della Repubblica: dal cielo per imposizioneAnche se, nel complesso, in “Nonostante tutto quello delle mani dell’imprendito-Usa si sono persi 4,2 milioni integrazione, anche per che noi possiamo inventare re, che non è un ‘deus ex ma-di posti di lavoro, dall’inizio 17 anni, non aiuta la per molestarli, incepparli, china’.della crisi i lavoratori con più situazione: con il denaro scoraggiarli”. Giovani condi 55 anni sono aumentati di pubblico si mascherano la vocazione naturale che li droga di stato3,2 milioni di unità. In Ita- spinge, non soltanto la setelia, invece, con un mercato le inefficienze industriali di guadagno. Se il lavoro non c’è, non cidel lavoro che pretende (o si possono essere posti di lavo-illude) di avere più garanzie parole di einaudi ro, e l’accanimento terapeu-di quello americano, gli over persona con più di 55 anni tico della cassa integrazione,50 fanno fatica a ricollocarsi. vuole reinserirsi nel mondo Nella vocazione imprendi- che per qualcuno dura anche del lavoro, in Usa lo può fare. toriale di cui parlo, sempre 17 anni, non serve a miglio-sistema con meno vincoli Dobbiamo tutti convincerci citando Einaudi, “il gusto, rare le cose. In Italia lo Stato che il mondo avrà sempre l’orgoglio di vedere la propria ha provato a drogare il mer- In realtà non c’è da stupirsi meno garanzie, ma di contro azienda prosperare, acqui- cato del lavoro sperperandoche in un mercato con meno sempre più opportunità: le stare credito, ispirare fiducia il denaro dei contribuentivincoli, ovvero senza l’arti- persone più anziane, con più a clientele sempre più vaste, per pagare le inefficienzecolo 18, i più anziani trovino esperienza e conoscenza del ampliare gli impianti, costi- industriali, mascherandolelavoro anche se hanno sala- passato, impiegate in attività tuiscono una molla di pro- con una falsa sicurezza delri più alti, visto che hanno consolidate; i giovani, inve- gresso altrettanto potente posto di lavoro, e a loro voltadalla loro più esperienza e ce, intenti a costruire il fu- che il guadagno. Se così non le imprese inefficienti hannopiù produttività. Se queste turo inventandolo con nuove fosse, non si spiegherebbe affossato quelle efficienti avengono dimostrate nei fatti, imprese e nuovi lavori. come ci siano imprendito- causa di una drogata com-generano una crescita eco- ri che nella propria azienda petitività. Però, con la glo-nomica e una crescita della come la fenice prodigano tutte le loro ener- balizzazione, la caduta dellespesa, che portano a un ulte- gie e investono tutti i loro ca- barriere doganali e l’apertu-riore aumento dei posti di la- Questa ricerca del ‘nuovo’ pitali per ritirare spesso utili ra alla competitività tutti ivoro. Al di là delle dinamiche non è indolore e porterà an- di gran lunga più modesti nodi sono venuti al pettine,che concorrono alla genera- che a fallimenti e sconfitte, di quelli che potrebbero si- e adesso è ora di rimboccarsizione del fenomeno, il dato ma da questi errori sorgerà curamente e comodamente le maniche, sognare e ripar-interessante è che, se una il nuovo come dalle ceneri ottenere con altri impieghi”. tire.4 MAGGIO 2012 ilFRIULI BUSINESS 5

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