Ir. Surana, MScLPJK Provinsi NTB, 2012
DASAR            PEMBENTUKAN LPJKUU NO. 18 TAHUN 1999• PASAL 31 AYAT (3) PENYELENGGARAAN PERAN MASYARAKAT JASA  KONSTRUKSI...
PS 33 AYAT (1) LEMBAGA BERANGGOTAKAN WAKIL2 DARI: • ASOSIASI PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI • ASOSIASI PROFESI JASA KONSTRUKSI...
KONDISI   KINI
Keputusan Gubernur NTB No. 667 Th. 2011, 28 Desb 2011     Ttg Penetapan Pengurus LPJK Prov NTB 2011-2015
KONDISI       SDM JASA KONSTRUKSI• MINIMNYA TENAGA AHLI DAN TERAMPIL  YANG BERSERTIFIKAT• PELAKSANAAN DIKLAT TENAGA KERJA ...
STANDARISASI DIKLAT                      KONSTRUKSI• Standarisasi adalah produk pengaturan  menjadi domain pemerintah• Per...
YANG DIHARAPKAN• TERSEDIANYA TENAGA KERJA AHLI DAN  TERAMPIL YANG BERSERTIFIKAT.• PELAKSANAAN DIKLAT TENAGA KERJA  SECARA ...
KEKUATAN Adanya IALKI, IAPI Komitment Stake Holders Adanya Institusi Pembina bidang  Jakon (BP2JK LPJK-NTB) Regulasi y...
PELUANG Adanya Proyek berskala besar al:  Pemb Bend. Pandanduri,  Islamic Center,  Penyediaan PSD Kepariwisataan Losel D...
KENDALA/HAMBATAN Ketersediaan dana belum memadai Profesionalisme dan kompetensi SDM  Jasa Konstruksi Kuantitikasi dan P...
RENCANA KEGIATAN PENDIDIKAN      DAN PELATIHAN (DIKLAT)       JASA KONSTRUKSI 2013•   PELAKSANA BANGUNAN GEDUNG       : 2 ...
KESIMPULAN & SARAN• PERAN SERTA SEMUA STAKEHOLDER DI BIDANG  JAKON DALAM UPAYA PENINGKATAN SDM.• KETERLIBATAN PEMERINTAH D...
SEKIAN     Terima KasihSemoga Bermanfaat
Pengembangan jakon ntb
Pengembangan jakon ntb
Pengembangan jakon ntb
Pengembangan jakon ntb
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Pengembangan jakon ntb

425
-1

Published on

Materi training/Sosialisasi 10 Okt 2012

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
425
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Pengembangan jakon ntb

  1. 1. Ir. Surana, MScLPJK Provinsi NTB, 2012
  2. 2. DASAR PEMBENTUKAN LPJKUU NO. 18 TAHUN 1999• PASAL 31 AYAT (3) PENYELENGGARAAN PERAN MASYARAKAT JASA KONSTRUKSI SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1) DALAM MELAKSANAKAN PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI DILAKUKAN OLEH SUATU LEMBAGA YANG INDEPENDEN DAN MANDIRI. LEMBAGA DIMAKSUD ADALAH LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI ( LPJK ) : - PUSAT : LPJK TINGKAT NASIONAL - DAERAH : LPJK TINGKAT PROVINSI
  3. 3. PS 33 AYAT (1) LEMBAGA BERANGGOTAKAN WAKIL2 DARI: • ASOSIASI PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI • ASOSIASI PROFESI JASA KONSTRUKSI • PAKAR DAN PERGURUAN TINGGI YANG BERKAITAN DENGAN BIDANG JASA KONSTRUKSI, dan • INSTANSI PEMERINTAH TERKAIT.PS 33 AYAT (2) TUGAS LEMBAGA ADALAH: 1. MELAKUKAN ATAU MENDORONG PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI; 2. MENYELENGGARAKAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN JASA KONSTRUKSI; 3. MELAKUKAN REGISTRASI TENAGA KONSTRUKSI, YANG MELIPUTI KLASIFIKASI, KUALIFIKASI DAN SERTIFIKASI KETERAMPILAN DAN KEAHLIAN KERJA 4. MELAKUKAN REGISTRASI BADAN USAHA JASA KONSTRUKSI; 5. MENDORONG DAN MENINGKATKAN PERAN ARBITRASI, MEDIASI DAN PENILAI AHLI DI BIDANG JASA KONSTRUKSI
  4. 4. KONDISI KINI
  5. 5. Keputusan Gubernur NTB No. 667 Th. 2011, 28 Desb 2011 Ttg Penetapan Pengurus LPJK Prov NTB 2011-2015
  6. 6. KONDISI SDM JASA KONSTRUKSI• MINIMNYA TENAGA AHLI DAN TERAMPIL YANG BERSERTIFIKAT• PELAKSANAAN DIKLAT TENAGA KERJA KONSTRUKSI BELUM MAKSIMAL• PERMINTAAN TK PADA BIDANG JASA KONSTRUKSI MENINGKAT
  7. 7. STANDARISASI DIKLAT KONSTRUKSI• Standarisasi adalah produk pengaturan menjadi domain pemerintah• Peran LPJK dalam standarisasi diklat konstruksi – Pengembangan konsep standarisasi untuk diusulkan kepada Pemerintah • Kriteria kelembagaan diklat • Kriteria kurikulum diklat • Kriteria instruktur diklat
  8. 8. YANG DIHARAPKAN• TERSEDIANYA TENAGA KERJA AHLI DAN TERAMPIL YANG BERSERTIFIKAT.• PELAKSANAAN DIKLAT TENAGA KERJA SECARA KONTINUE• HASIL PEKERJAAN KONSTRUKSI YANG HANDAL, KOKOH DAN BERKUALITAS
  9. 9. KEKUATAN Adanya IALKI, IAPI Komitment Stake Holders Adanya Institusi Pembina bidang Jakon (BP2JK LPJK-NTB) Regulasi yang memadai
  10. 10. PELUANG Adanya Proyek berskala besar al: Pemb Bend. Pandanduri, Islamic Center, Penyediaan PSD Kepariwisataan Losel Dukungan pada MP3EI Koridor V Tercetusnya GNPK Pemekaran Wilayah
  11. 11. KENDALA/HAMBATAN Ketersediaan dana belum memadai Profesionalisme dan kompetensi SDM Jasa Konstruksi Kuantitikasi dan Penyebaran tenaga trampil/profesi Jasa Konstruksi Mindset yang “belum siap” menghadapi globalisasi
  12. 12. RENCANA KEGIATAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) JASA KONSTRUKSI 2013• PELAKSANA BANGUNAN GEDUNG : 2 Angkt• TOT PELAKSANA BANGUNAN GEDUNG : 1 Angkt• PELAKSANA JALAN : 2 Angkt• TOT PELAKSANA JALAN : 1 Angkt• PELAKSANA JEMBATAN : 2 Angkt• TOT PELAKSANA JEMBATAN : 1 Angkt• PELAKSANA IRIGASI : 2 Angkt• TOT PELAKSANA IRIGASI : 1 Angkt• SMK-3 : 1 Angkt• PENANGGUNG JAWAB TEKNIK : 2 Angkt• TOT MANAJEMEN PROYEK : 1 Angkt
  13. 13. KESIMPULAN & SARAN• PERAN SERTA SEMUA STAKEHOLDER DI BIDANG JAKON DALAM UPAYA PENINGKATAN SDM.• KETERLIBATAN PEMERINTAH DALAM MEMFASILITASI PELAKSANAAN DIKLAT• MP3EI Koridor-V• KERJASAMA KEMITRAAN ANTAR PIHAK, al: - JAMSOSTEK - JASA RAHARJA
  14. 14. SEKIAN Terima KasihSemoga Bermanfaat

×