Your SlideShare is downloading. ×
PPT Prinsip-Prinsip Organisasi
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

PPT Prinsip-Prinsip Organisasi

3,119

Published on

PPT Prinsip-Prinsip Organisasi

PPT Prinsip-Prinsip Organisasi

0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
3,119
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. BY :Sri siswatiFakultas Kesehatan Masyarakat(Health Administration and Policy)UNIVERSITAS HASANUDDIN
  • 2. Sebelum mengetahui apa saja prinsip-prinsip organisasi, terlebihdahulu kita mengetahui apakah pengertian dari organisasi itusendiri???ORGANISASI adalah Tempat/wadah dimana orang-orang berkumpul,bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi,terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya secaraefisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.ORGANISASI
  • 3. PRINSIP-PRINSIP ORGANISASI
  • 4. PRINSIP-PRINSIP ORGANISASIPrinsip dari organisasi menawarkan petunjuk untuk menciptakan efisiensidan efektifitas struktur organisasi. Dengan kata lain, prinsip-prinsip ini adalahkriteria dari proses organisasi yang efisien.Beberapa prinsip dalam organisasi yaitu sebagai berikut :1. Prinsip bahwa Organisasi Harus Mempunyai Tujuan yang Jelas2. Prinsip Skala Hirarkhi3. Prinsip Kesatuan Perintah4. Prinsip Pendelegasian Wewenang5. Pertanggungjawaban
  • 5. 6. Prinsip Pembagian Pekerjaan7. Prinsip Rentang Pengendalian8. Prinsip Fungsional9. Prinsip Pemisahan10.Prinsip Keseimbangan11.Prinsip Fleksibilitas12.Prinsip Kepemimpinan.Lanjutan
  • 6. 1. Bahwa Organisasi harus Mempunyai Tujuan yang JelasOrganisasi harus mempunyai tujuan yang jelas, yaitu organisasidibentuk berdasarkan tujuan yang ingin dicapai. Itu berarti sebuahorganisasi didirikan harus memiliki tujuan yang jelas.Contohnya adalah rumah sakit atau puskesmas yang didirikan dengantujuan memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas.2. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip Skala HierarkhiDalam sebuah organisasi terdapat garis kewenangan yang jelas daripimpinan, pembantu pimpinan hingga pelaksana, sehingga dapatmempertegas dalam pendelegasian wewenang danpertanggungjawaban, dan dapat menunjang efektivitas jalannyaorganisasi secara keseluruhan.
  • 7. 3. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip Kesatuan PerintahDi dalam kehidupan organisasi, seseorang hanya menerima perintahatau bertanggaung jawab terhadap seorang atasan saja.4. Bahwa Organisasi harus Memiliki PrinsipPendelegasian WewenangSeorang pemimpin memiliki kemampuan yang terbatas dalammenjalankan pekerjaannya, sehingga perlu adanya pendelegasianwewenang kepada bawahannya. Pejabat yang diberi wewenang harusdapat menjamin tercapainya hasil yang diharapkan. Dalampendelegasian tersebut, wewenang yang diberikan meliputikewenangan dalam pengambilan keputusan, melakukan hubungandengan orang lain, dan melakukan tindakan tanpa memintapersetujuan terlebih dahulu kepada atasannya lagi.Lanjutan
  • 8. 5. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip PertanggungjawabanDalam menjalankan tugasnya di organisasi, setiap pegawai harusbertanggung jawab sepenuhnya terhadap atasan.6. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip Pembagian PekerjaanUntuk mencapai tujuannya, sebuah organisasi melakukan berbagaiaktifitas dan kegiatan. Untuk menunjang kegiatan tersebut dapatberjalan dengan optimal, maka dilakukan pembagian tugas sesuaidengan kemampuan dari masing- masing anggota organisasi.Pembagian pekerjaan tersebut harus jelas agar jalannya organisasimenjadi efektif.Lanjutan
  • 9. 7. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip Rentang PengendalianYang dimaksud dengan Prinsip Rentang Pengendalian adalah bahwajumlah bawahan atau staff yang dikendalikan oleh seorang atasanperlu dibatasi secara rasional. Rentang kendali ini sesuai denganbentuk dan tipe organisasi, semakin besar suatu organisasi denganjumlah pegawai yang cukup banyak, semakin kompleks rentangpengendaliannya.8. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip FungsionalPrinsip fungsional artinya seorang pegawai dalam sebuah organisasiharus jelas antara tugas dan wewenangnya, kegiatan, hubungan kerja,serta tanggung jawab pekerjaannya.Lanjutan
  • 10. 9. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip PemisahanPrinsip pemisahan yaitu beban tugas pekerjaan seseorang tidak dapatdibebankan tanggung jawabnya kepada orang lain.10. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip KeseimbanganDalam prinsip kesimbangan, penyusunan struktur organisasi harussesuai dengan tujuan dari organisasi tersebut. Tujuan organisasi dapatdiwujudkan melalui aktivitas/ kegiatan yang nantinya akan dilakukan.Lanjutan
  • 11. 11. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip FleksibilitasAgar organisasi dapat menjalankan fungsi dalam mencapai tujuannya,organisasi haruse melakukan pertumbuhan dan perkembangan sesuaidengan dinamika organisasi itu sendiri ( internal factor ) dan jugakarena adananya pengaruh dari luar organisasi ( external factor ).12. Bahwa Organisasi harus Memiliki Prinsip KepemimpinanYang dimaksud dengan prinsip kepemimipinan adalah organisasimampu menjalankan aktifitasnya karena adanya proses kepemimpinanyang digerakkan oleh pemimpin organisasi tersebut.Lanjutan
  • 12. TERIMA KASIH

×