Cuadro comparativo-normas-tras-la-ley-27 2011

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Cuadro comparativo-normas-tras-la-ley-27 2011

  1. 1. CUADRO COMPARATIVO NORMATIVO ANTES Y DESPUÉS DE LA LEY 27/2011 REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/1994, DE 20 DE JUNIO. TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Artículo 10. Regímenes Especiales ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 10. Regímenes Especiales.— Artículo 10. Regímenes Especiales.— (a partir del 1-1-2012)[...] [...]2. Se considerarán Regímenes Especiales los queencuadren a los grupos siguientes: 2. Se considerarán regímenes especiales los que encuadren a los grupos siguientes: a) Trabajadores dedicados a las actividades agrícolas, forestales y pecuarias, así como los titulares de a) Trabajadores por cuenta propia o autónomos. pequeñas explotaciones que las cultiven directa y b) Trabajadores del mar. personalmente. c) Funcionarios públicos, civiles y militares. b) Trabajadores del mar. d) Estudiantes. c) Trabajadores por cuenta propia o autónomos. e) Los demás grupos que determine el Ministerio de d) Funcionarios públicos, civiles y militares. Trabajo e Inmigración, por considerar necesario el e) Empleados de hogar. establecimiento para ellos de un régimen especial, f) Estudiantes. de acuerdo con lo previsto en el apartado 1 de g) Los demás grupos que determine el Ministerio de este artículo. Trabajo y Seguridad Social, por considerar necesario el establecimiento para ellos de un Régimen Especial, de acuerdo con lo previsto en el apartado 1 de este artículo.[...] [...] Artículo 14. Obligaciones de la Administración de la Seguridad Social y derecho a la información ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 14. Obligaciones de la Administración de Artículo 14. Obligaciones de la Administración dela Seguridad Social y derecho a la información.— la Seguridad Social y derecho a la información.—[...] [...]2. Los empresarios y los trabajadores tendrán derecho a 2. Los empresarios y los trabajadores tendrán derecho aser informados por los correspondientes organismos de ser informados por los correspondientes organismos dela Administración de la Seguridad Social acerca de los la Administración de la Seguridad Social acerca de losdatos a ellos referentes que obren en los mismos. De datos a ellos referentes que obren en los mismos. Deigual derecho gozarán las personas que acrediten un igual derecho gozarán las personas que acrediten uninterés personal y directo, de acuerdo con lo establecido interés personal y directo, de acuerdo con lo establecidoen la presente Ley. en la presente Ley. A estos efectos, la Administración de la Seguridad Social informará a cada trabajador sobre su futuro dere- cho a la jubilación ordinaria prevista en el artículo 161.1 de la presente Ley, a partir de la edad y con la periodi- 1
  2. 2. cidad y contenido que reglamentariamente se determi- nen. No obstante, esta comunicación sobre los derechos a jubilación ordinaria que pudiera corresponder a cada trabajador, se remitirá a efectos meramente informati- vos, sin que origine derechos ni expectativas de dere- chos a favor del trabajador o de terceros. Esta obligación corresponde también a los instrumentos de carácter complementario o alternativo que contemplen compromisos por jubilación tales como Mutualidades de Previsión Social, Mutualidades alternativas, Planes de Previsión Social Empresariales, Planes de Previsión Asegurados, Planes y Fondos de Pensiones y Seguros individuales y colectivos de instrumentación de compromisos por pensiones de las empresas. La información deberá facilitarse con la misma periodicidad y en términos comparables y homogéneos con la suministrada por la Seguridad Social. Artículo 26. Presentación de los documentos de cotización y compensación ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 26. Presentación de los documentos de Artículo 26. Presentación de los documentos decotización y compensación.—1. Los sujetos cotización y compensación (a partir del 1-1-responsables del cumplimiento de la obligación de 2012).—1. Los sujetos responsables del cumplimientocotizar deberán efectuar su liquidación y pago con de la obligación de cotizar deberán efectuar susujeción a las formalidades o por los medios liquidación y pago con sujeción a las formalidades o porelectrónicos, informáticos y telemáticos que los medios electrónicos, informáticos y telemáticos quereglamentariamente se establezcan, debiendo realizar la reglamentariamente se establezcan, debiendo realizar latransmisión de las respectivas liquidaciones o la transmisión de las respectivas liquidaciones o lapresentación de los documentos de cotización dentro de presentación de los documentos de cotización dentro delos plazos reglamentarios establecidos aun cuando no los plazos reglamentarios establecidos aun cuando no sese ingresen las cuotas correspondientes, o se ingrese ingresen las cuotas correspondientes, o se ingreseexclusivamente la aportación del trabajador. Dicha exclusivamente la aportación del trabajador. Dichapresentación o transmisión o su falta producirán los presentación o transmisión o su falta producirán losefectos señalados en esta ley y en sus disposiciones de efectos señalados en la presente ley y en susaplicación y desarrollo. disposiciones de aplicación y desarrollo.No será exigible, sin embargo, la presentación de No será exigible, sin embargo, la presentación dedocumentos de cotización en plazo reglamentario documentos de cotización en plazo reglamentario res-respecto de las cuotas de los Regímenes Especiales de pecto de las cuotas del Régimen Especial de los Traba-los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, jadores por Cuenta Propia o Autónomos, de las cuotasEmpleados de Hogar, cuotas fijas del Régimen Especial fijas del Régimen especial de los Trabajadores del Mar,Agrario y del Régimen Especial del Mar, cuotas del de las cuotas del Seguro Escolar y de las cuotas del Sis-Seguro Escolar y cualquier otra cuota fija que pudiera tema Especial de Trabajadores por Cuenta Ajena Agra-establecerse, siempre que los sujetos obligados a que rios del Régimen General durante la situación de inacti-se refieran dichas cuotas hayan sido dados de alta en el vidad, así como de cualquier otra cuota fija que pudieraplazo reglamentariamente establecido. En tales casos, establecerse, siempre que los sujetos obligados a que seserá aplicable lo previsto en esta ley para los supuestos refieran dichas cuotas hayan sido dados de alta en elen que, existiendo dicha obligación, se hubieran plazo reglamentariamente establecido. En tales casos,presentado los documentos de cotización en plazo será aplicable lo previsto en esta ley para los supuestosreglamentario. en que, existiendo dicha obligación, se hubieran pre- sentado los documentos de cotización en plazo regla- mentario.[...] [...] 2
  3. 3. Artículo 50. Complementos para pensiones inferiores a la mínima ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 50. Complementos para pensiones Artículo 50. Complementos para pensionesinferiores a la mínima.—Los beneficiarios de inferiores a la mínima.— 1. Los beneficiarios depensiones del sistema de la Seguridad Social, en su pensiones del sistema de la Seguridad Social, en sumodalidad contributiva, que no perciban rentas de modalidad contributiva, que no perciban rendimientoscapital o trabajo personal o que, percibiéndolas, no del trabajo, del capital o de actividades económicas yexcedan de la cuantía que anualmente establezca la ganancias patrimoniales, de acuerdo con el conceptocorrespondiente Ley de Presupuestos Generales del establecido para dichas rentas en el Impuesto sobre laEstado, tendrán derecho a percibir los complementos Renta de las Personas Físicas, o que, percibiéndolos, nonecesarios para alcanzar la cuantía mínima de las excedan de la cuantía que anualmente establezca lapensiones, en los términos que legal o correspondiente Ley de Presupuestos Generales delreglamentariamente se determinen. Estado, tendrán derecho a percibir los complementosA los solos efectos de garantía de complementos por necesarios para alcanzar la cuantía mínima de lasmínimos, se equipararán a rentas de trabajo las pensiones, siempre que residan en territorio español, enpensiones públicas que no estén a cargo de cualquiera los términos que legal o reglamentariamente sede los regímenes públicos básicos de previsión social. determinen. Los complementos por mínimos serán incompatibles con la percepción por el pensionista de los rendimientos indicados en el párrafo anterior, cuando la suma de todas las percepciones mencionadas, excluida la pensión que se vaya a complementar, exceda el límite fijado en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio. A efectos del reconocimiento de los complementos por mínimos de las pensiones contributivas de la Seguridad Social, de los rendimientos íntegros percibidos por el pensionista, y computados en los términos establecidos en la legislación fiscal, se excluirán los siguientes: a) En los rendimientos íntegros procedentes del trabajo, los gastos deducibles, de acuerdo con la legis- lación fiscal. b) En los rendimientos íntegros procedentes de actividades económicas, los gastos deducibles, de acuerdo con la legislación fiscal. c) En los rendimientos íntegros procedentes de bienes inmuebles, los gastos deducibles, de acuerdo con la legislación fiscal. mientos concursales, aprobados o suscritos en todos los supuestos con anterioridad a la fecha de publicación de la presente Ley, con independencia de que la extinción de la relación laboral se haya producido con anterioridad o posterioridad al 1 de enero de 2013. 2. El importe de dichos complementos en ningún caso podrá superar la cuantía establecida en cada ejercicio para las pensiones de jubilación e invalidez en su modalidad no contributiva. Cuando exista cónyuge a cargo del pensionista, el importe de tales complementos no podrá rebasar la cuantía que correspondería a la pensión no contributiva por aplicación de lo establecido en el apartado 1, 1.º, del artículo 145 para las unidades económicas en las que concurran dos beneficiarios con derecho a pensión. Cuando la pensión de orfandad se incremente en la 3
  4. 4. cuantía de la pensión de viudedad, el límite de la cuantía de los complementos a mínimos a que se refiere el párrafo anterior sólo quedará referido al de la pensión de viudedad que genera el incremento de la pensión de orfandad. Los pensionistas de gran invalidez que tengan reco- nocido el complemento destinado a remunerar a la per- sona que le atiende no resultarán afectados por los lími- tes establecidos en este apartado. Artículo 66. Reserva de datos y régimen de personal ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 66. Reserva de datos y régimen de Artículo 66. Reserva de datos y régimen depersonal.— personal.—[...] [...]c) La colaboración con la Inspección de Trabajo y c) La colaboración con el sistema de la Inspección deSeguridad Social, en el ejercicio de la función inspectora Trabajo y Seguridad Social y la Intervención General deo con las demás entidades gestoras de la Seguridad la Seguridad Social, en el ejercicio de sus funciones deSocial distintas del cedente y demás órganos de la inspección y control interno o con las demás entidadesAdministración de la Seguridad Social. gestoras de la Seguridad Social distintas del cedente y demás órganos de la Administración de la Seguridad Social y para los fines de estadística pública en los términos de la Ley reguladora de dicha función pública.[...] [...] Artículo 104. Sujeto responsable ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 104. Sujeto responsable.— Artículo 104. Sujeto responsable.—[...] [...]2. El empresario descontará a sus trabajadores, en el 2. El empresario descontará a sus trabajadores, en elmomento de hacerles efectivas sus retribuciones, la momento de hacerles efectivas sus retribuciones, laaportación que corresponda a cada uno de ellos. Si no aportación que corresponda a cada uno de ellos. Si noefectuase el descuento en dicho momento no podrá efectuase el descuento en dicho momento no podrárealizarlo con posterioridad, quedando obligado a realizarlo con posterioridad, quedando obligado aingresar la totalidad de las cuotas a su exclusivo cargo. ingresar la totalidad de las cuotas a su exclusivo cargo. En los justificantes de pago de dichas retribuciones, el empresario deberá informar a los trabajadores de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social indicando, de acuerdo con lo establecido en el aparta- do 2 del artículo 103, la parte de la cotización que corresponde a la aportación del empresario y la parte correspondiente al trabajador, en los términos que reglamentariamente se determinen.[...] [...] 4
  5. 5. Artículo 112 bis. Cotización con 65 o más años ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 112 bis. Cotización con 65 o más años.— Artículo 112 bis. Cotización con 65 o más años.—1. Los empresarios y trabajadores quedarán exentos de 1. Los empresarios y trabajadores quedarán exentos decotizar a la Seguridad Social por contingencias cotizar a la Seguridad Social por contingencias comunes,comunes, salvo por incapacidad temporal derivada de salvo por incapacidad temporal derivada de las mismas,las mismas, respecto de aquellos trabajadores por respecto de aquellos trabajadores por cuenta ajena concuenta ajena con contratos de trabajo de carácter contratos de trabajo de carácter indefinido, así como deindefinido, así como de los socios trabajadores o de los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas,trabajo de las cooperativas, en los que concurran las siempre que se encuentren en alguno de estoscircunstancias de tener cumplidos sesenta y cinco o más supuestos:años de edad y acreditar treinta y cinco o más años de 65 años de edad y 38 años y 6 meses de cotización.cotización efectiva a la Seguridad Social, sin que se 67 años de edad y 37 años de cotización.compute a estos efectos las partes proporcionales de En todos los casos citados, a efectos del cómputo depagas extraordinarias. años de cotización no se tomarán en cuenta las partes proporcionales de pagas extraordinarias.2. Si al cumplir sesenta y cinco años de edad el 2. Si al cumplir la edad correspondiente a que se refieretrabajador no tuviere cotizados treinta y cinco años, la el apartado anterior el trabajador no tuviere cotizados elexención a que se refiere el apartado anterior será número de años en cada caso requerido, la exenciónaplicable a partir de la fecha en que se acrediten los prevista en este artículo será aplicable a partir de latreinta y cinco años de cotización efectiva. fecha en que se acrediten los años de cotización exigidos para cada supuesto.3. Las exenciones establecidas en este artículo no serán 3. Las exenciones establecidas en este artículo no seránaplicables a las cotizaciones relativas a trabajadores que aplicables a las cotizaciones relativas a trabajadores quepresten sus servicios en las Administraciones públicas o presten sus servicios en las Administraciones públicas oen los Organismos públicos regulados en el Título III de en los Organismos públicos regulados en el Título III dela Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización yFuncionamiento de la Administración General del Funcionamiento de la Administración General del Estado.Estado. Artículo 135 quáter. Situación protegida y prestación económica ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 135 quáter. Situación protegida y Artículo 135 quáter. Situación protegida yprestación económica.— prestación económica.—[...] [...] Las previsiones contenidas en este artículo no serán aplicables a los funcionarios públicos, que se regirán por lo establecido en el artículo 49.e) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y la normativa que lo desarrolle. Artículo 140. Base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente derivada de contingencias comunes ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 140. Base reguladora de las pensiones Artículo 140. Base reguladora de las pensiones dede incapacidad permanente derivada de incapacidad permanente derivada decontingencias comunes.—1. contingencias comunes.—1.[...] [...]b) Al resultado obtenido en razón a lo establecido en la b) Al resultado obtenido en razón a lo establecido en la 5
  6. 6. norma anterior se le aplicará el porcentaje que norma anterior se le aplicará el porcentaje quecorresponda en función de los años de cotización, según corresponda en función de los años de cotización, segúnla escala prevista en el apartado 1 del artículo 163, la escala prevista en el apartado 1 del artículo 163,considerándose a tal efecto como cotizados los años considerándose a tal efecto como cotizados los años queque le resten al interesado, en la fecha del hecho le resten al interesado, en la fecha del hecho causante,causante, para cumplir la edad de 65 años. En el caso para cumplir la edad ordinaria de jubilación vigente ende no alcanzarse 15 años de cotización, el porcentaje cada momento. En el caso de no alcanzarse 15 años deaplicable será del 50 por ciento. cotización, el porcentaje aplicable será del 50 por 100.El importe resultante constituirá la base reguladora a la El importe resultante constituirá la base reguladora a laque, para obtener la cuantía de la pensión que que, para obtener la cuantía de la pensión quecorresponda, habrá de aplicarse el porcentaje previsto corresponda, habrá de aplicarse el porcentaje previstopara el grado de incapacidad reconocido. para el grado de incapacidad reconocido.[...] [...]4. Si en el período que haya de tomarse para el cálculo 4. Si en el período que haya de tomarse para el cálculode la base reguladora aparecieran meses durante los de la base reguladora aparecieran periodos durante loscuales no hubiese existido obligación de cotizar, dichas cuales no hubiese existido la obligación de cotizar, dichaslagunas se integrarán con la base mínima de entre lagunas se integrarán de acuerdo con las siguientestodas las existentes en cada momento para reglas:trabajadores mayores de dieciocho años. Primera. Si durante los treinta seis meses previos al período que ha de tomarse para el cálculo de la base reguladora existieran mensualidades con cotizaciones, cada una de las correspondientes bases de cotización dará derecho, en su cuantía actualizada, a la integración de una mensualidad con laguna de cotización y hasta un máximo de veinticuatro, a partir de la mensualidad más cercana al hecho causante de la pensión, en los términos y condiciones que se establezcan reglamentaria-mente. En ningún caso, la integración podrá ser inferior al 100 por 100 de la base mínima vigente en la fecha correspondiente a la mensualidad que es objeto de inte- gración. Segunda. Las veinticuatro mensualidades con lagunas más próximas al período al que se refiere la regla anterior, se integrarán con el 100 por 100 de la base mínima vigente en la fecha correspondiente a la mensualidad que es objeto de integración. Tercera. El resto de mensualidades con lagunas de cotización, se integrarán con el 50 por 100 de la base mínima vigente en la fecha correspondiente a la men- sualidad que es objeto de integración.En los supuestos en que en alguno de los meses a tener En los supuestos en que en alguno de los meses a teneren cuenta para la determinación de la base reguladora, en cuenta para la determinación de la base reguladora,la obligación de cotizar exista sólo durante una parte del la obligación de cotizar exista sólo durante una parte delmismo, procederá la integración señalada en el párrafo mismo, procederá la integración señalada en los párrafosanterior, por la parte del mes en que no exista anteriores, por la parte del mes en que no existaobligación de cotizar, siempre que la base de cotización obligación de cotizar, siempre que la base de cotizacióncorrespondiente al primer período no alcance la cuantía relativa al primer período no alcance la cuantía mensualde la base mínima mensual señalada. En tal supuesto, que corresponda según la regla de integración quela integración alcanzará hasta esta última cuantía. resulte aplicable en cada caso. En tal supuesto, la integración alcanzará hasta esta última cuantía. 6
  7. 7. Artículo 141. Compatibilidades en el percibo de prestaciones económicas por invalidez permanente ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 141. Compatibilidades en el percibo de Artículo 141. Compatibilidades en el percibo deprestaciones económicas por invalidez prestaciones económicas por invalidezpermanente.— 1. En caso de incapacidad permanente permanente.—1. En caso de incapacidad permanentetotal para la profesión habitual, la pensión vitalicia total para la profesión que ejercía el interesado o delcorrespondiente será compatible con el salario que grupo profesional en que aquélla estaba encuadrada, lapueda percibir el trabajador en la misma empresa o en pensión vitalicia correspondiente será compatible con elotra distinta, con el alcance y en las condiciones que se salario que pueda percibir el trabajador en la mismadeterminen reglamentariamente. empresa o en otra distinta, siempre y cuando las funciones no coincidan con aquellas que dieron lugar a la incapacidad permanente total.[...] [...] 3. El disfrute de la pensión de incapacidad permanente absoluta y de gran invalidez a partir de la edad de acceso a la pensión de jubilación será incompatible con el desempeño por el pensionista de un trabajo, por cuenta propia o por cuenta ajena, que determine su inclusión en alguno de los regímenes del Sistema de la Seguridad Social, en los mismos términos y condiciones que los regulados para la pensión de jubilación en su modalidad contributiva en el apartado 1 del artículo 165 de esta Ley. Artículo 145. Cuantía de la pensión ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 145. Cuantía de la pensión.— Artículo 145. Cuantía de la pensión.—[...] [...]2. Las cuantías resultantes de lo establecido en el 2. Las cuantías resultantes de lo establecido en elapartado anterior de este artículo, calculadas en apartado anterior de este artículo, calculadas encómputo anual, son compatibles con las rentas o cómputo anual, son compatibles con las rentas oingresos anuales de que, en su caso, dispongan cada ingresos anuales de que, en su caso, disponga cadabeneficiario, siempre que los mismos no excedan del 25 beneficiario, siempre que los mismos no excedan del 35por ciento del importe, en cómputo anual, de la pensión por 100 del importe, en cómputo anual, de la pensión nono contributiva. En caso contrario, se deducirá del contributiva. En otro caso, se deducirá del importe de laimporte de la pensión no contributiva la cuantía de las pensión no contributiva la cuantía de las rentas orentas o ingresos que excedan de dicho porcentaje, ingresos que excedan de tal porcentaje, salvo losalvo lo dispuesto en el artículo 147. dispuesto en el artículo 147. [...][...] Artículo 161. Beneficiarios ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 161. Beneficiarios.—1. Tendrán derecho a Artículo 161. Beneficiarios.—1. Tendrán derecho a lala pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, pensión de jubilación, en su modalidad contributiva, laslas personas incluidas en este Régimen General que, personas incluidas en este Régimen General que,además de la general exigida en el apartado 1 del además de la general exigida en el apartado 1 delartículo 124 reúnan las siguientes condiciones: artículo 124, reúnan las siguientes condiciones: 7
  8. 8. a) Haber cumplido sesenta y cinco años de edad. a) Haber cumplido 67 años de edad, o 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización, sin que se tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias. Para el cómputo de los años y meses de cotización se tomarán años y meses completos, sin que se equiparen a un año o un mes las fracciones de los mismos.b) Tener cubierto un período mínimo de cotización de b) Tener cubierto un período mínimo de cotización de 15quince años, de los cuales al menos dos deberán estar años, de los cuales al menos 2 deberán estar com-comprendidos dentro de los quince años prendidos dentro de los 15 años inmediatamenteinmediatamente anteriores al momento de causar el anteriores al momento de causar el derecho. A efectosderecho. A efectos del cómputo de los años cotizados del cómputo de los años cotizados no se tendrá enno se tendrá en cuenta la parte proporcional cuenta la parte proporcional correspondiente por pagascorrespondiente por pagas extraordinarias. extraordinarias.En los supuestos en que se acceda a la pensión de En los supuestos en que se acceda a la pensión dejubilación desde una situación de alta o asimilada al jubilación desde una situación de alta o asimilada al alta,alta, sin obligación de cotizar, el período de dos años a sin obligación de cotizar, el período de 2 años a que seque se refiere el párrafo anterior deberá estar refiere el párrafo anterior deberá estar comprendidocomprendido dentro de los quince años anteriores a la dentro de los 15 años anteriores a la fecha en que cesófecha en que cesó la obligación de cotizar. la obligación de cotizar.En los casos a que se refiere el párrafo anterior, y En los casos a que se refiere el párrafo anterior, yrespecto de la determinación de la base reguladora de respecto de la determinación de la base reguladora de lala pensión, se aplicará lo establecido en el apartado 1 pensión, se aplicará lo establecido en el apartado 1 deldel artículo 162. artículo 162.[...] [...] 8
  9. 9. Artículo 161 bis. Jubilación anticipada ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 161 bis. Jubilación anticipada.— Artículo 161 bis. Jubilación anticipada.—[...] [...]2. Podrán acceder a la jubilación anticipada, los 2. Se establecen dos modalidades de acceso a latrabajadores que reúnan los siguientes requisitos: jubilación anticipada, la que deriva del cese en el trabajo por causa no imputable al trabajador y la que deriva de la voluntad del interesado, para las cuales se exigen los siguientes requisitos: A) Respecto de la derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador.a) Tener cumplidos los sesenta y un años de edad, sin a) Tener cumplidos los 61 años de edad, sin que a estosque a estos efectos resulten de aplicación los efectos resulten de aplicación los coeficientes reductorescoeficientes reductores a que se refiere el apartado a que se refiere el apartado anterior.anterior.b) Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como b) Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo comodemandantes de empleo durante un plazo de, al menos, demandantes de empleo durante un plazo de, al menos,seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de lasolicitud de la jubilación. solicitud de la jubilación.c) Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de c) Acreditar un período mínimo de cotización efectivatreinta años, sin que, a tales efectos, se tenga en de 33 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuentacuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estosA estos exclusivos efectos, se computará como cotizado exclusivos efectos, se computará como cotizado a laa la Seguridad Social, el período de prestación del Seguridad Social el período de prestación del servicioservicio militar obligatorio o de la prestación social militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria,sustitutoria, con el límite máximo de un año. con el límite máximo de un año.d) Que el cese en el trabajo, como consecuencia de la d) Que el cese en el trabajo se haya producido comoextinción del contrato de trabajo, no se haya producido consecuencia de una situación de crisis o cierre de lapor causa imputable a la libre voluntad del trabajador. A empresa que impida objetivamente la continuidad de latales efectos, se entenderá por libre voluntad del relación laboral. A estos efectos, las causas de extincióntrabajador la inequívoca manifestación de voluntad de del contrato de trabajo que podrán dar derecho alquien, pudiendo continuar su relación laboral y no acceso a esta modalidad de jubilación anticipada seránexistiendo razón objetiva que la impida, decide poner fin las siguientes:a la misma. Se considerará, en todo caso, que el cese a. El despido colectivo por causas económicasen la relación laboral se produjo de forma involuntaria autorizado por la autoridad laboral, conforme alcuando la extinción se haya producido por alguna de las artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.causas previstas en el artículo 208.1.1. b. El despido objetivo por causas económicas, conforme al artículo 52.c) del Estatuto de los Trabaja-Los requisitos exigidos en los apartados b) y d) no serán dores.exigibles en aquellos supuestos en los que el c. La extinción del contrato por resolución judicial,empresario, en virtud de obligación adquirida mediante conforme al artículo 64 de la Ley 22/2003, de 9 deacuerdo colectivo o contrato individual de prejubilación, julio, Concursal.haya abonado al trabajador tras la extinción del d. La muerte, jubilación o incapacidad del empresariocontrato de trabajo, y en los dos años inmediatamente individual, sin perjuicio de lo dispuesto en elanteriores a la solicitud de jubilación anticipada, una artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, o la extin-cantidad que, en cómputo global, represente un importe ción de la personalidad jurídica del contratante.mensual no inferior al resultado de sumar la cantidad e. La extinción del contrato de trabajo motivada por laque le hubiera correspondido en concepto de prestación existencia de fuerza mayor.por desempleo y la cuota que hubiera abonado o, en sucaso, la cuota de mayor cuantía que hubiera podido La extinción de la relación laboral de la mujer traba-abonar en concepto de convenio especial con la jadora como consecuencia de ser víctima de la violencia 9
  10. 10. Seguridad Social. de género dará acceso a esta modalidad de jubilación anticipada.En los casos de acceso a la jubilación anticipada a que En los casos de acceso a la jubilación anticipada a que sese refiere este apartado, la pensión será objeto de refiere este apartado A), la pensión será objeto dereducción mediante la aplicación, por cada año o reducción mediante la aplicación, por cada trimestre ofracción de año que, en el momento del hecho fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legalcausante, le falte al trabajador para cumplir los sesentay cinco años, de los siguientes coeficientes: de jubilación que en cada caso resulte de la aplicación de lo establecido en la letra a) del apartado 1 del1.º Entre treinta y treinta y cuatro años de cotización artículo 161, de un coeficiente del 1,875 por 100 poracreditados: 7,5 por 100. trimestre para los trabajadores con menos de 38 años y 6 meses cotizados, y del 1,625 por 100 por trimestre2.º Entre treinta y cinco y treinta y siete años de para los trabajadores con 38 años y 6 meses cotizados ocotización acreditados: 7 por 100. más. A los efectos de determinar dicha edad legal de jubi-3.º Entre treinta y ocho y treinta y nueve años de lación se considerarán cotizados los años que le resten alcotización acreditados: 6,5 por 100. interesado desde la fecha del hecho causante hasta el cumplimiento de la edad que le corresponda.4.º Con cuarenta o más años de cotización acreditados:6 por 100.Para el cómputo de los años de cotización se tomarán Para el cómputo de los periodos de cotización seaños completos, sin que se equipare a un año la tomarán periodos completos, sin que se equipare a unfracción del mismo. periodo la fracción del mismo. B) Respecto del acceso anticipado a la jubilación por voluntad del interesado: a) Tener cumplidos los 63 años de edad, sin que a estos efectos resulten de aplicación los coeficientes reductores a que se refiere el apartado anterior. b) Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, se computará como cotizado a la Seguridad Social el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año. c) Una vez acreditados los requisitos generales y específicos de dicha modalidad de jubilación, el importe de la pensión ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad. En caso contrario, no se podrá acceder a esta fór- mula de jubilación anticipada. En los casos de acceso a la jubilación anticipada a que se refiere este apartado B), la pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho cau- sante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de la aplicación de lo establecido en la letra a) del apartado 1 del artículo 161, de un coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre, para los trabajadores con menos de 38 años y 6 meses cotiza- dos, y del 1,625 por 100 por trimestre para los trabajadores con 38 años y 6 meses cotizados o más. A los efectos de determinar dicha edad legal de jubi- lación se considerarán cotizados los años que le resten al 10
  11. 11. interesado desde la fecha del hecho causante hasta el cumplimiento de la edad que le corresponda. Para el cómputo de los periodos de cotización se tomarán periodos completos, sin que se equipare a un periodo la fracción del mismo. Artículo 162. Base reguladora de la pensión de jubilación ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 162. Base reguladora de la pensión de Artículo 162. Base reguladora de la pensión dejubilación.—1. La base reguladora de la pensión de jubilación.—1. La base reguladora de la pensión dejubilación, en su modalidad contributiva, será el jubilación, en su modalidad contributiva, será el cocientecociente que resulte de dividir por 210, las bases de que resulte de dividir por 350, las bases de cotización delcotización del interesado durante los 180 meses beneficiario durante los 300 meses inmediatamenteinmediatamente anteriores al mes previo al del hecho anteriores al mes previo al del hecho causante.causante. 1.1 El cómputo de las bases a que se refiere el párrafo1.1. El cómputo de las bases a que se refiere el párrafo anterior se realizará conforme a las siguientes reglas, deanterior se realizará conforme a las siguientes reglas, de las que es expresión matemática la formula que figura allas que es expresión matemática la fórmula que figura final del presente apartado.al final del presente apartado. 1.ª Las bases correspondientes a los 24 meses1.ª Las bases correspondientes a los 24 meses anteriores al mes previo al del hecho causante se com-anteriores al mes previo al del hecho causante se putarán en su valor nominal.computarán en su valor nominal. 2.ª Las restantes bases de cotización se actualizarán de2.ª Las restantes bases de cotización se actualizarán de acuerdo con la evolución que haya experimentado elacuerdo con la evolución que haya experimentado el índice de precios al consumo desde el mes a queíndice de precios al consumo desde el mes a que aquéllas correspondan, hasta el mes inmediato anterior aaquéllas correspondan, hasta el mes inmediato anterior aquél en que se inicie el periodo a que se refiere la reglaa aquél en que se inicie el período a que se refiere la anterior.regla anterior.Siendo: Siendo:Br = Base reguladora. Br = Base reguladoraBi = Base de cotización del mes i-ésimo anterior al mes Bi = Base de cotización del mes i-ésimo anterior al mesprevio al del hecho causante. previo al del hecho causante.Ii = Índice general de precios al consumo del mes i- Ii = Índice general de precios al consumo del mes i-ésimo anterior al mes previo al del hecho causante. ésimo anterior al mes previo al del hecho causanteSiendo i = 1,2,...,180 Siendo i = 1,2,…, 3001.2 Si en el período que haya de tomarse para el cálculo 1.2 Si en el período que haya de tomarse para el cálculode la base reguladora aparecieran meses durante los de la base reguladora aparecieran periodos durante loscuales no hubiese existido obligación de cotizar, dichas cuales no hubiese existido la obligación de cotizar, dichaslagunas se integrarán con la base mínima de entre lagunas se integrarán de acuerdo con las siguientestodas las existentes en cada momento para reglas:trabajadores mayores de dieciocho años. 1.ª Si durante los treinta y seis meses previos al período que ha de tomarse para el cálculo de la base reguladora existieran mensualidades con cotizaciones, cada una de las correspondientes bases de cotización dará derecho, en su cuantía actualizada, a la integración de una mensualidad con laguna de cotización y hasta un máximo de veinticuatro, a partir de la mensualidad más cercana al hecho causante de la pensión, en los términos y condiciones que se establezcan reglamentaria-mente. En ningún caso, la integración podrá ser inferior al 100 por 100 de la base mínima vigente en la fecha 11
  12. 12. correspondiente a la mensualidad que es objeto de inte- gración. 2.ª Las veinticuatro mensualidades con lagunas más próximas al período al que se refiere la regla anterior, se integrarán con el 100 por 100 de la base mínima vigente en la fecha correspondiente a la mensualidad que es objeto de integración. 3.ª El resto de mensualidades con lagunas de coti- zación, se integrarán con el 50 por 100 de la base míni- ma vigente en la fecha correspondiente a la mensualidad que es objeto de integración.En los supuestos en que en alguno de los meses a tener En los supuestos en que en alguno de los meses a teneren cuenta para la determinación de la base reguladora, en cuenta para la determinación de la base reguladora,la obligación de cotizar exista sólo durante una parte del la obligación de cotizar exista sólo durante una parte delmismo, procederá la integración señalada en el párrafo mismo, procederá la integración señalada en los párrafosanterior, por la parte del mes en que no exista anteriores, por la parte del mes en que no existaobligación de cotizar, siempre que la base de cotización obligación de cotizar, siempre que la base de cotizacióncorrespondiente al primer período no alcance la cuantía relativa al primer período no alcance la cuantía mensualde la base mínima mensual señalada. En tal supuesto, que corresponda según la regla de integración quela integración alcanzará hasta esta última cuantía. resulte aplicable en cada caso. En tal supuesto, la integración alcanzará hasta esta última cuantía.[...] [...] Artículo 163. Cuantía de la pensión ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 163. Cuantía de la pensión.—1. La cuantía Artículo 163. Cuantía de la pensión—1. La cuantíade la pensión de jubilación, en su modalidad de la pensión de jubilación, en su modalidadcontributiva, se determinará aplicando a la base contributiva, se determinará aplicando a la basereguladora, calculada conforme a lo dispuesto en el reguladora, calculada conforme a lo dispuesto en elartículo precedente, los porcentajes siguientes: artículo precedente, los porcentajes siguientes: 1.º Por los primeros quince años cotizados: el 50 por 1.º Por los primeros 15 años cotizados: el 50 por 100.100. 2.º A partir del año decimosexto, por cada mes 2.º Por cada año adicional de cotización, adicional de cotización, comprendidos entre los meses 1comprendido entre el decimosexto y el vigésimo quinto, y 248, se añadirá el 0,19 por 100, y por los que rebasenambos incluidos: el 3 por 100. el mes 248, se añadirá el 0,18 por 100, sin que el 3.º Por cada año adicional de cotización, a partir del porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100vigésimo sexto: el 2 por 100, sin que el porcentaje por 100, salvo en el supuesto a que se refiere elaplicable a la base reguladora supere el 100 por 100, apartado siguiente.salvo en el supuesto a que se refiere el apartadosiguiente.2. Cuando se acceda a la pensión de jubilación a una 2. Cuando se acceda a la pensión de jubilación a unaedad superior a los 65 años, siempre que al cumplir edad superior a la que resulte de la aplicación en cadaesta edad se hubiera reunido el período mínimo de caso de lo establecido en la letra a) del apartado 1 delcotización establecido en el artículo 161.1.b) se artículo 161, siempre que al cumplir esta edad sereconocerá al interesado un porcentaje adicional hubiera reunido el período mínimo de cotización esta-consistente en un 2 por 100 por cada año completo blecido en la letra b) del citado apartado, se reconocerátranscurrido entre la fecha en que cumplió dicha edad y al interesado un porcentaje adicional por cada año com-la del hecho causante de la pensión. Dicho porcentaje pleto cotizado entre la fecha en que cumplió dicha edadse elevará al 3 por 100 cuando el interesado hubiera y la del hecho causante de la pensión, cuya cuantíaacreditado al menos cuarenta años de cotización al estará en función de los años de cotización acreditadoscumplir 65 años. en la primera de las fechas indicadas, según la siguiente escala: — Hasta 25 años cotizados, el 2 por 100. — Entre 25 y 37 años cotizados, el 2’75 por 100. — A partir de 37 años cotizados, el 4 por 100. 12
  13. 13. El porcentaje adicional obtenido según lo establecido en El porcentaje adicional obtenido según lo establecido enel párrafo anterior se sumará al que con carácter el párrafo anterior se sumará al que con carácter generalgeneral corresponda al interesado de acuerdo con el corresponda al interesado de acuerdo con el apartado 1,apartado 1, aplicándose el porcentaje resultante a la aplicándose el porcentaje resultante a la respectiva baserespectiva base reguladora a efectos de determinar la reguladora a efectos de determinar la cuantía de lacuantía de la pensión, que no podrá ser superior en pensión, que no podrá ser superior en ningún caso alningún caso al límite establecido en el artículo 47. límite establecido en el artículo 47.En el supuesto de que la cuantía de la pensión En el supuesto de que la cuantía de la pensión reco-reconocida alcance el indicado límite sin aplicar el nocida alcance el indicado límite sin aplicar el porcentajeporcentaje adicional o aplicándolo sólo parcialmente, el adicional o aplicándolo sólo parcialmente, el interesadointeresado tendrá derecho, además, a percibir tendrá derecho, además, a percibir anualmente unaanualmente una cantidad cuyo importe se obtendrá cantidad cuyo importe se obtendrá aplicando al importeaplicando al importe de dicho límite vigente en cada de dicho límite vigente en cada momento el porcentajemomento el porcentaje adicional no utilizado para adicional no utilizado para determinar la cuantía de ladeterminar la cuantía de la pensión, redondeado a la pensión, redondeado a la unidad más próxima por exce-unidad más próxima por exceso. La citada cantidad se so. La citada cantidad se devengará por meses vencidosdevengará por meses vencidos y se abonará en catorce y se abonará en 14 pagas, sin que la suma de su importepagas, sin que la suma de su importe y el de la pensión y el de la pensión o pensiones que tuviera reconocidas elo pensiones que tuviera reconocidas el interesado, en interesado, en cómputo anual, pueda superar la cuantíacómputo anual, pueda superar la cuantía del tope del tope máximo de la base de cotización vigente enmáximo de la base de cotización vigente en cada cada momento, también en cómputo anual.momento, también en cómputo anual.El beneficio establecido en este apartado no será de El beneficio establecido en este apartado no será deaplicación en los supuestos de jubilación parcial ni de la aplicación en los supuestos de jubilación parcial, ni de lajubilación flexible a que se refiere el párrafo segundo jubilación flexible a que se refiere el párrafo segundo deldel apartado 1 del artículo 165. apartado 1 del artículo 165. 3. Cuando para determinar la cuantía de una pensión de jubilación hubieran de aplicarse coeficientes reductores por edad en el momento del hecho causante, aquéllos se aplicarán sobre el importe de la pensión resultante de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por meses de cotización. Una vez aplicados los referidos coeficientes reductores, el importe resultante de la pensión no podrá ser superior a la cuantía resultante de reducir el tope máximo de pensión en un 0,25 por 100 por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación. Artículo 165. Incompatibilidades ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 165. Incompatibilidades.— Artículo 165. Incompatibilidades.—[...] [...] 4. El percibo de la pensión de jubilación será compatible con la realización de trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el Salario Mínimo Interprofesional, en cómputo anual. Quienes realicen estas actividades económicas no estarán obligados a cotizar por las prestaciones de la Seguridad Social. Las actividades especificadas en el párrafo anterior, por las que no se cotice, no generarán nuevos derechos sobre las prestaciones de la Seguridad Social. 13
  14. 14. Artículo 166. Cuantía de la pensión ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 166. Jubilación parcial.—1. Los Artículo 166. Jubilación parcial.—1. Los trabajadorestrabajadores que hayan cumplido 65 años de edad y que hayan cumplido la edad a que se refiere la letra a),reúnan los requisitos para causar derecho a la pensión apartado 1, del artículo 161 y reúnan los requisitos parade jubilación, siempre que se produzca una reducción causar derecho a la pensión de jubilación, siempre quede su jornada de trabajo comprendida entre un mínimo se produzca una reducción de su jornada de trabajode un 25 por 100 y un máximo de un 75 por 100, comprendida entre un mínimo de un 25 por 100 y unpodrán acceder a la jubilación parcial sin necesidad de máximo de un 75 por 100, podrán acceder a la jubilaciónla celebración simultánea de un contrato de relevo. Los parcial sin necesidad de la celebración simultánea de unporcentajes indicados se entenderán referidos a la contrato de relevo. Los porcentajes indicados sejornada de un trabajador a tiempo completo entenderán referidos a la jornada de un trabajador acomparable. tiempo completo comparable.2. [...] 2. [...]d) Acreditar un período previo de cotización de 30 años, d) Acreditar un período previo de cotización de 30 años,sin que, a estos efectos, se tenga en cuenta la parte sin que, a estos efectos, se tenga en cuenta la parteproporcional correspondiente por pagas extraordinarias. proporcional correspondiente por pagas extraordinarias. En el supuesto de personas con discapacidad o trastorno mental, el período de cotización exigido será de 25 años.e) Que, en los supuestos en que, debido a los e) Que exista una correspondencia entre las bases derequerimientos específicos del trabajo realizado por el cotización del trabajador relevista y del jubilado parcial,jubilado parcial, el puesto de trabajo de éste no pueda de modo que la correspondiente al trabajador relevistaser el mismo o uno similar que el que vaya a desarrollar no podrá ser inferior al 65 por 100 del promedio de lasel trabajador relevista, exista una correspondencia entre bases de cotización correspondientes a los seis últimoslas bases de cotización de ambos, de modo que la meses del período de base reguladora de la pensión decorrespondiente al trabajador relevista no podrá ser jubilación parcial.inferior al 65 por 100 de la base por la que veníacotizando el trabajador que accede a la jubilaciónparcial. Reglamentariamente se desarrollarán losrequerimientos específicos del trabajo para considerarque el puesto de trabajo del trabajador relevista nopueda ser el mismo o uno similar al que veníadesarrollando el jubilado parcial.f) Los contratos de relevo que se establezcan como f) Los contratos de relevo que se establezcan comoconsecuencia de una jubilación parcial tendrán, como consecuencia de una jubilación parcial tendrán, comomínimo, una duración igual al tiempo que le falte al mínimo, una duración igual al tiempo que le falte altrabajador sustituido para alcanzar la edad de sesenta y trabajador sustituido para alcanzar la edad a que secinco años. refiere la letra a), apartado 1, del artículo 161. g) Sin perjuicio de la reducción de jornada a que se refiere la letra c), durante el periodo de disfrute de la jubilación parcial, empresa y trabajador cotizarán por la base de cotización que, en su caso, hubiere corres- pondido de seguir trabajando éste a jornada completa.[...] [...] 14
  15. 15. Artículo 175. Pensión de orfandad ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 175. Pensión de orfandad.—1. Tendrán Artículo 175. Pensión de orfandad.—1. Tendránderecho a la pensión de orfandad, en régimen de derecho a la pensión de orfandad, en régimen deigualdad, cada uno de los hijos del causante, cualquiera igualdad, cada uno de los hijos del causante, cualquieraque sea la naturaleza de su filiación, siempre que, al que sea la naturaleza de su filiación, siempre que, alfallecer el causante, sean menores de dieciocho años o fallecer el causante, sean menores de veintiún años oestén incapacitados para el trabajo, y que aquél se estén incapacitados para el trabajo y que el causante seencontrase en alta o en situación asimilada al alta. Será encontrase en alta o en situación asimilada al alta. Seráde aplicación, asimismo, a las pensiones de orfandad lo de aplicación, asimismo, a las pensiones de orfandad loprevisto en el segundo párrafo del apartado 1 del previsto en el segundo párrafo del número 1 delartículo 174 de esta Ley. artículo 174 de esta Ley.2. En los casos en que el hijo del causante no efectúe 2. En los casos en que el hijo del causante no efectúe unun trabajo lucrativo por cuenta propia o ajena o, cuando trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia, o cuandorealizándolo, los ingresos que obtenga resulten realizándolo, los ingresos que obtenga resulteninferiores en cómputo anual a la cuantía vigente para el inferiores, en cómputo anual, a la cuantía vigente para elsalario mínimo interprofesional, también en cómputo salario mínimo interprofesional, también en cómputoanual, podrá ser beneficiario de la pensión de orfandad, anual, podrá ser beneficiario de la pensión de orfandad,siempre que en la fecha del fallecimiento del causante, siempre que en la fecha de fallecimiento del causante,aquél fuera menor de 22 años, o de 24 si no aquél fuera menor de 25 años.sobreviviera ninguno de los dos padres o el huérfanopresentara una discapacidad en un grado igual osuperior al 33 por 100.En el caso de orfandad absoluta, si el huérfano Si el huérfano estuviera cursando estudios y cum-estuviera cursando estudios y cumpliera los 24 años pliera 25 años durante el transcurso del curso escolar, ladurante el transcurso del curso escolar, la percepción de percepción de la pensión de orfandad se mantendrála pensión de orfandad se mantendrá hasta el día hasta el día primero del mes inmediatamente posterior alprimero del mes inmediatamente posterior al de inicio del inicio del siguiente curso académico.del siguiente curso académico.[...] [...] Artículo 180. Prestaciones ANTES TRAS LA LEY 27/2011Artículo 180. Prestaciones.— 1. Los dos primeros Artículo 180. Prestaciones.— 1. Los tres años deaños del período de excedencia que los trabajadores, de periodo de excedencia que los trabajadores, de acuerdoacuerdo con el artículo 46.3 de la Ley del Estatuto de con el artículo 46.3 de la Ley del Estatuto de loslos Trabajadores, disfruten en razón del cuidado de Trabajadores, disfruten en razón del cuidado de cadacada hijo o menor acogido, en los supuestos de hijo o menor acogido, en los supuestos de acogimientoacogimiento familiar permanente o preadoptivo, aunque familiar permanente o preadoptivo, aunque éstos seanéstos sean provisionales, tendrán la consideración de provisionales, tendrán la consideración de periodo deperíodo de cotización efectiva a efectos de las cotización efectiva a efectos de las correspondientescorrespondientes prestaciones de la Seguridad Social prestaciones de la Seguridad Social por jubilación,por jubilación, incapacidad permanente, muerte y incapacidad permanente, muerte y supervivencia,supervivencia, maternidad y paternidad. maternidad y paternidad.El período de cotización efectiva a que se refiere elpárrafo anterior tendrá una duración de 30 meses si launidad familiar de la que forma parte el menor en razónde cuyo cuidado se solicita la excedencia, tiene laconsideración de familia numerosa de categoría general,o de 36 meses, si tiene la de categoría especial. 15
  16. 16. Disposición adicional séptima. Normas aplicables a los trabajadores contratados a tiempo parcial ANTES TRAS LA LEY 27/2011Disposición adicional séptima. Normas aplicables Disposición adicional séptima. Normas aplicablesa los trabajadores contratados a tiempo parcial.— a los trabajadores contratados a tiempo parcial.— (a partir del 1-1-2012)[...] [...]2. Las reglas contenidas en el apartado anterior serán 2. Las reglas contenidas en el apartado anterior serán dede aplicación a los trabajadores con contrato a tiempo aplicación a los trabajadores con contrato a tiempoparcial, contrato de relevo a tiempo parcial y contrato parcial, contrato de relevo a tiempo parcial y contrato dede trabajo fijo-discontinuo, de conformidad con lo trabajo fijo-discontinuo, de conformidad con loestablecido en los artículos 12 y 15.8 de la Ley del establecido en los artículo 12 y 15.8 de la Ley delEstatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobadopor Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo,que estén incluidos en el campo de aplicación del que estén incluidos en el campo de aplicación delRégimen General y del Régimen Especial de la Minería Régimen General y del Régimen Especial de la Mineríadel Carbón, y a los que, siendo trabajadores por cuenta del Carbón, y a los que, siendo trabajadores por cuentaajena, estén incluidos en el Régimen Especial de los ajena, estén incluidos en el Régimen Especial de losTrabajadores del Mar. Trabajadores del Mar. Dichas reglas serán igualmente aplicables a los tra- bajadores a tiempo parcial o fijos discontinuos incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, establecido en el Régimen General de la Seguridad Social. Disposición adicional octava. Normas de desarrollo y aplicación a Regímenes Especiales ANTES TRAS LA LEY 27/2011Disposición adicional octava. Normas de Disposición adicional octava. Normas dedesarrollo y aplicación a Regímenes Especiales.— desarrollo y aplicación a Regímenes Especiales.—1. Será de aplicación a todos los regímenes que 1. Será de aplicación a todos los regímenes que integranintegran el sistema de la Seguridad Social lo dispuesto el sistema de la Seguridad Social lo dispuesto en losen los artículos 137, apartados 2 y 3; 138; 140, artículos 137, apartados 2 y 3; 138; 140, apartados 1, 2apartados 1, 2 y 3 ; 143; 161, apartados 1.b), 2 y 3; y 3; 143; 161, apartados 1, 2 y 3; 161 bis, apartado 1 y161 bis, apartado 1; 162, apartados 1.1, 2, 3, 4 y 5; apartado 2.B); 162, apartados 1.1, 2, 3, 4, y 5; 163;163; 165; 174; 174 bis; 175; 176, apartado 4; 177, 165; 174; 174 bis; 175; 176, apartado 4; 177, apartadoapartado 1, segundo párrafo y 179. Igualmente serán 1, segundo párrafo; y 179. Igualmente serán dede aplicación las normas sobre las prestaciones aplicación las normas sobre las prestaciones familiaresfamiliares contenidas en el capítulo IX del título II; las contenidas en el Capítulo IX del Título II; las dispo-disposiciones adicionales séptima bis y cuadragésima siciones adicionales séptima bis y cuadragésima tercera ytercera y las disposiciones transitorias cuarta, párrafo quincuagésima novena y las disposiciones transitoriasprimero , quinta, apartado 1 , quinta bis, sexta bis y cuarta, párrafo primero, quinta, apartado 1, quinta bis,decimosexta . sexta bis y decimosexta.No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, se No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, seexceptúa la aplicación a los regímenes especiales de lo exceptúa la aplicación a los regímenes especiales de loprevisto en el artículo 138 en el último párrafo de su previsto en el artículo 138 en el último párrafo de suapartado 2, así como lo regulado por su apartado 5. apartado 2, así como lo regulado por su apartado 5.[...] [...]4. Lo previsto en los artículos 134, 135, 135 bis, 135 4. (a partir del 1-1-2012) Lo previsto en loster, 135 quater y 166 será aplicable, en su caso, a los artículos 134, 135, 135 bis, 135 ter, 135 quáter y 166trabajadores por cuenta ajena de los regímenes será aplicable, en su caso, a los trabajadores por cuentaespeciales. Lo previsto en los artículos 112 bis y 162.6 ajena de los regímenes especiales. Lo previsto en losserá igualmente aplicable a los trabajadores por cuenta artículos 112 bis y 162.6 será igualmente aplicable a losajena de los regímenes especiales con excepción de los trabajadores por cuenta ajena de los regímenes 16
  17. 17. incluidos en los Regímenes Especiales Agrario y de especiales. Asimismo, lo dispuesto en losEmpleados de Hogar. Asimismo, lo dispuesto en los artículos 134, 135, 135 bis, 135 ter, 135 quáter y 166artículos 134, 135, 135 bis, 135 ter, 135 quater y 166 resultará de aplicación a los trabajadores por cuentaresultará de aplicación a los trabajadores por cuenta propia incluidos en los Regímenes Especiales depropia incluidos en los Regímenes Especiales de Trabajadores del Mar y de Trabajadores por CuentaTrabajadores del Mar y de Trabajadores por cuenta Propia o Autónomos, en los términos y condiciones quepropia o Autónomos, en los términos y condiciones que se establezcan reglamentariamente.se establezcan reglamentariamente.[...] [...] Disposición adicional undécima bis. Prestaciones por maternidad y por paternidad en los Regímenes Especiales ANTES TRAS LA LEY 27/2011Disposición adicional undécima bis. Prestaciones Disposición adicional undécima bis. Prestacionespor maternidad y por paternidad en los por maternidad y por paternidad en losRegímenes Especiales.— Regímenes Especiales.—[...] [...]3. Tanto para los trabajadores por cuenta propia 3. (a partir del 1-1-2012) Respecto a los trabajadoresincluidos en los distintos Regímenes Especiales como por cuenta propia incluidos en los distintos regímenespara los trabajadores pertenecientes al Régimen especiales, será requisito imprescindible para elEspecial de Empleados de Hogar que sean responsables reconocimiento y abono de la prestación que losde la obligación de cotizar, será requisito imprescindible interesados se hallen al corriente en el pago de laspara el reconocimiento y abono de la prestación que los cuotas a la Seguridad Social.interesados se hallen al corriente en el pago de lascuotas a la Seguridad Social. Disposición adicional decimoséptima bis. Adopción de medidas cautelares en el mantenimiento del derecho al percibo de prestaciones ANTES TRAS LA LEY 27/2011Disposición adicional decimoséptima bis. Disposición adicional decimoséptima bis.Adopción de medidas cautelares en el Adopción de medidas cautelares en elmantenimiento del derecho al percibo de mantenimiento del derecho al percibo deprestaciones.— prestaciones.—[...] [...] 2. Asimismo, los beneficiarios de prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social cuyo disfrute se encuentre condicionado a la residencia efec- tiva en España, podrán ser citados a comparecencia en las oficinas de la Entidad Gestora competente con la periodicidad que ésta determine. 3. Si no se presenta la documentación requerida en el plazo establecido o no se comparece ante la Entidad Gestora, previa citación de ésta, la prestación o, en su caso, el complemento a mínimo de la misma, será objeto de suspensión cautelar. Si se presenta la información solicitada o se comparece transcurridos más de 90 días desde su solicitud o citación, se producirá la rehabilita- ción de la prestación o, en su caso, del complemento a mínimo con una retroactividad máxima de 90 días. 17
  18. 18. 2. Lo previsto en el apartado anterior, se entiende sin 4. Lo previsto en el apartado anterior, se entiende sinperjuicio de lo establecido en el artículo 47.4 del texto perjuicio de lo establecido en el artículo 47.4 del textorefundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en elOrden Social, aprobado por Real Decreto legislativo Orden Social, aprobado por Real Decreto legislativo5/2000, de 4 de agosto. 5/2000, de 4 de agosto. Disposición adicional vigésima quinta. Normas de procedimiento ANTES TRAS LA LEY 27/2011Disposición adicional vigésima quinta. Normas de Disposición adicional vigésima quinta. Normas deprocedimiento.— procedimiento.—[...] [...] 2. En caso de actuación por medio de representante, la representación deberá acreditarse por cualquier medio válido en Derecho que deje constancia fidedigna o mediante declaración en comparecencia personal del interesado ante el órgano administrativo competente. A estos efectos, serán válidos los documentos normaliza- dos de representación que apruebe la Administración de la Seguridad Social para determinados procedimientos.2. En los procedimientos iniciados a solicitud de los 3. En los procedimientos iniciados a solicitud de losinteresados, una vez transcurrido el plazo máximo para interesados, una vez transcurrido el plazo máximo paradictar resolución y notificarla fijado por la norma dictar resolución y notificarla fijado por la normareguladora del procedimiento de que se trate sin que reguladora del procedimiento de que se trate sin quehaya recaído resolución expresa, se entenderá haya recaído resolución expresa, se entenderádesestimada la petición por silencio administrativo. desestimada la petición por silencio administrativo.Se exceptúan de lo dispuesto en el párrafo anterior los Se exceptúan de lo dispuesto en el párrafo anterior losprocedimientos relativos a la inscripción de empresas y procedimientos relativos a la inscripción de empresas y aa la afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de los la afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de lostrabajadores iniciados a solicitud de los interesados, así trabajadores iniciados a solicitud de los interesados, asícomo los de convenios especiales, en los que la falta de como los de convenios especiales, en los que la falta deresolución expresa en el plazo previsto tendrá como resolución expresa en el plazo previsto tendrá comoefecto la estimación de la respectiva solicitud por efecto la estimación de la respectiva solicitud por silenciosilencio administrativo. administrativo. Disposición adicional trigésima primera. Régimen jurídico del convenio especial a suscribir en determinados expedientes de regulación de empleo ANTES TRAS LA LEY 27/2011Disposición adicional trigésima primera. Régimen Disposición adicional trigésima primera. Régimenjurídico del convenio especial a suscribir en jurídico del convenio especial a suscribir endeterminados expedientes de regulación de determinados expedientes de regulación deempleo.— 1. En el convenio especial a que se refiere el empleo.—1. En el convenio especial a que se refiere elartículo 51.15 del texto refundido de la Ley del Estatuto artículo 51.15 del Texto Refundido de la Ley del Estatutode los Trabajadores, las cotizaciones abarcarán el de los Trabajadores, las cotizaciones abarcarán elperiodo comprendido entre la fecha en que se produzca periodo comprendido entre la fecha en que se produzcael cese en el trabajo o, en su caso, en que cese la el cese en el trabajo o, en su caso, en que cese laobligación de cotizar por extinción de la prestación por obligación de cotizar por extinción de la prestación pordesempleo contributivo, y la fecha en la que el desempleo contributivo, y la fecha en la que eltrabajador cumpla los 65 años, en los términos trabajador cumpla la edad a que se refiere la letra a) delestablecidos en los apartados siguientes. apartado 1 del artículo 161, en los términos establecidos en los apartados siguientes. 18
  19. 19. 2. A tal efecto, las cotizaciones por el referido período 2. A tal efecto, las cotizaciones por el referido periodo sese determinarán aplicando al promedio de las bases de determinarán aplicando al promedio de las bases decotización del trabajador, en los últimos seis meses de cotización del trabajador, en los últimos 6 meses deocupación cotizada, el tipo de cotización previsto en la ocupación cotizada, el tipo de cotización previsto en lanormativa reguladora del convenio especial. De la normativa reguladora del convenio especial. De lacantidad resultante se deducirá la cotización, a cargo cantidad resultante se deducirá la cotización, a cargo deldel Servicio Público de Empleo Estatal, correspondiente Servicio Público de Empleo Estatal, correspondiente alal periodo en el que el trabajador pueda tener derecho periodo en el que el trabajador pueda tener derecho a laa la percepción del subsidio de desempleo, cuando percepción del subsidio de desempleo, cuandocorresponda cotizar por la contingencia de jubilación, corresponda cotizar por la contingencia de jubilación,calculándola en función de la base y tipo aplicable en la calculándola en función de la base y tipo aplicable en lafecha de suscripción del convenio especial. fecha de suscripción del convenio especial.Hasta la fecha de cumplimiento por parte del trabajador Las cotizaciones correspondientes al convenio serán ade la edad de 61 años, las cotizaciones serán a cargo cargo del empresario hasta la fecha en que el trabajadordel empresario y se ingresarán en la Tesorería General cumpla los 63 años, salvo en los casos de expedientesde la Seguridad Social, bien de una sola vez, dentro del de regulación de empleo por causas económicas, en losmes siguiente al de la notificación por parte del citado que dicha obligación se extenderá hasta el cumplimiento,Servicio Común de la cantidad a ingresar, bien de por parte del trabajador, de los 61 años.manera fraccionada garantizando el importe pendiente Dichas cotizaciones se ingresarán en la Tesorería Generalmediante aval solidario o a través de la sustitución del de la Seguridad Social, bien de una sola vez, dentro delempresario en el cumplimiento de la obligación por mes siguiente al de la notificación por parte del citadoparte de una entidad financiera o aseguradora, previo Servicio Común de la cantidad a ingresar, bien deconsentimiento de la Tesorería General de la Seguridad manera fraccionada garantizando el importe pendienteSocial, en los términos que establezca el Ministerio de mediante aval solidario o a través de la sustitución delTrabajo e Inmigración. empresario en el cumplimiento de la obligación por parte de una entidad financiera o aseguradora, previo consentimiento de la Tesorería General de la Seguridad Social, en los términos que establezca el Ministerio de Trabajo e Inmigración.A partir del cumplimiento por parte del trabajador de la A partir del cumplimiento por parte del trabajador de laedad de 61 años las aportaciones al convenio especial edad de 63 o, en su caso, 61 años, las aportaciones alserán obligatorias y a su exclusivo cargo, debiendo ser convenio especial serán obligatorias y a su exclusivoingresadas, en los términos previstos en la normativa cargo, debiendo ser ingresadas, en los términos previs-reguladora del convenio especial, hasta el cumplimiento tos en la normativa reguladora del convenio especial,de la edad de 65 años o hasta la fecha en que, en su hasta el cumplimiento de la edad a que se refiere la letracaso, acceda a la pensión de jubilación anticipada, sin a) del apartado 1 del artículo 161 o hasta la fecha enperjuicio de lo previsto en el apartado 4. que, en su caso, acceda a la pensión de jubilación anticipada, sin perjuicio de lo previsto en el apartado 4.[...] [...] Disposición adicional trigésima segunda. Exoneración de cuotas respecto de los trabajadores por cuenta propia con 65 o más años ANTES TRAS LA LEY 27/2011Disposición adicional trigésima segunda. Disposición adicional trigésimaExoneración de cuotas respecto de los segunda. Exoneración de cuotas respecto de lostrabajadores por cuenta propia con 65 o más trabajadores por cuenta propia con 65 o másaños.—1. Los trabajadores por cuenta propia incluidos años.—1. Los trabajadores por cuenta propia incluidosen el campo de aplicación de los Regímenes Especiales en el campo de aplicación del Régimen Especial deAgrarios, de los Trabajadores del Mar y de Trabajadores Trabajadores del Mar y del Régimen Especial depor Cuenta Propia o Autónomos quedarán exentos de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos quedaráncotizar a la Seguridad Social salvo, en su caso, por exentos de cotizar a la Seguridad Social, salvo, en suincapacidad temporal y por contingencias profesionales, caso, por incapacidad temporal y por contingenciasen el supuesto de tener cumplidos 65 o más años de profesionales, siempre que se encuentren en alguno deedad y acreditar 35 o más años de cotización efectiva a estos supuestos: 19

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