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Boletín Digital del Instituto de Mercadotecnia ISUM .

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Notisum 15

  1. 1. Publicación mensual del Instituto Universitario de Mercadotenia-ISUM Año 3 • No. 15 • Marzo/Abril 2012 Durante más de 40 años en el ramo educativo,contamos con más de veinte mil egresados denuestras aulas y que hoy por hoy, muchos de En el Acto de Graduación de las Promociones 79ª y 80ª de nues-ellos son verdaderos triunfadores en la actividad tro Universitario, el Director, Profesor Elio Ohep se dirigió a losprofesional en la que se desempeñan. Por cierto, nuevos Graduandos y demás asistentes con el siguiente discurso:en esta oportunidad nuestro compañero de trabajo “Jóvenes universitarios, ustedes están comenzando una nuevaVíctor Marcano estuvo entre los graduandos. Para vida como profesionales, y en este nuevo reto hay dos caminos aél y para todo el grupo, nuestro reconocimiento seguir, ser líderes o seguidores.por tan importante logro. Según el Diccionario de la Lengua Española, liderazgo se de- El evento, como siempre, estuvo presidido fine como “la dirección o conducción de un grupo o colectivo”,por el Director, Prof. Elio Ohep, la Subdirectora o también podríamos mencionar la definición de Ruien nos diceProf. Shirley Kristek, la Coordinadora Académica que “el liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos paraDeidamia Escobar, la Jefa del Departamento que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos definidos”.de Admisión, Evaluación y Control de Estudios Lo importante es que para poder lograr ser líderes, necesitan de-Lic. Rosselvys Rincón Tormet y por el Consejo sarrollar cualidades en cada uno de ustedes.Superior el Ing. Armando Gil Stolk. Como Maes- El ISUM tiene una misión “Formar los Lideres del Futuro”, esotro de Ceremonia, el Prof. Richard Claus Wildt. tratamos de hacer desde que entran el la institución, los hemos El acto estuvo animado por la coral de Faces de dotado con las mejores herramientas de conocimiento, pero tam-la U.C.V y el Grupo Experimental del ISUM. bién hemos querido desarrollar todos sus valores éticos y morales, Finalmente, graduandos, profesores y familia- sus capacidades y cualidades para ver mas allá del común de lares, compartieron en los jardines del Colegio gente, para mirar hacia el futuro y ejercer un liderazgo sobre susMaría Auxiliadora donde las risas, la alegría y las compañeros, amigos, familia con el fin de lograr algún propósitofotos no se hicieron esperar. ...continua en pág. 2
  2. 2. Otra Dimensión viene de la pág.1 / Editorial o meta concreta positiva para ustedes o para la sociedad en que viven, en suCualquier parecido trabajo o la comunidad que los rodea.con la absurda realidades tu problema... De acuerdo a las teorías en el campo de la investigación sobre liderazgo de Douglas MacGregor donde el observó el comportamiento de los grupos yA veces creo, que en algún momento atravesé llamó a las personas, X e Y, siendo las x las que no quieren responsabilidad yun portal dimensional, parece una locura, pero las Y las personas que poseen mucha creatividad, entusiasmo y buscan solu-¿qué cosa hoy en día no es así? ¿por qué siento ciones a los problemas, el liderazgo implica personas que puedan concertarque estoy en otra sociedad, otro mundo, queno es para el cual me preparé? con otras personas, para que se conviertan colaboradores o podríamos llamar- los seguidores. Los miembros de esos grupos necesitan de motivación y entu-Cuando niño, me hablaban de fantasías de siasmo para que se puedan lograr las metas, es ahí donde es el líder necesario,futuro; que si estudiaba y era un buen niñosería mejor para mi, y cosas como esas… es y las cualidades de liderazgo de un gerente son muy relevantes.como si estuviera en otra línea de tiempo, El líder sostiene factores de poder distintos en cada uno de los miembrosuna paradoja en donde los derechos como ser del grupo. Sin embargo, el líder se destaca y convierte en seguidores al restohumano se pervierten en algo tan, pero tan y es quien al final decide que se debe hacer, siendo lo más importantes quematerialista, incoherente, bizarro, surrealista, los seguidores esperan su decisión para llevar a cabo una acción en conjunto.que son esas cosas que algunos creen enllamar realismo mágico, como para justificar El liderazgo tiene la capacidad para influir en la conducta de los colabora-literalmente los errores de algunos grupos. dores, de diferentes maneras, por eso es muy importante que tenga valores y principios ya que es una de las principales causas por la cual los miembros delCosas que son más inherentes a las pesadillaso malos sueños. El derecho, o llámalo la grupo se motivan y siguen al líder.razón, está tan pervetido(a) que lo que cantan En concreto, en un buen líder se manifiestan entre sus sobresalientes cuali-o ciñen los símbolos patrios, no se aplica, ni dades, la empatía o el generar sentimientos de simpatía, comprensión paraa la sociedad ni a la humanidad. Que lo que con su grupo, además de poseer una visión de largo alcance, voluntad detanto se pregona en virtud de los derechos, cambio y ética para llevar a cabo los retos de una manera socialmente re-¡No es tal! sponsable.Que aunque las leyes te den virtudes, Menciona el filósofo y profesor de liderazgo Hugo Landolfi que la clave alcualquier advenedizo te las destruye como liderazgo exitoso tiene base en la credibilidad. EL líder debe ser ser creíble, yaesperando que seas tan ignorante como él yte quedes callado. En pos del mercantilismo que es lo mas importante para cualquier líder, debido a que las personas es-materialista venden su alma a lo negativo, tán más dispuestas a seguir a alguien si pueden creer lo que esa persona dice yléase, el mal. Es tan raro este mundo el cual hace, el ejemplo es primordial para ser creíble, ya que las personas están mástransito, que los orates ostentan el mando, los dispuestas a seguir a alguien que dé el ejemplo.desconocedores orientan, los cargos son a Cada uno de ustedes tiene el potencial de ser un buen líder y hay quededo, los delincuentes son jueces. En vez de aprovechar este momento de sus vidas, ahora que comienza una nueva etapaunirnos nos distanciamos tan diametralmente, profesional muchos tendrán la oportunidad de demostrarlos en su trabajo,que nos perdemos en el horizonte. primordialmente se harán hacer notar por sus conocimientos en su profesiónNo existe ningún asterisco ni punto de giro y es ahí donde deben estar conscientes que hay la oportunidad de liderizarque nos lleve por la brújula del sentido demostrando igualmente sus valores éticos y morales y teniendo claro el lo-correcto; sea cual sea el destino de esta gro de objetivos deseados y el alcance de las metas esperados en su trabajo,impronta, es necesario seguir aportando loque puedo y sé hacer, para ver si se vislumbra haciendo ver su potencial de liderazgo destacándose como líderes ante susalgo mejor; si solo puedo aportar algo a favor, compañeros de trabajo.una sola cosa aunque sea, habré cumplido mi Hay una diferencia entre dirección y liderazgo, para que una empresa logrecometido. Y si despierto o regreso a mi línea sus objetivos finales, un gerente debe delimitar cuáles serán las vías de acción:de tiempo, espero que la misma paradoja qué recursos se utilizarán, en qué cantidad, en qué tiempo se irán cumpliendoque me trajo al infierno como a “Virgilio”, las actividades, es decir, todo lo que implica qué hacer. En el liderazgo, elo a determinar el significado del sueño líder lo primero que hace es orientarse hacia sus compañeros y liderizar haciacomo es “Segismundo”… que la cadena de el logro de los objetivos en base al trabajo en equipo.acontecimientos termine uniéndonos, seadonde sea que estemos, que las leyes naturales El hecho de ser líder implica crear confianza al ayudar a otras personas ay humanas sean igual para todos en cualquier encontrar el propio norte de sus vidas y a recorrer el camino para conseguirlo,dimensión, que escuchemos al otro y lo dice Landolfi.entendamos, unidos, amados… Ustedes desde hoy entran de una manera profesional en un potencial deY si despierto y no es un sueño, y descubro liderazgo en sus respectivos trabajos o grupos de colegas, amigos, familia,que no es otra línea de tiempo es quizás que si enfocan sus objetivos y metas con ética y responsabilidad social tienen elno existo, que no hubo Big Bang ni nunca camino allanador para hacer ver su potencial de liderazgo.ocurrió la Meiosis, es decir que no existe nada. Entonces… ¿Que esperamos ISUMIANOS?, ¡Adelante a demostrar que sonNo existes, no hay universo. los líderes el futuro!2
  3. 3. Imagina que existe un banco que cada mañana abona en tu cuenta 86.400 dólares. Imagina, también, que este banco no pasa de un día al otro el saldo que tú dejas. Cada noche borra cualquier cantidad que no usaste durante el día. ¿Qué harías? Seguramente retirarías cada día hasta el último centavo, para no perderlo. Sabes, todos tenemos ese banco aunque no lo sepamos usar. Su nombre es “Tiempo”. Cada día este banco te acredita 86.400 segundos. Cada noche, este banco borra y da como pérdida, cualquier canti- dad de ese crédito que tú no hayas invertido en vivir. Este banco, no acumula saldos y no permite sobregiros. Cada día comienza con una misma cantidad. Cada noche elimina los saldos no usados en el día, la pérdida es únicamente tuya. No te permite dar marcha atrás, tampoco existe el guardar para mañana. Debes usar el depósito de cada día. Eso sí, puedes invertir, pero de una man- era diferente. Usa todo lo que puedas del tiempo, y puedas invertir en vivencias, experiencia y en ser feliz. Puede que algunas cantidades de tiempo te parezcan que son insignificantes. Para entender el verdadero valor de un año, pregúntale a un estudiante lo que perdió. Para en- tender el valor de un mes pregúntale a quien no tuvo vacaciones. Para entender el valor de una se- mana, pregúntale al obrero por el Domingo. Para entender el valor de un día pregúntale a quien no vio hoy a la persona amada. Para entender el En el aula 15 de mezzanina se presentó, la obra valor de una hora, pregúntale al que tiene que darMonólogos. un examen. Para entender el valor de un minuto, Los jóvenes representaron una serie de monólogos pregúntale a quien perdió el tren. Para entender elescritos por ellos mismos, en los que demostraron una valor de un segundo, pregúntale al que murió, porgran madurez no sólo como actrices y actores sino que no evitó la bala.como dramaturgos. Para entender el valor de una milésima de seg- Greidys Villalobos representó lo efímero de hacer el undo, pregúntale al que sacó la medalla de plataamor, en una satírica conversación… en una olimpíada. Seguidamente, Diana Mata nos habló de cómo y Como inexorablemente lo gastarás, mira bienporqué asesinó a su esposo (humor negro); Joel Primo con quién usas tu tiempo, a quién se lo dedicas yintervino en su monólogo sobre sexualidad; Paola descubre si es tan especial como para merecerlo.realizó las reflexiones de una anciana en medio deuna familia para la cual ella resultaba totalmente Recuerda, el banco del tiempo no espera a na-invisible con un inesperado final… die, no hace favores. Ayer ya es historia. Mañana Finalmente Nayleth y Alex Ortega, cerraron el siempre será un misterio.espectáculo, con un monólogo doble, en donde el Hoy es un regalo, una dádiva. Por eso se llamaamor y la traición fueron los protagonistas. presente. “…Aprovechando bien el tiempo, porque Los comentarios de los asistentes no se hicieron los días son malos. Por tanto, no seamos insensatos,esperar…las risas y el buen humor resultaron ser el sino entendidos de cual sea la voluntad del Señor”centro de la representación por parte de los jóvenes (Efesios 5:16-17)del Teatro ISUM. Prof. Helaine Hernández 3
  4. 4. “Se levantará el telón. Traigo palabras que sanan a los sordos, imágenes que curan a los ciegos, silencios que desatan las lenguas impedidas, sabores que refinan paladares, perfumes de poderes increíbles” Así comienza a narrar Fernando Lamberg el primer poema de su libro “VERSOS TEATRALES”. En un sencillo, acto, las autoridades Sin duda alguna, Don Fernando Lamberg, constituyó uno de los pilares intelectuales universitarias del ISUM, representadas por más sólidos que dan vida hoy a nuestra casa de estudios. su Director Elio Ohep, la Subdirectora Prof. Su paso por el ISUM, marcó una huella imborrable, no sólo por el aporte aca- Shirley Kristek, la Lic. Rosselvys Rincón Tormet démico que, sin temor a equivocarme, fue de una dimensión extraordinaria, sino por Jefa del Dpto. de Admisión, Evaluación y la altísima calidad de ser humano que siempre demostró ser ante colegas y alumnos. Control de Estudios y la Ingº María E. Oropeza Así es precisamente como lo recordamos hoy, como el hombre sencillo y afable, Coordinadora de los sábados, en unión de la que siempre tenía una respuesta oportuna a flor de labios para todas y todos quienes familia Lamberg, llevaron a cabo el bautizo de alguna vez, tuvimos que hacerle alguna consulta. No en vano se ganó el apelativo la Sala de Lectura “Luis Fernando Lamberg” de de “Biblioteca Ambulante”. …por cierto, siempre sonreía cuando escuchaba que se la Biblioteca del ISUM. referían a él con ese apelativo. Era tal su fama de académico y de hombre culto, que en una oportunidad una La Sala de Lectura fue distinguida con el profesora le preguntó por qué no iba al concurso “¿Quién quiere ser millonario?” él, nombre del académico que, por espacio de 27 entre risas le dijo: No voy, porque si me preguntan sobre muñequitos de la televisión, años, fue docente en nuestra Casa seguramente me raspan. de Estudios. ¿Cómo saber en qué forma quiere alguien ser recordado? Su viuda, su hijo, sus hijas y otros miembros En el caso particular del Prof. Fernando Lamberg, es una pregunta difícil. de la familia, mostraron especial complacencia ¿Recordaremos al Académico? ¿Al Intelectual? ¿Al escritor? ¿Al poeta?... por la distinción de que fue objeto el Prof. Lamberg, y luego de unas palabras del director Si se me permite, hoy recordaremos al hombre, al padre, al esposo… Ohep, y un breve discurso de la Prof. Kristek, Fernando Lamberg, llevó una vida sumamente austera. Fue el ser humano que se les fue entregada la placa de reconocimiento preocupó más por enseñar que en recibir honores por sus conocimientos. En lo per- además de la develación de una placa en su sonal, tuve el placer de compartir con él durante sus 27 años en el Instituto, y guardo honor. de él, los mejores recuerdos. Puedo imaginarlo en la biblioteca de su hogar, compartiendo amablemente entre su Posteriormente, se realizó un pequeño brindis familia y su pasión… los libros. en la Sala de Profesores del ISUM, donde tanto familiares del Prof. Lamberg, como directivos A Don Fernando Lamberg el padre, puedo imaginarlo interactuando con sus hijos, orientándolos, aconsejándolos, guiando a cada uno de ellos sin hacer distinciones in- y docentes de nuestra institución compartieron necesarias, acaso, con la misma devoción con la que guió siempre a sus alumnos. Es entre sí recordando algunas anécdotas del ése Fernando Lamberg el que nos ocupa hoy. Su viuda, no extraña en lo absoluto al citado profesor. Académico, ni al Doctor, ni al Docente… extraña al compañero de toda su vida…al padre de sus hijos, al esposo… al amigo. Instituto Universitario de Mercadotecnia - ISUM Sus hijos; Presidente Sin duda el dolor de su partida permanece intacto en sus corazones… extrañando Ing. Armando Gil Stolk, Director sus consejos, su compañía… en fin… extrañando al padre. MBA Prof. Elio Ohep Vicepresidente Coordinación Editorial Fernando Lamberg, hombre excepcional, Abg. Diego Fernández Tinoco, Prof. Edgar Duarte MBA Ejemplo digno de imitar… Diseño y Diagramación Director Yaker Publishing, C.A. Desde nuestra humilde tribuna, hemos querido rendir un sentido y merecido hom- Prof. Elio Ohep, Correo Electrónico enaje a quien no solo fue un gran académico, un gran profesor, un excelente docente, BBA, MBA isumbienestar@gmail.com un magnífico escritor y poeta…sino un buen amigo. Sub-Directora www.isum.com.ve Profa. Shirley Kristek A su viuda, a sus hijos, a sus nietos nuestra sincera manifestación de solidaridad y Gerente General afecto. Lic. Yacqueline Hernández Muchas gracias.4
  5. 5. La semana pasada compré un producto que costó Bs. 158.Le di a la cajera 200 Bs., busqué en el bolsillo Bs. 8 y selos pasé para evitar recibir más cambio cuando me dierael vuelto. La cajera tomó el dinero y se quedó mirando lamáquina registradora, aparentemente sin saber que hacer.Intenté explicarle que ella tenía que darme 50 de cambio,pero ella no se convenció y llamó al gerente para que laayudara. Tenía lágrimas en sus ojos mientras que el gerenteintentaba explicarle y ella aparentemente continuaba sinentender.¿Por qué les estoy contando esto?Porque me di cuenta de la evolución de la enseñanza desde1960 y de las condiciones actuales que se manejan en mu-chas escuelas privadas y públicas, tanto en el ámbito aca- 1. Enseñanza de Matemáticas en 1960:démico como en el trato a los alumnos... ahora los NIÑOS, Un cortador de leña vende un carro de leña por Bs. 100. Elnunca pierden el año; aparte de inoperantes son “intoca- costo de producción de ese carro de leña es igual a 4/5 delbles”, aportando las instituciones educativas generaciones precio de la venta.déspotas y nefastas a la sociedad. ¿Cuál es la ganancia?Vean cómo fue el cambio en el área matemática, los ejem- 2. Enseñanza de Matemáticas en 1970:plos eran así: Un cortador de leña vende un carro de leña por Bs. 100. El costo de producción de ese carro de leña es igual al 80% del precio de la venta. ¿Cuál es la ganancia? 3. Enseñanza de Matemáticas en 1980: Un cortador de leña vende un carro de leña por Bs. 100. El costo de producción de ese carro de leña es de 80. ¿Cuál es la ganancia? 4. Enseñanza de Matemáticas en 1990: Un cortador de leña vende un carro de leña por Bs. 100. El costo de producción de ese carro de leña es de 80. Escoja la respuesta correcta que indica la ganancia: ( ) 20 ( ) 40 ( ) 60 ( ) 80 ( ) 100 5. Enseñanza de Matemáticas en 2000: Un cortador de leña vende un carro de leña por Bs. 100. El costo de producción de ese carro de leña es de 80. La ganancia es de 20. ¿Es correcto? ( ) Si ( ) No 6. Enseñanza de Matemáticas en 2010: Un cortador de leña vende un carro de leña por Bs. 100. El costo de producción de ese carro de leña es de Bs. 80. Si Ud. sabe leer coloque una X en los Bs. 20 que representan la ganancia... ( ) Bs. 20 ( ) Bs. 40 ( ) Bs. 60 ( ) Bs. 80 ( ) Bs. 100 Prof. Débora Wilke 5
  6. 6. El pasado 16 de marzo, tuvo su debut el Grupo Experimental Isum en el Acto de Graduación de las promociones LXXIX y LXXX del Isum. La presentación tuvo lugar en el auditorio del Colegio María Auxiliadora, en la cual la concurrencia Isumiana brindó un extraordinario apoyo a los estudiantes del Grupo Musical, quienes deleitaron al público con temas que conmovieron a los asistentes Los integrantes del Grupo Experimental son Yoiviniel Manganiello, Luis Martínez, Edoardo Ortiz, y Jonathan Senesi, este último por cierto, realizó su interpretación con Toga y Birrete toda vez que se estaba graduando ese mismo día. Hace poco más de un año, un importante grupo depersonas de nuestra sociedad, se vio seriamente afectada porlas lluvias. Muchos de ellos por no decir todos, perdieron susviviendas, sus enseres…en fin, parte de su vida. Lo paradójicode esta situación, es que se trataba precisamente de Bomberos,Guardias Nacionales, Defensa Civil etc. Esos funcionarios queestán entrenados para salvarnos, en esta oportunidad fueronlos afectados. De allí surgió el hecho de que el Gobierno Nacional, ycomo una solución a estos héroes anónimos, les entregaranviviendas justamente en el centro comercial Cediaz, por esohoy en día, son nuestros vecinos. De entre ellos, nació un líder comunal, un verdaderoluchador social que realizó todo tipo de esfuerzos para lograruna verdadera integración entre la comunidad universitaria yla comunidad de vecinos. Se trata de Dorian Rosales… recientemente fallecido en un En un sencillo pero significativo acto, fueron entrega-trágico accidente. El ISUM, consciente de su responsabilidad dos los Certificados de Honor al Mérito, a los alumnosno sólo en el campo educativo sino en lo social, decidió con mejores promedios del segundo periodo del año.en Consejo Superior, otorgar un reconocimiento póstumo aquien en vida no sólo representó dignamente su comunidad, El Acto, estuvo presidido por el Director Elio Ohep,sino que también hizo gala de sus dotes de trabajador social la Subdirectora Shirley Kristek, la Jefa del Dpto. de Ad-permitiendo unas relaciones entre el ISUM y la Comunidad misión, Evaluación y Control de Estudios Lic. Rosselvysverdaderamente impecables. Rincón Tormet, y las Coordinadoras Académicas Dei- Durante el acto de Reconocimiento, la Sra. Jenifer Medina damia Escobar y María Eugenia Oropeza.(viuda de Rosales) recibió, en compañía de su menor hija, laPlaca en honor al desaparecido Dorian Rosales. El acto fue amenizado por el Grupo Experimental A su viuda y a su hija con nuestro reconocimiento y nuestro Isum, dirigidos por el Prof. Edgar R Duarte, quienesrespeto. brindaron una hermosa actuación a los asistentes.6
  7. 7. caudación. Me explicaron a grandes rasgos cómo era el trabajo y allí mismo comencé. La persona que me tocó de Jefa, fue la Lic. Virginia Monasterio, quien desde que llegué, me trató de una manera muy es- pecial. Me brindó toda clase de colaboración. La enseñanza por parte de ellos tengo que reconocer que fue excelente. Aprendí muchísimo. Aparte de mi trabajo en el departamento de Recaudación, me pasearon por otras áreas de trabajo ligadas desde luego, a mi actividad como téc- nico contable. Me indujeron en el campo tributario propiamente dicho al punto, que ya decidí cursar en el Isum mi segunda carrera en Gestión Fiscal y Tributaria. ¡Caramba! veo que te sirvió mucho tu pasantía por el Seniat Si Profe. En verdad estoy muy agradecida con la profesora Gabriela Ríos por haberme enviado al Seniat para realizar mis Pasantias. No sólo por todo lo que aprendí sino por el buen trato que recibí durante ese tiempo. En esta oportunidad, hemos querido entrevistar, ¿Cuál crees que es tu relación con tu alma Mater ahora que estás aa una alumna que acaba de culminar su pasantía. punto de culminar tu carrera?Se trata de Keylis Bustamante, estudiante de Con- Bueno Profe. Le cuento que yo al ISUM lo adoro… para mi ha sidotaduría. lo máximo. Es el medio que me permitió convertirme en profesional. Hola Keylis, buenos días… Y ¿cómo es tu relación con tus profesores? Hola Profe. ¿Como está? Magnífica Profe. Me siento profundamente agradecida con la may- Muy bien hija…cuéntame; ¿dónde realizaste tu oría de ellos. Particularmente con Belkis Serrano, Javier Guzmán, Edgarpasantía? Pernía, el Prof. Tomedes entre otros. A todos ellos les doy las gracias. Bueno Profe… mis pasantías las realicé en el Se- ¿Cuál es tu mensaje para las nuevas generaciones que vienen detrásniat Región Capital, por cierto, estoy súper contenta de tu promoción?por la forma en que me trataron Mi mensaje para ellos es que no desistan. Que lograr sus metas es lo ¡Qué bueno! y, ¿dinos cómo te sentiste? primero y que están en la mejor institución del país. Le cuento, al llegar, me presenté con mis docu- Así se despide Keylis Bustamante entre muchas sonrisas y su frescamentos y allí me asignaron al Departamento de Re- expresión de felicidadLa Coordinación de Bienestar, Cultu- El ser humano es una entidad básicamente emocional. SIEMPRE estaremos bajo la influenciara y deporte, ha planteado a las autor- de alguna emoción y ésta es una realidad inevitable. Muchas veces creemos que estar bajoidades Universitarias, la posibilidad una emoción significa reír, llorar, gritar o hacer cosas similares; pero esto no es más que lade que dicte entre los funcionarios expresión de una emoción, que puede ser más o menos exagerada, más o menos controlada oque tienen trato con el público, un más o menos reprimida.taller sobre el manejo de La Inteli- Debido a que cada día entendemos más que el ser humano es indivisible y ,que por logencia Emocional tanto, la vida profesional y personal no pueden separarse sin causar traumas y problemas en el corto, mediano o largo plazo, es cada día más imperativo ofrecer a los empleados de una “Cualquiera puede organización herramientas eficaces para el correcto manejo emocional; de tal manera que ponerse furioso... eso es fácil. dichas emociones se conviertan en aliadas y no en enemigas del desempeño, la calidad del trabajo la atención a los clientes y las relaciones laborales. Esto es más inminente cada vez, Pero estar furioso especialmente si consideramos que la sociedad y el mercado son cada día más competitivos, con la persona correcta, exigentes, estresantes y complejos. en la intensidad correcta, El mal manejo emocional trae como consecuencia ausentismo, deserción, conflicto disfun- en el momento correcto, cional, falta de identidad y competencia desleal, entre otras fallas corporativas. por el motivo correcto El correcto, eficiente y adecuado manejo emocional puede traer como consecuencia una y de la forma correcta… mejor comunicación, cooperación, respeto en el ambiente laboral, por lo cual favorece un eso no es fácil” clima organizacional adecuado y contribuye con el logro de los objetivos de la organización. Aristóteles Prof. Edgar Rafael Duarte P. 7
  8. 8. Llama a la primera neurona que tiene a mano y mandaun mensaje a ver qué disponibilidad hay de glucosa en lasangre. Como se ve, quien cree que no desayuna se está engañan- Desde la sangre le responden: “Aquí hay azúcar para do: Se come sus propios músculos, se auto devora.unos 15 a 20 minutos, nada más”. La consecuencia es la pérdida de tono muscular, y un cer- El cerebro hace un gesto de duda, y le dice a la neurona ebro que, en vez de ocuparse de sus funciones intelectuales,mensajera: “De acuerdo, vayan hablando con el hígado a se pasa la mañana activando el sistema de emergencia paraver qué tiene en reserva”. En el hígado consultan la cuenta obtener combustible y alimento.de ahorros y responden que “a lo sumo los fondos alcanzan ¿Cómo afecta eso nuestro peso? Al comenzar el día ayu-para unos 20 a 25 minutos”. nando, se pone en marcha una estrategia de ahorro energé- En total no hay sino cerca de 290 gramos de glucosa, es tico, por lo cual el metabolismo disminuye. El cerebro nodecir, alcanza para 45 minutos, tiempo en el cual el cerebro sabe si el ayuno será por unas horas o por unos días, así queha estado rogándole a todos los santos a ver si se nos ocurre toma las medidas restrictivas más severas.desayunar. Por eso, si la persona decide luego almorzar, la comida Si estamos apurados o nos resulta insoportable comer será aceptada como excedente, se desviará hacia el almacénen la mañana, el pobre órgano tendrá que ponerse en de ‘grasa de reserva’ y la persona engordará.emergencia: ‘Alerta máxima: nos están tirando un paquete La razón de que los músculos sean los primeros utilizadoseconómico. Cortisona, hija, saque lo que pueda de las como combustible de reserva en el ayuno matutino se debecélulas musculares, los ligamentos de los huesos y el co- a que en las horas de la mañana predomina la hormona cor-lágeno de la piel’. tisol que estimula la destrucción de las proteínas musculares La cortisona pondrá en marcha los mecanismos para que y su conversión en glucosa.las células se abran cual cartera de mamá comprando útiles, Desayuna como un Rey, Almuerza como un Burgués, Cenay dejen salir sus proteínas. Estas pasarán al hígado para que como mendigolas convierta en glucosa sanguínea. El proceso continuaráhasta que volvamos a comer. BUEN PROVECHO!!! AMISTOSO de Futbol Sala El equipo de futbol sala del Isum, celebró el primer juego amistoso luego de la reestructuración de la que fue objeto la agrupación. Durante el encuentro, nues- tro equipo lució muy bien parado en la cancha a pesar de que cayeron derrotados por el equipo de Electro Fire con un marcador de 7 a 5 a favor de estos últimos. Aprovechamos la ocasión para recordarles a los estudiantes que deseen participar en el equipo, que las inscripciones están abiertas. Para mayor infor- mación, pueden comunicarse con Franklin Hernández 04268214652 o directamente con la Coordinación de Bienestar, Cultura y Deporte Prof. Aracelis Yumar. Kenser Hernández8

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