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Manual para llenar formularios osha
 

Manual para llenar formularios osha

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    Manual para llenar formularios osha Manual para llenar formularios osha Presentation Transcript

    • Acerca de este manual …En este manual, usted encontrará todo lo que necesita para completar elRegistro y el Sumario de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales de OSHApor los próximos años. En las siguientes páginas, usted encontrará: Formularios de OSHA para Registrar Lesiones Un sumario: Registro de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales — Instrucciones generales para llenar los formularios contenidos en este manual y definiciones de términos que usted debe usar y Enfermedades cuando clasifique sus casos como lesiones o enfermedades. Cómo llenar el Registro — Instrucciones para que se guíe en Relacionadas con como llenar el Registro apropiadamente. Registro de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales — Varias OREGON elBTrabajo D CONSUMER páginas del Registro, haga tantas copias del Registro como necesite. Note que el Registro es separado del Sumario. C DEPARTMENT OF BUSINESS Sumario de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales — Páginas fácilmente removibles del Sumario para fijarlas en un lugar visible al final del año. Note que usted debe fijar el Sumario S SERVICES solamente, no el Registro. D DEPARTMENT OF C CONSUMER B Hoja de trabajo para ayudarle a llenar el Sumario — Una hoja BUSINESS S de trabajo para calcular el número promedio de empleados que trabajaron para su establecimiento y el número total de horas trabajadas. SERVICES División de Seguridad y SaludTome unos pocos minutos para revisar este folleto. Si tiene preguntas, en el Trabajo (Oregon OSHA)visite nuestro sitio Web: www.orosha.org o llame a la oficina local deOregon OSHA. Estaremos gustosos de atenderle.
    • En cumplimiento con el Acta deAmericanos Incapacitados - Americanswith Disabilities Act (ADA), estapublicación está disponible en formatosalternos, para obtenerla comuníquesecon el departamento de relaciones públicasde Oregon OSHA, 503-378-3272.El material contenido en esta publicación es dedominio público y puede ser copiado y distribuidosin permiso de Oregon OSHA.Revisión: Registros de lesiones y enfermedadesrelacionadas con el trabajo.
    • Registrando lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo ¿Qué necesita hacer? 1. Antes de que se cumplan siete díasEl Registro de Lesiones y Enfermedades Relacionadas ¿Cuándo se considera que una lesión o También debe registrar las siguientes condiciones calendario después de haber recibidocon el Trabajo (Formulario OSHA 300) es usado enfermedad es relacionada con el trabajo? cuando son relacionadas con el trabajo: información sobre un caso, decidapara clasificar lesiones y enfermedades relacio- Se considera que una lesión o enfermedad es • Cualquier lesión o pinchazo por una aguja que si el caso es registrable bajo losnadas con el trabajo y para anotar el grado y la relacionada con el trabajo si es que una situación esté contaminada con la sangre de otra persona requisitos de mantenimiento deseveridad de cada caso. Cuando ocurre un inci- u otros materiales potencialmente infecciosos. registros de OSHA. o exposición peligrosa en el ambiente causó odente, use el registro para registrar detalles contribuyó a la condición, o significantemente • Cualquier caso que requiera que un 2. Determine si el incidente es unespecíficos sobre lo que sucedió y como sucedió. agravó una condición preexistente. Se presume empleado sea médicamente removido bajo caso nuevo o una recurrencia deEl Sumario — es un formulario separado que las enfermedades relacionadas con el los requerimientos de una norma de salud un caso ya existente.(Formulario OSHA 300A) — éste muestra los trabajo resultan de eventos sucedidos en el de OSHA. 3. Establezca si el caso estuvototales para el año en cada categoría. Al final del trabajo, a menos que una excepción aplique • Cualquier cambio inicial estándar en la relacionado con el trabajo.año, coloque el Sumario o una forma equivalente específicamente. Para saber cuales son las audición (Ej. casos con un promedio de 4. Si el caso es registrable, llene elen un lugar visible para que sus empleados puedan excepciones mire OAR 437-001-0700(6). El pérdida de audición de 10 dB o más en “Reporte de Incidente de Lesión ysaber qué lesiones o enfermedades ocurrieron en ambiente de trabajo incluye el establecimiento y cualquiera de los o ídos, y el nivel de audición Enfermedad” (Formulario 801s).su lugar de trabajo. (Es requerido exhibir este otros lugares de trabajo donde trabajan uno o más es 25 dB o más sobre el cero audiométrico.)formulario del 1 de Febrero al 30 de Abril). empleados o están presentes como una condición • Infección de tuberculosis como evidencia de Cómo usar el Registro de trabajo. una prueba positiva de la piel o diagnosticada 1. Identifique al empleado involucradoLos empleadores deben mantener un registro para por un médico u otro profesional licenciado en a menos que sea un caso que requierecada establecimiento o lugar de trabajo. Si usted privacidad, según lo descrito en latiene más de un establecimiento, debe mantener ¿Qué lesiones o enfermedades relacio- el cuidado de la salud, después de haber sido expuesto a un caso de tuberculosis activa. próxima página.sumarios y registros separados para cada lugar de nadas con el trabajo debe registrar? 2. Identifique cuándo y dónde ocurriótrabajo que estará en funcionamiento por un año Registre aquellas lesiones de trabajo queo más. resulten en: ¿Qué es “tratamiento médico”? el caso. Tratamiento médico incluye el manejo y cuidado 3. Describa el caso lo más específica-Tome en cuenta que sus empleados tienen • Muerte de un paciente con el propósito de combatir mente que pueda.derecho a revisar sus registros de lesión y • Pérdida de conocimiento una enfermedad o desorden. Los siguientes no 4. Clasifique la seriedad del casoenfermedad. Para más información, revise OAR • Días fuera del trabajo son considerados tratamientos médicos y no son registrando el resultado más serio437-001-0700(20), Envolvimiento del Empleado. • Tratamiento médico que haya requerido más registrables: asociado con el caso. La columna J,Los casos listados en el Registro de Lesiones y que primeros auxilios • Visitas a un médico o a un profesional de la para casos menos serios y otros casosEnfermedades Relacionadas con el Trabajo no son Debe registrar cualquier lesión o enfermedad salud solo para observación o consulta. registrables, la columna G, para regis-necesariamente elegibles para compensación significativa que haya sido diagnosticada por • Procedimientos para diagnóstico, incluyendo trar casos más serios como muerte.para trabajadores, u otros beneficios de seguro. un médico u otro profesional licenciado en el la administración de medicamentos recetados (Marcar solamente una columna.)El listar un caso en el Registro no significa que el cuidado de la salud. Usted debe registrar cualquier que son usados solamente con propósitos de 5. Identifique si el caso es una lesión oempleador o el trabajador hayan tenido la culpa, caso relacionado al trabajo que envuelva cáncer, diagnóstico. enfermedad. Si el caso es una lesión,o hayan violado una norma de OSHA una enfermedad crónica irreversible, un hueso • Cualquier procedimiento que pueda ser marque la categoría de lesión. Si el roto o fracturado, o un tímpano perforado. Vea clasificado como primeros auxilios. caso es una enfermedad, marque la OAR 437-001-0700(8). categoría de la enfermedad. (Vea la siguiente página para más información acerca de prime- ros auxilios, también vea la Tabla 6, OAR 437-001-0700(8).
    • Registrando lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo — continuación¿Qué son los primeros auxilios? ¿Cómo se decide si el caso envolvió ¿Bajo qué circunstancias usted no debe Si tiene bases razonables para creer que laSe considera como primeros auxilios y NO se trabajo restringido? registrar el nombre del empleado en el información que describe un caso de privacidaddebe registrar si es que el incidente requiere sólo La actividad de trabajo restringido ocurre cuando, Formulario OSHA 300? puede identificar a la persona aunque el nombrelos siguientes tipos de tratamiento: como resultado de una lesión o enfermedad Usted tiene que considerar los siguientes tipos del empleado haya sido omitido, puede usar relacionada con el trabajo, un empleador o de lesiones o enfermedades como casos que discreción al describir la lesión o enfermedad• uso de medicamentos que no requieran receta profesional del cuidado de la salud mantiene o requieren privacidad: en el Formulario OSHA 300 y el Formulario• administración de vacunas de tétano suplemental 801s. Usted tiene que incluir recomienda que se mantenga a un empleado sin• limpiar, lavar o remojar heridas en la superficie • una lesión o enfermedad en una parte íntima suficiente información para identificar la causa realizar las funciones rutinarias de su trabajo o sin de la piel del cuerpo o sistema reproductor del incidente y la severidad general de la lesión o trabajar el día completo de trabajo que de otra• uso de materiales para cubrir heridas, tales manera hubiese trabajado antes de que ocurriera • una lesión o enfermedad resultante de un enfermedad, pero no necesita incluir detalles de como: vendajes, curitas, almohadillas de gasa, la lesión o enfermedad. asalto sexual naturaleza íntima o privada. vendajes de mariposa, etc. • una enfermedad mental• uso de terapia caliente o fría ¿Cómo se cuenta el número de días de • un caso de infección de HIV, hepatitis o ¿Qué pasa si el resultado cambia actividad de trabajo restringido o el tuberculosis después de que usted registra el caso?• uso de cualquier medio no rígido de soporte Si el resultado o la extensión de la lesión o tales como vendajes elásticos, mantas, número de días fuera del trabajo? • una lesión por pinchazo de aguja o cortadura Cuente el número de días calendario que el enfermedad cambia después de que haya cinturones no rígidos para la espalda, etc. con un objeto afilado que esté contaminado registrado el caso, simplemente trace una línea empleado estuvo en actividad de trabajo con sangre u otro material potencialmente• uso de dispositivos de inmovilización temporal sobre la entrada original o si lo desea, elimine restringido o fuera del trabajo como resultado infeccioso (véase OAR-437-001-0700(9).) mientras se transporta una víctima de o borre con tinta blanca la entrada original. de una lesión o enfermedad registrable. No accidente (tabillas, cabestrillos, collares • otras enfermedades, si el empleado Registre nuevamente la entrada donde sea cuente el día en que ocurrió la lesión o ortopédicos, o tablillas para la espalda) independiente y voluntariamente solicita pertinente. Recuerde, usted necesita registrar el enfermedad. Comience a contar los días a partir• perforado de una uña de la mano o pie para que su nombre no sea incluido en el registro. resultado más serio de cada caso. del día siguiente en que ocurrió el incidente. Si aliviar la presión o drenar fluidos de ampollas Los desordenes músculo-esqueléticos no se una sola lesión o enfermedad envolvió días consideran casos de privacidad• uso de parches para los ojos fuera del trabajo y días de actividad de trabajo restringido, registre el número total de días para En el espacio normalmente usado para el nombre• uso de irrigación simple o un hisopo de cada uno. Puede dejar de contar los días de del empleado, registre “caso reservado”. Usted algodón para remover cuerpos extraños no actividad de trabajo restringido o días fuera tiene que mantener una lista confidencial incrustados o adheridos al ojo del trabajo una vez que el total de cada uno o la separada de los números de caso y nombres de• uso de irrigación, pinzas, hisopo de algodón u combinación de ambos alcance 180 días. los empleados del establecimiento para los casos otros medios simples para remover astillas o de privacidad, de modo que pueda actualizar los material extraño de áreas distintas al ojo casos y proveer información al gobierno cuando• uso de protectores para dedos la requiera.• uso de masajes• beber líquidos para aliviar el estrés por calor
    • Registrando lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo — continuaciónLesiones clasificadas asma ocupacional, síndrome de disfunción Todas las otras enfermedades ocupacionalesUna lesión es una herida o daño al cuerpo que reactiva de las vías respiratorias (RADS), Ejemplos: Ataques por calor, insolación, ¿Cómo podemos ayudarle?resulta de un evento en el lugar de trabajo. enfermedad obstructiva pulmonar crónica agotamiento por calor y otros efectos del calor Si tiene preguntas acerca de cómo (COPD), neumonitis de hiper-sensitividad, ambiental; congelación, necrosis producida porEjemplos: Corte, pinchazo, laceración, abrasión, llenar el Registro: lesión por inhalación tóxica, tal como fiebre por congelación y otros efectos de la exposición afractura, magulladura, contusión, diente partido, emanaciones metálicas, bronquitis obstructiva bajas temperaturas; enfermedad por descom- • Visite nuestro sitio Web: amputación, picadura de insecto, electrocución crónica y otras neumoconiosis. presión; efectos de radiación ionizante (isótopos, www.orosha.orgo quemadura térmica, química, eléctrica o rayos x, radio); efectos de la radiación no • Llame a Oregon OSHA alradioctiva. Las lesiones de torcedura o desguince Envenenamiento ionizante (fogonazo de soldadura, rayos 800-922-2689 o 503-378-3272de los músculos, coyunturas y tejidos conectivos El envenenamiento incluye desórdenes ultravioleta, láser); ántrax, enfermedades producidas por la contaminación de patógenos Línea en español: 800-843-8086están clasificadas como lesiones cuando resulten evidenciados por concentraciones anormales dede un resbalón, tropezón, caída u otros accidentes substancias tóxicas en la sangre, otros tejidos, en la sangre tales como SIDA, VIH, hepatitissimilares. B o hepatitis C; brucelosis; tumores benignos o otros fluidos del cuerpo o el aliento que son malignos; histoplasmosis; coccidiodomicosis; causadas por la ingestión o absorción deEnfermedades clasificadas substancias tóxicas al cuerpo. desordenes músculo esqueletales (MSDs); pérdida de la audición inducida por el ruido.Enfermedades o desórdenes de la piel Ejemplos: Envenenamiento con plomo,Las enfermedades o desórdenes de la piel sonenfermedades que el empleado sufre en la piel, las mercurio, cadmio, arsénico u otros metales; ¿Cuándo tiene usted que exhibir el envenenamiento con monóxido de carbono, Sumario?cuales son causadas por exposición a químicos, sulfito de hidrógeno u otros gases; envenenamientoplantas u otras substancias en el trabajo. Usted tiene que exhibir el Sumario solamente — con benceno, benzol, tetracloruro de carbono u no el Registro — desde el primero de febrero hastaEjemplos: Dermatitis de contacto, eccema o otros solventes orgánicos; envenenamiento con el 30 de abril del año siguiente al añosarpullido causados por irritantes primarios y rocíos de insecticidas, tales como parathion o cubierto por la forma.sensibilizadores o plantas venenosas; acné, arsenato de plomo; envenenamiento con otrosampollas por fricción, úlceras por cromo; químicos, tal como formaldehído. ¿Por cuánto tiempo usted tiene queinflamación de la piel. Pérdida de Audición mantener el Registro y el Sumario enCondiciones respiratorias La pérdida de audición inducida por ruido está archivo?Las condiciones respiratorias son enfermedades definida para propósitos del mantenimiento de Usted tiene que mantener el Registro y elasociadas con la respiración de agentes biológicos, registros como un cambio en el valor umbral de la Sumario por los cinco (5) años siguientes alquímicos, polvos, gases, vapores o emanaciones audición, relativo al audiograma base, en un año al cual pertenecen.peligrosas en el trabajo. promedio de 10 decibeles o más en cualquier oídoEjemplos: Silicosis, asbestosis, neumonitis, a 2000, 3000 y 4000 hertz, y el nivel de audición ¿Tiene que enviar estas formas a OSHAfaringitis, rinitis o congestión aguda; pulmón de total del empleado es 25 decibeles o más sobre el al final de cada año?agricultor; enfermedad por berilio, tuberculosis, cero audiométrico (también promediado en 2000, No. Usted no tiene que enviar las formas 3000 y 4000 hertz) en el mismo oído. completadas a OSHA, a menos que se le solicite hacerlo.
    • Opcional: Calculando los indices de incidencia de lesión y enfermedad¿Qué es un índice de incidencia? (b) Para encontrar el número de lesiones y Usted puede usar la misma fórmula para calcular ¿Con qué puedo comparar mi índice deUn índice de incidencia es el número de lesiones enfermedades que envuelvan días fuera del índices de incidencia para otras variables, tales incidencia?y enfermedades registrables que ocurren entre un trabajo y días de trabajo restringido (DART) — como casos que envuelvan actividad de trabajo El Departamento de Estadísticas del Trabajo (BLS,número dado de trabajadores a tiempo completo cuente el número de entradas que recibieron una restringido (columna (I) en el Formulario OSHA por sus siglas en inglés), conduce un estudio de(usualmente 100 trabajadores a tiempo completo) marca en las columnas (H) e (I) en su Formulario 300A), casos que envuelvan desórdenes en la piel lesiones y enfermedades ocupacionales cada año ydurante un período de tiempo dado (usualmente OSHA 300, o refiérase a la entrada en las colum- (columna (M-2) en el Formulario OSHA 300A), publica los datos sobre los índices de incidencia deun año). Para evaluar la experiencia de lesión nas (H) e (I) en el Formulario OSHA 300A. etc. Sólo substituya el total apropiado para estos acuerdo a varias clasificaciones (por ejemplo: pory enfermedad de su negocio durante el período (c) El número de horas que todos los empleados casos del Formulario OSHA 300A a la fórmula en industria, por tamaño de patrono, etc.). Puedede tiempo o para comparar la experiencia de en efecto trabajaron durante el año. Use como lugar del número total de lesiones y enfermedades. también obtener los datos en: www.bls.gov osu negocio con la de la rama de su industria en referencia el Formulario OSHA 300A y las hojas llamando a la oficina regional de BLS. Tambiéngeneral, necesita calcular su índice de incidencia. de trabajo opcionales para calcular este número. puede visitar nuestro sitio Web: www.cbs.state.Los índices de incidencia pueden ayudarle a or.us/imd para mirar los reportes de OSHA.identificar problemas de su lugar de trabajo y/o Usted puede calcular el índice de incidencia para todos los casos registrables de lesiones yel progreso que pueda haber hecho en prevenirlesiones y enfermedades relacionadas al trabajo. enfermedades usando la siguiente fórmula: Hoja de TrabajoEsta información es también usada por Oregon Número total de lesiones y enfermedades ÷ para el Número total de lesiones yOSHA para calcular potenciales reducciones número de horas trabajadas por todos los empleados enfermedades registrables ende multas. x 200,000 horas = índice total de casos registrables. su establecimiento (La cifra 200,000 en la fórmula representa el¿Cómo se calcula el índice de incidencia? ÷ número de horas que 100 empleados podrían Indice de incidencia del totalUsted puede calcular rápida y fácilmente el índice trabajar, si es que trabajaran 40 horas por semana, de casos registrablesde incidencia de las lesiones y enfermedadesocupacionales para todos los casos registrables o 50 semanas al año, y provee la base estándar para calcular índices de incidencia.) x 200,000 =para los casos que envuelvan días fuera del trabajo Horas trabajadas por todoso días de trabajo restringido. Siga las instrucciones Usted puede calcular el índice de incidencia sus empleadosen el párrafo (a), a continuación, para el total de para los casos registrables que envuelvan díaslos casos registrables o aquellas en el párrafo (b) fuera del trabajo, días de actividad de trabajo Número total de lesiones y enfermedadespara los casos que envuelvan días fuera del trabajo restringido o de transferencia de trabajo usando registrables con días de trabajo fuera dey días de trabajo restringido, y para ambos índices la siguiente fórmula: la oficina y trabajo restringidosiga las instrucciones en el párrafo (c). (Número de lesiones en la columna H + número de Indice de casos registrables con días ÷(a) Para encontrar el número total de lesiones y entradas en la columna I) ÷ para el número de horas de trabajo fuera de la oficina y trabajo trabajadas por todos los empleados x 200,000 horas = restringidoenfermedades registrables que ocurrieron x 200,000 =durante el año — cuente el número de entradas índice de incidencia DART.en su Formulario OSHA 300, o use comoreferencia el Formulario OSHA 300A y sume las Horas trabajadas por todosentradas en las columnas (G), (H), (I) y (J). sus empleados
    • Cómo llenar el RegistroCómo llenar el RegistroEl Registro de Lesiones y Enfermedades Formulario OSHA - 300 Atención: Esta forma contiene información relacionada a la salud de los empleados y debe ser usada de manera que proteja la confidencialidad de los empleados al Año 20 Department of Consumer & Business Services máximo que sea posible, mientras la información sea usada para propósitos seguidadOcupacionales es usado para clasificar las lesiones Registro de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales y salud ocpacional. Oregon Occupational Safety & Health Division (Oregon OSHA)y enfermedades relacionadas con trabajo y para Usted debe registrar la información sobre cada muerte relacionada con el trabajo y sobre cada lesión o enfermedad relacionada con el trabajo queseñalar la extensión y severidad de cada caso. envuelva la pérdida de conocimiento, actividad de trabajo restringido o transferencia de trabajo con días fuera del trabajo (días calendario) o tratamiento médico más extenso que asistencia de primeros auxilios. Además, debe registrar lesiones y enfermedades ocupacionales que hayan sido Nombre del establecimiento:Cuando ocurre un incidente, use el Registro para diagnosticadas por un médico o un profesional licenciado en el cuidado de la salud. También, debe registrar lesiones y enfermedades ocupacionales que cumplan con cualesquiera de los criterios de registro específicos establecidos en OAR 437-001-0700. Use dos líneas para un solo caso, si necesita hacerlo. Debe completar un Reporte de Lesion o Enfermedad en el Trabajo Formulario 801s, o equivalente para cada lesión o enfermedad registrada en Ciudad: Estado:registrar los detalles específicos sobre lo que esta hoja. Si no está seguro de si un caso es registrable, llame a su oficina local de Oregon OSHA para asistencia.ocurrió y cómo ocurrió. Identifique la persona Describa el caso Clasifique el caso (A) (B) (C) (D) (E) (F) Usando estas cuatro categorías, Registre el número de días Marque la coumna de “lesion” o marque solamente el resultado que el empleado estuvo seleccione un tipo de enfermedad:Si su compañía tiene más de un establecimiento Núm. de Caso Nombre del Empleado Ocupación (Ej: sodador) Fecha de lesión o ¿Dónde ocurrió el evento? Describa la lesión o enfermedad, partes del cuerpo afectadas y objeto/substancia que directamente lesionó o enfermó a la más serio para cada caso: lesionado o enfermo: (M) Envenenamientoo sitio, usted tiene que mantener registros de la (Ej: área norte persona (Ej: quemaduras de segundo grado en el antebrazo enfermedades Muerte Días fuera Permaneció enfermedad del almacén) derecho debido a un soplete de acetileno) del trabajo en el trabajo Pérdida de la audición rwpiratoria Condicion Desorden de la pielseparados para cada uno de los establecimientos Trabajo restrinigido Otros casos Número total Número total de días Lesión Otras o transferido registrables de dias fuera de trabajo restrin- del trabajo gido o transferidoque se espera permanezcan en operación por un (G) (H) (I) (J) (K) (L) (1) (2) (3) (4) (5) (6) ____ ____________________ ___________ ___ /___ __________ ______________________________________ mes día � � � � ____ días ____ días � � � � � �año o más. ____ ____________________ ___________ ___ /___ __________ ______________________________________ mes día � � � � ____ días ____ días � � � � � �En este manual ofrecemos varias copias del ____ ____________________ ___________ ___ /___ __________ ______________________________________ mes día � � � � ____ días ____ días � � � � � �Registro. Si necesita más, puede hacer fotocopias. ____ ____________________ ___________ ___ /___ __________ ______________________________________ mes día � � � � ____ días ____ días � � � � � �El Sumario es una forma separada la cual muestra ____ ____________________ ___________ ___ /___ __________ ______________________________________ mes día � � � � ____ días ____ días � � � � � �los totales de las lesiones y enfermedades ____ ____________________ ___________ ___ /___ __________ ______________________________________ mes día � � � � ____ días ____ días � � � � � �relacionadas con el trabajo para el año en cada ____ ____________________ ___________ ___ /___ __________ ______________________________________ mes día � � � � ____ días ____ días � � � � � �categoría. Al final del año, totalice el número }de incidentes en cada categoría y transfiera los Sea lo más específico posible.totales del Registro al Sumario. Luego fije el Use dos líneas si necesita Elija UNA de estasSumario en un lugar visible, de modo que sus más espacio. categorías. Clasifiqueempleados estén al tanto de las lesiones y el caso registrandoenfermedades que ocurrieron en su lugar el resultado másde trabajo. serio. Use la columna Revise el registro si la lesión o G (muerte) para el enfermedad progresa y el resultado es resultado más serio. más serio de lo que originalmente usted La columna J (otros registró para el caso. Tache, borre, o use casos recordables) Anote si el caso Usted no tiene que exhibir corrector en la entrada original. para resultados envuelve una lesión el Registro. Exhiba sólo el menos serios. o enfermedad. Sumario al final del año.
    • Formulario OSHA - 300 Atención: Esta forma contiene información relacionada a la salud de los empleados y debe ser usada de manera que proteja la confidencialidad de los empleados al máximo Año 20 ___________________ Departamento de Servicios para que sea posible, mientras la información sea usada para propósitos de seguridad y Consumidores y NegociosRegistro de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales salud ocupacional. División de Seguridad y Salud en el Trabajo (Oregon-OSHA)Usted debe registrar la información sobre cada muerte relacionada con el trabajo y sobre cada lesión o enfermedad relacionada con el trabajo queenvuelva la pérdida de conocimiento, actividad de trabajo restringido o transferencia de trabajo con días fuera del trabajo (días calendario) o Nombre del establecimiento:______________________________________tratamiento médico más extenso que asistencia de primeros auxilios. Además, debe registrar lesiones y enfermedades ocupacionales que hayan sidodiagnosticadas por un médico o un profesional licenciado en el cuidado de la salud. También, debe registrar lesiones y enfermedades ocupacionalesque cumplan con cualesquiera de los criterios de registro específicos establecidos en OAR 437-001-0700. Use dos líneas para un solo caso, si necesita Ciudad:_ _____________________________Estado:_ _________________hacerlo. Debe completar un Reporte de Lesión o Enfermedad en el Trabajo Formulario 801s, o equivalente para cada lesión o enfermedad registrada enesta hoja. Si no está seguro de si un caso es registrable, llame a su oficina local de Oregon OSHA para asistencia. Identifique la persona Describa el caso Clasifique el caso (A) (B) (C) (D) (E) (F) Usando estas cuatro categorías, Registre el número de días Marque la columna de “lesión” o Núm. de Nombre del Ocupación Fecha de ¿Dónde ocurrió Describa la lesión o enfermedad, partes del cuerpo afectadas marque solamente el resultado q  ue el empleado estuvo seleccione un tipo de enfermedad: Caso Empleado (Ej: soldador) lesión o el evento? y objeto/substancia que directamente lesionó o enfermó a m  ás serio para cada caso: esionado o enfermo: l (M) Envenenamiento de la (Ej: área norte la persona (Ej: quemaduras de segundo grado en el antebrazo Muerte Días fuera Permaneció enfermedades del trabajo en el trabajo respiratoria enfermedad del almacén) derecho debido a un soplete de acetileno) Pérdida de la audición Condición Desorden Número total Número total de días de la piel Lesión Trabajo restringido Otros casos de días fuera de trabajo restrin- Otras o transferido registrables del trabajo gido o transferido (G) (H) (I) (J) (K) (L) (1) (2) (3) (4) (5) (6) ______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _______________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ month day ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ month day ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ Totales de la página ___ ___ ___ ___ ____ ____ ___ ___ ___ ___ ___ ___ Lesión Desorden de la piel Condición respiratoria Envenenamiento Pérdida de la audición Otras enfermedades Asegúrese de transferir estos totales al Sumario (Formulario 300A) antes de exhibirlo. (1) (2) (3) (4) (5) (6) 440-3353A -S- (2/09/COM)
    • Formulario OSHA - 300 Atención: Esta forma contiene información relacionada a la salud de los empleados y debe ser usada de manera que proteja la confidencialidad de los empleados al máximo Año 20 ___________________ Departamento de Servicios para que sea posible, mientras la información sea usada para propósitos de seguridad y Consumidores y NegociosRegistro de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales salud ocupacional. División de Seguridad y Salud en el Trabajo (Oregon-OSHA)Usted debe registrar la información sobre cada muerte relacionada con el trabajo y sobre cada lesión o enfermedad relacionada con el trabajo queenvuelva la pérdida de conocimiento, actividad de trabajo restringido o transferencia de trabajo con días fuera del trabajo (días calendario) o Nombre del establecimiento:______________________________________tratamiento médico más extenso que asistencia de primeros auxilios. Además, debe registrar lesiones y enfermedades ocupacionales que hayan sidodiagnosticadas por un médico o un profesional licenciado en el cuidado de la salud. También, debe registrar lesiones y enfermedades ocupacionalesque cumplan con cualesquiera de los criterios de registro específicos establecidos en OAR 437-001-0700. Use dos líneas para un solo caso, si necesita Ciudad:_ _____________________________Estado:_ _________________hacerlo. Debe completar un Reporte de Lesión o Enfermedad en el Trabajo Formulario 801s, o equivalente para cada lesión o enfermedad registrada enesta hoja. Si no está seguro de si un caso es registrable, llame a su oficina local de Oregon OSHA para asistencia. Identifique la persona Describa el caso Clasifique el caso (A) (B) (C) (D) (E) (F) Usando estas cuatro categorías, Registre el número de días Marque la columna de “lesión” o Núm. de Nombre del Ocupación Fecha de ¿Dónde ocurrió Describa la lesión o enfermedad, partes del cuerpo afectadas marque solamente el resultado q  ue el empleado estuvo seleccione un tipo de enfermedad: Caso Empleado (Ej: soldador) lesión o el evento? y objeto/substancia que directamente lesionó o enfermó a m  ás serio para cada caso: esionado o enfermo: l (M) Envenenamiento de la (Ej: área norte la persona (Ej: quemaduras de segundo grado en el antebrazo Muerte Días fuera Permaneció enfermedades del trabajo en el trabajo respiratoria enfermedad del almacén) derecho debido a un soplete de acetileno) Pérdida de la audición Condición Desorden Número total Número total de días de la piel Lesión Trabajo restringido Otros casos de días fuera de trabajo restrin- Otras o transferido registrables del trabajo gido o transferido (G) (H) (I) (J) (K) (L) (1) (2) (3) (4) (5) (6) ______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _______________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ month day ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ month day ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ Totales de la página ___ ___ ___ ___ ____ ____ ___ ___ ___ ___ ___ ___ Lesión Desorden de la piel Condición respiratoria Envenenamiento Pérdida de la audición Otras enfermedades Asegúrese de transferir estos totales al Sumario (Formulario 300A) antes de exhibirlo. (1) (2) (3) (4) (5) (6) 440-3353A -S- (2/09/COM)
    • Formulario OSHA - 300 Atención: Esta forma contiene información relacionada a la salud de los empleados y debe ser usada de manera que proteja la confidencialidad de los empleados al máximo Año 20 ___________________ Departamento de Servicios para que sea posible, mientras la información sea usada para propósitos de seguridad y Consumidores y NegociosRegistro de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales salud ocupacional. División de Seguridad y Salud en el Trabajo (Oregon-OSHA)Usted debe registrar la información sobre cada muerte relacionada con el trabajo y sobre cada lesión o enfermedad relacionada con el trabajo queenvuelva la pérdida de conocimiento, actividad de trabajo restringido o transferencia de trabajo con días fuera del trabajo (días calendario) o Nombre del establecimiento:______________________________________tratamiento médico más extenso que asistencia de primeros auxilios. Además, debe registrar lesiones y enfermedades ocupacionales que hayan sidodiagnosticadas por un médico o un profesional licenciado en el cuidado de la salud. También, debe registrar lesiones y enfermedades ocupacionalesque cumplan con cualesquiera de los criterios de registro específicos establecidos en OAR 437-001-0700. Use dos líneas para un solo caso, si necesita Ciudad:_ _____________________________Estado:_ _________________hacerlo. Debe completar un Reporte de Lesión o Enfermedad en el Trabajo Formulario 801s, o equivalente para cada lesión o enfermedad registrada enesta hoja. Si no está seguro de si un caso es registrable, llame a su oficina local de Oregon OSHA para asistencia. Identifique la persona Describa el caso Clasifique el caso (A) (B) (C) (D) (E) (F) Usando estas cuatro categorías, Registre el número de días Marque la columna de “lesión” o Núm. de Nombre del Ocupación Fecha de ¿Dónde ocurrió Describa la lesión o enfermedad, partes del cuerpo afectadas marque solamente el resultado q  ue el empleado estuvo seleccione un tipo de enfermedad: Caso Empleado (Ej: soldador) lesión o el evento? y objeto/substancia que directamente lesionó o enfermó a m  ás serio para cada caso: esionado o enfermo: l (M) Envenenamiento de la (Ej: área norte la persona (Ej: quemaduras de segundo grado en el antebrazo Muerte Días fuera Permaneció enfermedades del trabajo en el trabajo respiratoria enfermedad del almacén) derecho debido a un soplete de acetileno) Pérdida de la audición Condición Desorden Número total Número total de días de la piel Lesión Trabajo restringido Otros casos de días fuera de trabajo restrin- Otras o transferido registrables del trabajo gido o transferido (G) (H) (I) (J) (K) (L) (1) (2) (3) (4) (5) (6) ______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _______________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ month day ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ month day ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ Totales de la página ___ ___ ___ ___ ____ ____ ___ ___ ___ ___ ___ ___ Lesión Desorden de la piel Condición respiratoria Envenenamiento Pérdida de la audición Otras enfermedades Asegúrese de transferir estos totales al Sumario (Formulario 300A) antes de exhibirlo. (1) (2) (3) (4) (5) (6) 440-3353A -S- (2/09/COM)
    • Formulario OSHA - 300 Atención: Esta forma contiene información relacionada a la salud de los empleados y debe ser usada de manera que proteja la confidencialidad de los empleados al máximo Año 20 ___________________ Departamento de Servicios para que sea posible, mientras la información sea usada para propósitos de seguridad y Consumidores y NegociosRegistro de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales salud ocupacional. División de Seguridad y Salud en el Trabajo (Oregon-OSHA)Usted debe registrar la información sobre cada muerte relacionada con el trabajo y sobre cada lesión o enfermedad relacionada con el trabajo queenvuelva la pérdida de conocimiento, actividad de trabajo restringido o transferencia de trabajo con días fuera del trabajo (días calendario) o Nombre del establecimiento:______________________________________tratamiento médico más extenso que asistencia de primeros auxilios. Además, debe registrar lesiones y enfermedades ocupacionales que hayan sidodiagnosticadas por un médico o un profesional licenciado en el cuidado de la salud. También, debe registrar lesiones y enfermedades ocupacionalesque cumplan con cualesquiera de los criterios de registro específicos establecidos en OAR 437-001-0700. Use dos líneas para un solo caso, si necesita Ciudad:_ _____________________________Estado:_ _________________hacerlo. Debe completar un Reporte de Lesión o Enfermedad en el Trabajo Formulario 801s, o equivalente para cada lesión o enfermedad registrada enesta hoja. Si no está seguro de si un caso es registrable, llame a su oficina local de Oregon OSHA para asistencia. Identifique la persona Describa el caso Clasifique el caso (A) (B) (C) (D) (E) (F) Usando estas cuatro categorías, Registre el número de días Marque la columna de “lesión” o Núm. de Nombre del Ocupación Fecha de ¿Dónde ocurrió Describa la lesión o enfermedad, partes del cuerpo afectadas marque solamente el resultado q  ue el empleado estuvo seleccione un tipo de enfermedad: Caso Empleado (Ej: soldador) lesión o el evento? y objeto/substancia que directamente lesionó o enfermó a m  ás serio para cada caso: esionado o enfermo: l (M) Envenenamiento de la (Ej: área norte la persona (Ej: quemaduras de segundo grado en el antebrazo Muerte Días fuera Permaneció enfermedades del trabajo en el trabajo respiratoria enfermedad del almacén) derecho debido a un soplete de acetileno) Pérdida de la audición Condición Desorden Número total Número total de días de la piel Lesión Trabajo restringido Otros casos de días fuera de trabajo restrin- Otras o transferido registrables del trabajo gido o transferido (G) (H) (I) (J) (K) (L) (1) (2) (3) (4) (5) (6) ______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _______________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ mes día ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ month day ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏______ _____________________ ____________ ___/___ ____________ _ _____________________________________ ❏ ❏ month day ❏ ❏ ____ días ____ días ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ Totales de la página ___ ___ ___ ___ ____ ____ ___ ___ ___ ___ ___ ___ Lesión Desorden de la piel Condición respiratoria Envenenamiento Pérdida de la audición Otras enfermedades Asegúrese de transferir estos totales al Sumario (Formulario 300A) antes de exhibirlo. (1) (2) (3) (4) (5) (6) 440-3353A -S- (2/09/COM)
    • Formulario OSHA - 300A Año 20 ___________________ Departamento de Servicios para Consumidores y NegociosSumario de Lesiones y Enfermedades Relacionadas con el Trabajo División de Seguridad y Salud en el Trabajo (Oregon OSHA)Todos los establecimientos cubiertos por el OAR 437-001-0700 deben completar este Sumario, aunque no ocurra ningunalesión o enfermedad relacionada con el trabajo durante el año. Recuerde revisar el Registro para verificar que todas las entradas Información del establecimientoestén llenas y correctas, antes de completar este sumario.Usando el Registro, cuente las entradas individuales realizadas para cada categoría. Luego, escriba el total abajo, asegurándosede haber sumado las entradas de cada una de las páginas del Registro. Si no tiene casos registrados, escriba “0”. Nombre de su establecimiento:____________________________________Los empleados, ex-empleados, y sus representantes tienen el derecho de revisar el Formulario OSHA-300 completamente. Calle:________________________________________________________También, tienen acceso limitado al Formulario 801s o su equivalente. Ver OAR 437-001-0700(20). Número de casos Ciudad:_ _____________________ Estado:________ Código:_ __________ _Número total de muertes Número total de Número total de Número total de casos con días casos con trabajo otros casos registrados Descripción de la industria (Ej: manufacturación de motores para camión) fuera del trabajo transferido o restringido ______________________________________________________________________________ _________________ __________________ __________________ (G) (H) (I) (J) Clasificación Industrial Estándar (SIC) si la sabe (Ej: SIC 3715) Número de días ____ ____ ____ ____Número total de días Número total de días de fuera del trabajo trabajo transferido o restringido Información de empleo (Si usted no sabe estas cantidades, vea la hoja de trabajo al reverso de esta página para hacer un estimado.)__________________ _________________ (K) (L) Número promedio anual de empleados ___________ Número total de horas trabajadas el año Tipos de lesión o enfermedad pasado por todos los empleados ___________Número total de … (M) Firme aquí(1) Lesiones _____ (4) Envenenamientos _____ El falsificar este documento con conocimiento puede resultar en una multa.(2) Desordenes de la piel _____ (5) Pérdida de la audición _____(3) Condiciones respiratorias _____ (6) Otras enfermedades _____ Certifico que he examinado este documento y que en el mejor de mis conocimientos las entradas son verdaderas, exactas, y completas.Exhiba este formulario desde el 1 de febrero del presente año hasta el 30 de abril del _________________________________________________________ siguiente año cubierto en este formulario. Ejecutivo de la compañía Título440-3353B -S- (2/09/COM) Teléfono: ( _____ )_ __________________ echa: ____/____/____ _ F
    • Opcional: Hoja de Trabajo para ayudarle a llenar el SumarioAl final del año, OSHA requiere que usted registre en el Sumario, el número total de empleados Cómo saber el número de horas trabajadas por todos los empleados:y el total de horas trabajadas por sus empleados. Si usted no sabe estas cantidades, puede usar la Incluye horas trabajadas por trabajadores asalariados, pagados por hora, trabajadores a medioinformación provista en esta página para hacer un estimado de los números que tiene que regis- tiempo y estacionales, así como horas trabajadas por otros trabajadores sujetos a la supervisióntrar en el Sumario al final del año. diaria de parte de su establecimiento (Ej: trabajadores de servicio temporario).Cómo saber el número promedio de empleados que trabajaron para su No incluya vacación, ausencia por enfermedad, días feriados o ningún otro tiempo no trabajadoestablecimiento durante el año: aunque los empleados hayan sido pagados por dicho tiempo. Si su establecimiento mantiene archivos solamente de las horas pagadas o si usted tiene empleados que no son pagados por hora,1 Sume el número total de empleados que El número de haga un estimado de las horas que los empleados trabajaron. su establecimiento pagó durante todos los empleados pagados Si este número no está disponible, usted puede usar esta hoja de trabajo opcional para hacer periodos de pago durante el año. Incluya durante todos los el estimado. todos los empleados: tiempo completo, periodos de pago = 1 ____________ medio tiempo, temporarios, estacionales, asalariados, y pagados por hora.2 Cuente el número de periodos de pago El número de Hoja de trabajo opcional que su establecimiento tuvo durante el periodos de pago año. Asegúrese de incluir cualquier periodo durante el año = 2 ____________ ������� Encuentre el número de empleados a tiempo completo en su establecimiento de pago en el que no tuvo empleados. durante el año. 1 ❶3 Divida el número de empleados para = 3 ____________ x ������� Multiplíquelo por el número de horas trabajadas por un empleado a tiempo el número de periodos de pago. 2 ❷ completo en un año.4 Redondee la respuesta al próximo número El número ������� Este es el número de horas trabajadas a tiempo completo. entero. Escriba el número entero redondeado redondeado = 4 ____________ + ������� Sume las horas de sobre-tiempo y las horas trabajadas por otros empleados (a en el espacio en blanco marcado Número medio tiempo, temporarios, o estacionales) promedio anual redondeado de empleados. ������� Redondee la respuesta al próximo número entero. Escriba el número redondeadoPor ejemplo: Acme Construction calculó su promedio de empleo de la siguiente manera: en el espacio en blanco marcado Total de horas trabajadas por todos los empleados el año pasado.Por periodo de pago ... Acme pagó este número de empleados ...1 10 Número de empleados pagados = 830 12 0 23 15 Número de periodos de pago = 26 4 30 830 = 31.92 35 40 26▼ ▼24 20 31.92 se redondea a 32 425 1526 +10 830 32 es el número promedio anual de empleados
    • Formulario OSHA - 300A Año 20 ___________________ Departamento de Servicios para Consumidores y NegociosSumario de Lesiones y Enfermedades Relacionadas con el Trabajo División de Seguridad y Salud en el Trabajo (Oregon OSHA)Todos los establecimientos cubiertos por el OAR 437-001-0700 deben completar este Sumario, aunque no ocurra ningunalesión o enfermedad relacionada con el trabajo durante el año. Recuerde revisar el Registro para verificar que todas las entradas Información del establecimientoestén llenas y correctas, antes de completar este sumario.Usando el Registro, cuente las entradas individuales realizadas para cada categoría. Luego, escriba el total abajo, asegurándosede haber sumado las entradas de cada una de las páginas del Registro. Si no tiene casos registrados, escriba “0”. Nombre de su establecimiento:____________________________________Los empleados, ex-empleados, y sus representantes tienen el derecho de revisar el Formulario OSHA-300 completamente. Calle:________________________________________________________También, tienen acceso limitado al Formulario 801s o su equivalente. Ver OAR 437-001-0700(20). Número de casos Ciudad:_ _____________________ Estado:________ Código:_ __________ _Número total de muertes Número total de Número total de Número total de casos con días casos con trabajo otros casos registrados Descripción de la industria (Ej: manufacturación de motores para camión) fuera del trabajo transferido o restringido ______________________________________________________________________________ _________________ __________________ __________________ (G) (H) (I) (J) Clasificación Industrial Estándar (SIC) si la sabe (Ej: SIC 3715) Número de días ____ ____ ____ ____Número total de días Número total de días de fuera del trabajo trabajo transferido o restringido Información de empleo (Si usted no sabe estas cantidades, vea la hoja de trabajo al reverso de esta página para hacer un estimado.)__________________ _________________ (K) (L) Número promedio anual de empleados ___________ Número total de horas trabajadas el año Tipos de lesión o enfermedad pasado por todos los empleados ___________Número total de … (M) Firme aquí(1) Lesiones _____ (4) Envenenamientos _____ El falsificar este documento con conocimiento puede resultar en una multa.(2) Desordenes de la piel _____ (5) Pérdida de la audición _____(3) Condiciones respiratorias _____ (6) Otras enfermedades _____ Certifico que he examinado este documento y que en el mejor de mis conocimientos las entradas son verdaderas, exactas, y completas.Exhiba este formulario desde el 1 de febrero del presente año hasta el 30 de abril del _________________________________________________________ siguiente año cubierto en este formulario. Ejecutivo de la compañía Título440-3353B -S- (2/09/COM) Teléfono: ( _____ )_ __________________ echa: ____/____/____ _ F
    • Opcional: Hoja de Trabajo para ayudarle a llenar el SumarioAl final del año, OSHA requiere que usted registre en el Sumario, el número total de empleados Cómo saber el número de horas trabajadas por todos los empleados:y el total de horas trabajadas por sus empleados. Si usted no sabe estas cantidades, puede usar la Incluye horas trabajadas por trabajadores asalariados, pagados por hora, trabajadores a medioinformación provista en esta página para hacer un estimado de los números que tiene que regis- tiempo y estacionales, así como horas trabajadas por otros trabajadores sujetos a la supervisióntrar en el Sumario al final del año. diaria de parte de su establecimiento (Ej: trabajadores de servicio temporario).Cómo saber el número promedio de empleados que trabajaron para su No incluya vacación, ausencia por enfermedad, días feriados o ningún otro tiempo no trabajadoestablecimiento durante el año: aunque los empleados hayan sido pagados por dicho tiempo. Si su establecimiento mantiene archivos solamente de las horas pagadas o si usted tiene empleados que no son pagados por hora,1 Sume el número total de empleados que El número de haga un estimado de las horas que los empleados trabajaron. su establecimiento pagó durante todos los empleados pagados Si este número no está disponible, usted puede usar esta hoja de trabajo opcional para hacer periodos de pago durante el año. Incluya durante todos los el estimado. todos los empleados: tiempo completo, periodos de pago = 1 ____________ medio tiempo, temporarios, estacionales, asalariados, y pagados por hora.2 Cuente el número de periodos de pago El número de Hoja de trabajo opcional que su establecimiento tuvo durante el periodos de pago año. Asegúrese de incluir cualquier periodo durante el año = 2 ____________ ������� Encuentre el número de empleados a tiempo completo en su establecimiento de pago en el que no tuvo empleados. durante el año. 1 ❶3 Divida el número de empleados para = 3 ____________ x ������� Multiplíquelo por el número de horas trabajadas por un empleado a tiempo el número de periodos de pago. 2 ❷ completo en un año.4 Redondee la respuesta al próximo número El número ������� Este es el número de horas trabajadas a tiempo completo. entero. Escriba el número entero redondeado redondeado = 4 ____________ + ������� Sume las horas de sobre-tiempo y las horas trabajadas por otros empleados (a en el espacio en blanco marcado Número medio tiempo, temporarios, o estacionales) promedio anual redondeado de empleados. ������� Redondee la respuesta al próximo número entero. Escriba el número redondeadoPor ejemplo: Acme Construction calculó su promedio de empleo de la siguiente manera: en el espacio en blanco marcado Total de horas trabajadas por todos los empleados el año pasado.Por periodo de pago ... Acme pagó este número de empleados ...1 10 Número de empleados pagados = 830 12 0 23 15 Número de periodos de pago = 26 4 30 830 = 31.92 35 40 26▼ ▼24 20 31.92 se redondea a 32 425 1526 +10 830 32 es el número promedio anual de empleados
    • Formulario OSHA - 300A Año 20 ___________________ Departamento de Servicios para Consumidores y NegociosSumario de Lesiones y Enfermedades Relacionadas con el Trabajo División de Seguridad y Salud en el Trabajo (Oregon OSHA)Todos los establecimientos cubiertos por el OAR 437-001-0700 deben completar este Sumario, aunque no ocurra ningunalesión o enfermedad relacionada con el trabajo durante el año. Recuerde revisar el Registro para verificar que todas las entradas Información del establecimientoestén llenas y correctas, antes de completar este sumario.Usando el Registro, cuente las entradas individuales realizadas para cada categoría. Luego, escriba el total abajo, asegurándosede haber sumado las entradas de cada una de las páginas del Registro. Si no tiene casos registrados, escriba “0”. Nombre de su establecimiento:____________________________________Los empleados, ex-empleados, y sus representantes tienen el derecho de revisar el Formulario OSHA-300 completamente. Calle:________________________________________________________También, tienen acceso limitado al Formulario 801s o su equivalente. Ver OAR 437-001-0700(20). Número de casos Ciudad:_ _____________________ Estado:________ Código:_ __________ _Número total de muertes Número total de Número total de Número total de casos con días casos con trabajo otros casos registrados Descripción de la industria (Ej: manufacturación de motores para camión) fuera del trabajo transferido o restringido ______________________________________________________________________________ _________________ __________________ __________________ (G) (H) (I) (J) Clasificación Industrial Estándar (SIC) si la sabe (Ej: SIC 3715) Número de días ____ ____ ____ ____Número total de días Número total de días de fuera del trabajo trabajo transferido o restringido Información de empleo (Si usted no sabe estas cantidades, vea la hoja de trabajo al reverso de esta página para hacer un estimado.)__________________ _________________ (K) (L) Número promedio anual de empleados ___________ Número total de horas trabajadas el año Tipos de lesión o enfermedad pasado por todos los empleados ___________Número total de … (M) Firme aquí(1) Lesiones _____ (4) Envenenamientos _____ El falsificar este documento con conocimiento puede resultar en una multa.(2) Desordenes de la piel _____ (5) Pérdida de la audición _____(3) Condiciones respiratorias _____ (6) Otras enfermedades _____ Certifico que he examinado este documento y que en el mejor de mis conocimientos las entradas son verdaderas, exactas, y completas.Exhiba este formulario desde el 1 de febrero del presente año hasta el 30 de abril del _________________________________________________________ siguiente año cubierto en este formulario. Ejecutivo de la compañía Título440-3353B -S- (2/09/COM) Teléfono: ( _____ )_ __________________ echa: ____/____/____ _ F
    • Opcional: Hoja de Trabajo para ayudarle a llenar el SumarioAl final del año, OSHA requiere que usted registre en el Sumario, el número total de empleados Cómo saber el número de horas trabajadas por todos los empleados:y el total de horas trabajadas por sus empleados. Si usted no sabe estas cantidades, puede usar la Incluye horas trabajadas por trabajadores asalariados, pagados por hora, trabajadores a medioinformación provista en esta página para hacer un estimado de los números que tiene que regis- tiempo y estacionales, así como horas trabajadas por otros trabajadores sujetos a la supervisióntrar en el Sumario al final del año. diaria de parte de su establecimiento (Ej: trabajadores de servicio temporario).Cómo saber el número promedio de empleados que trabajaron para su No incluya vacación, ausencia por enfermedad, días feriados o ningún otro tiempo no trabajadoestablecimiento durante el año: aunque los empleados hayan sido pagados por dicho tiempo. Si su establecimiento mantiene archivos solamente de las horas pagadas o si usted tiene empleados que no son pagados por hora,1 Sume el número total de empleados que El número de haga un estimado de las horas que los empleados trabajaron. su establecimiento pagó durante todos los empleados pagados Si este número no está disponible, usted puede usar esta hoja de trabajo opcional para hacer periodos de pago durante el año. Incluya durante todos los el estimado. todos los empleados: tiempo completo, periodos de pago = 1 ____________ medio tiempo, temporarios, estacionales, asalariados, y pagados por hora.2 Cuente el número de periodos de pago El número de Hoja de trabajo opcional que su establecimiento tuvo durante el periodos de pago año. Asegúrese de incluir cualquier periodo durante el año = 2 ____________ ������� Encuentre el número de empleados a tiempo completo en su establecimiento de pago en el que no tuvo empleados. durante el año. 1 ❶3 Divida el número de empleados para = 3 ____________ x ������� Multiplíquelo por el número de horas trabajadas por un empleado a tiempo el número de periodos de pago. 2 ❷ completo en un año.4 Redondee la respuesta al próximo número El número ������� Este es el número de horas trabajadas a tiempo completo. entero. Escriba el número entero redondeado redondeado = 4 ____________ + ������� Sume las horas de sobre-tiempo y las horas trabajadas por otros empleados (a en el espacio en blanco marcado Número medio tiempo, temporarios, o estacionales) promedio anual redondeado de empleados. ������� Redondee la respuesta al próximo número entero. Escriba el número redondeadoPor ejemplo: Acme Construction calculó su promedio de empleo de la siguiente manera: en el espacio en blanco marcado Total de horas trabajadas por todos los empleados el año pasado.Por periodo de pago ... Acme pagó este número de empleados ...1 10 Número de empleados pagados = 830 12 0 23 15 Número de periodos de pago = 26 4 30 830 = 31.92 35 40 26▼ ▼24 20 31.92 se redondea a 32 425 1526 +10 830 32 es el número promedio anual de empleados
    • Formulario OSHA - 300A Año 20 ___________________ Departamento de Servicios para Consumidores y NegociosSumario de Lesiones y Enfermedades Relacionadas con el Trabajo División de Seguridad y Salud en el Trabajo (Oregon OSHA)Todos los establecimientos cubiertos por el OAR 437-001-0700 deben completar este Sumario, aunque no ocurra ningunalesión o enfermedad relacionada con el trabajo durante el año. Recuerde revisar el Registro para verificar que todas las entradas Información del establecimientoestén llenas y correctas, antes de completar este sumario.Usando el Registro, cuente las entradas individuales realizadas para cada categoría. Luego, escriba el total abajo, asegurándosede haber sumado las entradas de cada una de las páginas del Registro. Si no tiene casos registrados, escriba “0”. Nombre de su establecimiento:____________________________________Los empleados, ex-empleados, y sus representantes tienen el derecho de revisar el Formulario OSHA-300 completamente. Calle:________________________________________________________También, tienen acceso limitado al Formulario 801s o su equivalente. Ver OAR 437-001-0700(20). Número de casos Ciudad:_ _____________________ Estado:________ Código:_ __________ _Número total de muertes Número total de Número total de Número total de casos con días casos con trabajo otros casos registrados Descripción de la industria (Ej: manufacturación de motores para camión) fuera del trabajo transferido o restringido ______________________________________________________________________________ _________________ __________________ __________________ (G) (H) (I) (J) Clasificación Industrial Estándar (SIC) si la sabe (Ej: SIC 3715) Número de días ____ ____ ____ ____Número total de días Número total de días de fuera del trabajo trabajo transferido o restringido Información de empleo (Si usted no sabe estas cantidades, vea la hoja de trabajo al reverso de esta página para hacer un estimado.)__________________ _________________ (K) (L) Número promedio anual de empleados ___________ Número total de horas trabajadas el año Tipos de lesión o enfermedad pasado por todos los empleados ___________Número total de … (M) Firme aquí(1) Lesiones _____ (4) Envenenamientos _____ El falsificar este documento con conocimiento puede resultar en una multa.(2) Desordenes de la piel _____ (5) Pérdida de la audición _____(3) Condiciones respiratorias _____ (6) Otras enfermedades _____ Certifico que he examinado este documento y que en el mejor de mis conocimientos las entradas son verdaderas, exactas, y completas.Exhiba este formulario desde el 1 de febrero del presente año hasta el 30 de abril del _________________________________________________________ siguiente año cubierto en este formulario. Ejecutivo de la compañía Título440-3353B -S- (2/09/COM) Teléfono: ( _____ )_ __________________ echa: ____/____/____ _ F
    • Opcional: Hoja de Trabajo para ayudarle a llenar el SumarioAl final del año, OSHA requiere que usted registre en el Sumario, el número total de empleados Cómo saber el número de horas trabajadas por todos los empleados:y el total de horas trabajadas por sus empleados. Si usted no sabe estas cantidades, puede usar la Incluye horas trabajadas por trabajadores asalariados, pagados por hora, trabajadores a medioinformación provista en esta página para hacer un estimado de los números que tiene que regis- tiempo y estacionales, así como horas trabajadas por otros trabajadores sujetos a la supervisióntrar en el Sumario al final del año. diaria de parte de su establecimiento (Ej: trabajadores de servicio temporario).Cómo saber el número promedio de empleados que trabajaron para su No incluya vacación, ausencia por enfermedad, días feriados o ningún otro tiempo no trabajadoestablecimiento durante el año: aunque los empleados hayan sido pagados por dicho tiempo. Si su establecimiento mantiene archivos solamente de las horas pagadas o si usted tiene empleados que no son pagados por hora,1 Sume el número total de empleados que El número de haga un estimado de las horas que los empleados trabajaron. su establecimiento pagó durante todos los empleados pagados Si este número no está disponible, usted puede usar esta hoja de trabajo opcional para hacer periodos de pago durante el año. Incluya durante todos los el estimado. todos los empleados: tiempo completo, periodos de pago = 1 ____________ medio tiempo, temporarios, estacionales, asalariados, y pagados por hora.2 Cuente el número de periodos de pago El número de Hoja de trabajo opcional que su establecimiento tuvo durante el periodos de pago año. Asegúrese de incluir cualquier periodo durante el año = 2 ____________ ������� Encuentre el número de empleados a tiempo completo en su establecimiento de pago en el que no tuvo empleados. durante el año. 1 ❶3 Divida el número de empleados para = 3 ____________ x ������� Multiplíquelo por el número de horas trabajadas por un empleado a tiempo el número de periodos de pago. 2 ❷ completo en un año.4 Redondee la respuesta al próximo número El número ������� Este es el número de horas trabajadas a tiempo completo. entero. Escriba el número entero redondeado redondeado = 4 ____________ + ������� Sume las horas de sobre-tiempo y las horas trabajadas por otros empleados (a en el espacio en blanco marcado Número medio tiempo, temporarios, o estacionales) promedio anual redondeado de empleados. ������� Redondee la respuesta al próximo número entero. Escriba el número redondeadoPor ejemplo: Acme Construction calculó su promedio de empleo de la siguiente manera: en el espacio en blanco marcado Total de horas trabajadas por todos los empleados el año pasado.Por periodo de pago ... Acme pagó este número de empleados ...1 10 Número de empleados pagados = 830 12 0 23 15 Número de periodos de pago = 26 4 30 830 = 31.92 35 40 26▼ ▼24 20 31.92 se redondea a 32 425 1526 +10 830 32 es el número promedio anual de empleados
    • Servicios de Oregon OSHAOregon OSHA ofrece una amplia variedad de servicios de seguridad y salud a empleadores y empleados: Para más información, llame a la oficina deServicios de Consultación ■ Proporciona copias de todas las normas Oregon OSHA más cercana a usted.■ Ofrece asistencia de seguridad y salud ocupacionales de seguridad y salud de gratuita en el lugar de trabajo para ayudar Oregon OSHA. Oficina Central de Salem Bend a los empleadores de Oregon a reconocer y ■ Publica folletos, panfletos y otros materiales 350 Winter St. NE, Rm. 430 Red Oaks Square corregir problemas de seguridad y salud en para asistir en la implementación de normas Salem, OR 97301-3882 1230 NE Third St., Ste. A-115 sus lugares de trabajo. y programas de seguridad y salud. Bend, OR 97701-4374■ Proporciona asesoría en las áreas de ■ Opera el Centro de Recursos de Oregon Teléfono: 503-378-3272 541-388-6066 seguridad, salud industrial, ergonomía, OSHA el cual contiene libros, archivos Línea gratuita: 1-800-922-2689 Asesoramiento: 541-388-6068 programas de seguridad y salud en el lugar de actualidad, publicaciones técnicas, una Fax: 503-947-7461 de trabajo, asistencia a nuevas empresas, y biblioteca que presta videos y películas, y Línea en español: Medford el Programa de Reconocimiento de Logro más de 200 bases de datos. 1-800-843-8086 1840 Barnett Rd., Ste. D de Seguridad y Salud (SHARP, por sus siglas Web site: www.orosha.org Medford, OR 97504-8250 en inglés). Educación Pública y Conferencias Portland 541-776-6030■ Manejo del Programa de Protección ■ Conduce conferencias, seminarios, talleres Asesoramiento: 541-776-6016 1750 NW Naito Parkway, Ste. 112 Voluntaria (VPP, por sus siglas en inglés). y foros de normas. Portland, OR 97209-2533 Pendleton ■ Coordina y proporciona capacitación 503-229-5910 721 SE Third St., Ste. 306Cumplimiento técnica sobre temas como espacios Asesoramiento: 503-229-6193 Pendleton, OR 97801-3056■ Ofrece conferencias antes del trabajo para confinados, ergonomía, cierre y etiquetado 541-276-9175 empleadores móviles en industrias tales y excavaciones. Salem Asesoramiento: 541-276-2353 como la forestal y la de construcción. ■ Proporciona talleres que cubren 1340 Tandem Ave. NE, Ste.160■ Proporciona asistencia a empleadores administración básica de programas de Salem, OR 97303 que han recibido citaciones para hacer seguridad y salud, comités de seguridad, 503-378-3274 correcciones, también proporciona investigación de accidentes y análisis de Asesoramiento: 503-373-7819 asistencia para el cumplimiento y asistencia seguridad del trabajo. Eugene técnica por teléfono. ■ Administra el Programa de Subvención 1140 Willagillespie, Ste. 42■ Inspecciona los lugares de trabajo para de Educación y Capacitación de Seguridad Eugene, OR 97401-2101 determinar violaciones a normas de y Salud, el cual otorga subvenciones 541-686-7562 seguridad y salud en el trabajo e investiga a grupos industriales y laborales para Asesoramiento: 541-686-7913 quejas y accidentes de seguridad y salud en desarrollar materiales de capacitación el lugar de trabajo. en seguridad y salud en el trabajo para trabajadores de Oregon.Normas y Recursos Técnicos■ Desarrolla, interpreta y proporciona asesoramiento técnico sobre normas de seguridad y salud.
    • 440-3353-S (3/09/COM)