Proceso de reclutamiento, selección e ingresoSCMA723
PRESENTACIÓN SOBRE UNO DE LOS SUBSISTEMAS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO REFERENTE LA CAPTACIÓN DE PERSONAL, LA SELECCIÓN DEL CANDIDATO IDÓNEO ASÍ COMO SU INTEGRACIÓN FORMAL A LA ORGANIZACIÓN.
Defensa del proyecto de gestión direccion ugc lucano 2014 vs 9Jose Antonio Prados
Defensa realizada en Mayo de 2014 para optar a la Dirección de la UGC Lucano en Córdoba. Aunque ha sido suspendida por el Distrito con 18 puntos sobre 40 (y catalogada bien por numerosos expertos), se oferta a las redes sociales por si alguna de las ideas aquí plasmadas puede ser útil en algún otro servicio o centro de salud.
Proceso de reclutamiento, selección e ingresoSCMA723
PRESENTACIÓN SOBRE UNO DE LOS SUBSISTEMAS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO REFERENTE LA CAPTACIÓN DE PERSONAL, LA SELECCIÓN DEL CANDIDATO IDÓNEO ASÍ COMO SU INTEGRACIÓN FORMAL A LA ORGANIZACIÓN.
Defensa del proyecto de gestión direccion ugc lucano 2014 vs 9Jose Antonio Prados
Defensa realizada en Mayo de 2014 para optar a la Dirección de la UGC Lucano en Córdoba. Aunque ha sido suspendida por el Distrito con 18 puntos sobre 40 (y catalogada bien por numerosos expertos), se oferta a las redes sociales por si alguna de las ideas aquí plasmadas puede ser útil en algún otro servicio o centro de salud.
El Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica
(OIJ), reúne a los ministerios de juventud de los 21 países
de la comunidad iberoamericana y tiene como principal
objetivo la articulación de la Cooperación Internacional en
el tema de juventudes, potencializando la importancia de
las personas jóvenes en la agenda pública y política.
Hoy en día, las juventudes iberoamericanas representan,
aproximadamente, el 25% de la población. Este grupo
poblacional, a pesar de su potencial transformador, demanda
un amplio reconocimiento como sujetos de derechos,
así como, de actores políticos, interconectados y actores
estratégicos de desarrollo a niveles locales y globales. Esto
nos obliga a responder con ideas innovadoras y un decidido
compromiso ante estos grandes desafíos que van de la
mano con el progreso de nuestra región.
Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales ISTAS21Nelson Leiva®
En esta exposición ENATRAM 2016, se explica la fundamentación del cuestionario SUSESO/ISTAS21 que se aplica a los funcionarios públicos y privados de nuestro país.-
Normativa sobre Higiene y Seguridad y Medioambiente Laboralspgi_unc
Normativa vigente en Higiene, Seguridad y Medioambiente Laboral. Ley N° 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y DR 351/79. Ley N ° 24457: Riesgos del Trabajo. Obligaciones, deberes y derechos de las ART, de los empleadores y de los trabajadores. Aspectos de la actividad de prevención de riesgos laborales. Técnicas de prevención. Causas y tipos de accidentes.
El Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica
(OIJ), reúne a los ministerios de juventud de los 21 países
de la comunidad iberoamericana y tiene como principal
objetivo la articulación de la Cooperación Internacional en
el tema de juventudes, potencializando la importancia de
las personas jóvenes en la agenda pública y política.
Hoy en día, las juventudes iberoamericanas representan,
aproximadamente, el 25% de la población. Este grupo
poblacional, a pesar de su potencial transformador, demanda
un amplio reconocimiento como sujetos de derechos,
así como, de actores políticos, interconectados y actores
estratégicos de desarrollo a niveles locales y globales. Esto
nos obliga a responder con ideas innovadoras y un decidido
compromiso ante estos grandes desafíos que van de la
mano con el progreso de nuestra región.
Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales ISTAS21Nelson Leiva®
En esta exposición ENATRAM 2016, se explica la fundamentación del cuestionario SUSESO/ISTAS21 que se aplica a los funcionarios públicos y privados de nuestro país.-
Similar a Presentación Programa Prejubilados UNC (20)
Normativa sobre Higiene y Seguridad y Medioambiente Laboralspgi_unc
Normativa vigente en Higiene, Seguridad y Medioambiente Laboral. Ley N° 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y DR 351/79. Ley N ° 24457: Riesgos del Trabajo. Obligaciones, deberes y derechos de las ART, de los empleadores y de los trabajadores. Aspectos de la actividad de prevención de riesgos laborales. Técnicas de prevención. Causas y tipos de accidentes.
3. “Para iniciar una nueva etapa de mi vida me parece importante que la
UNC me acompañe …”
4. Objetivo General del Programa
Brindar el acompañamiento al personal de la Universidad en
condiciones de retirarse laboralmente, con un proyecto socio-cultural.
5. Universidad Nacional de Córdoba: Contexto Externo
Políticas Públicas de Inclusión e Integración de Adultos
Mayores.
Programas destinados al personal en Organismos Públicos.
Programas destinados al personal en Universidades
Nacionales.
Necesidad Responsabilidad Social Universitaria (RSU)
6. Universidad Nacional de Córdoba: Contexto Interno
Importante recambio generacional.
Política de desvinculación no formalizada.
Necesidad de implementar un programa de
contención e integración.
Necesidad de planificar la cobertura de vacantes.
7. Aspectos psicológicos, sociales y económicos del personal
Antecedentes investigaciones: malestar, padecimiento,
impacto a niveles psicológico, social.
Intimaciones al Personal una vez cumplidos los requisitos
establecidos en la Ley Nº 24.241/93.
Resistencia a notificarse de la intimación. Desinformación e
incertidumbre.
Impacto económico: disminución en los ingresos.
8. Programa Prejubilados UNC
Resultados Encuestas:
Objetivo: Promoción, información y relevamiento de expectativas.
Población encuestada (1er etapa): 500 agentes
Período: años 2012 al 2015.
Muestra: de 60 casos de los cuales 56 respondieron, la selección fue
aleatoria.
Dependencias Encuestadas: 10 (diez)
Distribución por Género (El 62% son mujeres y el 38 varones).
El 69 % se mostró interesado en participar.
9. Alcances y Metodología del Programa Prejubilados UNC
Implementación a cargo del equipo interdisciplinario
Ingreso al programa dos a tres años previos a la jubilación
Nuestra propuesta serán talleres multidisciplinarios: conferencias, asesoramiento
psicológico, legal, económico-financiero, revinculación institucional, entre otros.
Temáticas a abordar:
Psicología
Pedagogía
Salud
Derecho
Economía
Artes
Informática