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Um
pouco
da
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LUÍS
                                           
Campanha
Ins*tucional
2009
/
10
/
11
Desde
 a
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...
Filme
“Volta
ao
Mundo”
–
2011

Spot

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APRO
                                           
Cannes

2010
‐
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 APRO
 é
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Consumação

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Cannes


APRO

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2011
‐
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AMERICA
                                          
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de
Quiz
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Estágio
Evoluindo
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Aspiracional

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(clique
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assisFr
no



















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Fim
das
Inscrições
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Trainee
2011
O
Grupo
Schincariol
busca
trainees
que
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EMBRACO
                                          
Programa
Trainee
2010
O
 desafio
 dessa
 campanha
 era
 criar
 uma
 ide...
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Como
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Faça
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Os
conceitos
de
Saúde,
Segurança
e
Mei...
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             PROJETOS
GRAFICOS


WHIRLPOOL
LATIN
AMERICA
                                           
KitchenAid
Catálogo
de
Produtos
A
 KitchenAid
 possui...
Catálogo
de
Produto
para
Arquitetos
/
Revendedores
/
Consumidores

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HOTSITES



AURI
                                        
Hotsite
Auri
Plaza
Garten
Hotsite
–
www.auriplazagarten.com.br


APRO
                               
Hotsite
FilmBrazil
Hotsite
–
www.filmbrazil.com


COLÉGIO
SÃO
LUÍS
                                               
Hotsite
Museu
de
História
Natural
Hotsite
–
www.saoluis....

WHIRLPOOL
LATIN
AMERICA
                                                    
KitchenAid
Experience
Store
Hotsite
–
www.ki...
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MATERIAL
PROMOCIONAL






BRASTEMP




Mala
Direta
Purificador
de
Água

mala
direta

mala
direta

mala
direta

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direta

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direta

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BRANDING


ZEBRA
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     +
            OUTROS
          TRABALHOS
          flickr.com/photos/zebradeluxe

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  1. 1. ZEBRA
DELUXE

  2. 2. ZEBRA
DELUXE
HOT
SHOP

  3. 3. ZEBRA
 DELUXE
 PLANEJAMENTO
 HOT
 ONLINE
 CAMPANHAS
 SHOP
 CRIAÇÃO
BOUTIQUE
 CRIATIVA
 BTL
 ATIVAÇÃO
 CROSS
 MKT
DIRETO
 MIDIA
 ATL
 PROPAGANDA
 MARCA
 IDEIAS
 RESULTADO

  4. 4. Um
pouco
da
nossa
criaFvidade...

  5. 5. ZEBRA
DELUXE
 CASES
 CAMPANHAS

  6. 6. 
COLÉGIO
SÃO
LUÍS
 
Campanha
Ins*tucional
2009
/
10
/
11
Desde
 a
 campanha
 de
 2009
 posicionamos
 o
 colégio
 como
 uma
insFtuição
 tradicional
 que,
 por
 gerar
 tanto
 conhecimento,
 é
 agente
 de
transformação
 social.
 Visto
 que
 o
 case
 teve
 grande
 sucesso,
 em
 2011
seguimos
o
mesmo
conceito,
com
algumas
adaptações.

Chegamos
 ao
 insight
 de
 que
 o
 jovem
 do
 Ensino
 Médio
 é
 quem
 decide
onde
 vai
 estudar.
 Essa
 decisão
 é
 influenciada
 pelos
 amigos
 do
 mesmo
círculo.
 Por
 isso,
 visamos
 reforçar
 a
 idenFdade
 daqueles
 que
 já
 são
alunos,
 de
 maneira
 que
 outros
 jovens
 da
 mesma
 faixa
 etária
 se
espelhem
 neles.
 A
 escola,
 por
 sua
 vez,
 deveria
 ser
 idenFficada
 pelos
adolescentes
 como
 um
 colégio
 inovador
 que
 esFmula
 o
 raciocínio
 de
maneira
criaFva.
Entre
ações
específicas
para
esse
público
alvo
–
anúncio,
spot
e
filme
–
destacamos
 a
 criação
 de
 um
 game
 virtual
 cujo
 conteúdo
 aborda
questões
 de
 vesFbular.
 A
 proposta
 do
 jogo
 é
 ter
 um
 cenário
 lúdico
 e
diverFdo,
 esFmulando
 o
 aprendizado
 e
 desenvolvendo
 a
 habilidade
 de
se
trabalhar
em
grupo.




  7. 7. Filme
“Volta
ao
Mundo”
–
2011

  8. 8. Spot

|

  9. 9. 
APRO
 
Cannes

2010
‐
FilmBrazil
A
 APRO
 é
 uma
 associação
 de
 produtoras
 de
 vídeo
 brasileiras
 que
 se
uniram
 com
 o
 objeFvo
 de
 divulgar
 no
 exterior
 a
 produção
 publicitária
nacional.
 Todos
 os
 anos,
 o
 grupo
 realiza
 uma
 ação
 no
 FesFval
Internacional
de
Cannes
para
colocar
o
Brasil
em
evidência.




 O
 nosso
 desafio
 era
 dizer
 para
 os
 grandes
 nomes
 da
 publicidade
mundial
que
o
Brasil
tem
um
diferencial
criaFvo
e
que
vale
a
pena
ser
observado
 de
 perto.
 Ao
 mesmo
 tempo,
 queríamos
 desvincular
 o
“jeiFnho
brasileiro”
do
estereóFpo
do
malandro
e
desonesto.

Acreditamos
 que
 um
 dos
 pontos
 mais
 fortes
 da
 nossa
 brasilidade
 é
 a
capacidade
 de
 adaptação
 a
 situações
 adversas
 e
 de
 aproveitar
 muito
bem
os
recursos
que
temos
disponíveis.
Foi
 então
 que
 chegamos
 ao
 insight:
 Quando
 a
 vida
 dá
 limões,
 todo
mundo
pode
fazer
uma
limonada.
Mas
no
Brasil,
nós
fazemos
mais.
Nós
fazemos
caipirinha.
That’s
the
way
we
work.


  10. 10. Anúncio

  11. 11. Camiseta
+
Cartão
de
Consumação

  12. 12. Lounge
Cannes

  13. 13. 
APRO

Cannes

2011
‐
FilmBrazil

  14. 14. ZEBRA
DELUXE
 CASES
 CAMPANHAS

  15. 15. 
WHIRLPOOL
LATIN
AMERICA
 
Programa
de
Trainee
2010
&
Estágio
Voltada
para
trainees
e
estagiários,
a
campanha
está
mais
idenFficada
com
o
público
jovem
–
por
isso

vinculada
a
grandes
redes
sociais
como
o
Twioer,
Facebook,
Orkut
e
Linkedin.
O
blog
www.eutenhoacara.com.br
 
é
atualizado
diariamente,
trazendo
informações
 sobre
 a
 empresa,
 bem
 como
 curiosidades
 a
 respeito
 das
marcas
e
detalhes
dos
programas
de
estágio
e
trainee.
O
objeFvo
é
fortalecer
o
elo
com
os
jovens
e
facilitar
sua
idenFficação
com
o
negócio
e
com
os
produtos
da
empresa.
Estão
previstos,
ainda,
lembretes
 em
 forma
 de
 pop‐ups
 nos
 portais
 da
 Whirlpool,
 Brastemp,
Consul
 e
 KitchenAid,
 parFcipação
 da
 empresa
 em
 feiras
 de
 estágios
 e
trainees,
além
de
materiais
de
comunicação
visual
em
universidades..

  16. 16. Anúncio

  17. 17. Anúncio

  18. 18. Banner
 Cartazete

  19. 19. Hotsite

  20. 20. Ação
de
Quiz
para
o
Facebook

  21. 21. 
WHIRLPOOL
LATIN
AMERICA
 
Programa
de
Trainee
2011
&
Estágio
Evoluindo
 a
 campanha
 do
 ano
 anterior,
 procuramos
 reforçar
 os
 canais
online
e
principalmente
as
redes
sociais.
Desta
vez
desenvolvemos
o
Hotsite
da
campanha
como
principal
canal
centralizador
da
comunicação,
propagando
tanto
o
blog
com
conteúdos
relevantes
 ao
 perfil
 que
 a
 Whirlpool
 buscava
 em
 seus
 candidatos,
quanto
o
filme
aspiracional
desenvolvido
para
criar
um
vínculo
afeFvo
com
as
marcas
HOTSITE:
www.whirlpool.com/jovenstalentos’

  22. 22. Filme
Aspiracional

  23. 23. Anúncio

  24. 24. Cartaz

  25. 25. Hotsite

  26. 26. Twioer

  27. 27. Facebook

  28. 28. Linkedin

  29. 29. Filme
Presidente
(clique
para
assisFr
no



















)
 Antes
do
Fim
das
Inscrições
 Depois
do
Fim
das
Inscrições

  30. 30. 
SCHINCARIOL
 
Programa
Trainee
2011
O
Grupo
Schincariol
busca
trainees
que
comparFlhem
dos
seus
ideais,
abracem
a
diversidade
e
não
tenham
medo
de
expor
suas
ideias.
Para
mostrar
que
a
Schincariol
era
o
melhor
lugar
para
iniciar
uma
carreira
de
sucesso,
baseamos
a
campanha
no
conceito
“Abra
o
futuro.”

O
 grande
 diferencial
 dessa
 campanha
 foi
 a
 comunicação
 com
 esses
líderes
em
potencial.
Usamos
ferramentas
online
de
maneira
inovadora
para
 mantermos
 um
 diálogo
 bem
 próximo
 entre
 a
 empresa
 e
 os
candidatos.
 Promovemos
 chats
 via
 Twioer
 ‐
 totalmente
 integrado
 ao
Hotsite
da
campanha
‐,
criamos
uma
adaptação
de
FAQ
no
Formspring,
e
Fvemos
um
feedbacks
e
interações
dos
candidatos
bastante
posiFvas.
 “Se
você
está
preparado
para
fazer
parte
de
um
grupo
 
presente
em
todas
as
regiões
do
Brasil,
que
conquistou

 espaço
em
meio
a
um
mercado
extremamente
compeFFvo,
mas

 que
soube
crescer
com
integridade
e
respeito
e
nunca

 vai
parar
de
se
desenvolver,
abra
o
futuro.

 Venha
ser
um
Trainee
Schincariol.”


  31. 31. Cartaz
A3

  32. 32. Hotsite

  33. 33. Twioer

  34. 34. eMail
MarkeFng

  35. 35. 
EMBRACO
 
Programa
Trainee
2010
O
 desafio
 dessa
 campanha
 era
 criar
 uma
 idenFficação
 de
 jovens
universitários
 com
 uma
 fabricante
 de
 compressores
 herméFcos
 para
refrigeração.
 Como
 atrair
 jovens
 com
 potencial
 de
 liderança
 para
 uma
empresa
tão
distante
do
seu
universo?

Compreendemos
que
a
Embraco
é
líder
no
mercado
mundial,
presente
em
 20%
 dos
 refrigeradores
 do
 Planeta.
 Para
 manter
 essa
 posição,
 ela
foca
 em
 líderes
 que
 saibam
 lidar
 com
 uma
 ampla
 diversidade
 de
pessoas
e
diferentes
culturas.


Portanto
 precisávamos
 dizer
 para
 esse
 jovem
 que,
 apesar
 de
 ser
 um
mercado
específico,
os
horizontes
da
sua
carreira
não
seriam
limitados.
Foi
 então
 que
 chegamos
 ao
 conceito
 criaFvo
 e
 bem
 humorado:
 “Faça
parte
do
resfriamento
global.”

  36. 36. Cartazete

  37. 37. Banner

  38. 38. eMail
MarkeFng

  39. 39. Hotsite
/
Blog

  40. 40. ZEBRA
DELUXE
 CASES
 +
CAMPANHAS

  41. 41. 
WHIRLPOOL
LATIN
AMERICA
 
Prêmio
Whirlpool
Inova
2009
/
2010
Como
 transformar
 o
 desejo
 de
 comparFlhar
 idéias
 em
 um
 dos
 mais
conceituados
e
respeitados
prêmio
de
inovação
do
Brasil
Esse
foi
o
desafio
assumido
pela
Whirlpool
para
fortalecer
a
imagem
de
inovação
que
ela
tem,

e
atrair
talentos
inovadores.
Para
conquistar
essa
posição
foi
preciso
desenvolver
estruturas
sólidas
para
 ganhar
 credibilidade
 e
 reconhecimento
 do
 público.
 Mas
 esse
trabalho
 não
 acontece
 da
 noite
 para
 o
 dia,
 assim
 a
 campanha
 foi
totalmente
visualizada
para
facilitar
a
compreensão.

Como
 ponto
 central
 foi
 criado
 um
 hotsite
 que
 funcionava
 em
 formato
de
blog
e
também
um
canal
twioer,
onde
foram
trocadas
informações
sobre
 o
 prêmio
 com
 o
 público,
 e
 ao
 mesmo
 tempo
 comparFlhava
inovações
ao
longo
da
história
e
também

tendências.
O
 grande
 mote
 da
 campanha
 foi:
 “A
 necessidade
 faz
 a
 inovação
 ou
 a
inovação
é
quem
faz
a
necessidade.”

  42. 42. Cartaz

  43. 43. TakeOne

  44. 44. Hotsite
/
Blog

  45. 45. Twioer

  46. 46. 
WHIRLPOOL
LATIN
AMERICA
 
Campanha
Faça
+
Os
conceitos
de
Saúde,
Segurança
e
Meio
Ambiente
(SSMA)
precisavam
ser
 disseminados
 intensamente
 para
 toda
 a
 Companhia.
 
 Não
 só
durante
 o
 maior
 evento
 da
 área,
 a
 Semana
 Interna
 de
 Prevenção
 de
Acidentes,
 Meio
 Ambiente
 e
 Qualidade
 (SIPAMAQ).
 A
 idéia
 deveria
caFvar
os
colaboradores
e
gerar
uma
idenFficação,
se
tornando,
assim,
algo
intrínseco
na
roFna
e
no
modo
de
produção
da
empresa.

Observamos
 que
 a
 Whirlpool
 já
 possui
 critérios
 firmes
 e
 rigorosos
 de
SSMA,
 indo
 além
 do
 que
 requer
 a
 legislação.
 Portanto,
 todos
 os
colaboradores
 merecem
 reconhecimento
 por
 já
 cumprirem
 as
obrigações
 e
 terem
 uma
 postura
 consciente.
 Mas,
 quando
 se
 trata
 de
prevenir
condições
que
oferecem
qualquer
risco
à
saúde,
segurança
ou
ao
 meio
 ambiente,
 é
 sempre
 necessário
 superar
 expectaFvas
 e
 fazer
mais.


  47. 47. Banner

  48. 48. Outdoor

  49. 49. Totem

  50. 50. Cartazete

  51. 51. ZEBRA
DELUXE
 CASES
 PROJETOS
GRAFICOS

  52. 52. 
WHIRLPOOL
LATIN
AMERICA
 
KitchenAid
Catálogo
de
Produtos
A
 KitchenAid
 possui
 um
 público
 diferenciado,
 que
 vê
 a
 culinária
 como
fonte
 de
 expressão
 e
 conhecimento.
 São
 pessoas
 que
 acreditam
 que
cozinhar
 é
 uma
 arte,
 por
 isso
 esperam
 encontrar
 na
 cozinha
 um
ambiente
inspirador.

O
 book
 é
 originalmente
 voltado
 para
 arquitetos
 ‐
 que
 especificam
 e
apresentam
KitchenAid
aos
seus
clientes
‐
mas
também
precisa
dialogar
com
 parceiros
 comerciais
 e
 consumidores
 finais.
 O
 resultado
 do
trabalho
 reflete
 a
 essência
 da
 KitchenAid,
 que
 une
 funcionalidade
 e
elegância
para
transformar

a
cozinha
em
um
verdadeiro
atelier.


  53. 53. Catálogo
de
Produto
para
Arquitetos
/
Revendedores
/
Consumidores

  54. 54. ZEBRA
DELUXE
 CASES
 
HOTSITES


  55. 55. 
AURI
 
Hotsite
Auri
Plaza
Garten
Hotsite
–
www.auriplazagarten.com.br

  56. 56. 
APRO
 
Hotsite
FilmBrazil
Hotsite
–
www.filmbrazil.com

  57. 57. 
COLÉGIO
SÃO
LUÍS
 
Hotsite
Museu
de
História
Natural
Hotsite
–
www.saoluis.org/museufernaocardim

  58. 58. 
WHIRLPOOL
LATIN
AMERICA
 
KitchenAid
Experience
Store
Hotsite
–
www.kitchenaid.com.br/experiencestore/

  59. 59. ZEBRA
DELUXE
 CASES
 
MATERIAL
PROMOCIONAL


  60. 60. 



BRASTEMP




Mala
Direta
Purificador
de
Água

  61. 61. mala
direta

  62. 62. mala
direta

  63. 63. mala
direta

  64. 64. mala
direta

  65. 65. mala
direta

  66. 66. ZEBRA
DELUXE
 CASES
 
BRANDING


  67. 67. ZEBRA
DELUXE
 +
 OUTROS
 TRABALHOS
 flickr.com/photos/zebradeluxe

  68. 68. ZEBRA
DELUXE
 +


×