Los sindicatos CCOO y UGT piden al Ministerio de Educación y a las administraciones educativas que convoquen la Mesa sectorial de la enseñanza concertada para analizar las medidas impuestas por el gobierno a través del Real Decreto Ley 14/2012 y exigir su rectificación. Además, los sindicatos exigen responsabilidad a las organizaciones del sector para retomar la negociación del Convenio Colectivo ante la proximidad de la fecha en que dejará de estar vigente y superar el problema de la ultraactividad.

1. federación de enseñanza
de comisiones obreras
enseñanza secretaría de comunicación
CC.OO. informa CC.OO. informa CC.OO. informa CC.OO. informa CC.OO. informa
Ambos sindicatos exigen que se retome la negociación del Convenio colectivo
CCOO y UGT piden que se convoque la
Mesa sectorial de la educación concertada y
analizar las medidas del decreto ley 14/2012
Además de los efectos perversos de estas medidas, los trabajadores del
sector sufren las secuelas de la reforma laboral
13 de junio de 2012
Las federaciones de Enseñanza de CCOO y UGT han pedido al Ministerio de
Educación y a las administraciones educativas la convocatoria de la Mesa
sectorial de la enseñanza concertada y la apertura de una línea de diálogo
permanente para analizar el alcance y efectos de las medidas impuestas por el
Gobierno en la educación a través del Real Decreto Ley 14/2012 y exigir su
rectificación. Pero mientras se mantenga la actual política educativa. El sector
anuncia su disposición a participar las futuras movilizaciones en defensa del
servicio público educativo.
Pero, además de las consecuencias de las medidas restrictivas establecidas
para todo el sistema educativo en el Real Decreto Ley 14/2012, las
trabajadoras y trabajadores de la enseñanza concertada sufren efectos
negativos de la reforma laboral: facilidades de despido, modificación unilateral
de condiciones laborales, desregulación parcial de la jornada y, sobre todo, la
limitación a un año de la ultraactividad de los convenios colectivos.
Por ello, CCOO y UGT exigen responsabilidad a todas las organizaciones del
sector para retomar de forma inmediata la negociación del Convenio colectivo,
que, de forma prioritaria, supere el problema de la ultraactividad. Asimismo,
reclaman a las organizaciones patronales del sector y de los sectores más
corporativos de mismo que cese la actual inacción y una actuación diligente en
la negociación del convenio colectivo ante la proximidad de la fecha de en que
dejará de estar vigente.
Con respecto a la jornada lectiva del profesorado, CCOO recuerda que la
jornada laboral de los trabajadores de la red concertada está regulada en el
convenio colectivo y que el Ministerio no puede interferir con sus decisiones en
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28015 Madrid
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enseñanza secretaría de comunicación
la negociación colectiva del mismo, al ser competencia de sindicatos y
patronales. Cualquier aumento de la jornada lectiva supondría restar un tiempo
valioso que el profesor dedica a la jornada no lectiva, repercutiendo en el
proceso de aprendizaje del alumnado y en la calidad de la enseñanza, al no
poder participar en proyectos de innovación educativos, ni atender a las
familias, preparar las tutorías las mismas clases.
El sindicato también critica que se abandone a los trabajadores y a los centros
al no cubrir durante los primeros 10 días lectivos cualquier tipo de baja. Esta
medida persigue un objetivo económico e ideológico, al criminaliza la baja
médica, derivando sus consecuencias al resto de trabajadores y señalando al
enfermo como generador de problemas. Además impedirá las reducciones de
jornada lectiva acordadas en numerosas comunidades autónomas.
CCOO advierte al Ministerio que el número de profesores en la enseñanza
concertada es muy bajo para poder atender el currículum oficial y que este
déficit originará graves problemas organizativos.
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