• Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
466
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
3
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Mòduls d’inserció laboral Taller Ocupació “Entre tots i totes Fem Barri” 2011 17 d’octubre de 2011
  • 2. Currículum
    • És el document clau en els processos de recerca de feina
    • Resum esquemàtic de la trajectòria professional i formativa
    • quan s’utilitza el CV?
    • Per possar-se en contacte amb les empreses:
        • Respondre a una oferta de feina
        • Presentació directa  autocandidatura
        • Potenciar la xarxa de contactes
    • Abans de començar és important que tinguis clar el perfil
    • professional que vols transmetre en relació a la teva formació, experiència i competències personals.
    • VIDEO: “El comercial del año” http://www.youtube.com/watch?v=pwUnQFwTbXI&NR=1&feature=fvwp
  • 3. Estructura del currículum
    • Contingut bàsic :
      • Dades personals
      • Formació
      • Experiència professional
      • Idiomes
      • Informàtica
  • 4.
    • Contingut optatiu :
      • Objectiu professional
      • Competències clau
      • Referències
      • Organitzacions
      • Aficions
      • Publicacions, premis…
      • Assoliments
    Estructura del currículum
  • 5. Models de CV
    • Cronològic invers
    • Cronològic
    • Temàtic o funcional
    • Per competències
    • Europeu
    • Vídeo CV
    • Suport 2.0
  • 6. Carta de presentació
      • ( VIDEO : “Fisioterapeuta” )
    • Acompanya al currículum.
    • S’orienta envers al lloc de treball al que es vol accedir.
    • Mostra les capacitats, motivacions i interessos en relació al lloc de treball.
    • Cal destacar els aspectes més rellevants de l’experiència i/o formació, però no repetir el currículum.
  • 7.
    • Carta en resposta a un anunci
      • Analitzeu les necessitats de l'empresa. Quin tipus de professional estan buscant? Quin tipus d’empresa és? (Sector, producte o servei...)
      • Feu una carta a mida: seleccioneu els aspectes del currículum que convé destacar per a suscitar l'interès en funció de les necessitats de l'empresa que realitza l'oferta.
    • Carta d’autocandidatura
      • S'utilitza quan s'envia per iniciativa pròpia el currículum a una empresa perquè el tinguin en compte per possibles incorporacions.
      • Procureu aconseguir el màxim d'informació sobre l'empresa i les seves necessitats.
      • Trobeu un motiu per demostrar el vostre interès per col·laborar amb ells.
      • Seleccioneu els aspectes del currículum que us interessa oferir a l'empresa perquè sabeu que els valoraran positivament.
    Carta de presentació: Tipologia
  • 8.
    • Cada anunci és diferent i exigeix requisits distints, per això cal reflexionar sobre els aspectes concrets que es demanen.
    • Punts a recordar:
      • A l'encapçalament cal indicar la referència del lloc de treball al que s'opta.
      • Menciona la data i el mitjà de comunicació en el que s'ha llegit l'anunci.
      • Mostrar aquelles característiques que més s'adeqüen al perfil del lloc ofertat per l’empresa.
      • Remarca que l’objectiu de la carta es formar part de la selecció.
      • La redacció ha de ser molt senzilla i expressiva. Per això el més eficaç és utilitzar verbs que inspirin acció i dinamisme, frases curtes i xifres que avalin els èxits obtinguts al llarg de l'experiència professional i acadèmica.
      • Al final de la carta cita que s'adjunta el curriculum u altres documents .
    • L'objectiu principal de la carta és que ens seleccionin per fer una entrevista.
    Carta de presentació: resposta a un anunci
  • 9. Carta de presentació: Autocandidatura
    • Malgrat en el moment en que es presenti l'autocandidatura l'empresa no ofereixi cap treball adequat a les nostres característiques, les dades proporcionades poden ser d'utilitat per una posterior selecció de personal, ja que aquesta informació quedarà arxivada.
    • Punts a recordar:
      • Dirigeix-se al màxim responsable amb poder de contractació.
      • Indicant clarament el lloc o funcions que es desitgen realitzar en l'empresa.
      • Descriure les habilitats que més s'identifiquen amb el lloc de treball sol·licitat.
      • Enumerar els teus punts forts i, si és possible, quantificar-los.
      • Enfocar els comentaris cap els interessos de l'empresa.
      • Expressar interès per una futura entrevista.
    • Un "no" pot desanimar, però no significa un "no" a la persona, sinó una resposta a les necessitats momentànies de l'empresa.
  • 10.
    • La carta ha de ser "personal i intransferible".
    • S’ha de redactar una per a cada candidatura, adaptant-la a l’oferta i/o empresa/sector.
    • Ha de ser concreta, estructurada, ordenada i positiva.
    • Cal destacar les competències que en el currículum passen desapercebudes (especialment les competències transversals, les capacitats i el perfil potencial - per exemple: "puc coordinar un equip de treball" ).
    • Ha d'ocupar només un full, blanc o crema, de la mateixa mida que els del currículum i amb paper de qualitat.
    • El text ha d'estar escrit en primera persona del singular.
    • S’ha de procurar adreçar-la a una persona en particular, sempre que sigui possible. Si no es coneix, intentar cercar el nom del responsable de recursos humans.
    • Mai no ha d'anar grapada al currículum.
    • Cal evitar els errors d'ortografia i els de gramàtica.
    • Procurar no escriure tot en majúscules o amb lletra massa petita.
    • En la salutació i en el comiat, s'han d'evitar tant les fórmules excessivament cordials i col·loquials com les que són massa formals.
    • Ha d'estar signada, excepte si s'envia per correu electrònic.
    Carta de presentació: Consells
  • 11. Carta de presentació: Estructura
  • 12.
    • Montse Paz Forniels
    • C/ Gran, 22, 3r 2a
    • 08759 Vallirana
    • Telèfon: 669 555 XXX
    • Kirurgia Ins. SL Sr. Jordi Duchs C. Nàpols, 154 08013 Barcelona
    • Senyor Jordi Duchs,
    • He llegit amb interès l’anunci publicat al diari La Notícia del dia 4 de març, en el qual sol·licitàveu un
    • venedor tècnic per al vostre departament comercial.
    • Tal com demanàveu, tinc dos anys d’experiència en la venda tècnica de material quirúrgic i
    • hospitalari, i també conec els clients del sector sanitari a nivell nacional. Sóc tècnica superior en
    • Laboratori de Diagnosi Clínica, i en aquests moments estic acabant el curs d’especialització de Gestió
    • Comercial de l'Àmbit Sanitari. Les dades d'assoliment d'objectius de facturació que aporto en el
    • currículum adjunt avalen el meu interès i competència en venda.
    • Per tot això, us demanaria que tinguéssiu en compte la meva candidatura en aquest procés de selecció.
    • Atentament,
    • Montse Paz Forniels
    • Barcelona, 10 d’octubre de 2011
    Carta de presentació: Exemple 1
  • 13.
    • Montse Paz Forniels C/ Gran, 22, 3r 2a 08759 Vallirana Telèfon: 669 555 XXX
    • Kirurgia Ins. SL Sr. Jordi Duchs C. Nàpols, 154 08013 Barcelona
    • Benvolgut senyor,
    • M'he pres la llibertat d'escriure-li aquesta carta perquè tinc coneixement dels productes d'alta tecnologia en l'àmbit de l'atenció quirúrgica hospitalària de la seva empresa, així com del seu esforç per la innovació continuada, fets que em motiven a desitjar col·laborar amb vostès.
    • Com pot comprovar en el currículum adjunt, tinc dos anys d'experiència en la venda tècnica de material quirúrgic i hospitalari. Sóc tècnica superior en Laboratori de Diagnosi Clínica i en aquests moments estic acabant el curs d'especialització en Gestió Comercial d'Àmbit Sanitari. Després de dur la venda tècnica de materials de diagnòstic, m'he responsabilitzat a nivell nacional de la línia de productes de tecnologia quirúrgica, com el bisturí elèctric THELM 28. A més d'una clara motivació per l'àmbit tècnic, puc aportar el coneixement de professionals sanitaris i tinc facilitat per a la comunicació interpersonal i la negociació.
    • Agrairia ser rebuda en una entrevista amb la finalitat de poder ampliar la meva història professional.
    • Atentament,
    • Montse Paz Forniels
    • Barcelona, 10 d’octubre de 2011
    Carta de presentació: Exemple 2