Logica ratkaisu12 event 121.2012

424 views
397 views

Published on

Logica Ratkaisu 12 event presentation in Finnish about leadership & Y gen work force

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
424
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • http://www.slideshare.net/soppa/anarkia-tyopaikoilla-presentationhttp://www.slideshare.net/soppa/mediadays-kangas
  • Logica ratkaisu12 event 121.2012

    1. 1. Pelaajat ja sosiaalisethäksääjät työntekijöinä Sonja Kangas 12.1.2012
    2. 2. Pelaajat ja sosiaalisethäksääjät työntekijöinä Sonja Kangas 12.1.2012
    3. 3. “This world demands thequalities of youth: not a time oflife but a state of mind, a temperof the will, a quality ofimagination, a predominance ofcourage over timidity, of theappetite for adventure over thelove of ease.” - Robert F. Kennedy
    4. 4. 1. Yksi tekijä ei tee muutosta… …mutta yritysjohto olisi typerä ellei ottaisi muutoksesta hyötyä irti! O Teknologianäppäryys & moniajo O Kommunikaatioakrobatia O Haukkapalakulttuuri O Proaktiivisuus ja nälkä jättää jälkensä O Kansainvälisyys O 24/7 verkottuneisuus O Always on Beta -ajattelu
    5. 5. 2. Mahdollisuudet inside the box
    6. 6. 3. Älkää odottakomuutoksen tulevan nuorilta O Innokkuus ja ideat parhaimmillaan yhdistettynä kokemukseen ja näkemykseen sekä kykyyn viedä ajatukset ja päätökset läpi O Osaamisen hallinnointi ja tukeminen on tapa sitouttaa O Työpaikan huono tai olematon maine on yksi suurimmista uhista
    7. 7. 4. Pelillistyminen ja viihdeO Yksi strategia ei riitäO Motivaatiotekijät!O Toimintatavat opittu viihdekäytössäO Menestys = Päämäärä + Taito + KulttuuriO Pelimäiset vaikutteet työntekemiseen, oppimiseen, elämiseenO 15 seconds of fame anywhere
    8. 8. Mitä jäi mieleen?O Teknologiavetoisuus, välittömyysO Yrityksen maine ja vastuuO 24/7 verkottuneet laitteet, työntekijät ja toimintatavatO Diversiteetti: sukupolvet, persoonatO Jatkuva muutos on väistämätönO Uudelleenpohdinta: missä, miten ja milloin työtä tehdään
    9. 9. SillanrakentaminenO Urapolut ja –mahdollisuudet selväksiO Ketterä johtajuus (agile)O Foorumit ja kanavat, joissa kontakti johtajiinO Osallisuus tärkeisiin aloitteisiinO Uudet metodit ja teknologiat käyttöön hetiO Myös heitä pelottaa, sopeuttakaa
    10. 10. Ratkaisuja ensihätäänO MobiililaitestrategiaO Digitaalinen työympäristö joustaa ja kehittyyO Yhteisöt ja rönsyilevät verkostot hyötykäyttöönO Avoin ideointi, webcast ja digitaaliset työpajatO Haasteiden asettaminen – crowdsourcing yrityksen sisällä
    11. 11. 12 Rules of Success1. Do what you love to do2. Be different. Think different3. Make SWOT analysis4. Be entrepreneurial5. Start small, think big6. Do your best7. Strive to become a market leader8. Focus on the outcome9. Ask for feedback10. Innovate11. Learn from failures Steve Jobs12. Learn continually
    12. 12. Kiitos! Lataa verkosta ilmaiseksi: Sonja.kangas@souplala.net
    13. 13. Slideshare.netSonja Kangas

    ×