SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Problema
  En la empresa "cones" S.A. de C.V. Alexander es el
  supervisor del área de producción y a su vez está a
  cargo de 2 empleados Víctor y Hugo que son los
  encargados de realizar el cono de acuerdo a la
  demanda que hace el cliente TV 4.82 ± 0.28, pulg.
 El jefe inmediato dio a conocer a Alexander, que
  algunos conos ya fabricados no estaban cumpliendo
  con las especificaciones del cliente, ya que no
  cumplían con el tamaño suficiente que el cliente
  estaba requiriendo. Alexander tomo la decisión de
  hacer un histograma que le permitiera confirmar si
  el error era provocado por su área de trabajo y
  verificar en dónde estaba el error que se estaba
  suscitando en ese momento.
Histograma General
LSL          TV      USL
Histograma Víctor
LSL          TV     USL
Histograma Hugo
LSL           TV   USL




      Error



o
Histograma Waflera 1
                       NOTA: Ambos trabajadoras
             TV         usan la misma Waflera
 LSL
                                      USL
Histograma Waflera 2   NOTA: Ambos trabajadoras
LSL          TV         usan la misma Waflera
                                    USL
Conclusión:
 Como podemos observar en el primer histograma
  general, se observo que había un error en la fabricación
  de los conos., Una vez que ya estaba determinado el
  error era necesario determinar de dónde prevenía dicho
  error, si de alguno de los empleados de los que
  Alexander tenía a su cargo o de la Waflera que estos
  mismos usaban para la creación de los conos.
 El error se suscito en el operario "Hugo" ya que este
  hacia que la Waflera arrojara menos mezcla, con el
  objetivo de ahorrar más materia prima y quedar bien
  con los jefes, pero lo que estaba haciendo era perjudicar
  más a la empresa, ya que esto provocaba que el tamaño
  de los conos no fuera la medida que el cliente había
  especificado.
Estratificación

More Related Content

More from sontorito0o

Balanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & nortonBalanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & nortonsontorito0o
 
Balanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & nortonBalanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & nortonsontorito0o
 
Ejercicios probabilidades 1 5
Ejercicios probabilidades 1 5Ejercicios probabilidades 1 5
Ejercicios probabilidades 1 5sontorito0o
 
Ejercicios probabilidades 1 5
Ejercicios probabilidades 1 5Ejercicios probabilidades 1 5
Ejercicios probabilidades 1 5sontorito0o
 
Ejercicios probabilidades
Ejercicios probabilidadesEjercicios probabilidades
Ejercicios probabilidadessontorito0o
 
Henry mintzberg, revaloración de la intuición.
Henry mintzberg, revaloración de la intuición.Henry mintzberg, revaloración de la intuición.
Henry mintzberg, revaloración de la intuición.sontorito0o
 
Balanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & nortonBalanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & nortonsontorito0o
 
Balanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & nortonBalanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & nortonsontorito0o
 
Ejercicios 1 y 2
Ejercicios 1 y 2Ejercicios 1 y 2
Ejercicios 1 y 2sontorito0o
 
Ejercicios 1 y 2
Ejercicios 1 y 2Ejercicios 1 y 2
Ejercicios 1 y 2sontorito0o
 
Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.
Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.
Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.sontorito0o
 
Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.
Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.
Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.sontorito0o
 
Preguntas, el inaceptable costo de los malos jefes
Preguntas, el inaceptable costo de los malos jefesPreguntas, el inaceptable costo de los malos jefes
Preguntas, el inaceptable costo de los malos jefessontorito0o
 

More from sontorito0o (20)

Ejercicio 1 2
Ejercicio 1 2Ejercicio 1 2
Ejercicio 1 2
 
Balanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & nortonBalanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & norton
 
Balanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & nortonBalanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & norton
 
Ejercicios probabilidades 1 5
Ejercicios probabilidades 1 5Ejercicios probabilidades 1 5
Ejercicios probabilidades 1 5
 
Ejercicios probabilidades 1 5
Ejercicios probabilidades 1 5Ejercicios probabilidades 1 5
Ejercicios probabilidades 1 5
 
Ejercicios probabilidades
Ejercicios probabilidadesEjercicios probabilidades
Ejercicios probabilidades
 
Henry mintzberg, revaloración de la intuición.
Henry mintzberg, revaloración de la intuición.Henry mintzberg, revaloración de la intuición.
Henry mintzberg, revaloración de la intuición.
 
Balanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & nortonBalanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & norton
 
Balanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & nortonBalanced scorecard kaplan & norton
Balanced scorecard kaplan & norton
 
Ejercicio 1 2
Ejercicio 1 2Ejercicio 1 2
Ejercicio 1 2
 
Ejercicio 1 2
Ejercicio 1 2Ejercicio 1 2
Ejercicio 1 2
 
Ejercicio 1 2
Ejercicio 1 2Ejercicio 1 2
Ejercicio 1 2
 
Ejercicio 1 2
Ejercicio 1 2Ejercicio 1 2
Ejercicio 1 2
 
Ejercicio 1 2
Ejercicio 1 2Ejercicio 1 2
Ejercicio 1 2
 
Ejercicio 1 2
Ejercicio 1 2Ejercicio 1 2
Ejercicio 1 2
 
Ejercicios 1 y 2
Ejercicios 1 y 2Ejercicios 1 y 2
Ejercicios 1 y 2
 
Ejercicios 1 y 2
Ejercicios 1 y 2Ejercicios 1 y 2
Ejercicios 1 y 2
 
Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.
Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.
Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.
 
Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.
Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.
Ensayo, el inaceptable costo de los malos jefes.
 
Preguntas, el inaceptable costo de los malos jefes
Preguntas, el inaceptable costo de los malos jefesPreguntas, el inaceptable costo de los malos jefes
Preguntas, el inaceptable costo de los malos jefes
 

Estratificación

  • 1.
  • 2. Problema En la empresa "cones" S.A. de C.V. Alexander es el supervisor del área de producción y a su vez está a cargo de 2 empleados Víctor y Hugo que son los encargados de realizar el cono de acuerdo a la demanda que hace el cliente TV 4.82 ± 0.28, pulg.  El jefe inmediato dio a conocer a Alexander, que algunos conos ya fabricados no estaban cumpliendo con las especificaciones del cliente, ya que no cumplían con el tamaño suficiente que el cliente estaba requiriendo. Alexander tomo la decisión de hacer un histograma que le permitiera confirmar si el error era provocado por su área de trabajo y verificar en dónde estaba el error que se estaba suscitando en ese momento.
  • 5. Histograma Hugo LSL TV USL Error o
  • 6. Histograma Waflera 1 NOTA: Ambos trabajadoras TV usan la misma Waflera LSL USL
  • 7. Histograma Waflera 2 NOTA: Ambos trabajadoras LSL TV usan la misma Waflera USL
  • 8. Conclusión:  Como podemos observar en el primer histograma general, se observo que había un error en la fabricación de los conos., Una vez que ya estaba determinado el error era necesario determinar de dónde prevenía dicho error, si de alguno de los empleados de los que Alexander tenía a su cargo o de la Waflera que estos mismos usaban para la creación de los conos.  El error se suscito en el operario "Hugo" ya que este hacia que la Waflera arrojara menos mezcla, con el objetivo de ahorrar más materia prima y quedar bien con los jefes, pero lo que estaba haciendo era perjudicar más a la empresa, ya que esto provocaba que el tamaño de los conos no fuera la medida que el cliente había especificado.