المعامل المركزية

236 views
158 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
236
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

المعامل المركزية

  1. 1. ‫الدارة العامة للمعامل المركزية‬ ‫بشركة صرف صحي السكندرية‬ ‫• نسراد لسياادتكم سوء الوحوال ضوترادى الضوضاع بالادارة العامة للمعامل‬ ‫المركزية بشركة صرف صحى السكندرية ضوالتى قد بلغت المدى من التسيب‬ ‫ضوالهمال ضوسوء الادارة ضوعدم النتظام ضوأهدار أموال الشركة اداعين ال عز‬ ‫ضوجل أن يجعلكم سببا لوضع وحد لهذة المهذلة ضوسنوضح لسياادتكم عداد من‬ ‫الحقائق ضوالوقائع ضوالتى تؤكد صدق هذه الرسالة‬ ‫أول : بالنسبة لدعداد العاملين وتوزيع العمالة بداخل المعمل :‬ ‫تمثل الادارة العامة للمعامل المركزية مثال صارخ علي البطالة المقنعة ضوسوء‬ ‫توزيع المواراد ضوذلك للتي :‬ ‫• فى وحركة التعيينات اليخيرة قام كيميائى / ألبير ميلاد فهيم ضوالذى يشغل‬ ‫منصب مدير عام المعامل المركزية بالستحواذ على العداد الكبر من‬ ‫الكيميائيين الجداد ضوعدادهم أربعة عشر كيميائى بالرغم من الوحتياج الشديد‬ ‫بالمناطق ضويخاصة محطات المعالجة ضوأنشأ عدادآ من الادارات الوهمية‬ ‫بالمعمل لتبرير العداد الضخم ضوالتى تعد يخير مثال للبطالة المقنعة منها أادارة‬ ‫تقييم السيب النهائى لمحطات المعالجة ضوإادارة المن الصناعي للمعامل‬ ‫• ضونتيجة للعداد الضخم من الكيميائيين بالمعامل ضولعدم ضوجواد ضوظيفة لهؤلء‬ ‫الكيميائيين فقد قام بأصدار أمر أادارى ادايخلى بترقية عداد سبعة كيميائيات‬ ‫منهم ستة على الدرجة الثالثة يقمن بعمل أشرافى على الكيميائيين وحديثى‬ ‫التعيين تحت أسم رؤساء معامل ضوبالطبع ل يقومون بالمشاركة في أاداء أية‬ ‫تجارب أضو أية أعمال مع الكيميائيين الجداد ضوتقتصر مهامهم علي أاداء الدضور‬ ‫الشرافي ضوالمتابعة فقط‬ ‫• يقوم السيد الكيميائي بمحاضولة تضخيم عداد العاملين بالادارة العامة ضوذلك في‬ ‫محاضولة يائسة للضغط علي السيد اللواء المهندس / رئيس مجلس الادارة‬ ‫ضوالعضو المنتدب ضومحاضولة إقناعه بتحويل الادارة إلي قطاع تحت رئاسة السيد‬ ‫الكيميائي‬
  2. 2. ‫ثانيا : بالنسبة للادارات الموجوادة بالادارة العامة للمعامل المركزية :‬ ‫ ً‬ ‫قام السيد الكيميائي / مدير عام المعامل المركزية وكنتيجة لتضخم العمالة بالمعامل‬ ‫بإنشاء عدد من الدارات الوهمية لتستيعاب هذ الزيادة كما قام بزيادة عدد العاملين‬ ‫ببعض الدارات الرخري فعلي تسبيل المثال ل الحصر :‬ ‫ قام سياادته بإنشاء إادارة لتقييم السيب النهائي لمحطات المعالجة‬‫ تعمل هذه الدارة فعليا منذ حوالي تسنة حتي ال ن وتضم عدد ثل ث كيميائيين‬‫منهم مدير للدارة ورئيسة قسم بالدارة وعدد واحد كيميائي يقوم بأعمال‬ ‫التحليل للعينات‬ ‫ تقوم هذه الدارة بإحضار عدد واحد عينة أو إثنا ن كل شهرين أو ثلثة شهور‬‫يتم إجراء التجارب والتحليلت الكيميائية اللمزمة لهم وتسليم نتيجة التحليلت‬ ‫للسيد الكيميائي / مدير عام المعامل المركزية‬ ‫ لم يتم إحضار عينات بهذه الدارة تسوي من عدد ثل ث محطات فقط وذلك‬‫علي مستوي محافظة التسكندرية وكل عدة أشهر يتم إحضار العينات من‬ ‫نفس هذه المحطات .‬ ‫ لم تقم هذه الدارة بإعداد أية تقارير تقيم فيها السيب النهائي لهذه المحطات‬‫حتي تاريخه ) وهوالمفترض أ ن يكو ن الغرض التساتسي من إنشاء الدارة (‬ ‫وإقتصر عمل الدارة علي تحليل عينة أو إثنين كل عدة شهور ثم تسليم نتيجة‬ ‫التحليل للمدير العام بدو ن تقديم أي شرح لنتائج التحليل أو تقديم أي توصيات‬ ‫لمحطات المعالجة وبدو ن أي تقييم لي شيئ.‬ ‫ يوجد أصل بقطاع المعالجة تحت رئاتسة المهندتسة / شادية يحى إدارة مسؤله‬‫عن تقييم ومتابعة أداء محطات المعالجة وتقوم بأداء أعمالها وهناك رفض تام‬ ‫من قطاع المعالجة ل ن يقوم المعمل المركزي بتقييم أداء المحطات التابعة‬ ‫لقطاع المعالجة رخاصة وأنه لديهم إدارة عاملة وفاعلة تقوم بهذا الدور‬ ‫ أيضا قام السيد الكيميائي / مدير عام المعامل المركزية بإنشاء إادارة المن‬‫الصناعي والسلمة للمعامل‬ ‫ تضم هذه الدارة الوهمية عدد واحد كيميائي مديرا للدارة وهو الكيميائي /‬‫مزايد علي مزايد‬ ‫ يحضر السيد الكيميائي / مزايد علي مزايد للعمل مرة أو مرتين أتسبوعيا وذلك‬‫ ً‬ ‫ظهرا لحتساء الشاي أو يقوم بالحضور عند صرف المرتبات ول يقوم بأداء‬ ‫أية أعمال بالدارة العامة للمعامل المركزية‬ ‫ الدارة وهمية لدرجة أ ن كثير من العاملين بالدارة العامة ل يعرفو ن بوجود‬‫مثل هذه الدارة أصل.‬ ‫ أدارة الترارخيص ومدفوعة الجر ومديرتها كيميائية / أميمة محمود عثما ن‬‫تحد ث شغبآ كثيرآ بالمعامل وقد وقع عليها مؤرخرآ جزاء ) لفت نظر( من رئيس‬ ‫مجلس الدارة نظرآ لعدم تعاونها مع أدارة الجودة تحت رئاتسة دكتورة / تسهام‬ ‫شكرى ويمكن التحقق من هذة الواقعة ومؤرخرآ تم التخلص من عينات تابعة‬
  3. 3. ‫لدارتها عن طريق الخطأ والمهمال فى التعامل مع العينات وقررت سيادتها عدم‬ ‫مطابقة تلك العينات للقوانين دون أجراء أى من التختبارات المعملية عليها‬ ‫وبالتالى تغريم العميل تكاليف أجراء التحاليل للمرة الثانية‬ ‫ثالثا : بالنسبة لمواعيد الحضور والصنصراف والنظام الاداري :‬ ‫مهناك حالة من السخط بين العاملين بالدارة العامة للمعامل المركزي نظرا للتميز‬ ‫الشديد بينهم في مواعيد الحضور والنصراف‬ ‫فبينما يلتزم معظم العاملين بمواعيد الحضور والنصراف الرسمية يستثني‬ ‫كيميائي / البير ميلد عددا من العاملين فيحضرون وقتما يحلو لهم وينصرفون في‬ ‫الوقت الذي يرونه مناسبا كما أنه يسمح لهم بالحتفاظ بدفاتر الحضور والنصراف‬ ‫الخاصه بهم معهم وبالطبع يقومون بالتوقيع في الدفاتر كيفما يشائون ومنهم علي‬ ‫سبيل المثال:‬ ‫-‬ ‫‬‫‬‫‬‫-‬ ‫كيميائية / أميمه محمود عثمان التي تحضر للعمل بالمعمل بعد الساعة‬ ‫العاشرة صباحا يوميا وتنصرف من العمل في حدود الساعة الثانية عشر‬ ‫ظهرا إلي الساعة الواحدة أي أنها تعمل في حدود من ساعتين إلي ثل ث‬ ‫ساعات يوميا تستحق عليهم الراتب والحوافز والساعات الاضافية ونسبة‬ ‫للجهود الاضافية كاملة ل ينقص منهم شئ.‬ ‫كيميائي / زايد علي زايد الذي يحضر للمعامل مرة كل عدة أيام لمدة ل تزيد‬ ‫عن ساعة واحدة ول يقوم أصل بأداء أية أعمال ويستحق عن ذلك راتبه‬ ‫وحوافزة كاملة ولكن يتم تخصم الساعات الاضافية منه .‬ ‫كيميائي / نشأت عطية يحضر في مواعيد الحضور وينصرف وقتما يشاء.‬ ‫كيميائي / تخالد عبده يحضر في مواعيد الحضور وينصرف وقتما يشاء.‬ ‫كيميائي / إبرامهيم شقوير الذي يحضر وقتما يشاء وينصرف من العمل وقتما‬ ‫يشاء كما يحصل السيد الكيميائي / إبرامهيم شقوير علي تفرغ ريااضي لفريق‬ ‫السلة لمدة ثل ث أيام أسبوعيا بالاضافة ليومي الجمعة والسبت الجازة‬ ‫الرسمية ما يعني أنه يعمل لمدة يومين في السبوع مع العلم بأنه يكون في بيته‬ ‫ول يحضر للتدريب لعدم وجود تدريب أصل والمدير العام علي علم بذلك كما‬ ‫يستمر التفرغ الريااضي في غير الموسم الريااضي وذلك بالمخالفة للوائح حتي‬ ‫أنه كان يحصل علي ذلك التفرغ في شهر رمضان رغم توقف جميع النشطة‬ ‫الريااضية في رمضان ومع علم المدير العام بوجوده في منزله وعدم وجود‬ ‫تدريب أو نشاط أصل.‬ ‫ونظرا لوجود مثل مهذه النماذج فقد أدي مهذا المر لنتشار حالة من السخط والتذمر‬ ‫بين العاملين بالدارة العامة للمعامل المركزية نظرا للتفرقة بين العاملين في نفس‬ ‫المكان ولتستر السيد الكيميائي / مدير عام المعامل علي بعض العاملين والسماح لهم‬ ‫بمثل مهذه الممارسات.‬
  4. 4. ‫رابعا: بعض صور التسيب والتسبب في إهدار المال العام بالمعامل :‬ ‫ يتم تحميل الشركة بأعباء مادية زائدة متمثلة فى المناقصات التى يدخلها‬‫المعمل حيث يتم توريد أجهزة باهضة الثمن وليس لها أهمية تذكر بالمعمل‬ ‫مثل جهاز ‪ ft IR‬حيث لم يتم أجراء تحليل واحد على هذا الجهاز ول يوجد‬ ‫أي أستخدم فعلي له ولم يحصل مبلغ واحد جنيه من أي تحليلت بإستخدام‬ ‫هذا الجهاز‬ ‫ وكذلك الميكروسكوب اللكترونى والذى تم توزيع أجزائة وأهداره‬‫فالميكرسكوب مزود بكاميرا حديثة تم أخذ هذه الكاميرا بواسطة كيميائى /‬ ‫ابراهيم شقوير وقام باستخدامها فى صور عائلية وأحضر تلك الصور‬ ‫بالمعمل مما أثار لغطآ كثيرآ وقد سحبها منه ك / ألبير ميلد وأعطاها‬ ‫لكيميائى / خالد بيومى وأيضآ وزعت الطابعة وجهاز الكومبيوتر الخاص‬ ‫بالميكروسكوب على أدارة الحاسب اللى ولم يتم إستخدام الميكروسكوب في‬ ‫أي أعمال منذ تاريخ شراؤه وحتي ال ن ولم تجني الشركة مبلغ واحد جنيه من‬ ‫الميكروسكوب حتي ال ن ولم يتسبب في أي دخل أو موارد للشركة ول يوجد‬ ‫أصل أي أهمية لوجوده بالمعامل.‬ ‫ جهاز ‪ , Dissolved COD‬ال ‪ Colony‬بمعمل البكتريولوجى أجهزة تكاد‬‫أ ن يأكلها التربة , ونحن أيضآ تعتصرنا روح الهزيمة ويقتلنا اللم من سوء‬ ‫ما نعانية فهل من مجيب ؟؟؟؟‬ ‫هذة ليست رسالة كيدية ول شكوى من أشخاص بعينها ولكنها نبذة عن كيا ن أدارة‬ ‫المعامل المركزية بالسكندرية وما آلت الية من سوء الحوال ونرجو آتخاذ هذه‬ ‫الرسالة بعين الهتمام أثابكم ال‬

×