Wat als…  Hugo Callens • 1 juni 2012
…sociale media  gewoon een stukvan ons werk waren?
Sociale media:meer dan een hype?
6 op 10 van de  populairste sites zijnsociale mediaplatformen.
Social mediaare here to stay
Web 2.0 & social media:user generated content                     6
Web 2.0 & social media: sharing                        7
Web 2.0 & social media: community                         8
Het onderscheid online-offline                                              is achterhaald;                               ...
Conversatie
Activiteiten aankondigen  is geen conversatie
Extra informatie meegeven/         rapporteren  bevordert conversatie
Niet enkel spreken,maar ook luisteren
CHAOS
Verandering gaat steeds sneller...
Een oude technologie  raakt in onbruik,Een nieuwe komt op…
…en het duurt even voor we ons gedrag      CHAOSaan de nieuwe situatie aanpassen = chaos
Veel mensen makennog steeds geen gebruik    CHAOS  van uitgesteld kijken.
Documenten als mailbijlage        hoeft niet meer;Er zijn nu handiger methodes.   CHAOS
Opmerkingen bij tekstenworden in Google Docs   handig verzameld in het document zelf.
Veiligheid & privacy?
De aanslag van de sociale media         op de privacy    schrikt veel mensen af.
Let op wat jeaan privégegevensonbewust vrijgeeft.
Anderzijds is transparantie       heel nuttig.
Kennis delen binnen,  maar ook buiten   de organisatie
Voorwaarde:Transparantie
Een beleid voor sociale media:      een kwestie van      gezond verstand.
Doe nooit ietswaarvan je wenst dat  het onbekend blijft.                                   Mao       Stop je hemd in je   ...
http://wallwisher.com/wall/minuutsocialemediaWat is je belangrijkstevraag/probleem mbtsociale media?
Veel te ingewikkeld.
Hoe kies ik uit devele mogelijkheden?
Wat is juist,wat is fout?
Dit heeft te maken met  mijn manier van leren:          via eengoed gestructureerd boek…
Via trial & error...
Door het aaniemand te vragen...
Door het teGoogelen...
De nieuwe kennisvaardigheid is:uit veel verschillende stukjes informatie         tot een synthese komen
Voorwaarde:Nieuwsgierigheid
Nieuwsgierigheid?
70% van het leren   is informeel
Content is king: Je website moet meer zijn  dan een reclamefolder,maar ook inhoud aanbieden.
Waar zit je inhoud?
Interessant voor deelnemers      aan je cursussen,  maar ook voor bezoekers       van je website;Informeel leren, weet je ...
Misschien is een inhoudrijke     website de beste    wervingsstrategie?
http://wallwisher.com/wall/minuutsocialemediaHoe gebruik jesociale mediaom te leren?
Wat heb je te vertellen? Meer dan je denkt.
De kurk eruit:          geef je (sociale media) inzichtenvia de sociale media terug.
Breng verslag uit via  getuigenissen vandeelnemers/gebruikers, op je eigen website...
…en via desociale media.
●   Curatie●   Brainstorming●   Vraag het aan je    lezers●   Good practices●   Bad practices●   Deel je succes●   Deel je...
Voorwaarde:   Delen
Maak het makkelijkervoor je deelnemers/gebruikers:       Doe het filterwerk.
Kom nieuwe bronnen   op het spoor...
Leer anderen kennen die voor hetzelfde thema   interesse tonen...
…en deel in hun curatiewerk.
Voorwaarde:  Passie
Altijd meer en meer...
…maar met een kleine extra inspanning  verhoog je serieus je rendement.
RSS: automatisch publiceren op verschillende plekken     = werk besparen.
Samenwerken viagedeelde documenten  is veel efficiënter.
Teksten die vaakmoeten bijgewerkt worden,    staan in een wiki.
http://wallwisher.com/wall/minuutsocialemediaWelke competenties moetik/moeten wij verwervenen/of ontwikkelen?
Sociale media =communicatie & promotie   core business
Marketing 2.0 = meerwaarde  aantonen =online reputatie  opbouwen
Nieuwe rol:Conversatiemanager
Geen zin omte veranderen?
Bloemlezing uit vacatures op     www.socius.be....
Om te leren zwemmenmoet je het water in....
Maar niet ineens     in het diepe!Think big, start small
www.socius.be/digitale samenleving
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Wat als…sociale media gewoon een stuk van ons werk waren?

1,271 views

Published on

Presentatie gehouden op de Vormingplus medewerkersdag van 1 juni 2012. De tekstballonnen zijn achteraf toegevoegd om het verhaal achter de presentatie makkelijker te kunnen volgen.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,271
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
548
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Wat als…sociale media gewoon een stuk van ons werk waren?

  1. 1. Wat als… Hugo Callens • 1 juni 2012
  2. 2. …sociale media gewoon een stukvan ons werk waren?
  3. 3. Sociale media:meer dan een hype?
  4. 4. 6 op 10 van de populairste sites zijnsociale mediaplatformen.
  5. 5. Social mediaare here to stay
  6. 6. Web 2.0 & social media:user generated content 6
  7. 7. Web 2.0 & social media: sharing 7
  8. 8. Web 2.0 & social media: community 8
  9. 9. Het onderscheid online-offline is achterhaald; Het is geen issue meer.http://www.flickr.com/photos/linux_traveler/4696971463 9
  10. 10. Conversatie
  11. 11. Activiteiten aankondigen is geen conversatie
  12. 12. Extra informatie meegeven/ rapporteren bevordert conversatie
  13. 13. Niet enkel spreken,maar ook luisteren
  14. 14. CHAOS
  15. 15. Verandering gaat steeds sneller...
  16. 16. Een oude technologie raakt in onbruik,Een nieuwe komt op…
  17. 17. …en het duurt even voor we ons gedrag CHAOSaan de nieuwe situatie aanpassen = chaos
  18. 18. Veel mensen makennog steeds geen gebruik CHAOS van uitgesteld kijken.
  19. 19. Documenten als mailbijlage hoeft niet meer;Er zijn nu handiger methodes. CHAOS
  20. 20. Opmerkingen bij tekstenworden in Google Docs handig verzameld in het document zelf.
  21. 21. Veiligheid & privacy?
  22. 22. De aanslag van de sociale media op de privacy schrikt veel mensen af.
  23. 23. Let op wat jeaan privégegevensonbewust vrijgeeft.
  24. 24. Anderzijds is transparantie heel nuttig.
  25. 25. Kennis delen binnen, maar ook buiten de organisatie
  26. 26. Voorwaarde:Transparantie
  27. 27. Een beleid voor sociale media: een kwestie van gezond verstand.
  28. 28. Doe nooit ietswaarvan je wenst dat het onbekend blijft. Mao Stop je hemd in je broek. Oma Een paar social media experten aan het woord.
  29. 29. http://wallwisher.com/wall/minuutsocialemediaWat is je belangrijkstevraag/probleem mbtsociale media?
  30. 30. Veel te ingewikkeld.
  31. 31. Hoe kies ik uit devele mogelijkheden?
  32. 32. Wat is juist,wat is fout?
  33. 33. Dit heeft te maken met mijn manier van leren: via eengoed gestructureerd boek…
  34. 34. Via trial & error...
  35. 35. Door het aaniemand te vragen...
  36. 36. Door het teGoogelen...
  37. 37. De nieuwe kennisvaardigheid is:uit veel verschillende stukjes informatie tot een synthese komen
  38. 38. Voorwaarde:Nieuwsgierigheid
  39. 39. Nieuwsgierigheid?
  40. 40. 70% van het leren is informeel
  41. 41. Content is king: Je website moet meer zijn dan een reclamefolder,maar ook inhoud aanbieden.
  42. 42. Waar zit je inhoud?
  43. 43. Interessant voor deelnemers aan je cursussen, maar ook voor bezoekers van je website;Informeel leren, weet je wel?
  44. 44. Misschien is een inhoudrijke website de beste wervingsstrategie?
  45. 45. http://wallwisher.com/wall/minuutsocialemediaHoe gebruik jesociale mediaom te leren?
  46. 46. Wat heb je te vertellen? Meer dan je denkt.
  47. 47. De kurk eruit: geef je (sociale media) inzichtenvia de sociale media terug.
  48. 48. Breng verslag uit via getuigenissen vandeelnemers/gebruikers, op je eigen website...
  49. 49. …en via desociale media.
  50. 50. ● Curatie● Brainstorming● Vraag het aan je lezers● Good practices● Bad practices● Deel je succes● Deel je mislukking● …
  51. 51. Voorwaarde: Delen
  52. 52. Maak het makkelijkervoor je deelnemers/gebruikers: Doe het filterwerk.
  53. 53. Kom nieuwe bronnen op het spoor...
  54. 54. Leer anderen kennen die voor hetzelfde thema interesse tonen...
  55. 55. …en deel in hun curatiewerk.
  56. 56. Voorwaarde: Passie
  57. 57. Altijd meer en meer...
  58. 58. …maar met een kleine extra inspanning verhoog je serieus je rendement.
  59. 59. RSS: automatisch publiceren op verschillende plekken = werk besparen.
  60. 60. Samenwerken viagedeelde documenten is veel efficiënter.
  61. 61. Teksten die vaakmoeten bijgewerkt worden, staan in een wiki.
  62. 62. http://wallwisher.com/wall/minuutsocialemediaWelke competenties moetik/moeten wij verwervenen/of ontwikkelen?
  63. 63. Sociale media =communicatie & promotie core business
  64. 64. Marketing 2.0 = meerwaarde aantonen =online reputatie opbouwen
  65. 65. Nieuwe rol:Conversatiemanager
  66. 66. Geen zin omte veranderen?
  67. 67. Bloemlezing uit vacatures op www.socius.be....
  68. 68. Om te leren zwemmenmoet je het water in....
  69. 69. Maar niet ineens in het diepe!Think big, start small
  70. 70. www.socius.be/digitale samenleving

×