Motiverend werken met vrijwilligers anno 2011
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Motiverend werken met vrijwilligers anno 2011

on

  • 2,224 views

PowerPoint-presentatie gebruikt op de 'Inspiratiedag Vrijwilligersbeleid' van Socius - Steunpunt voor sociaal-cultureel volwassenenwerk (7 november 2011).

PowerPoint-presentatie gebruikt op de 'Inspiratiedag Vrijwilligersbeleid' van Socius - Steunpunt voor sociaal-cultureel volwassenenwerk (7 november 2011).

Statistics

Views

Total Views
2,224
Views on SlideShare
990
Embed Views
1,234

Actions

Likes
0
Downloads
21
Comments
0

3 Embeds 1,234

http://www.socius.be 1150
http://www.twylah.com 55
http://socius.be 29

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Motiverend werken met vrijwilligers anno 2011 Motiverend werken met vrijwilligers anno 2011 Presentation Transcript

  • Motiverend werken met vrijwilligers anno 2011 Inspiratiedag Vrijwilligersbeleid in sociaal- culturele volwassenenorganisaties 7 november 2011 Koen Vermeulen
  • Markteconomisch principe De wet van vraag en aanbod Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • 2 soorten organisaties Constaterende Vs Anticiperen Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011 View slide
  • De markt Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011 View slide
  • Aantrekkingskracht voor vrijwilligers product etalage verkoper Marktwaarde Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • Werken met vrijwilligers anno 2011l  Werken aan de permanente motivatie van de vrijwilliger anno 2011l  Een optimale ondersteuning van de vrijwilliger; een vrijwilligersbeleid Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • M OTI VATI E Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • Motivatie van vrijwilligers Organisatie Maatschappij Persoonlijk Motivatie Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • Maatschappelijke context1. Het rekruteren van nieuwe vrijwilligers begint bij het motiveren van uw bestaande vrijwilligers.2. Motiveren begint bij respecteren3. Respecteren begint bij openstaan voor Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • De hedendaagse vrijwilligerl  Vrijwillige inzet is een biografisch project timmeren aan eigen weg vs. het “nest” als bepalende factorl  Specifiek engagement langdurig en integraal vs. beperkt en duidelijke afgebakendl  Combinatie inzet met persoonlijke return solidariteit vs solidair individualismel  Nomadisch engagement meegaand vs kritisch en kieskeurigl  Pragmatische ingesteldheid idealisme vs tastbare/haalbare doeleinden Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • Versplinterd kortdurend bewuste keuze win-win niet zuilgebonden afgebakend eerder vrijwilliger dan bestuurder individualistischkritisch het koud buffet engagement Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • De hedendaagse vrijwilliger in werking-  Afgelijnd engagement; in tijd en taak-  Versplinterd engagement-  Win/win situatie-  Niet meer onder de kerktoren-  Variatie in soort activiteit-  Kritisch reflectief Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • De trends Flexibiliteit Motivatie Op Maat Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • Organisacontext: Flexivoll  Flexibility l  Flexibiliteitl  Legitimacy l  Legitimiteit, imagol  Ease of acces l  Eenvoudig toegankelijkl  Xperiment l  Experimentl  Incentives l  Stimulansen, prikkelsl  Variation l  Variatiel  Organisation l  Organisatie is vlotl  Laughs l  Lachen, ontspanning Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • Individuele motivatiefactoren Gewaar- Weten deerd waar het worden om over gaat mee te doen Vooruit gang en Het zinvol resultaten vinden zien Uitge- Hulp en nodigd steun worden om krijgen mee te doen Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • VW-BELEID Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • Vrijwilligersbeleid Een beleid dat zorgt voor een systematisch, gestructureerde en planmatige aanpak van het vrijwilligerswerk binnen je organisatie. Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • Monolitisch Pluraal model Model Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • Vrijwilligersbeleid werven exit onthalen visie evalueren coachen Inspiratiedag - Vrijwilligersbeleid 7/11/2011
  • Vrijwilligers wervenl  Voor welke taken zoeken we iemandl  Wie zoeken we Wordt er geselecteerd - vaardigheden - attitude - kennisl  Waar vinden we de mensen die we zoekenl  Op welke manier springen wij eruit vorm & inhoud
  • TIPEen Vlaming dient 3 x aangesproken te worden vooraleer hij “Ja” zegt. Je moet vrijwilligers werven wanneer je er genoeg hebt.
  • Vrijwilligers onthalenl  Kennismakingsgesprekl  Toetsen verwachtingenl  Bepaal je merk: hoe spring je eruit - verhaal - persoon - organisatie
  • TIP You never get a second chance to make a first impression
  • Vrijwilligers coachenl  Visie op aanpakl  Plan van aanpakl  Structuurl  Formeel vs. informeel 24/10/2011
  • TIP De 3 fasen: voor lopen - naast lopen - na lopen
  • Vrijwilligers evaluerenl  Visie op evaluerenl  Evaluatiecultuur inbouwenl  Procedures ifv voorspelbaarheid
  • TIP Niet evalueren op persoonsniveau wel evalueren op taakniveau
  • Vrijwilligers exitl  Doelstelling exitprocedurel  Plan van aanpakl  Exitprocedure
  • The future dependson what you do in the present Mahatma Gandhi Workshopbegeleider: Koen Vermeulen 0472/88.25.16 Vermeulen.struyvelt@telenet.be