Your SlideShare is downloading. ×
0
Marta Szczepańska, Socializer SAJak znaleźć i stracić pracę w Social Media?Budowa wizerunku w serwisach społecznościowych
O czym będzie ta prezentacja?• Każdy, nawet zadowolony ze swojej pracy,  będzie kiedyś szukał następnej. W  obecnych czasa...
DLACZEGO TO WAŻNE?
Granice między pracą a życiem       prywatnym zacierają się…Źródło: http://www.youngentrepreneur.com/blog/millennial-brand...
Na przykładzie…          • 436 znajomych          • 25% - znajomi z            byłej pracy          • 10% - znajomi z     ...
Prywatność w serwisachspołecznościowych nie istnieje• Publikujemy treści w serwisach  społecznościowych bo chcemy się nimi...
http://www.simplyzesty.com/social-media/86-of-children-use-social-media-to-build-their-personal-brand/, 09.2011
„Wszystko co powiesz, może zostać         użyte przeciwko Tobie”•    80% firm w USA twierdzi, że przed podjęciem     decyz...
Ankieta Reppler, jesień 2011http://chinwag.com/blogs/sam-michel/91-recruiters-screen-candidates-social-media-activity-info...
Test Gizmodo.com – Social        Intelligence              http://gizmodo.com/5818774/this-is-a-social-media-background-ch...
JAK WYLECIEĆ Z PRACY PRZEZSOCIAL MEDIA?
Czy Social Media mogą                         zniszczyć karierę?   •        W przeciągu 12 miesięcy aż 10% z 1000         ...
Niepoprawne żarty•   Gloria Gadsden, wykładowczyni na    wydziale socjologii Uniwersytetu w    Pensylwanii lubiła sobie za...
Ujawnianie firmowych tajemnic•    Policjant z Atlanty został zwolniony ze służby po     tym, jak publikował niezbyt przemy...
Zgodnie z prawem• Lekarz z ostrego dyżuru w Nowym  Jorku zapomniał o prawie, jakim jest  zakaz publikowania wizerunku ofia...
Źle o klientach...•   ...i pacjentach. Trzynaście    pielęgniarek szpitalu w Pensylwanii    włączyło się w ekscytującą roz...
Źle o pracy…•   Kimberley Swann postanowiła    zdać relację ze swoich    pierwszych dni pracy w biurze    słowami: "O mój ...
….i szefie„Lindsay” nazywając szefa idiotą i zbolemzapomniała, że ma go w znajomych na FB 
Zachowanie odpowiedniego           wizerunku•   Ashley Payne, nauczycielka w liceum, użyła w swoich    komentarzach niezby...
JAK „NIE WPAŚĆ” W SOCIALMEDIA?
Kilka praktycznych zasad unikania zawodowych wpadek1. Uważaj co udostępniasz, gdzie udostępniasz i   komu udostępniasz2. P...
…na Facebooku• Uważaj kogo przyjmujesz do znajomych• Wykorzystuj listy znajomych – dziel  znajomych na grupy• Wykorzystuj ...
Jak ukryć się na Facebooku? (za PC World: http://www.pcworld.pl/artykuly/366535/Jak.ukryc.sie.na.Facebooku.6.porad.bezpiec...
…w serwisach geolokalizacyjnych        (4sq, FB Places)Ostrożnie z check-inami!    -   U konkurencji / na przetargu    -  ...
…w społecznościach biznesowych       (Goldenline, LinkedIn)• Zadbaj o zdjęcie profilowe  (fotki bez koszulki, z piwem, na ...
…na Twitterze / Blipie / …• Miej coś mądrego do powiedzenia ;)
Jakich komunikatów lepiej nie umieszczać w         serwisach społecznościowych? [z Blip.pl]   •     Że nie lubimy pracy   ...
…i jeszcze kilka wskazówek• Nie rób z siebie idioty w sieci.• Złota zasada telewizji: „Jeśli nie jesteś  pewien, zachowuj ...
Masz prawo do prywatności   •    Zdarzają się prośby ze strony pracodawców o        udzielenie dostępu do prywatnych treśc...
JAK SPRAWIĆ, ABY SOCIALMEDIA PRACOWAŁY DLA CIEBIE?
Pokaż osobowość•   Nie pozwól aby strach przed wpadką    powstrzymywał Cię przed publikowaniem    czegokolwiek.•   Pracoda...
Bądź wszędzie… gdzie są Twoi             odbiorcy•   Większe prawdopodobieństwo, że ktoś cię    zauważy będzie gdy pracują...
Dotrzyj do właściwych osób• Postaraj się aby pracodawca wpisujący  twoje imię w wyszukiwarce Google znalazł  wynik, nad kt...
Rozmawiaj z firmą, w której         chcesz pracować•   Nie bój się aktywnie zaangażować w kontakt z    firmą, w której chc...
Druga strona medalu ;)•   Firmy, które nie posiadają kont na Facebooku    postrzegane są jako mało profesjonalne i nie war...
Hire me, Headblade (2009/2010)
PRZYKŁADOWE NARZĘDZIA
„Social CV” – strona na Facebooku,wykorzystanie rekomendacji z LinkedIn
Interaktywne wideo   http://youtu.be/9EzNll1U2N8
Blogi i fan page          http://infosocialmedia.blogspot.com/
Timeline FB – CV idealne?•   Przedstawiciele branży interaktywnej zwracają    uwagę na potencjał nowych profili FB w rekru...
BranchOutAplikacja – zawodowa społeczność wewnątrzFacebooka, inspirowana LinkedIn.
Kampanie reklamowe•     Pozycjonowanie w Google wg. słów kluczowych      swojego bloga, strony, profilu na FB (im bardziej...
Kilka przydatnych adresów –            gdzie szukać?•   Ogłoszenia / posty na stronach potencjalnych    pracodawców (np.  ...
Jak znalezc i stracic prace w Social Media - Marta Szczepanska
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Jak znalezc i stracic prace w Social Media - Marta Szczepanska

2,074

Published on

Prezentacja z Jungle Web, 21.03.2012

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
2,074
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Jak znalezc i stracic prace w Social Media - Marta Szczepanska"

  1. 1. Marta Szczepańska, Socializer SAJak znaleźć i stracić pracę w Social Media?Budowa wizerunku w serwisach społecznościowych
  2. 2. O czym będzie ta prezentacja?• Każdy, nawet zadowolony ze swojej pracy, będzie kiedyś szukał następnej. W obecnych czasach CV i list motywacyjny to za mało.• Warto zadbać nie tylko o to jakich informacji o Tobie nie znajdą potencjalni pracodawcy….• Ale też pozwolić im znaleźć takie informacje, które działają na Twoją korzyść
  3. 3. DLACZEGO TO WAŻNE?
  4. 4. Granice między pracą a życiem prywatnym zacierają się…Źródło: http://www.youngentrepreneur.com/blog/millennial-branding-on-how-gen-y-is-using-facebook/ (50 mln osób, 18-29)
  5. 5. Na przykładzie… • 436 znajomych • 25% - znajomi z byłej pracy • 10% - znajomi z obecnej pracy • 30% - znajomi „z branży” • 35% - prywatni znajomi
  6. 6. Prywatność w serwisachspołecznościowych nie istnieje• Publikujemy treści w serwisach społecznościowych bo chcemy się nimi podzielić• Myślimy o reakcji znajomych• Myślimy o tym, jak będziemy postrzegani• Każdy z nas jest „marką”
  7. 7. http://www.simplyzesty.com/social-media/86-of-children-use-social-media-to-build-their-personal-brand/, 09.2011
  8. 8. „Wszystko co powiesz, może zostać użyte przeciwko Tobie”• 80% firm w USA twierdzi, że przed podjęciem decyzji o przyjęciu do pracy najpierw sprawdzą jak dana osoba prezentuje i zachowuje się w Internecie.• Pod uwagę brane są m.in. nieodpowiednie zdjęcia, styl wypowiedzi, skłonności do nałogów, radykalne poglądy• Powstają serwisy i narzędzia pozwalające na łatwą analizę treści publikowanych w Social Media , nawet do kilku lat wstecz. Źródło: http://mashable.com/2011/09/01/social-media-job-search/
  9. 9. Ankieta Reppler, jesień 2011http://chinwag.com/blogs/sam-michel/91-recruiters-screen-candidates-social-media-activity-infographic
  10. 10. Test Gizmodo.com – Social Intelligence http://gizmodo.com/5818774/this-is-a-social-media-background-check
  11. 11. JAK WYLECIEĆ Z PRACY PRZEZSOCIAL MEDIA?
  12. 12. Czy Social Media mogą zniszczyć karierę? • W przeciągu 12 miesięcy aż 10% z 1000 pracowników, których zatrudniają różne amerykańskie firmy, w tym IBM i GM, musiało zostać ukaranych za niezastosowanie się do wymogów stawianych przez zarząd co do tego, jak powinni zachowywać się w sieci. • 8% tych firm musiało zwolnić przynajmniej jednego pracownika z tego właśnie powodu. • Przykłady poważnych wpadek, które kosztowały pracę:Źródło: http://kobieta.gazeta.pl/kobieta/1,107881,10592978,Facebook_rujnuje_kariery.html
  13. 13. Niepoprawne żarty• Gloria Gadsden, wykładowczyni na wydziale socjologii Uniwersytetu w Pensylwanii lubiła sobie zażartować na swoim profilu ze swoich studentów („gdzie znajdę dyskretnego płatnego mordercę?”)• Żarty okazały się być nie na miejscu w związku z tragicznymi historiami, jakie zdarzały się w szkołach i na uczelniach amerykańskich w ostatnich latach.• Gadsden została zmuszona do pójścia na miesięczny urlop.
  14. 14. Ujawnianie firmowych tajemnic• Policjant z Atlanty został zwolniony ze służby po tym, jak publikował niezbyt przemyślane komentarze na Facebooku.• Nie tylko wyznawał w nich, jak sfrustrowany jest pracą, ale również nie omieszkał zdradzić, że współpracuje z FBI nad sprawą narkotykową jako tajniak.• Jego profil był prywatny, ale to nie powstrzymało jego departamentu przed wyciągnięciem konsekwencji z tak nierozsądnego zachowania.
  15. 15. Zgodnie z prawem• Lekarz z ostrego dyżuru w Nowym Jorku zapomniał o prawie, jakim jest zakaz publikowania wizerunku ofiar morderstwa…• i postanowił pokazać na Facebooku swojego, nieżyjącego już wtedy pacjenta, który został uduszony kablem od suszarki.• Natychmiast stracił pracę.
  16. 16. Źle o klientach...• ...i pacjentach. Trzynaście pielęgniarek szpitalu w Pensylwanii włączyło się w ekscytującą rozmowę na Facebooku na temat ich pacjentów.• Niestety miała ona wydźwięk również rasistowski.• Dotarło to do zarządu szpitala, który zwolnił całą grupę.
  17. 17. Źle o pracy…• Kimberley Swann postanowiła zdać relację ze swoich pierwszych dni pracy w biurze słowami: "O mój Boże! Co za nudy!„• Po 3 tygodniach po odkryciu komentarzy przez szefa została zwolniona:• „Following your comments made on Facebook about your job and the company we feel it is better that, as you are not happy and do not enjoy your work, we end your employment with Ivell Marketing & Logistics with immediate effect.
  18. 18. ….i szefie„Lindsay” nazywając szefa idiotą i zbolemzapomniała, że ma go w znajomych na FB 
  19. 19. Zachowanie odpowiedniego wizerunku• Ashley Payne, nauczycielka w liceum, użyła w swoich komentarzach niezbyt cenzuralnego języka.• Podzieliła się też zdjęciami ze swojej podróży po Europie, która była mocno zakrapiana.• Dyrektor szkoły stwierdził, że daje zły przykład swoim uczniom i zmusił ją do złożenia wypowiedzenia.
  20. 20. JAK „NIE WPAŚĆ” W SOCIALMEDIA?
  21. 21. Kilka praktycznych zasad unikania zawodowych wpadek1. Uważaj co udostępniasz, gdzie udostępniasz i komu udostępniasz2. Pomyśl zanim opublikujesz3. Pamiętaj, że Internet ma długą pamięć4. Zakładaj, że wszystko, co piszesz jest publiczne5. Stosuj się do polityki prywatności / social media policy Twojej firmy (jeśli istnieje) i umów z zewnętrznymi partnerami (NDA)6. Odpowiadaj za własne poglądy, pamiętaj w czyim imieniu mówisz
  22. 22. …na Facebooku• Uważaj kogo przyjmujesz do znajomych• Wykorzystuj listy znajomych – dziel znajomych na grupy• Wykorzystuj ustawienia prywatności do kontrolowania widoczności różnych treści dla różnych grup http://www.youtube.com/watch?v=8iQLkt5CG8I
  23. 23. Jak ukryć się na Facebooku? (za PC World: http://www.pcworld.pl/artykuly/366535/Jak.ukryc.sie.na.Facebooku.6.porad.bezpieczenstwa.html )1. Kontroluj ustawienia Facebook Places2. Korzystaj z zamka / kłódki (możliwość dostosowania poziomu prywatności każdego wpisu, zdjęcia, … )3. Kontroluj jak / gdzie oznaczają Cię znajomi (możliwość zatwierdzania informacji pojawiających się na profilu4. Kontroluj swoją aktywność w aplikacjach (jeśli cały dzień grasz w pracy w Farmville ;)5. Wyłączaj aplikacje na Facebooku (odebranie dostępu do danych)6. Bezpieczeństwo absolutne: wyłącz konto na Facebooku
  24. 24. …w serwisach geolokalizacyjnych (4sq, FB Places)Ostrożnie z check-inami! - U konkurencji / na przetargu - Na zwolnieniu lekarskim – poza domem ;) - W 5 barze tego samego wieczora w dzień roboczy
  25. 25. …w społecznościach biznesowych (Goldenline, LinkedIn)• Zadbaj o zdjęcie profilowe (fotki bez koszulki, z piwem, na tle Sfinksa zostaw w innych serwisach)• Podaj prawdziwe dane, wiarygodne referencje• Zadbaj o poprawność językową.
  26. 26. …na Twitterze / Blipie / …• Miej coś mądrego do powiedzenia ;)
  27. 27. Jakich komunikatów lepiej nie umieszczać w serwisach społecznościowych? [z Blip.pl] • Że nie lubimy pracy • O chęci zmiany pracy • O tym jak nie pracujemy • O współpracownikach • O szefie… • O warunkach pracy • O ciekawych szkoleniachŹródło: http://weblog.infopraca.pl/2011/02/jakich-komunikatow-o-pracy-nie-umieszczac-w-mikroblogach/
  28. 28. …i jeszcze kilka wskazówek• Nie rób z siebie idioty w sieci.• Złota zasada telewizji: „Jeśli nie jesteś pewien, zachowuj się tak jakby twój mikrofon był zawsze włączony”.• Wszystko co piszesz – komentujesz, wrzucasz posta, tweetujesz – kiedyś może do ciebie wrócić.• Skoro tweet może cię wywalić z pracy, to równie dobrze może spowodować, że do tej pracy cię nie przyjmą.
  29. 29. Masz prawo do prywatności • Zdarzają się prośby ze strony pracodawców o udzielenie dostępu do prywatnych treści w profilach społecznościowych (np. na FB) • Potencjalny pracodawca nie ma prawa tego wymagać! • …tak samo, jak nie może Cię zmusić do założenia prywatnego profilu społecznościowego.http://www.techrepublic.com/blog/career/can-an-employer-ask-for-your-facebook-login-and-password/4071
  30. 30. JAK SPRAWIĆ, ABY SOCIALMEDIA PRACOWAŁY DLA CIEBIE?
  31. 31. Pokaż osobowość• Nie pozwól aby strach przed wpadką powstrzymywał Cię przed publikowaniem czegokolwiek.• Pracodawca poszukuje ludzi wyróżniających się spośród tłumu i aktywnych społecznościowo.• Najlepiej to pokazać budując sieć prywatnych i zawodowych kontaktów i komunikując się z nimi.• Bądź śmiały, unikalny, miej swoją opinię – tylko bez szczegółów dotyczących twojego kaca ;)
  32. 32. Bądź wszędzie… gdzie są Twoi odbiorcy• Większe prawdopodobieństwo, że ktoś cię zauważy będzie gdy pracując nad właściwym wizerunkiem siebie online umieścisz się we właściwych miejscach.• Facebook i Goldenline w Polsce są podstawą, ale warto też stworzyć czytelny profil na Google+ (trensetter ;), LinkedIn...• Niech twoje imię będzie obecne wszędzie gdzie się tylko da – pracujesz nad SEO istotnego produktu: siebie samego.
  33. 33. Dotrzyj do właściwych osób• Postaraj się aby pracodawca wpisujący twoje imię w wyszukiwarce Google znalazł wynik, nad którym sam pracowałeś i stworzyłeś go specjalnie w celu promocji Twojego wizerunku.• Pomyśl nad wykupieniem domeny z własnym imieniem i nazwiskiem oraz stworzeniem tam podstawowej strony internetowej o sobie.
  34. 34. Rozmawiaj z firmą, w której chcesz pracować• Nie bój się aktywnie zaangażować w kontakt z firmą, w której chcesz pracować za pomocą twoich statusów na FB albo tweetów.• Większość firm aktywnie poszukujących pracowników w internecie ma swoje profile.• Bądź fanem na FB, śledź aktywność firmy wszędzie tam gdzie są w SM.• Dzięki temu poznasz wszelkie istotne informacje, które się przydadzą gdy już będziesz siedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej…
  35. 35. Druga strona medalu ;)• Firmy, które nie posiadają kont na Facebooku postrzegane są jako mało profesjonalne i nie warte aplikowania.• Według badania HR Standard przeprowadzonego na grupie ponad tysiąca osób, ponad 96 proc. spośród respondentów szuka informacji o pracodawcy w Internecie,• …a 82 proc. śledzi na bieżąco informacje zamieszczane przez pracodawców, u których chcą ubiegać się o praktyki, staże lub pracę.
  36. 36. Hire me, Headblade (2009/2010)
  37. 37. PRZYKŁADOWE NARZĘDZIA
  38. 38. „Social CV” – strona na Facebooku,wykorzystanie rekomendacji z LinkedIn
  39. 39. Interaktywne wideo http://youtu.be/9EzNll1U2N8
  40. 40. Blogi i fan page http://infosocialmedia.blogspot.com/
  41. 41. Timeline FB – CV idealne?• Przedstawiciele branży interaktywnej zwracają uwagę na potencjał nowych profili FB w rekrutacji• Timeline pozwala na dodawanie informacji o wykształceniu oraz zmianach pracy i wszelkich innych ważnych wydarzeniach (także zawodowych)• Timeline na profilu prywatnym został wykorzystany w pierwszych kampaniach komercyjnych, obecnie dostępny jest też dla stron
  42. 42. BranchOutAplikacja – zawodowa społeczność wewnątrzFacebooka, inspirowana LinkedIn.
  43. 43. Kampanie reklamowe• Pozycjonowanie w Google wg. słów kluczowych swojego bloga, strony, profilu na FB (im bardziej kreatywnie, tym lepiej)• Kampania Social Ads na Facebooku do osób pracujących w danej firmie, branży http://www.youtube.com/watch?v=7FRwCs99DWg&feature=player_embedded
  44. 44. Kilka przydatnych adresów – gdzie szukać?• Ogłoszenia / posty na stronach potencjalnych pracodawców (np. https://www.facebook.com/Socializer.Polska ;), w tym dedykowanych karierze – np. Danone, Deloitte, Grupa Allegro• Strony i grupy na FB: https://www.facebook.com/groups/jobinsm/ https://www.facebook.com/PracaWSocialMedia• Grupy na Goldenline: http://www.goldenline.pl/forum/social-media- marketing
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×