10 punts pel canvi en l'ocupació a Europa

691 views

Published on

Pla de xoc que comparteix el conjunt dels socialistes europeus per al canvi de les polítiques d’ocupació

Published in: Government & Nonprofit
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
691
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
10
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

10 punts pel canvi en l'ocupació a Europa

  1. 1. 582 MIL MILIONS € D’INVERSIÓ EN ECONOMIA VERDA, CREANT 5 MILIONS DE LLOCS DE TREBALL EN ELS 3 PRIMERS ANYS 10puntspelcanvienocupació UN NOU PACTE PER UNA EUROPA SOSTENIBLE INVERTIR EN ELS JOVES AUGMENT DEL FINANÇAMENT DES DE 6.000 MILIONS € A 21.000 MILIONS € • Un pla d’inversió de 194.000 milions € anuals per a infraestructures de transport, eficiència energètica, energia renovable i connexions en xarxa pel període 2014-2020. • 3.5 milions de nous llocs de treball verds a la Eurozona en només 3 anys, i fins a 5 milions de llocs de treball arreu de la UE. • Expandir els bons de projecte de la UE que combinen capital públic i privat per finançar la inversió en economia verda. • Augment del finançament de la Garantia Juvenil Europea des de 6.000 milions € a 21.000 milions €, sobre la base del Fons Social Europeu, i assegurar més finançament per la Garantia Juvenil en la propera revisió del pressupost al 2016. • Estendre la Garantia Juvenil a tots els treballadors i treballadores que estiguin a l’atur i que siguin menors de 30 anys. • Informe anual públic per “nomenar i avergonyir” els Estats de la UE sobre la implementació de la Garantia Juvenil Europea. • “Esquemes per trencar el gel” de 6 a 12 mesos per permetre als joves graduats i amb capacitats que no tinguin feina treballar en projectes innovadors en empreses. • Estàndards mínims europeus per períodes de pràctiques, incloent límits de temps, remuneració decent i clara vinculació amb programes educatius. RE-INDUSTRIALITZAR EUROPA IMPULSAR EL PES DE LA INDUSTRIA DEL 15% AL 20% DE LA ECONOMIA DE LA UE • Un grup de treball permanent a nivell de la UE sobre política industrial per augmentar la quota que representa la industria, passant del 15% al 20% respecte a la economia de la UE. • Reforçar l’ esquema dels bons de projecte per finançar projectes d’innovació a gran escala, d’infraestructures i de re-industrialització. • Avaluació especial de les capacitats que es necessiten a la industria europea. • Utilitzar acords comercials per a crear llocs de treball a Europa, alhora que es salvaguarden els estàndards socials i mediambientals, una competència justa i una alta protecció dels consumidors. AJUDAR LES EMPRESES A CREAR LLOCS DE TREBALL MENYS IMPOSTOS SOBRE EL TREBALL I ELS INGRESSOS, MÉS CONTROL SOBRE L’ESPECU LACIÓ, LA PROPIETAT I LA CONTAMINACIÓ • Reforçar i desbloquejar els crèdits dels bancs a les empreses. • Una taxa sobre les transaccions financeres i altres instruments per reorientar el finançament cap a l’economia productiva. • Utilitzar tots els fons de la UE per les petites i mitjanes empreses, incloent capital de risc i bons de projecte. • Retirar les barreres per a les petites i mitjanes empreses per contractar personal i finançar la seguretat social a través d’impostos directes. • Invertir en negocis socials: millorar l’accés al crèdit i crear un estatut nou i simple per a les cooperatives europees. UN MERCAT LABORAL MODERN PER A UNA ECONOMIA MODERNA PROU DE CONTRACTES DE ZERO HORES, DE PRÀCTIQUES NO REMUNERADES I DE LES FEINES EN NEGRE • Drets laborals fonamentals per a tots els treballadors i més control en les condicions de treball. • Enduriment de la legislació dels contractes a curt termini. • Enfortir els serveis d'ocupació i desenvolupar formes actives per ajudar a la gent a trobar feina. • Fomentar el diàleg social i la negociació col.lectiva. INVERTIR EN CAPACITATS UNA GARANTIA DE CAPACITACIÓ EUROPEA PER A TREBALLADORS NO QUALIFICATS DE MÉS DE 30 ANYS • Sistemes duals d’aprenentatge, que combinin classes teòriques i pràctiques en espais de treball. • Invertir el 2% del PIB en educació superior i el 3% en recerca i innovació. • Reduir l’abandonament escolar del 15% a menys d’un 10%, assegurant que almenys el 40% dels joves obtinguin un títol o diploma. SALARIS MÍNIMS A TOTS ELS PAÏSOS DE LA UE SALARIS MÍNIMS SUPERIORS AL 60% DE LA MITJANA SALARIAL NACIONAL • Un acord marc europeu per introduir progressivament un salari mínim nacional per sobre del llindar de la pobresa per a l'any 2025, bé per llei o bé per acords en els convenis col·lectius. • Eliminar el fenomen dels “working poor” a Europa al 2025 –persones amb treball estable però que els seus ingressos els situen per sota del llindar de la pobresa-. • Reduir el nombre d'europeus que viuen per sota del llindar de la pobresa en un 25% , treure de la pobresa a 20 milions d'europeus dels 80 milions actuals. INNOVAR EN OCUPACIÓ REDUIR ELS TRÀMITS BUROCRÀTICS PER A NOVES EMPRESES I REGISTRE DE PATENTS • Retallar temps i costos per iniciar un nou negoci passant dels 5 dies d’espera als 3, i de 372 euros als 100 euros (segons la mitjana a la UE). • Retallar la burocràcia i els costos per a les noves patents. • Invertir almenys el 3% del PIB en R+D i augmentar els estàndards en recerca. • Més suport a les iniciatives empresarials més innovadores. • Foment de les estratègies locals d'especialització via la cooperació entre empreses, universitats i administració. COM UNA EUROPA SOSTENI- BLE POT CREAR OCUPACIÓ +2 MILIONS DE LLOCS DE TREBALL PER A L'ANY 2020 GRÀCIES A L'EFICIÈNCIA ENERGÈTICA 1.000€ DE DESCOMPTE EN LA FACTURA ENERGÈTICA PER LLAR A L'ANY • Sistemes duals d’aprenentatge, que combinin classes Aplicació íntegra del pla d’eficiència energètica de la UE. • Una estratègia d'eficiència dels recursos energètics que suposi un augment del PIB fins a un 3,3 % el 2030. • Assolir l’objectiu del 70% en reciclatge de materials clau. INCLUSIÓ ACTIVA REDUIR ELS TRÀMITS BUROCRÀTICS PER A NOVES EMPRESES I REGISTRE DE PATENTS • Programa europeu sobre "rotació laboral ' cofinançat pel Fons Social Europeu: Quan un treballador estigui fent un curs de formació, el seu lloc l’ocupi mentrestant un aturat de llarga durada. • Enfortir els drets per baixa paternal, estendre l’horari flexible, i el treball compartit. • Establir serveis públics de guarderia com a mínim pel 33% dels nens menors de tres anys d'edat i almenys del 90 % dels nens entre els tres anys i fins l’escolarització obligatòria. • Mesures enèrgiques contra la discriminació de qualsevol tipus per accedir una feina o un aprenentatge en pràctiques.

×