Wij zijn een informeel en laagdrempelig juridisch advieskantoor. Wij hebben als doel om informatie en juridische ondersteuning toegankelijk te maken voor werknemers die met een Sociaal Plan te maken krijgen. Wij doen dit binnen werkgeversbudgetten zonder kosten voor de werknemer. http://www.mijnsociaalplan.nl/

1. Sociaal Plan
Wij zijn een informeel en laagdrempelig juridisch
advieskantoor. Wij hebben als doel om informatie en
juridische ondersteuning toegankelijk te maken voor
werknemers die met een Sociaal Plan te maken
krijgen. Wij doen dit binnen werkgeversbudgetten
zonder kosten voor de werknemer.

2. 1. Wat is een Sociaal Plan?
Een Sociaal Plan is een overeenkomst tussen de werkgever en representatieve
vakbonden waarin de sociale, financiële en arbeidsrechtelijke gevolgen van
reorganisatie voor het personeel geregeld worden. Een Sociaal Plan waarover
geen overeenstemming is bereikt met vakbonden, maar bijvoorbeeld enkel met de
OR, is eigenlijk geen ‘echt’ Sociaal Plan en heeft beperkte juridische status.
2. Wat wordt in een Sociaal Plan geregeld?
3. Is een Sociaal Plan juridisch bindend?
4. Werkgever zet mij onder druk om snel een vaststellingsovereenkomst te
tekenen; is het verstandig om daaraan mee te werken?
5. Is er bij een Sociaal Plan altijd recht op een ontslagvergoeding?
6. Moet de werkgever in een Sociaal Plan rekening houden met de opzegtermijn?
7. Er worden verschillende keuzetrajecten geboden; waar doe ik goed aan?
8. Hoe weet ik of mijn boventalligheid en selectie voor ontslag juist zijn
vastgesteld?

4. De Graauw Legal Services
www.mijnsociaalplan.nl
T 0800 – 777 8 999
E Legalservices@degraauw.com
Contact