Inguralde: "Nuevas propuestas, nuevas empresas. Liderando desde lo femenino"
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Inguralde: "Nuevas propuestas, nuevas empresas. Liderando desde lo femenino"

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Presentación utilizada al inicio de la Jornada "Nuevas propuestas, nuevas empresas. Liderando desde lo femenino" organizada por Inguralde dentro del Foro para la Igualdad 2009 de Emakunde-Instituto......

Presentación utilizada al inicio de la Jornada "Nuevas propuestas, nuevas empresas. Liderando desde lo femenino" organizada por Inguralde dentro del Foro para la Igualdad 2009 de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer

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  • 1. Emakumeen ahalduntzea eta gizartearen eta politikaren arloko parte-hartzea Empoderamiento y participación socio-política de las mujeres Esta Jornada forma parte del foro para la igualdad 2009 organizado por Emakunde- Instituto Vasco de la Mujer. Este año el foro tiene por título “Empoderamiento y participación sociopolítica de las mujeres”. Más de 40 entidades tenemos presencia, proponiendo y organizando alguna de las actividades.
  • 2. Emakumeen ahalduntzea eta gizartearen eta politikaren arloko parte-hartzea Empoderamiento y participación socio-política de las mujeres Sí se puede impulsar, negociar… una agenda Sí se puede apoyar la organización reivindicativa colectiva “nosotras” Sí se pueden crear los espacios de Sí se pueden crear reflexión para pensar sobre la situación de cada mujer las bases para potenciarlo Sí se promueve El empoderamiento no se enseña Toda acción que signifique una ampliación de la capacidad de las mujeres de tomar decisiones relevantes puede generar procesos de empoderamiento No hay una sola acción que “empodere” Sobre el empoderamiento….
  • 3. Mujer, Empresa y URBANISMO Movilidad, transporte público y privado
  • 4. Mujer, Empresa y URBANISMO Organización diaria, gestión del tiempo
  • 5. Mujer, Empresa y URBANISMO Seguridad ciudadana
  • 6. Mujer, Empresa y LIDERAZGO Transformación empresarial, ¿nuevos valores?
  • 7. Mujer, Empresa y LIDERAZGO Transformación empresarial, ¿nuevos valores?
  • 8. Mujer, Empresa y LIDERAZGO Romper el techo de cristal y el “suelo pegajoso”
  • 9. Mujer, Empresa y CONCILIACIÓN Corresponsabilidad
  • 10. Mujer, Empresa y CONCILIACIÓN ¿Más medidas de conciliación?
  • 11. Mujer, Empresa y CONCILIACIÓN Medidas de conciliación: ¿las entienden las empresas?
  • 12. Mujer, Empresa y CONCILIACIÓN Vida personal, familiar y laboral ¿Son 3 vidas?
  • 13. Mujer, Empresa y CONCILIACIÓN Vida personal, familiar y laboral ¿Son 3 vidas?
  • 14. Mujer, Empresa y SALUD LABORAL Salud Psíquica
  • 15. Mujer, Empresa y SALUD LABORAL Salud Física
  • 16. Método de trabajo de la Jornada Mesa Roja: Mujer, Empresa y Salud Mesa Azul: Mujer, Laboral Empresa y Conciliación Mesa Naranja: Mujer, Empresa y Urbanismo Mesa Roja: Mujer, Empresa y Liderazgo
  • 17. Método de trabajo de la Jornada
  • 18. ¿Y qué haremos con todo lo que salga de aquí…? Y mucho más….
  • 19. Muchas gracias por acompañarnos Eskerrik asko etortzeagatik