u1 - Introducción a la Seguridad-Higiene en el trabajo

Higiene y Seguridad
Industrial
UNIDAD 1. Introducción a la
seguridad e higiene en el
trabajo

1.1. Conceptos y terminología básica de la
seguridad e higiene.
¿Qué entiendes por
higiene industrial?

 CONCEPTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL
◦ Higiene en el trabajo: Es la disciplina dirigida
al reconocimiento, evaluación y control de los
agentes a que están expuestos los trabajadores
en su centro laboral y que pueden causar una
enfermedad de trabajo.

 Los agentes que pueden producir
enfermedades de trabajo son:
◦ Agentes físicos: Es todo estado energético
agresivo que tiene lugar en el medio ambiente.
Los más notables son: ruido, vibraciones, calor,
frío, iluminación, ventilación, presiones
anormales, radiaciones, etc.

◦ Agentes químicos: Es toda sustancia orgánica e
inorgánica natural o sintética que durante la
fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o
uso, pueda contaminar el ambiente (en forma de
polvo, humo, gas, vapor, neblinas y rocío) y
producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos,
tóxicos e inflamables, con probabilidades de alterar
la salud de las personas que entran en contacto con
ellas.

◦ Agentes psicosociales: Es toda situación que
ocasiona insatisfacción laboral o fatiga y que
influye negativamente en el estado anímico de
las personas.

◦ Agentes ergonómicos: Es la falta de
adecuación de la maquinaria y elementos de
trabajo a las condiciones físicas del hombre,
que pueden ocasionar fatiga muscular o
enfermedad de trabajo.

 Enfermedad de trabajo: Es todo estado
patológico derivado de la acción
continuada de una causa que tenga su
origen o motivo en el trabajo o en el
medio en que el trabajador se vea
obligado a prestar sus servicios. (Artículo
475, Ley Federal del Trabajo).

 Las enfermedades de trabajo más
comunes son las que resultan de la
exposición al ruido excesivo, polvos,
humos, vapores o gases y otras
sustancias químicas.

¿Qué entiendes por
seguridad industrial?

 CONCEPTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
◦ SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Es el conjunto
de acciones que permiten localizar y evaluar
los riesgos y establecer las medidas para
prevenir los accidentes de trabajo.

 CONCEPTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
◦ RIESGOS DE TRABAJO: Son los accidentes y
enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del
trabajo. (Artículo 473, Ley Federal del Trabajo).

 Cuando se presenta un accidente en la
empresa intervienen varios factores. Estos
pueden clasificarse en dos grupos:
◦ CONDICIONES INSEGURAS
◦ ACTOS INSEGUROS

 DEFINICIÓN:
◦ CONDICIONES INSEGURAS: Se refiere al
grado de inseguridad que pueden tener los
locales, la maquinaria, los equipos y los puntos
de operación.

 Las condiciones inseguras más
frecuentes son:
◦ Estructuras o instalaciones de los edificios y
locales impropiamente diseñadas, construidas,
instaladas o deterioradas.
◦ Falta de medidas de prevención y protección
contra incendios.

◦ Instalaciones en la maquinaria o equipo
impropiamente diseñadas, construidas,
armadas o en mal estado de mantenimiento.
◦ Protección inadecuada, deficiente o inexistente
en la maquinaria, en el equipo o las
instalaciones.

◦ Herramientas manuales, eléctricas, neumáticas
y portátiles, defectuosas o inadecuadas.
◦ Equipo de protección personal defectuoso,
inadecuado o faltante.
◦ Falta de orden y limpieza.
◦ Avisos o señales de seguridad e higiene
insuficientes o faltantes.

 DEFINICIÓN
◦ ACTOS INSEGUROS: Es la causa humana que
actualiza la situación de riesgo o produce el
accidente. Esta acción lleva emparejado el
incumplimiento de un método o norma de
seguridad, explícita o implícita, que provoca
dicho accidente.

 Los actos inseguros más frecuentes
que los trabajadores realizan en el
desempeño de sus labores son:
◦ Llevar a cabo operaciones sin previo
adiestramiento.
◦ Operar equipos sin autorización.

◦ Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.
◦ Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
◦ Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando
se encuentra en movimiento.
◦ Trabajar en maquinaria parada sin que haya
aviso de que se encuentra energizada.

◦ Viajar sin autorización en vehículos o
mecanismos.
◦ Transitar por áreas peligrosas.
◦ Sobrecargar, plataformas, carros, transpaletas,
etc.
◦ Usar herramientas inadecuadas.

◦ Trabajar sin protección en lugares peligrosos.
◦ No usar el equipo de protección indicado.
◦ Hacer bromas en el sitio de trabajo.

 Los factores que pueden propiciar la
ocurrencia de la condición o del acto
inseguro, son:
◦ La falta de capacitación y adiestramiento para
el puesto de trabajo, el desconocimiento de las
medidas preventivas de accidentes laborales, la
carencia de hábitos de seguridad en el trabajo,
problemas psicosociales y familiares, así como
conflictos interpersonales con los compañeros y
jefes.

◦ Características personales tales como la
confianza excesiva, la actitud de
incumplimiento a normas y procedimientos de
trabajo establecidos como seguros, los
atavismos y creencias erróneas acerca de los
accidentes, la irresponsabilidad, la fatiga y la
disminución, por cualquier motivo, de la
habilidad en el trabajo.

 ESTUDIO DE CASO: CHERNOBIL
◦ En el artículo: “VIOLACION DE LOS PRINCIPIOS
DEL DISEÑO ERGONOMICO: CHERNOBIL” de
Vladimir M. Munipov (pág. 102-106, archivo Estudio de
caso Chernobil.pdf del material) identificar y
analizar, de acuerdo a las definiciones
previamente explicadas, los actos y
condiciones inseguras que se presentaron
en el accidente.

1.2. Evolución histórica de la seguridad e
higiene.
¿Cómo han
evolucionado la higiene
y la seguridad
industrial?

higiene.
◦ El desarrollo industrial trajo el incremento de
accidentes laborales, lo que obligó a aumentar
las medidas de seguridad, las cuales se
cristalizaron con el advenimiento de las
conquistas laborales.
◦ Desde los albores de la historia, el hombre ha
hecho de su instinto de conservación una
plataforma de defensa ante la lesión corporal;
tal esfuerzo probablemente fue en un principio
de carácter personal, instinto-defensivo.

higiene.
◦ Ya en el año 400AC, Hipócrates menciona
enfermedades de algunos obreros, mineros y
metalúrgicos y recomendaba a los mineros el
uso de baños higiénicos a fin de evitar la
saturación de plomo.
◦ También Platón y Aristóteles estudiaron ciertas
deformaciones físicas producidas por ciertas
actividades ocupacionales, planteando la
necesidad de prevención.

higiene.
◦ Plinio que vivió poco antes del inicio de la era
cristiana, describió las enfermedades
pulmonares entre los mineros y los
envenenamientos producidos por el manejo de
compuestos de azufre y de zinc.
◦ Galeno, en el siglo II DC, cita en varias
ocasiones enfermedades ocupacionales entre
los trabajadores de las Islas del Mediterráneo

higiene.
◦ Pero con todo esto, no se encuentra un relato
destacado de las mismas hasta la obra clásica
de Ramazzini, De Morbuis Artificum Diatriba,
publicada en Italia en 1700, y en la que se
describen cerca de 100 ocupaciones diferentes
y riesgos específicos de cada una, basando
muchas de las descripciones en observaciones
clínicas propias

higiene.
◦ Así, en el siglo XVIII, se da inicio la revolución
industrial, en la que desde la máquina de
vapor, fábricas de hilados y tejidos, minas y
otras.
◦ La mano de obra se incremento, no pensando
en la seguridad de los trabajadores, sino
únicamente en el crecimiento de dichas
industrias.
◦ Esta corriente industrial creció en forma
vertiginosa por todo Europa y parte de Asia y
cruzando el océano hasta llegar a América.

higiene.
◦ Con la Revolución Francesa se establecen
corporaciones de seguridad destinadas a
resguardar a los artesanos, base económica de
la época.
◦ Sin embargo, al iniciar la Revolución Industrial
se produjo un incremento de accidentes y
enfermedades laborales

higiene.
◦ Los primeros trabajadores de esas industrias
eran esclavos, que no tenían remuneración
alguna, atención médica.
◦ Al sucederles los accidentes era tan fácil la
reposición de ellos, solo se tenían que solicitar
más esclavos a las personas que se dedicaban
al tráfico de ellos.

higiene.
◦ Entonces aparecen dos corrientes de la defensa
de los trabajadores, una en Europa y otra en
Estados Unidos.
◦ En Europa tuvieron que suceder innumerables
muertes, para que los trabajadores se
revelaran contra los patrones, los cuales al
verse acosados por sus esclavos, solicitaron
ayuda a sus gobernantes, los cuales de
inmediato disolvían esas revelaciones.

higiene.
◦ Encontramos que el nacimiento de la fuerza
industrial y el de la seguridad industrial no son
simultáneos, esto debido a la degradación y a
las condiciones de trabajo y vida detestables
que predominaban en aquella época.
◦ En 1871 el 50% de los trabajadores moría
antes de los veinte años, debido a los
accidentes y las pésimas condiciones de
trabajo.

higiene.
◦ En 1833 se realizaron las primeras
inspecciones gubernamentales; pero hasta
1850 se verificaron ciertas mejoras como
resultado de las recomendaciones hechas hasta
entonces.
◦ La legislación acortó la jornada, estableció un
mínimo de edad para los niños trabajadores e
hizo algunas mejoras en las condiciones de
seguridad.

higiene.
◦ No obstante, los legisladores tardaron
demasiado en legislar sobre el bien común del
trabajador, pues los conceptos sobre el valor
humano y la capitalización del esfuerzo laboral
no tenían sentido frente al lucro indiscriminado
de los empresarios.

higiene.
◦ Lowell, Massachusetts fue una de las primeras
ciudades industriales en los EU, elaboró tela de
algodón desde 1822.
◦ Los trabajadores, principalmente mujeres y
niños menores de 10 años procedentes de las
granjas cercanas, trabajaban hasta 14 hrs.
◦ Nadie sabrá jamás cuántos dedos y manos
perdieron a causa de maquinaria sin
protección.

higiene.
◦ Los telares de algodón de Massachusetts, en
aumento, usaron la fuerza de trabajo irlandesa
asentada en Boston y sus alrededores,
proveniente de las migraciones cruzadas por el
hambre.
◦ El material humano volvió a abundar en los
talleres, así como los accidentes.

higiene.
◦ Fue tan rápido el crecimiento de las fábricas de
hilados y tejidos, y tantos los accidentes de sus
trabajadores que perdían la vida y en el menor
de los casos perdían algunos de sus miembros
(piernas o manos), que los gobernantes ya no
tenían suficientes elementos para disolver
innumerables levantamientos.

higiene.
◦ Hasta que los patrones, se vieron obligados a
proporcionar ayuda a dichos trabajadores
(atención de curanderas y /o médicos si los
había para atender a los accidentados), se les
daba una pequeña remuneración que a fin de
cuentas tenían que regresarla a cambio de
manutención mejorada, así como a invitar a los
trabajadores a que idearan aditamentos para
protegerse de las máquinas y materia prima.

higiene.
◦ Así es como surgen los primeros equipos de
seguridad (casco, guantes, mandiles y otros) y
protecciones para los equipos (guardas,
escaleras, pasamanos-barandales-, etc.), los
cuales eran demasiado grandes y con peligros
en las bandas, poleas, engranes, etc.).

higiene.
◦ En respuesta, la Legislatura de Mass. Promulgó
en 1867 una ley prescribiendo el
nombramiento de inspectores de fábricas.
◦ Dos años después se estableció la primera
oficina de estadística de trabajo en los EU.
◦ Mientras, en Alemania se buscó que los
patrones suministrasen los medios necesarios
que protegieran la vida y salud de los
trabajadores.

higiene.
◦ Poco a poco, los industriales tomaban
conciencia de la necesidad de conservar al
elemento humano.
◦ Años más tarde, en Massachusetts, habiéndose
descubierto que las jornadas largas son
fatigosas, y que la fatiga causa accidentes, se
promulgó la primera ley obligatoria de 10 hrs
de trabajo al día para la mujer.

higiene.
◦ En Europa influyeron en gran medida las ideas
de personas interesadas en la protección del
trabajador, que los llevó a ser especialistas e
inventores de muchos equipos y herramientas
adecuadas para cada fabrica y operación
especifica.

higiene.
◦ Independientemente de la comunidad que
manejaban las leyes de los pueblos, se
concientizaron mas en la prevención de
accidentes laborales, creando leyes protectoras
a los trabajadores, así como obligaciones a los
patrones, de implementar medidas de
seguridad en sus instalaciones.

higiene.
◦ En Estados Unidos de Norte América, los
avances hacia la seguridad fueron más visibles
y rápidos, ya que intervinieron muchos
factores, entre los que resaltan la prensa, que
difundía los accidentes y los efectos en las
personas, que perdían partes de su cuerpo por
las inmensas maquinas, las de vapor y
posteriormente por maquinas movidas por
corriente eléctrica.

higiene.
◦ Pero debido al alto crecimiento de la industria,
tuvieron que suceder muchos accidentes
gravez y fatales aun con norma y medidas
adecuadas de Seguridad para la protección del
trabajador (según criterios de los estudiosos de
la Seguridad).

higiene.
◦ Todo lo anterior y la comunicación escrita de
los medios, trajo como consecuencia el
aumento en la conciencia de la gente, la cual
se inclinaba para que el gobierno actuara y
protegiera con medidas más estrictas de
Seguridad.

higiene.
◦ La gran expansión industrial y más la de
equipo pesado, con sus innumerables
accidentes, y por los años 70 del siglo
antepasado, dio como resultado que los
accidentes se siguieran suscitando, los
trabajadores organizados, aunque en una
forma no tan fuerte, utilizo todos los medios a
su alcance para obtener el apoyo de las
comunidades de sus demandas laborales, para
que se emprendieran medidas correctivas
firmes y decididas en sus fuentes de empleo.

higiene.
◦ Los trabajadores en un principio peleaban por
dos puntos importantes: La protección
adecuada de la pesada maquinaria y corrección
de otros riesgos gravez, así como un pago de
compensación por las victimas de los
accidentes para sus familiares, y más que todo
en los casos de invalidez permanente y muerte
del trabajador.

higiene.
◦ La iglesia y otras asociaciones humanitarias, se
unieron en apoyo de la clase trabajadora,
creando un espíritu de apoyo en la comunidad,
de poner un basta a los industriales en lo
relacionado a la prevención de accidentes.

higiene.
◦ Es como surgen las primeras leyes protectoras.
◦ En 1874 Francia aprobó una ley estableciendo
un servicio especial de inspección para los
talleres y, en 1877, Massachusetts ordenó el
uso de resguardos de maquinaria peligrosa, las
cuales exigían protección a las máquinas que
de una forma u otra, despedazaban dedos y
manos de muchos trabajadores y que en
ocasiones piernas y brazos.

higiene.
◦ En 1883 se pone la primera piedra de la
seguridad industrial moderna cuando en París
se establece una empresa que asesora a los
industriales.
◦ Tuvieron que pasar varios años para que estas
leyes fueran aprobadas, ya que implicaban
intereses muy poderosos de los industriales,
que deberían de invertir grandes sumas de
dinero en dar la protección adecuada a la
maquinaria.

higiene.
◦ En aquellos años no se llevaban estadísticas de
cuantos accidentes había, ni cuantas manos,
dedos y otras partes del cuerpo del trabajador,
se veían afectadas. No hay que olvidar que en
las máquinas de hilados y tejidos, en su gran
mayoría eran mujeres las que operaban las
máquinas tejedoras, y que quiérase o no, la
comunidad y el público en general las
apoyaban en sus demandas, las cuales
surtieron efecto a un costo humano alto.

higiene.
◦ Del resultado satisfactorio de las demandas,
varios estados que estaban al pendiente de
estas leyes, les siguieron, tal es el caso que en
el año de 1900, la gran mayoría de los estados
industriales de la unión americana, ya
contemplaban leyes similares en la que se
incluyeron visitas de inspección, para constatar
que se estuvieran llevando a cabo las
regulaciones implementadas.

higiene.
◦ La ineficacia de algunas leyes en las que se
indemnizaba a las viudas, por que el patrón era
el único responsable del trabajador mientras
laboraba al accidentarse, ya que los tribunales
llegaron a aceptar tres defensas patronales:

higiene.
◦ 1.-negligencia contributiva, en la que el trabajador
había contribuido a la ocurrencia del accidente, y en
la que el trabajador poco o nada podía hacer, ya
que todos los accidentes personales tenían poca o
mucha responsabilidad del accidentado por el
descuido.
◦ 2.-negligencia del tercero, en la que algún
compañero había sido el causante directo del
accidente de su compañero, y en el que tampoco se
podía hacer mucho, para que la víctima lograra
beneficios del patrón, ante los tribunales.

higiene.
◦ 3. -El riesgo aceptado, que el trabajador antes
de tomar el empleo, aceptaba culpabilidad si se
llegara a accidentar durante sus jornadas de
trabajo, y era muy difícil demostrar lo
contrario, solo en aquellos casos en los que el
accidentado, demostraba ante los tribunales,
que estaba realizando labores fuera de lo
normal de su responsabilidad.

higiene.
◦ Del punto anterior aparece un procedimiento que
indignaba, se le llamo el caza ambulancias, en la
que los abogados del patrón, aprovechándose del
accidentado, trataban a toda costa de tener
arreglos con dichos lesionados, mencionándoles
que ellos eran culpables y que si llevaban los casos
a los tribunales, perderían, no les darían
indemnización y seria tardado, por lo que les
ofrecían una pequeña parte del monto calculado de
la indemnización, aunque había casos en el que el
abogado vertía la defensa hacia el trabajador, para
obtener mas ganancia.

higiene.
◦ En fin, era muy difícil que el trabajador
lesionado, demostrara que el patrón había
incurrido en negligencias de Seguridad, y por
consecuencia, era el responsable en gran parte
del accidente, pero era muy difícil demostrar lo
contrario, por que el patrón actuaba con suma
rapidez, para desaparecer estas causas directas
de los accidentes.

higiene.
◦ Así, en Alemania; El movimiento obrero y todo el
publico y organizaciones que los apoyaban,
recurrieron a una legislación elaborada durante el
gobierno de Bismarck, el 1985, la cual se difundió
en toda Europa, incluyendo Inglaterra, a la que le
llamaron Legislación para la indemnización de los
obreros. Dicha legislación, obligaba al patrón, a
darle atención medica, curación hasta el
restablecimiento del trabajador y su salario, no
importando si era por causa del lesionado el
accidente, solo demostrando que fue desarrollando
sus labores habituales.

higiene.
◦ En Estados Unidos, se elaboro una legislación
similar, la cual fue promulgada por el congreso, en
1908, pero esta no fue generalizada a todas las
empresas, solo servía para los empleados
federales, varios estados hicieron lo mismo, pero
fueron tachadas de anticonstitucionales.
◦ Fue hasta 1911, en el estado de Nueva Jersey,
donde esta ley, logro subsistir. Tuvieron que pasar
muchos años para que la gran mayoría de los
estados implantaran y aprobaran esta legislación,
de los últimos fue el estado de Mississippi en 1948,
casi 33 años después del penúltimo.

higiene.
◦ En el distrito de Columbia, en 1928, se hizo
extensivo a la iniciativa privada. Cabe hacer
mención que aunque han pasado muchos años,
las leyes no amparan la totalidad de los
beneficios a toda la clase trabajadora, se
excluye en muchos casos la indemnización en
labores domesticas y labores dl campo, que
casi es a criterio del patrón. También todas las
leyes estatales difieren unas de otras en
prestaciones.

higiene.
◦ Con todo lo anterior, que fue un progreso mas que
para el patrón, para la clase trabajadora, dicho
patrón, al ver que tenia que realizar gastos
enormes por atención al personal accidentado,
muchos de ellos por acto humanitario, por ver que
sus costos de producción se incrementaban y otros
presionados por asociaciones altruistas y personas
interesadas en las mejoras de las condiciones
laborales; se inicia, se podría decir la mejora de la
Seguridad en las empresas, ya que el patrón en vez
de invertir grandes sumas de dinero por accidentes,
los invertía en salvaguardas para el trabajador.

higiene.
 Las diversas legislaciones, difieren en formas,
pero eso sí, tienen algo en común:
 1. -Suministrar una parte importante de los
gastos médicos involucrados en todo
accidente.
 2. -Establecen métodos para computar la
INDEMNIZACIÓN que se pagara al trabajador
afectado en un accidente, vinculando el
monto de la misma al salario percibido por el
trabajador, tal que se aproxime a un ingreso
para subsistir.

higiene.
◦ 3. -En casos de INCAPACIDAD total
permanente o de muerte, los beneficios,
CONTINÚEN por lo menos durante el periodo
de READAPTACIÓN. (Aunque ALGUNAS leyes
más generosas, prescriben beneficios durante
todo el lapso de incapacidad o, en casos de
muerte, hasta que dure la dependencia de la
viuda y de los hijos.

higiene.
◦ Al afectarse los patrones por estas leyes
protectoras de los trabajadores, se hizo más
notoria la protección de los equipos y
maquinaria, y aun más en los casos de grandes
empresas con riesgos potencialmente altos, y
todavía aun más las empresas con espíritu de
Seguridad de sus patrones.

higiene.
◦ Con lo anterior, se da inicio a los primeros
programas de Seguridad continuos.
◦ Esto, fue el resultado de una convención
efectuada por la Asociación de Ingenieros
Electricistas del Hierro y del Acero, del Estado
de Milwaukee, en 1912.

higiene.
 Mediante una comisión que se le dio el encargo
organizar una asamblea mayor consagrada por
entero a la Seguridad.
 Esta asamblea tuvo lugar en la Cd. De Nueva
York, en octubre 4 de 1913.
 Como resultado de esa asamblea se creo el
Consejo Nacional de Seguridad Industrial, el cual
en 1915, cambia a Consejo Nacional de
Seguridad, y cuya función hacia la Seguridad, no
nada mas abarcaba a la industria, sino también
en carreteras, calles, escuelas, hogares, en fin
abarcaba la Seguridad en todos los lugares y
partes.

higiene.
◦ Los socios de mayor interés, promovieron los
consejos comunitarios, desarrollando planes y
programas de prevención de accidentes en
fabricas y empresas de todo tipo. Este tipo de
consejos comunitarios, inicio con voluntarios,
pero a medida que pasaba el tiempo, las
personas encargadas de la Seguridad
comunitaria buscaron salarios bien
remunerados, fue así como por primera vez un
consejo comunitario tuvo que pagar un sueldo,
a una persona que dedicara tiempo completo a
la Seguridad.

higiene.
 El requisito del Consejo Nacional de
Seguridad, su requerimiento primordial
para pertenecer al, es tener un gran
interés, asistir a sus congresos y otros.

higiene.
 En dicho congreso, la gran mayoría de sus
miembros, son fabricantes, empresas de
servicios públicos, compañías de seguros
de indemnización y obligación, consejos
locales de Seguridad, cámaras de
comercio, clubes automovilísticos y
agencias del gobierno.

higiene.
◦ El Consejo Nacional de Seguridad, su función
primordial es la promoción de la Seguridad,
mediante la recopilación y difusión de
accidentes, causas y métodos de prevención,
los datos son de sus miembros y de otras
fuentes, los cuales son seleccionados por los
expertos de Seguridad de su organismo, los
cuales se difunden en todas las empresas y
organismos dedicados a la Seguridad,
mediante folletos, manuales y cartulinas
ilustradas.

higiene.
◦ El Consejo Nacional de Seguridad, no fabrica,
prueba, vende o aprueba dispositivos de
Seguridad, tampoco inspecciona fábricas, ni
vende seguros, sostiene mediante cuotas de
socios, expertos en Seguridad que seleccionan
información de sus socios, además cuenta con
una biblioteca e información, la cual es la más
completa en los Estados Unidos.

higiene.
 Los socios de mayor interés, promovieron
los consejos comunitarios, desarrollando
planes y programas de prevención de
accidentes en fabricas y empresas de todo
tipo.

higiene.
 Este tipo de consejos comunitarios, inicio
con voluntarios, pero a medida que
pasaba el tiempo, las personas
encargadas de la Seguridad comunitaria
buscaron salarios bien remunerados
 Fue así como por primera vez un consejo
comunitario tuvo que pagar un sueldo, a
una persona que dedicara tiempo
completo a la Seguridad.

higiene.
 En 1950, ya existían mas de 500 consejos
comunitarios, cuyas actividades cubren un
amplio campo, ajustado a las necesidades
y circunstancias de cada comunidad, pero
la finalidad básica, es la promoción de la
Seguridad, creando interés en las
personas, para la realización de prácticas
seguras, así como la difusión de políticas
sanas de prevención de accidentes.

higiene.
 Pero su principal actividad o función es la
promoción, planteamiento y atención de
asambleas de todos y cada uno de los
grupos e intereses, desde pequeñas
juntas hasta congresos anuales, siguiendo
el patrón de congresos nacionales.

higiene.
 Es hasta este siglo que el tema de la
seguridad en el trabajo alcanza su máxima
expresión al crearse la Asociación
Internacional de Protección de los
Trabajadores .
 En la actualidad la OIT, Oficina Internacional
del Trabajo, constituye el organismo rector y
guardián de los principios e inquietudes
referentes a la seguridad del trabajador en
todos los aspectos y niveles.

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