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TRABAJO EN EQUIPO
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“La palabra escarabajo, que de
acuerdo con su definición original se
refiere a un insecto de tipo coleóptero
con grandes habilidades para trepar
paredes o desplazarse hacia arriba
gracias a los pelitos adherentes que
tienen en sus patas, tomó otro
significado desde las primera ediciones
de la Vuelta a Colombia y ahora es el
término más popular y utilizado para
nombrar a los ciclista colombianos que
nacieron con dotes de escaladores y
que han conquistado tantas montañas
a nivel mundial” Imagen: Radio
Nacional de Colombia.
https://www.mundobici.co/blog/escarabajo-colombianos-apodo-de-ciclismo/
ESCARABAJO
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Mientras el gregario pone la gota de sacrificio, protege al líder y lo ayuda en los momentos difíciles, y solo si la
ocasión es propicia, busca algún logro individual.
El contrarrelojista se encuentra en el anonimato en muchas etapas. Sin embargo, está totalmente preparado para
ser el protagonista en las etapas de contrarreloj, buscando el logro de sus sueños y aportar a la consagración del
equipo.
También tenemos al sprinter, quien se caracteriza por poseer gran potencia y alta velocidad en trayectos cortos. Su
objetivo es el de ganar ciertas etapas ideales para ellos aportando así al equipo en general.
“En un equipo de ciclismo de talla mundial siempre estará
conformado por un jefe de filas, quien tiene la gran
responsabilidad de llevar a su equipo a la
gloria, superando obstáculos, inspirándolos a seguir
adelante a pesar de cualquier contratiempo y de dar
ejemplo; también por el co-líder, quien comparte esa
responsabilidad con el líder y se convierte en un
guardaespaldas de él”.
Trabajo en equipo
Origen de
trabajo
en equipo
Definición de
equipo
de trabajo
Es el conjunto de personas asignadas o
autoasignadas, de acuerdo a habilidades y
competencias específicas, para cumplir una
determinada meta bajo la conducción de un
coordinador
Nace como una necesidad de tener
relaciones con otras personas en el
ámbito laboral
Es de admitir que algunas actividades
las pueden realizar de forma individual
pero al trabajar en equipo genera en
ocasiones motivación para cada uno
de los miembros del grupo y dar mejor
rendimiento el trabajo se realizará mas
rápido y con una visión mas amplia.
TRABAJO EN EQUIPO
Definición de trabajo en
equipo
El trabajo en equipo se refiere a la
serie de estrategias, procedimientos y
metodologías que utiliza un grupo
humano para lograr las metas
propuestas
" Número reducido de personas con
capacidades complementarias,
comprometidas con un propósito, un
objetivo de trabajo y un planeamiento
comunes y con responsabilidad mutua
compartida". Katzenbach .. Smith 2004.
“Es un conjunto de personas que
realiza una tarea para alcanzar
resultados". (Fainstein 2000).
Para Ceneval (2006) es la resultante de
integrar ayudar a terceros, intercambio de
información, integración al logro de
objetivos grupales, fomento de la
colaboración en el equipo, mantenimiento
de la armonía en el equipo, cohesión y
espíritu de grupo.
TRABAJO EN EQUIPO
0
Características del
trabajo en equipo
(Walton, 1985).
1
No hay niveles
jerárgicos
2
Se basan en la
influencia e
interdependencia.
3
No existe una
asignación individual
dentro del equipo,
sino a grupos de
personas .
4
El trabajo comprende
un conjunto de
posiciones que
abarcan todas las
tareas encomendadas
al equipo.
5
Descentralizan la toma de
decisiones y aumentan la
capacidad de los miembros
del equipo para solucionar
sus propias diferencias dentro
del mismo.
6
Se logra una programación
un resultado y una meta
clara y más eficiente
7
Las recompensas son las
habilidades que adquieren
los miembros del equipo.
8
Fomentan una comunicación
fluida entre los miembros de
la equipo así como entre otros
equipos.
9
El líderes es transformador
en formadores o entrenadores,
más que en planificadores o
controladores,
10
se espera que los miembros
del equipo aprendan todos
los trabajos y tareas que ha de
llevar a cabo el equipo, no
sólo una parte.
A
Para que el trabajo en equipo sea agradable y
eficiente, los equipos de trabajo deben tener
en cuenta
B
Definición de objetivos deben ser conocidos
de antemano por todos los miembros.
C
División de tareas es hecha en conjunto. Durante
la exposición de los objetivos del proyecto, cada
uno de los integrantes podrá saber en las áreas en
que podrá ser más eficiente o dar un mejor aporte.
E
Cronograma: y los tiempos de entrega de los
productos
D
Comunicación: es fundamental para que sea
armoniosa. La presión del trabajo puede volver
las relaciones entre compañeros más difícil.
Características de trabajar en equipo trabajar en equipo implica juntar varias
personalidades para llevar a cabo un proyecto u objetivo.
En este sentido, trabajar en equipo es un esfuerzo de todos los miembros del grupo.
Promueve la
creatividad, motiva
naturalmente
Descentraliza las funciones entre los
miembros del equipo.
Intercambia libremente experiencias y
conocimientos y optimiza el tiempo y el
conocimiento de cada uno de los
integrantes
Que exista un buen nivel de
coordinación, Armonía, Solidaridad,
comprensión y buenas relaciones entre
los miembros.
VENTAJAS
La distracción entre los
miembros del equipo
Conflictos
Personalidades difíciles
La distribución injusta de
tareas.
DESVENTAJAS
Franco G, C. Reyes, A J; Los Equipos De Trabajo Como Estrategia De Diferenciación.
Cali, Colombia.
González, MY. CanoA, M. Rosás, Jiménez A, E. y Pousada GT. 2018, Universitat
Politècnica deValència, Congreso In-Red (2018)
Rangel CT , Lugo G I, Calderón M. Investigación Revisión bibliográfica de equipos de
trabajo: enfoque cuantitativo, características e identificación de variables que
afectan la eficiencia
Universidad Distrital Francisco José de Caldas, Bogotá, Colombia. 2018
Rivas, T LuL MONOGRAFIA SOBRE TRABAJO DE EQUIPO, Disponible en:
https://www.significados.com/trabajar-en-equipo/ Consultado: 21 de mayo de 2020,
09:24 pm.
BIBLIOGRAFIA
GRACIAS
https://www.dw.com/es/egan-bernal-a-punto-de-convertirse-en-primer-latinoamericano-en-ganar-el-tour-de-francia/a-49771681

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  • 2.
  • 3. “La palabra escarabajo, que de acuerdo con su definición original se refiere a un insecto de tipo coleóptero con grandes habilidades para trepar paredes o desplazarse hacia arriba gracias a los pelitos adherentes que tienen en sus patas, tomó otro significado desde las primera ediciones de la Vuelta a Colombia y ahora es el término más popular y utilizado para nombrar a los ciclista colombianos que nacieron con dotes de escaladores y que han conquistado tantas montañas a nivel mundial” Imagen: Radio Nacional de Colombia. https://www.mundobici.co/blog/escarabajo-colombianos-apodo-de-ciclismo/ ESCARABAJO
  • 4. Click to enter the relevant text title Mientras el gregario pone la gota de sacrificio, protege al líder y lo ayuda en los momentos difíciles, y solo si la ocasión es propicia, busca algún logro individual. El contrarrelojista se encuentra en el anonimato en muchas etapas. Sin embargo, está totalmente preparado para ser el protagonista en las etapas de contrarreloj, buscando el logro de sus sueños y aportar a la consagración del equipo. También tenemos al sprinter, quien se caracteriza por poseer gran potencia y alta velocidad en trayectos cortos. Su objetivo es el de ganar ciertas etapas ideales para ellos aportando así al equipo en general.
  • 5. “En un equipo de ciclismo de talla mundial siempre estará conformado por un jefe de filas, quien tiene la gran responsabilidad de llevar a su equipo a la gloria, superando obstáculos, inspirándolos a seguir adelante a pesar de cualquier contratiempo y de dar ejemplo; también por el co-líder, quien comparte esa responsabilidad con el líder y se convierte en un guardaespaldas de él”.
  • 6. Trabajo en equipo Origen de trabajo en equipo Definición de equipo de trabajo Es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador Nace como una necesidad de tener relaciones con otras personas en el ámbito laboral Es de admitir que algunas actividades las pueden realizar de forma individual pero al trabajar en equipo genera en ocasiones motivación para cada uno de los miembros del grupo y dar mejor rendimiento el trabajo se realizará mas rápido y con una visión mas amplia. TRABAJO EN EQUIPO
  • 7. Definición de trabajo en equipo El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas " Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua compartida". Katzenbach .. Smith 2004. “Es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados". (Fainstein 2000). Para Ceneval (2006) es la resultante de integrar ayudar a terceros, intercambio de información, integración al logro de objetivos grupales, fomento de la colaboración en el equipo, mantenimiento de la armonía en el equipo, cohesión y espíritu de grupo. TRABAJO EN EQUIPO
  • 8. 0 Características del trabajo en equipo (Walton, 1985).
  • 10. 2 Se basan en la influencia e interdependencia.
  • 11. 3 No existe una asignación individual dentro del equipo, sino a grupos de personas .
  • 12. 4 El trabajo comprende un conjunto de posiciones que abarcan todas las tareas encomendadas al equipo.
  • 13. 5 Descentralizan la toma de decisiones y aumentan la capacidad de los miembros del equipo para solucionar sus propias diferencias dentro del mismo.
  • 14. 6 Se logra una programación un resultado y una meta clara y más eficiente
  • 15. 7 Las recompensas son las habilidades que adquieren los miembros del equipo.
  • 16. 8 Fomentan una comunicación fluida entre los miembros de la equipo así como entre otros equipos.
  • 17. 9 El líderes es transformador en formadores o entrenadores, más que en planificadores o controladores,
  • 18. 10 se espera que los miembros del equipo aprendan todos los trabajos y tareas que ha de llevar a cabo el equipo, no sólo una parte.
  • 19. A Para que el trabajo en equipo sea agradable y eficiente, los equipos de trabajo deben tener en cuenta B Definición de objetivos deben ser conocidos de antemano por todos los miembros. C División de tareas es hecha en conjunto. Durante la exposición de los objetivos del proyecto, cada uno de los integrantes podrá saber en las áreas en que podrá ser más eficiente o dar un mejor aporte. E Cronograma: y los tiempos de entrega de los productos D Comunicación: es fundamental para que sea armoniosa. La presión del trabajo puede volver las relaciones entre compañeros más difícil. Características de trabajar en equipo trabajar en equipo implica juntar varias personalidades para llevar a cabo un proyecto u objetivo. En este sentido, trabajar en equipo es un esfuerzo de todos los miembros del grupo.
  • 20. Promueve la creatividad, motiva naturalmente Descentraliza las funciones entre los miembros del equipo. Intercambia libremente experiencias y conocimientos y optimiza el tiempo y el conocimiento de cada uno de los integrantes Que exista un buen nivel de coordinación, Armonía, Solidaridad, comprensión y buenas relaciones entre los miembros. VENTAJAS La distracción entre los miembros del equipo Conflictos Personalidades difíciles La distribución injusta de tareas. DESVENTAJAS
  • 21. Franco G, C. Reyes, A J; Los Equipos De Trabajo Como Estrategia De Diferenciación. Cali, Colombia. González, MY. CanoA, M. Rosás, Jiménez A, E. y Pousada GT. 2018, Universitat Politècnica deValència, Congreso In-Red (2018) Rangel CT , Lugo G I, Calderón M. Investigación Revisión bibliográfica de equipos de trabajo: enfoque cuantitativo, características e identificación de variables que afectan la eficiencia Universidad Distrital Francisco José de Caldas, Bogotá, Colombia. 2018 Rivas, T LuL MONOGRAFIA SOBRE TRABAJO DE EQUIPO, Disponible en: https://www.significados.com/trabajar-en-equipo/ Consultado: 21 de mayo de 2020, 09:24 pm. BIBLIOGRAFIA